阿里、腾讯、网易、华为四“云”相争，互联网巨头的筋斗怎么翻？
摘要：纵观当前国内的云计算市场格局，正在逐步形成四股势力：以阿里云、腾讯云、网易云为代表的互联网系云，以华为为代表的传统IT云，以电信、联通为代表的传统运营商云，和以Ucloud为代表的创业云。
刚刚过去的一年，云计算的“战争”依旧如火如荼。&
从去年就燃起来的价格硝烟依旧没熄灭，此起彼伏的“1分钱中标政务云”的消息，让人惊喜又惊吓。“喜”的是政府正在释放出接受公有云的信号，“吓”的是这种赔钱式的攻城略地；另一边，技术追逐的赛道同样是热火朝天，网易云一年内就在全国建了6家联合创新中心；阿里云、腾讯云在同一天宣布与英特尔合作，发布定制版服务器。&
不管是“占山头”还是“揽技术”，不可否认的是，随着云计算成为大数据、数字化，以及实现人工智能的基础，全面上云已经成为各行各业的共同选择&
于是我们看到，华为云成立云业务部，高调进军公有云市场；百度云整合ABC（AI、Big Data、Cloud Computing），想要通过AI打开与其他厂商的差异化竞争；阿里成立达摩学院，以期对云计算领域的技术革新；网易云在业界首推专属云，提供了公有云和私有云之外的第三条道路；兴业银行和掌上银行也开始发力金融云……&
好一派欣欣向荣的云上之景。&
不过，纵观当前国内的云计算市场格局，正在逐步形成四股势力：以阿里云、腾讯云、网易云为代表的互联网系云，以华为为代表的传统IT云，以电信、联通为代表的传统运营商云，和以Ucloud为代表的创业云。&
互联网系云这一股势力，内部也存在分化。以BAT为代表传统互联网巨头在云计算上布局早，也占据着比较高的市场份额。而在阿里、腾讯和百度这三家中，以阿里云领先优势最大，并且在不断扩大。根据IDC发布的2017年上半年中国公共云aaS市场份额调研结果，阿里云市场份额比2016年底上升7个百分点，市场份额扩大至47.6%。
与BAT全面面向开发者不同，互联网系云的另一支走的是垂直化的道路。例如京东在自身业务的基础上，重点发力电商云服务。虽然面临着“国内阿里云，国外亚马逊AWS”的生存压力，京东云还是在电商云领域占据了一定的市场份额。而网易云虽然入局较晚，但是走出了“场景化云服务”的路子。也就是说，不在IaaS公有云上与巨头死拼，而是提供场景化、功能性的云服务来解决市场上多样的开发、运营等层面的需求，被称为“最后一公里的云服务”。这一思路下，网易上升势头明显，在eNet联合Ciweek发布的《2017云计算企业百强榜》中，网易云已经跃升至互联网系云厂商排行榜的第四位。&
第二股力量来自传统IT巨头，和互联网系云相比，他们的实力也不容小觑。其中，华为凭借以电子设备为核心的主营业务所积累的用户资源、硬件能力和渠道优势，迅速在云计算领域占领优势，华为已经从我们印象中的“硬件厂商”全面迈向云服务。&
由两大运营商：电信和联通组成的第三股势力很特殊，他们的主要客户来自于政府和企事业单位，这块庞大且稳定的市场让电信和联通稳稳坐牢各个云计算排行榜前五的位置。&
在互联网、传统IT和电信运营商的夹击下，也涌现出了一批优秀的创业公司，比如Ucloud和青云。对于Ucloud来说，本土云计算的激烈竞争，迫使他们“出海”寻求出路，目前拥有8个海外节点的Ucloud在国内也积累了一定市场认可。作为第四股力量的创业公司同样不能忽视。&
首先，拼价格。就目前的趋势来看，云计算行业内的价格战争仍在存在，如果这一趋势持续，资本雄厚的互联网系、传统IT系和电信运营商系，显然要比创业系云撑的更久。&
其次，拼技术。目前，四大类型都有投入自己的技术研发工作室：阿里达摩学院、腾讯科恩实验室、孵化网易云的网易杭州研究院、华为2012实验室、电信云计算重点实验室、创业团队研发组……技术还未成为拉开差距的决定性因素。&
但是，从互联网上半场积累的技术实力、技术人才吸引力和品牌潜力来看，互联网系还是具备相当的优势。最后，除了价格和技术以外，整个生态才是商业故事和利益的核心，我们也许可以大胆判断，从来都善于整合内外部资源的互联网系企业，能够凭借完整的服务能力和生态能力，在云上飞得更高。&
既然互联网系云这一类型有望在四股力量中取胜，那么随之而来的问题是，在互联网系的这片领空中，哪片“云”占据优势？谁又有可能扶摇直上成功突围？&
在回答这个问题之前，有必要先来看看互联网系云玩家各自的布局。&
阿里云可以说是国内云计算行业最早的入局者，2009年9月阿里云计算有限公司的成立，甚至在某种程度上象征着国内云计算产业进入了实质性发展阶段。到现在，阿里云在IaaS（Infrastructure as a Service）公有云服务方面，已经积累了相当的优势。而所谓的IaaS(基础设施即服务),是云计算的一种，和PaaS（Platform as a Service，平台即服务）和SaaS（Software as a Service，软件即服务）不同，IaaS更像是水厂和电厂，是云计算的基石。&
2013年才入局云计算的腾讯选择从自己最擅长的游戏切入，随后又逐渐开放了多个云服务：视频云、金融云等等。在金融云领域，腾讯与阿里有相当多的对标产品：QQ财付通、微信支付、网络银行等。除了金融云以外，目前腾讯云也已经在多个领域和阿里云形成竞争。&
而提到百度云的产品，最让人熟悉的就是百度云盘了。相对于阿里倾向于Amazon的思路——以IaaS为主，也有部分PaaS，百度云更倾向于Google的思路——SaaS+PaaS。今年，百度云又发布了XPU（云计算加速芯片），FPGA/GPU云服务器等代表ABC技术融合的新产品和服务框架，主要是想过AI打法来缩小与阿里云、腾讯云的差距。但是其落地场景在数量上优势并不明显，其能否以人工智能为突破口，还要打个问号。&
网易云姗姗来迟， 2015年底才对外开放，和其他云玩家不同，网易云避开了传统的竞争激烈的IaaS领域，而是选择从基础服务、产品研发、运营、客服等业务层面出发，解决具体场景下的需求，也就是所谓的“场景化云服务”。随后，网易云针对不同的场景先后推出了云计算基础服务（网易蜂巢）、通信与视频（网易云信和视频云）、云安全（网易易盾）、全智能云客服（网易七鱼）……除此以外，还有网易猛犸和网易有数等大数据产品。虽然入局仅仅两年，网易云的场景化云服务目前已经吸引了40万企业客户。&
网易云差异化的打法还不止于此。一般来说，云计算按照部署方式可以分为公有云、私有云。公有云的服务器是部署在互联网上的，人们可以通过互联网访问它，这就不可避免的增加了安全风险。而私有云的服务器是部署在防火墙内的局域网内，只有局域网内部的人才能访问它，安全性提高的同时，开发和运维难度也加大了。&
目前，大部分的云计算都是公有云，网易云在公有云和私有云中开创了另一种选择——专属云。专属云其实就是企业级的公有云，因为像公有云一样，拥有低运维成本、高性能、抗攻击等特点。但超越公有云的地方在于，专属云因为硬件资源隔离，没有公有云的安全风险。&
可以看到，阿里云和腾讯云激战正酣，百度云全面发力AI试图迎头追上，而网易云走上场景化云服务的差异之路。&
各家法宝都已初见端倪，而谁笑到最后，对于巨头们而言，关键因素已不是一次次刷低的价格。具体来说，资本运作的逻辑在技术的市场上，不再是简单的规模经济，增量作为X因子，更有撬动全局的爆发力，而这，也是云计算市场未来的看点。
而纵观整个云计算江湖，IaaS独占全球云计算细分市场66.7%的市场规模。国外，亚马逊AWS所存储的数据量是包括微软、Google、IBM、阿里云、Oracle等在内的7个对象存储服务总和的1.6倍。而在国内，IaaS市场也已经呈现寡头格局。虽然说IaaS是云计算的重要组成部分，但并不是云计算的全部。对于整个云计算市场来说，说格局已定还为时尚早。&
随着云计算市场规模的逐步扩大，仅就IaaS来说，追随者赶超领跑者只会越来越难。未来，IaaS将会在走向饱和中，逐渐淡出竞争的焦点。因此，若说技术的增量带来这盘棋最大的未知数，改变中国云计算格局的突围者很有可能出现在一直以来被忽视的差异化的垂直领域。&
这很好理解。垂直领域所拥有的想象空间要比IaaS大很多，随着B端市场对垂直细分的特征愈加重视，当巨头们要么在IaaS领域里厮杀正酣，要么忙于AI事业，差异化的垂直领域具有足够的成长空间。& &
但无论如何，可以预见的是，当云计算这块蛋糕越做做大，入局者之间的硝烟只会更加弥漫，而目前仍在观望的，恐怕已错失良机。在这个技术与资本赛跑的时代，“云”上的斗争，各家的玩法，将一次次突破我们的想象力。
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[多图]谷歌食堂探秘 吃货的天堂
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（原标题：[多图]谷歌食堂探秘 吃货的天堂）
身为Google的员工，除了工作外一般无需担心任何事情，因为Google希望他们在工作的时候保持健康和快乐。很多Google福利都是我们闻所未闻的，比如员工死后配偶在接下来10年可得到其一半的薪水，还有每月1000美元补贴。其实，就算是普通的食堂，谷歌也是高大上的多。
如今，谷歌在全球拥有185个食堂，平均每天提供10.8万顿饭，香蕉芝士蛋糕、龙虾、三文鱼、流动餐车……想想都让人流口水，关键是，这一切都是免费的！下面一起来见证一下：
本文来源：cnbeta网站
责任编辑："王晓易_NE0011"
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看完就想跳槽！这些公司食堂在吃货眼里堪比天堂！！
看完就想跳槽！这些公司食堂在吃货眼里堪比天堂！！
信任各位上班族都是早出晚归，只要早饭晚饭能在家里吃，午饭一般都是在公司食堂处理。公司食堂有好有坏，但大多数都比不上家里。今日小编要说的这几个公司的食堂，堪比奢华餐厅，不是小编我吹嘘，如果我在那里上班，一个月能胖20斤！快来一同看看吧。1.谷歌公司说起谷歌公司食堂，说是业内榜首肯定没错了。看相片肯定是高档自助餐厅水准啊，适当的高大上。并且本着关心职工健康的主意，谷歌公司食堂的标准是少油和不放味精，滋味清淡可口，并且光是甜品，厨师团队3年来就研发了3000多种，怎么样，厉害吧？厨师团队的口号就是，我们不做重复的菜！并且人文关心也是很强，基本上职工说想吃什么，第二天就能在食堂看到了。据说入职谷歌，均匀胖20斤。2.华为公司华为作为国内手机和通讯行业的领跑者，收入和福利一直是排在前列的，而作为公司福利之一的食堂，也是国内数一数二的！巨虎云集了国内美食，八大菜系和西餐西点都有，园区还有许多咖啡屋，真是适当交心了。3.阿里食堂双十一刚刚曩昔，小编也是因而痛失双手，现在只能用脚打字。阿里的职工食堂，一共有四个，分别是四种不同的风格！重视一个多样化，中餐厅最受欢迎的是古法大肘子，西餐厅的牛排价廉物美。4.网易食堂华为和阿里食堂尽管好，但毕竟要花钱，网易食堂讲究一个不花钱随意吃吃吃！网易组织大厨为职工的养分精心搭配了每顿正餐多达12荤、6素、2汤、酸奶或生果的高规格菜谱，还有各色精美糕点。除了这些，食堂供给每日下午茶和生果，并在午夜供给夜宵。最重要的是，悉数免费！
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如何看待这份2018互联网校招高薪清单？（谷歌阿里腾讯华为网易）
近期， 一张“2018届互联网校招高薪清单”在网络上流传，据清单显示，算法工程师岗位最吃香，不仅企业需求量大并且年薪均是30万起步；除此之外，令人瞩目的一点是谷歌中国对人工智能岗位十分重视，开出56万的起步年薪。
难怪大妈们给孩子去相亲都指定，只要程序员！
于此同时，对于这份高薪清单，就有行业人员出来辟谣了，说是价格不准，总体偏高。但是也有面试网友回复，自己接到了好几家公司的offer，8成左右是准的。更有好心网友提醒各位大学生，在大学的时候一定要选好岗位，不要毕业找工作了再后悔当初没有学好。网友小赖sqLai，这个回复是支持数比较多的。今年我知道的情况，各家批发大多是14k到18k之间，美团小米搜狗360海康之类基本都是这个区间，sp大概是18k起，除非特别厉害，不然大概24k封顶了。腾讯的sp批发偏低是16.5k，听说最高有28k的。链家的批发是18k，sp批发是21k，百度凤巢那边印象中差不多也是18k。另外阿里今年拆开招了，集团很早就结束了，文娱到现在还没招满，我也不清楚啥情况，如果有大佬的话希望补充一下情况。基本都是算法岗的小硕价格。总的来说，基本上大厂的ai类岗位就是在14k到18k区间吧。cv这边，几家视觉方面的startup基本都是22k起，最高听说有35k的。如果是普通算法类的startup，大多在20k出头，会有一定股票，总体比cv类稍微低一些。总体来说，16k，20k，24k，存在这三个档次，16k的一般是老牌大厂批发，20k的一般是加班比较多的独角兽的批发，24k则是刚起来的startup尤其是cv方面的，水平ok的情况下，大家都会拿到这三个档次的offer，每个人对自己个人发展的看法，以及对个人业余时间的安排，最后会决定到底签哪个offer。java学习干货面试经验，不定期分享，需要加个人q：。另外不得不说，今年ai岗的价格有点乱开，我知道一些手持顶会的小硕，公司都只给开批发价，反倒是有些能力很一般的，却能在大厂拿到20k以上的价格。总体感觉，校招的待遇和能力不怎么成正比，反倒是和找工作的时间成正比。颇有一些欺负老实人的感觉。有人提到月数的问题，目前知道大多是15到16个月。据说某些公司能给到18到20个月，这个有待求证。还有看看网友Bug Zhang怎么说~这是极少数，建议看批发价。说几个我知道的批发价：腾讯12.5k，百度14k，头条20k，美团15.5k，华为14k，深信服10k。加绩效基本在年14-16之间。高薪那是少数大牛，有是有的但那是极少数，关注极值有啥意义么，马云还和我都是中国人呢能比么 ……上面两位都是行业人事在可观的角度分析，我们下面看看在面试的人是怎么说的。基本上有一半是准确的。就我自己手上和身边认识的人拿到的几个offer来看，腾讯白菜12.5k，sp两档16.5k和18.5k，对应package30W，35W。大概30%左右的学生能拿到sp；阿里巴巴拿到的offer是20k*16，评级为A；依图32k*15，加部分期权；face++ 60W现金+60W期权(分多年发)；微软20k*13，4W美元股票，Package38W左右；华为Noah's Ark实验室，22k*16+比较可观的TUP；java学习干货面试经验，不定期分享，需要加个人q：。应届硕士毕业生，算法方向，主要做数据挖掘，推荐系统，略懂CV。欢迎提问讨论，知道的都会给大家解答。我是今年CS应届硕士毕业生BIGCONG，我来从一个当局人的角度来说说看法：1. 因为周围的同学确实拿到了图中所示的工资，所以这份清单的可信性还是比较高的，甚至有些比图中所示的还高。2. 这份清单只能反映最高薪的情况，但95%的同学都是拿不到这个工资的，对于大多数同学而言，白菜价比去年每个月涨了2-3k，这个涨幅还是比较合理的。3. 拿到图中价格的同学们一般都是985/211背景的研究生，学校的背景确实很重要，这种“偏好”或者“歧视”的趋势越来越明显。4. 所有的高薪岗位一般都集中在算法工程师这个岗位，从校招也直接反映出整个互联网的趋势以及目前的供需情况。其他岗位相对都是比较稳定。5. 当然如各位说的，现在我们收到的价格确实出现了倒挂的情况。这对于老员工来说确实不公平，市场的乱象确实也存在。例如今年谈sp很多都得靠有没有以及有多少敌厂offer来谈的，很多那只在公司实习想留任，没有找别家公司的小伙伴就很吃亏。6. 其实我们心里也很惶恐，担心自己的能力配不上现在市场所给的工资。对于我们来说，这其实也是很大一个挑战，我们进去后的能力和产出量也得配得上我们的工资匹配哈，否则不是就是标准的高入低开吗，被捧杀了。确实得更努力才对。根据校招薪水公号称，2018届互联网校招已经陆陆续续的开展了，校招薪水OfferShow也收到了来自不同公司不同岗位的薪资爆料，针对高薪岗位梳理。其中包括了20多家企业，薪资范围限定在了30W以上。市场经济，供需关系而已。想想看，你一天有多少时间在花费在IT产品上的？消费者有需求，资本也有需求，转化到劳动者，IT从业人员需求就多了而已。而IT劳动者，特别是优秀的IT劳动者目前依然不足。
最后再来给程序员提几点建议：1.我来告诉你程序员工资为什么这么高？市场！因为程序员这份工作不是谁都可以干，而中介，销售，前台之类的工作只要你是个人都会要你。但是程序员是有学历，知识的门槛的。虽然现在大把培训机构往外面造人，但是你随便问一个IT公司的HR，问问一个一万以上月薪，两年以上经验能独当一面的，是不是那么好招？2.你问问东莞那些电子厂，每天站着或者坐着干十几个小时，上厕所都要打报告，一个月两千五，三千，如果是计件，做得慢的话，一个月一千都有可能的，他们怕招不到人吗？每年那么多扛着包的打工仔，你不做，有人做，爱做做，不做滚。3.话题到这里就结束了。java学习干货面试经验，不定期分享，需要加个人q：。看到的同学们点个赞再走呗，希望大家今后都能拿到满意的offer！
随心随性。
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