在工作经常被骂，你会怎么做，是辞工还是继续干？
常有网友经常抱怨工作上的不顺利，经常被领导或者管理责骂的情况，有的人因此而辞退也有的人默默忍受埋头苦干。小编自己也有这样的经历，那么面对这样的情况我们该如何正确的选择呢？
首先应该把心态调整好，分析了解一下领导为什么责骂你的原因，是个人原因，还是其他原因。
如果是因为在工作中因自己的偷懒，不懂事，不认真，不按规矩做事等导致工作没做好而引起领导的责骂。
那么小编认为你可以试着改一下这些问题，让自己做的更好，而不是想着辞职，当你从责骂中做的越来越好的时候，那时候你在回头，说不定你还会感谢当初骂你的人。是他让你发现了自己的问题，有网友就是这样的情况。
而如果是在工作中自己问心无愧认真做事，却因其他原因导致你被责骂，有的是因为其他部门的不配合；有的是因为领导没能理解清楚情况，而你却成为了出气筒；也有的是因为被冤枉而被无故责骂等情况。
对于这些原因那么小编认为，应该先试着看能否解决处理，例如和其他部门处好关系，让其积极配合；让领导理解清楚，明白是非等，工作中被责骂也是难免的，关键是能否将事件解决完善。
但是当你无法处理这些还要长期被骂的情况或者无法忍受领导种种难听的责骂时候，这时你应该考虑一下，以你现在的工作经验以及工作的待遇，当你离职的时候是否有更好的工作可以就任，而不是一时冲动的辞职不干。
而当没有找到更好的工作，自己却已经受够了责骂，无法再待下去的时候，也可以任性的选择离职，再来寻找自己更好的，自己喜欢的工作，做回自己。
也有的人因为没有找到更好的工作，又迫于生活压力，觉得自己需要继续的待下去的时候，小编认为，可以自我的调节一下，只要不是人身攻击方面的，尊严受损等情况的，那么就不要刻意去想，认真做好自己该做的事情。
在此，小编觉得无论做出何种选择都要确定自己的决心，而不是到最后有着后悔的想法。
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我在金螳螂公司上班？前两天感觉不舒服就辞职回来去查后背一根肋骨断了错位
江苏－南京&05-23 20:46&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(1)
我在金螳螂公司上班？前两天感觉不舒服就辞职回来去查后背一根肋骨断了错位。不做了还可以跟金螳螂公司要索赔吗
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刚做满六天，不想做了找他辞工不行，非要我急辞这样工资有变动吗？
刚做满六天，不想做了找他辞工不行，非要我急辞这样工资有变动吗？
提问者：wl3944***时间： 15:21:49地点：1个回答
你好，工资按照约定支付。
追问：要是不支付呢！怎么办
答：工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，...
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答：在校大学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，所以大学生与单位之...
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答：您好，如果拖欠工资的话，除支付工资外，您还可以要求支付25%的额外经济补偿金。如...
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答：您好，根据《劳动合同法》第二十条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗...
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答： 你好，交通事故或者一般的人身损害，你直接去进行司法鉴定就是了，如果是工伤，那么需
答： 伤势稳定后就可以去做鉴定，希望我的回答可以帮助您，如有不明可以来电咨询！
答： 您好，根据《工伤保险条例》，您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次
答： 法定代表人与代理人有什么区别|||　　法人，与自然人不同，它是一个组织体，其本身
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回答：您好，不用找到他人，可以起诉要求还钱。
回答：您好，有签名就可以要求对方还钱，建议马上提起诉讼。
回答：您好，您可以起诉该朋友，要求其还钱。
回答：你可以告他们侵权的。。
回答：您好，建议您首先委托律师发律师函要求对方支付货款；对方还不付的，建议起诉
回答：您好，不是一个市也可以起诉的。
回答：您好，案件不复杂的话，费用不贵。
回答：您好，可以起诉要求还钱。
回答：您好，需要双方签署一个借贷合同才有保障。
回答：您好，可以要求对方还钱。
回答：您好，可以起诉要求返还。
回答：你好，这种情况可以要求公司支付。
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回答：公司解雇你？你可以先去做伤残鉴定，然后申请劳动仲裁。
回答：有风险，租赁合同的履行责任由你承担。
回答：按照现行法律，两周岁以内的一般归女方
回答：你好，可以分割的
回答：这里需要看你是试用期间还是正式工作，如果是试用阶段，可以提前3天说离职。
回答：你好，存在违法行为。
回答：只要双方合同没有相关的约定以及电动车不会危及到租赁物的安全就可以！
回答：属于违法，可以维权！
回答：你好，不理会，让他通过正当途径解决
回答：你好，如果对交警部门的处罚不服，可以申请复议
回答：你好，尽量与他协商吧，实在不行，报交警。
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我是临时工。做了四个月想辞工，但中介说是工厂不给放人。我也不知道怎么办。辞快工又要扣一半工资
我是临时工。做了四个月想辞工，但中介说是工厂不给放人。我也不知道怎么办。辞快工又要扣一半工资
提问者：wl6365***时间： 22:56:13地点：3个回答
劳动者，需要提前30日以书面形式通知用人单位即可，如果因为辞职，用人单位克扣工资的话，你可以，要求给付拖欠的工资等损失，如有不明白之处，可以添加我微信（手机号）
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。我们有处理劳动纠纷的丰富经验，可以更好维护您的合法权益！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
追问：说辞急工还要扣百分之五十
你好，可以辞工，工厂中介不能扣你一分钱的工资。如果他们敢扣你工资，你就一直去投诉他们，直到他们退还。
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你好！我不想在东莞老板那里做了，和他们有急事微信辞工他们不给工资。
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提问者：wl9606***时间： 08:50:13地点：2个回答
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，是相关的劳动纠纷，你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜，若是的，不超过劳动仲裁时效的，可以依法申请，要求维护正当的劳动权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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回答：你好，不合法，可以不用理对方。
回答：如果你都还清了的话就让他们去起诉。
回答：您好您这边可以申请行政复议
回答：你好您这边是否有对方给您的借条或者欠条这些书面的借款凭证，如果有您这边可
回答：涉嫌寻衅滋事罪，三年以下有期徒刑，建议委托律师辩护，从轻处罚。
回答：1、父母、子女、配偶是法定第一顺位继承人，兄弟姐妹是第二顺位，有第一顺位
回答：尊敬的求助人，您好，根据你向我咨询的问题，合同当事人签订合同后，双方可根
回答：尊敬的求助者，您好，根据你向我咨询的问题，你公司的行为显然存在违法的情形
回答：您要先申请认定工伤，认定工伤后，再认定工伤等级，才能计算赔偿数额。
回答：尊敬的求助者，您好，根据你向我咨询的问题，你公司的行为显然存在违法的情形
回答：可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资
回答：请问合同是怎么约定的呢？为了你的权益，建议你委托律师起诉保险公司
回答：用身份证手机号就可以找回了
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回答：具体依照签订的劳动合同，可以到劳动条件差部门投诉处理
回答：你好，主要看你们签订的合同是怎么约定的。
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回答：一般情况下，民事纠纷不用承担刑事责任。
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