&u&授之以渔和相关报告解读方法~（原创，转载请告知）&/u&&br&&br&首先说下，找各行各业的行业报告的用途是什么？&br&&br&如果是for公司的战略决策，或者产品方向，或者市场策略，或者产品设计，或者广告定价，或者投资，或者任何方向，不同的部分不同的人对行业报告的深浅度需求不一致。所以会需要不同层次的行业报告。&br&&br&另外，行业报告良莠不齐，需要有一定的经验和对行业的理解来判断，而且不同行业报告的口径不一致，可能导致结论对接不上，所以在行业报告的选择和使用，解读和判断上也需要一定的经验和专业技能，否则引用臆断的行业报告结论来做出判断，危害巨大。&br&&br&最后，行业报告的材料都是偏行业性质的，比较大范围和大规模，不一定适用本公司的具体情况。在获得大概的了解后，最好结合案头研究（行业报告），定性和定量的的研究来辅助定位问题和寻找解决方案。&br&&br&&br&好了，大概说下互联网行业报告大部分在哪里看，后续也会标注上大概如何解读和注意事项。&br&（需要了解哪个行业ctrl+f 查找本答案关键词即可找到对应链接）&br&&br&&b&一，国内咨询机构网站数据报告列表&/b&&br&&ol&&li&&a class=& wrap external& href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//report.iresearch.cn/& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&艾瑞研究-艾瑞网&/a&（互联网行业报告）&br&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//index.iresearch.com.cn/app& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&艾瑞APP指数&/a&-艾瑞网（移动App TOP 1000 月度活跃和日活跃）&br&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//index.iresearch.com.cn/pc& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&艾瑞PC指数&/a&-艾瑞网（PC TOP 1000-月度活跃和日活跃）&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.199it.com/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&199IT互联网数据中心&/a&-所有行业报告，内容繁多，支持搜索&/li&&li&&a class=& wrap external& href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.cnnic.net.cn/hlwfzyj/hlwxzbg/& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&中国互联网络信息中心&/a&-CNNIC数据可以当做互联网人口普查基础表来看&br&&/li&&li&&a class=& external& href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.eguan.cn/zhuanti/more.php%3Fcid%3D2884& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&http://www.&/span&&span class=&visible&&eguan.cn/zhuanti/more.p&/span&&span class=&invisible&&hp?cid=2884&/span&&span class=&ellipsis&&&/span&&/a&（易观智库）-仅参考&br&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.umeng.com/reports.html%3Fspm%3D0.0.0.0.eIY17Q%26from%3Dhp& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&【友盟+】数据报告&/a&-（被阿里收购）仅参考&br&&/li&&li&&a class=& external& href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.dcci.com.cn/report/index.html& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&http://www.&/span&&span class=&visible&&dcci.com.cn/report/inde&/span&&span class=&invisible&&x.html&/span&&span class=&ellipsis&&&/span&&/a&（DCCI）-仅参考&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//cn.sino-mr.com/viewpoint& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&北京赛诺市场研究有限责任公司&/a&赛诺数据，智能机出货量的专业统计&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.catr.cn/kxyj/qwfb/qwsj/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&中国信通院-研究成果-权威发布-权威数据&/a&国家智能机出货量的官方统计&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//www.talkingdata.com/index/%23/datareport/2/zh_CN& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&https://www.&/span&&span class=&visible&&talkingdata.com/index/#&/span&&span class=&invisible&&/datareport/2/zh_CN&/span&&span class=&ellipsis&&&/span&&/a&（Talkingdata报告）-行业报告可看&br&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.iimedia.cn/%23shuju& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&艾媒网-全球移动互联网行业数据发布平台/iiMedia Research出品&/a&-行业报告可看&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//www.dataeye.com/report.html& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&https://www.&/span&&span class=&visible&&dataeye.com/report.html&/span&&span class=&invisible&&&/span&&/a&-dataeye-偏手游方向&br&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//aso100.com/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&ASO100 - 专业App Store数据平台丨ASO优化专家平台丨iOS榜单排行榜查询工具&/a&&br&&/li&&li&电影电视行业&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.entgroup.cn/report/f/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&免费报告列表页&/a&-艺恩咨询（是个研究娱乐行业的公司，提供行业报告）&br&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.dotour.cn/topics/data& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&旅游数据报告-旅游圈&/a&（旅游行业报告）&/li&&/ol&排名不分先后&br&&br&&br&&b&二，国内互联网公司数据报告网站列表&/b&&br&&ol&&li&&a class=& wrap external& href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//djt.qq.com/ppts/& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&讲座PPT-腾讯大讲堂&/a&&br&&/li&&li&&a class=& wrap external& href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.tencent.com/zh-cn/ir/reports.shtml& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&Tencent 腾讯&/a&-业绩报告&br&&/li&&li&&a class=& wrap external& href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//mta.qq.com/mta/operation/& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&腾讯大数据&/a&-腾讯云数据分析出来的行业报告&br&&/li&&li&&a class=& wrap external& href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//developer.baidu.com/report%3Ftype%3Dinvestigate& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&百度开放服务平台&/a&-百度云数据分析出来的行业报告&br&&/li&&li&&a class=& wrap external& href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//data.baidu.com& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&百度数据研究中心 提供行业研究报告、行业分析报告&/a&-百度数据中心报告&br&&/li&&li&&a class=& wrap external& href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.aliresearch.com& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&首页-阿里研究院&/a&-阿里行业研究报告&br&&/li&&li&&a class=& wrap external& href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//mxd.tencent.com& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&腾讯MXD移动互联网设计中心&/a&&br&&/li&&li&&a class=& wrap external& href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//ecd.tencent.com& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&https://isux.tencent.com/category/ur&/a& -腾讯交互设计报告&/li&&li&&a class=& wrap external& href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//ued.taobao.org/blog/category/bowen/user-research/& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&用户研究 | TaoBaoUED&/a&-淘宝UED用户研究报告&br&&/li&&li&&a class=& wrap external& href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//uedc.163.com& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&网易用户体验设计中心&/a&-网易UED用户研究报告&br&&/li&&li&&a class=& wrap external& href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//c.youku.com/ykvr/index& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&网络视频数据报告&/a&-优酷指数行业报告&br&&/li&&li&&a class=& wrap external& href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.pptv.com/aboutus/download/& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&PP指数_PPTV聚力&/a&-PPTV指数行业报告&br&&/li&&li&&a class=& wrap external& href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//tech.91.com/industry-list/industryreport/& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&手机行业报告_提供安卓、苹果等智能手机行业报告_91手机资讯-&/a&-91行业报告&br&&/li&&li&&a class=& wrap external& href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//zt.360.cn/report/& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&360研究报告_360安全中心&/a&-360应用商店等产品出品报告&br&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//tech.qq.com/biznext/list.html& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&企鹅智酷_腾讯网&/a&-腾讯出品行业报告&/li&&/ol&排名不分先后&br&&br&&br&&b&三，国外咨询机构网站数据报告列表（国外咨询机构较多，数据详实，无论是海外出海产品，海外报告中多有亚洲和中国的重点研究，相关报告和趋势分析都可以选看）&/b&&br&&ol&&li&&a class=& wrap external& href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.flurry.com& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&Flurry&/a&-国外app行业报告&br&&/li&&li&&a class=& wrap external& href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//cn.blog.appannie.com& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&App Annie Blog&/a&-app指数报告&br&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//www.appannie.com/insights/& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&https://www.&/span&&span class=&visible&&appannie.com/insights/&/span&&span class=&invisible&&&/span&&/a& (Appnnie的行业包括，包括app 分发行业的分发量和收入）&br&&/li&&li&&a class=& wrap external& href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//intelligence.businessinsider.com& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&BI Intelligence&/a&-business insider的报告&br&&/li&&li&&a class=& wrap external& href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.emarketer.com/Articles& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&Today's Articles on Digital Marketing and Media&/a&-emarker的报告&br&&/li&&li&&a class=& external& href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.newzoo.com/category/press-releases/& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&http://www.&/span&&span class=&visible&&newzoo.com/category/pre&/span&&span class=&invisible&&ss-releases/&/span&&span class=&ellipsis&&&/span&&/a&-newzoo侧重于手游行业报告&br&&/li&&li&&a class=& wrap external& href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.gartner.com/newsroom/archive/& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&Gartner Press Release Archives&/a&-gartner侧重于硬件的出货量，包括智能机和PC等&br&&/li&&li&&a class=& wrap external& href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.idc.com/search/geography/perform_.do%3Fpage%3D1%26hitsPerPage%3D25%26sortBy%3DRELEVANCY%26lang%3DEnglish%26srchIn%3DALLRESEARCH%26src%3D%26athrT%3D10%26geo%3D3_332%26cmpT%3D10%26pgT%3D10%26_xpn%3Dfalse& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&IDC - Search Results&/a&-IDC的硬件出货量全球报告&br&&/li&&li&&a class=& wrap external& href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.yozzo.com/news-and-information& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&Yozzo Telecom News&/a&&br&&/li&&li&&a class=& wrap external& href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//www.jpmorgan.com/pages/jpmorgan& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&J.P. Morgan Home&/a&-摩根投行报告&br&&/li&&li&&a class=& wrap external& href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.tohmatsu.com/view/en_JP/jp& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&德勤中国 | 审计, 企业管理咨询, 财务咨询, 风险管理, 税务服务及行业洞察&/a&&br&&/li&&li&&a class=& wrap external& href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.comscore.com/& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&Precisely Everywhere&/a&-comscore的互联网行业报告&br&&/li&&li&&a class=& wrap external& href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.ericsson.com/& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&Ericsson - A world of communication&/a&（Global移动行业报告）&br&&/li&&li&&a class=& wrap external& href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.gamesindustry.biz/& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&GamesIndustry.biz&/a&（Global游戏行业报告）&br&&/li&&li&&a class=& external& href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//adfonic.com/& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&http://&/span&&span class=&visible&&adfonic.com/&/span&&span class=&invisible&&&/span&&/a&（Global广告行业报告）&br&&/li&&li&&a class=& wrap external& href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.canalys.com/& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&Canalys | Insight. Innovation. Impact.&/a&（Global智能机报告）&br&&/li&&li&&a class=& wrap external& href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.juniperresearch.com/& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&Mobile, Online & Digital Market Research, Data & Consultancy&/a&（通信无线报告）&br&&/li&&li&&a class=& wrap external& href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.gfk.com/Pages/default.aspx& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&Home | GfK Global&/a&（终端比较专业的报告）&br&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.kantarworldpanel.com/global& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&Kantar Worldpanel&/a&（主要统计Android和ios的市场份额）&br&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//www.pwc.com/us/en/publications.html& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&PwC publications&/a&（皮尤的所有用户，市场研究报告）&br&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//www.fiksu.com/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&Fiksu | Data-fueled mobile marketing&/a&（统计app用户获取成本和应用商店下载频次的监测）&br&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//www.weforum.org/reports& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&https://www.&/span&&span class=&visible&&weforum.org/reports&/span&&span class=&invisible&&&/span&&/a&（世界经济论坛的报告，揭示国内外发展的大趋势）&br&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//blog.jampp.com/insights/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&Insights - Jampp&/a& （Jampp是国外的app 的粘性和转化漏洞的网站，在insights里还有行业的app的retention等benchmark的数据，有些类似flurry的行业数据）&br&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.rolandberger.com.cn/publications/publications_in_Greater_China/industry_reports/index.html& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&罗兰贝格行业评论&/a& 战略和行业评论和报告&br&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.pwccn.com/home/chi/libraryindex_chi.html& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&普华永道: &/a&blog
各个行业的主要发现和行业报告&br&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//www.similarweb.com/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&Website Traffic & Mobile App Analytics&/a& （similar web 以色列的网站分析工具，可以分析任何网站，包括用户，来源，终端，分布等等，数据非常棒）&/li&&/ol&排名不分先后&br&&br&&br&&b&四，各大公司不定期发布的报告，比如（细分方向的时候用）&/b&&br&&ol&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.askci.com/news/chanye//i.shtml& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&高德地图：2015年度中国主要城市交通分析报告&/a&&br&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//tech.qq.com/a/691.htm& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&微信城市服务发布《2015微信政务民生白皮书》&/a&&br&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//socialbeta.com/t/report-taobao-consumption-trends-data& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&【报告】淘宝发布 2015 中国消费趋势数据，2015 年我们为什么买单？&/a&&br&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//blog.growingio.com/posts/hu-lian-wang-chuang-ye-gong-si-yong-hu-zeng-zhang-shi-zhan-mi-ji& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&互联网增长的第一本数据分析手册&/a&-Growing IO的公开手册&br&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//blog.talkingdata.net/%3Fp%3D221& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&移动游戏运营数据分析指标白皮书（一）&/a&-Talkingdata 运营指标分析白皮书&br&&/li&&/ol&排名不分先后&br&（不局限于以上list）&br&&br&&b&五，企业信息报告&/b&&br&&br&&ol&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.chinaipo.com/listed/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&新三板在线 - 中国最大的新三板生态平台&/a&（各行各业的新三板上市公司财务数据，高管数据等）&br&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.qichacha.com/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&企查查|企业查询&/a&（查询企业的产品，品牌和法人信息）&br&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.tianyancha.com/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&企业注册信息查询&/a&（天眼查，同企查查）&br&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//www.sec.gov/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&SEC.gov | Home&/a&（美国上市公司年度财务报告）&br&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.cninfo.com.cn/cninfo-new/disclosure/fund_listed& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&巨潮资讯网—&/a&（中国上市公司季度年度财务报告）&br&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//ir.baidu.com/phoenix.zhtml%3Fc%3Dp%3Dirol-irhome& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&Baidu | Investors&/a&（各大上市公司季度财报，IR.XX公司.com，比如百度这个）&br&&/li&&/ol&&br&&br&&br&&b&六，投资机构的统计网站（创业方向选择，投融资选择的时候用）&/b&&br&&br&&ol&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//www.itjuzi.com/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&IT桔子 | IT互联网公司产品数据库及商业信息服务&/a&（IT桔子，中国创业公司投融资数据和报告）&br&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.evervc.com/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&天天投-专业高效的免费创业投融资服务平台！&/a&（创业公司数据库）&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//fellowplus.com/investors& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&投资人列表 | FellowPlus&/a&（投资人列表和支持数据库查询）&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.chinaventure.com.cn/cmsmodel/report/study/count/list.shtml& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&研究院_ChinaVenture投资中国网&/a&-（投中的每个季度的行业融资报告，不定期有专项分析报告）&br&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//www.cbinsights.com/blog/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&CB Insights - Blog&/a& （CBI insights的一系列产品，包括公司的估值，独角兽公司列表等）&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//www.cbinsights.com/research-downround-tracker& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&The Downround Tracker&/a&（公司估值下降的趋势）&br&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//www.cbinsights.com/research-unicorn-companies& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&The Complete List of Unicorn Companies&/a&（独角兽公司列表）&br&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.renaissancecapital.com/ipohome/marketwatch.aspx& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&IPO Center: IPO Market, IPO News, IPO Calendars, IPO Pricings, IPO Voting&/a&（IPO相关新闻和趋势报告）&br&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.privco.com/dashboard& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&PrivCo | Private Company Financial Intelligence&/a&（美国金融数据公司，主要关注未上市公司的所有投融资资料，目前涵盖的公司包括全世界，当然也包括中国公司）&br&&/li&&li&券商&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//data.eastmoney.com/report/hyyb.html%23dHA9MCZjZz0wJmR0PTImaHk9NDQ3JnBhZ2U9MQ%3D%3D& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&行业研究报告&/a& （国内券商的行业报告，策略报告，可以筛选行业，筛选报告类型）&br&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//pitchbook.com/news/reports& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&https://&/span&&span class=&visible&&pitchbook.com/news/repo&/span&&span class=&invisible&&rts&/span&&span class=&ellipsis&&&/span&&/a&（PitchBook的PE,VC，M&A行业报告）&br&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.chinaventure.com.cn/cmsmodel/report/study/count/list.shtml& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&研究院_ChinaVenture投资中国网&/a& （IPO 投融资行业报告）&br&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.dowjones.com/press-room/dow-jones-venturesource-2q16-u-s-venture-capital-report/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&Dow Jones VentureSource 2Q’16 U.S. Venture Capital Report&/a&（道琼斯旗下机构Dow Jones LP Source行业投资报告）&br&&/li&&li&NVCA &a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//nvca.org/research/venture-investment/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&Venture Investment&/a&（美国国家风险投资协会，每个季度和年度都会出投融资行业报告）&br&&/li&&li&PWC-&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//www.pwcmoneytree.com/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&MoneyTree Home&/a&（PWC的money tree report是每个季度美国的风险投资行业报告）&br&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//home.kpmg.com/xx/en/home/insights.html& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&https://&/span&&span class=&visible&&home.kpmg.com/xx/en/hom&/span&&span class=&invisible&&e/insights.html&/span&&span class=&ellipsis&&&/span&&/a& （KPMG毕马威的insights报告，一般是每个季度的创投趋势，比较细致的分析）&br&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//mattermark.com//& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&Mattermark - Discover, Enrich, & Analyze Companies&/a&（创业公司投资并购信息一站式搜索）&br&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//pitchbook.com/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&M&A, Private Equity & Venture Capital Database&/a&（创业公司投资并购信息一站式搜索）&br&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.datafox.com/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&DataFox | Prospect Sales Leads with Company Signals&/a&（创业公司投资并购信息一站式搜索）&br&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//www.crunchbase.com/%23/home/index& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&CrunchBase accelerates innovation by bringing together data on companies and the people behind them.&/a&（创业公司数据库）&br&&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.ventureintelligence.com/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&Venture Intelligence&/a& PE/VC database&/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.trefis.com/modeldemo/institutional/22340/Qpiyk/0700.HK%3FeasyAccessToken%3DPROVIDER_cf15b6285eebd7b94e7c2aa257b8c7c& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&Tencent Holdings Ltd -- Trefis&/a&（各个公司的revenue model的预测和key driver的趋势，这个网站简直不能再棒）&br&&/li&&/ol&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/5d804a3a242cf8d180fb_b.jpg& data-rawwidth=&946& data-rawheight=&474& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&946& data-original=&https://pic1.zhimg.com/50/5d804a3a242cf8d180fb_r.jpg&&&/figure&排名不分先后&br&&br&&br&&br&&br&&br&&br&&br&大概以上，持续更新~
授之以渔和相关报告解读方法~（原创，转载请告知） 首先说下，找各行各业的行业报告的用途是什么？ 如果是for公司的战略决策，或者产品方向，或者市场策略，或者产品设计，或者广告定价，或者投资，或者任何方向，不同的部分不同的人对行业报告的深浅度需求…
我被问过相似的问题“最近几年有没有什么不稳定因素能影响你对这份工作的投入和热情的？”&br&很有水平的问题，核心就是问我最近几年会不会打算辞职的。&br&我面试都是照实说的，毕竟现在我也是属于择业阶段了&br&“根据我8年HR的经验，大部分时候，这一类的不稳定因素大多不是个人造成的，也不是个人能改变的，所以目前我也不知道，根据我现在掌握的信息，贵司的价值观我很认同，薪酬我能接受，体系我努力一下也能适应，不稳定因素可能还是在你们那边。”&br&下一个问题“你是怎么保证你对公司的忠诚度的？”&br&“我只能保证我的职业道德没有问题，职业素养OK。而保证忠诚的理由，一般来说都是公司给我的，而不是我自己想象的。”
我被问过相似的问题“最近几年有没有什么不稳定因素能影响你对这份工作的投入和热情的？” 很有水平的问题，核心就是问我最近几年会不会打算辞职的。 我面试都是照实说的，毕竟现在我也是属于择业阶段了 “根据我8年HR的经验，大部分时候，这一类的不稳定因…
互联网营销行业门槛其实并不高，就算是小白，只要有心，一个月入职互联网公司不是问题。&br&&br&你只需要花很少的时间，看看下面的内容，知道在这30天里面，要找到工作，都要做哪些事情。看完以后，给自己制定目标和计划，一步一步地去执行，你就一定能成功入职互联网公司。&br&&b&一、学习正确的营销思维（2天）&/b&&br&&b&二、做出一份合格的简历（3天）&/b&&br&&b&三、掌握互联网公司面试技巧（5天）&/b&&br&&b&四、制作能证明你实力的作品（15天）&/b&&br&&b&五、去面试（5天）&/b&&br&&br&下面，针对每一个步骤，都来具体说一下：&br&&br&&b&一、正确的营销思维&/b&&br&&u&用2天时间了解正确的营销思维。&/u&&br&正确的营销思路是你入职的最重要因素。&br&&br&正确的营销思路的背后，对应的是你有完整的做事方法。不管是去面试，还是入职后去工作，很多的人问题就是没有正确的营销思路。所以他们会提出一些非常傻的问题。&br&比如，他们会直接问：“我们是一个家具企业，微信营销应该怎么做？”&br&而这个问题根本就无法回答。&br&如果有标准化的回答，那岂不是所有的产品都可以套用这个标准化的答案了吗？&br&显然标准化的答案是不存在的。&br&&br&所以，&b&正确的营销思路应该是&/b&先问清楚你的产品是什么，对应的是目标人群是谁，然后才能针对产品和人群制作相应的作品，然后是收集数据，最后是根据数据进行调整。&br&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/50/760abf980c8911f2abcaa1b_b.jpg& data-rawwidth=&747& data-rawheight=&404& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&747& data-original=&https://pic2.zhimg.com/50/760abf980c8911f2abcaa1b_r.jpg&&&/figure&当你有一套这样的做事方法后，才能把你的产品合理地推出去。&br&&br&而有效营销的结果就是得到&b&有效流量&/b&。&br&&b&有效流量&/b&就是对你的产品有帮助的流量，可能是直接变成你的付费用户，为你带来经济利益，也可能是分享你的产品，为你的产品被更多的人知道。&br&&br&如果你仅仅是发红包，目的是为了让人进入微信群，你觉得加的人多就是成功。这当然是错误的。这些人只是为了拿红包而来，他不会购买你的产品，这个营销对你没有任何意义，这些流量也就是一些垃圾流量。&br&&br&&b&二、一份合格的简历&/b&&br&&u&用3天的时间做一份合格的简历。&/u&&br&&b&正确的简历标题&/b&。&br&好的简历标题应该是利于HR阅读的，比如：应聘-市场策划-男-3年工作经验&br&&br&&b&合格的简历内容&/b&。以在拉勾网上的制作简历为例。&br&简历帮你写好，在照抄的基础上再略作修改即可。&br&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/c1c1c6ba544ed_b.jpg& data-rawwidth=&745& data-rawheight=&404& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&745& data-original=&https://pic1.zhimg.com/50/c1c1c6ba544ed_r.jpg&&&/figure&&br&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/165c3d34d92f067b6eb4_b.jpg& data-rawwidth=&747& data-rawheight=&402& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&747& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/165c3d34d92f067b6eb4_r.jpg&&&/figure&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/50/c6dfdab1af456c669f6ac2_b.jpg& data-rawwidth=&748& data-rawheight=&407& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&748& data-original=&https://pic2.zhimg.com/50/c6dfdab1af456c669f6ac2_r.jpg&&&/figure&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/745eea995f50d14f7181c_b.jpg& data-rawwidth=&747& data-rawheight=&402& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&747& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/745eea995f50d14f7181c_r.jpg&&&/figure&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/9d578d78d26922cce459fea5544da9ed_b.jpg& data-rawwidth=&748& data-rawheight=&404& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&748& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/9d578d78d26922cce459fea5544da9ed_r.jpg&&&/figure&&br&&b&三、面试技巧&/b&&br&&u&用5天的时间背下面的话术，对镜子反复练习N+1次！&/u&&br&&br&面试之前，先想清楚一个问题：&br&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/79a9d77dd5ea6eeaffd7_b.jpg& data-rawwidth=&745& data-rawheight=&402& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&745& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/79a9d77dd5ea6eeaffd7_r.jpg&&&/figure&&br&想清楚之后，再来看看HR在面试时都会问什么问题。&br&&br&HR在面试时一般都会遵循&b&STAR法则&/b&。也就是说，基本所有HR都会问到以下这四个方面的问题。&br&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/ebd9becccac5a_b.jpg& data-rawwidth=&748& data-rawheight=&403& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&748& data-original=&https://pic1.zhimg.com/50/ebd9becccac5a_r.jpg&&&/figure&&br&知道了HR会问什么，并把这些答案准备好，你的面试离成功就不远了。&br&&br&&b&1、背景描述&/b&&br&假如你是大学生——&br&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/32b263cec28b7ff746f9fa_b.jpg& data-rawwidth=&741& data-rawheight=&403& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&741& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/32b263cec28b7ff746f9fa_r.jpg&&&/figure&&br&假如你是转行——&br&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/c3ab00faed593a7ee4b9d8_b.jpg& data-rawwidth=&745& data-rawheight=&422& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&745& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/c3ab00faed593a7ee4b9d8_r.jpg&&&/figure&&br&记住三点：&br&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/956ef932f76c8fcba8ef37_b.jpg& data-rawwidth=&598& data-rawheight=&154& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&598& data-original=&https://pic1.zhimg.com/50/956ef932f76c8fcba8ef37_r.jpg&&&/figure&&br&&b&2、描述任务&/b&&br&不要一开始就说自己的工作任务，要先从公司角度说工作目标，这样可以拔高你的价码——&br&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/a731585bff576dfe03b3d7f2ba5c76fc_b.jpg& data-rawwidth=&746& data-rawheight=&406& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&746& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/a731585bff576dfe03b3d7f2ba5c76fc_r.jpg&&&/figure&从公司的角度成功地分解到了个人角度——&br&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/ec0f2ba81cf8af10c39b0d8_b.jpg& data-rawwidth=&747& data-rawheight=&396& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&747& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/ec0f2ba81cf8af10c39b0d8_r.jpg&&&/figure&&br&接着，把工作目标进行分解——&br&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/83beb0daaecb2_b.jpg& data-rawwidth=&744& data-rawheight=&403& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&744& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/83beb0daaecb2_r.jpg&&&/figure&&br&重点：&br&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/7db353afef1e62e2fbb0ca6e_b.jpg& data-rawwidth=&522& data-rawheight=&238& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&522& data-original=&https://pic1.zhimg.com/50/7db353afef1e62e2fbb0ca6e_r.jpg&&&/figure&&br&&br&&b&3、描述行动&/b&&br&描述具体的工作。这将是面试过程中最精彩的部分，也是最能打动HR的部分。&br&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/4eb320cdf93a676d72d2a9_b.jpg& data-rawwidth=&528& data-rawheight=&125& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&528& data-original=&https://pic1.zhimg.com/50/4eb320cdf93a676d72d2a9_r.jpg&&&/figure&&br&你的行动是贯穿了“有效流量”的所有环节的：&br&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/325cc04d55bf87f215924aa_b.jpg& data-rawwidth=&551& data-rawheight=&212& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&551& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/325cc04d55bf87f215924aa_r.jpg&&&/figure&&br&每一个环节的具体描述：&br&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/ddefdeccaaaaee44c6ee_b.jpg& data-rawwidth=&747& data-rawheight=&402& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&747& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/ddefdeccaaaaee44c6ee_r.jpg&&&/figure&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/f2ff2730ddae3d7e3ebb_b.jpg& data-rawwidth=&748& data-rawheight=&397& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&748& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/f2ff2730ddae3d7e3ebb_r.jpg&&&/figure&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/dce76e3ac7f_b.jpg& data-rawwidth=&748& data-rawheight=&404& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&748& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/dce76e3ac7f_r.jpg&&&/figure&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/1be2c9f4cfc30feacfeddfefc94533bb_b.jpg& data-rawwidth=&744& data-rawheight=&400& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&744& data-original=&https://pic1.zhimg.com/50/1be2c9f4cfc30feacfeddfefc94533bb_r.jpg&&&/figure&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/50/042b9dd1dca95da988f26cf71a347a7a_b.jpg& data-rawwidth=&748& data-rawheight=&400& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&748& data-original=&https://pic2.zhimg.com/50/042b9dd1dca95da988f26cf71a347a7a_r.jpg&&&/figure&&br&记住这三点：&br&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/50/d2adec53d0337_b.jpg& data-rawwidth=&511& data-rawheight=&145& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&511& data-original=&https://pic2.zhimg.com/50/d2adec53d0337_r.jpg&&&/figure&&br&&b&4、描述结果&/b&&br&这是为了告诉HR，你不是一个执行者，你能真正帮助企业解决问题。&br&描述完具体工作后，不要等HR问，自己直接说出结果。&br&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/5ad106dbef8a5e6c3e7b9c5_b.jpg& data-rawwidth=&536& data-rawheight=&206& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&536& data-original=&https://pic1.zhimg.com/50/5ad106dbef8a5e6c3e7b9c5_r.jpg&&&/figure&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/293f487dd1a681d8c66075_b.jpg& data-rawwidth=&746& data-rawheight=&400& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&746& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/293f487dd1a681d8c66075_r.jpg&&&/figure&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/9c859fbd089d871c5fe4bda_b.jpg& data-rawwidth=&745& data-rawheight=&418& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&745& data-original=&https://pic1.zhimg.com/50/9c859fbd089d871c5fe4bda_r.jpg&&&/figure&&br&记住三点：&br&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/6ebee781c624cc643083cc_b.jpg& data-rawwidth=&389& data-rawheight=&144& class=&content_image& width=&389&&&/figure&&br&&b&四、制作作品&/b&&br&&u&用15天时间，制作一份能证明你实力的作品。&/u&&br&&br&制作自己的作品，最好的办法就是开通一个个人&b&微信公众号&/b&。&br&&br&下面是几个制作微信内容的方法：&br&&b&1、将“资源”打包整理好，送给目标用户，引导用户关注你的公众号，了解你的产品&/b&&br&比如，关注后回复内容，赠送电子书&br&&br&&b&2、制作容易获得转发的内容&/b&&br&比如，主题积极的内容；比如，知识类内容……&br&&br&记住：制作好的微信内容的前提是&b&先明确你的公众号的定位（为谁，解决什么问题）&/b&&br&&br&&br&&b&最后，一个告诫，30天，你需要要完整的执行力，特别对于一个没有经验的小白来说，更需要你努力学习、真正去执行。&/b&&br&&b&不要光想，执行才是让你成功的关键。&/b&&br&&b&一个月的时间并不长，改掉拖延的毛病，坚持下来，你的未来也就因此而改变了。&/b&&br&&br&最后的最后，送上两位小白成功转行互联网的经验，权当鸡血，干了吧：&br&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//shicao.talang100.com/question/Futm_source%3Dzhihu%26utm_medium%3Dword%26utm_campaign%3Dzhihu0323mj& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&【面试经验分享】6个月经验小白如何搞定10K薪资？！&/a&&br&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//shicao.talang100.com/question/Futm_source%3Dzhihu%26utm_medium%3Dword%26utm_campaign%3Dzhihu0323mj& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&作为职场新人，跳槽后成功拿到offer，在这里把经历分享给亲们。&/a&
互联网营销行业门槛其实并不高，就算是小白，只要有心，一个月入职互联网公司不是问题。 你只需要花很少的时间，看看下面的内容，知道在这30天里面，要找到工作，都要做哪些事情。看完以后，给自己制定目标和计划，一步一步地去执行，你就一定能成功入职互…
管理学上有个著名的理论叫做：&b&&u&双因素理论&/u&&/b&。简而言之：&b&满意&/b&和&b&不满意&/b&分别由不同的因素决定，或者说可以在一个人身上可以同时存在 &b&满意度很高&/b& 和 &b&不满意度也很高&/b& 的现象。&br&这个理论可以分析很多有趣的现象，&br&&br&比如：&b&“一个公司给出高于市场平均值的薪水，在加薪方面从来不吝啬，但许多员工选择离职。”&/b&看起来似乎不符合大众的认知。&br&&br&但用双因素理论分析就能理解：加薪和好的薪水是激励因素，这些会给员工带来满意感；但差的福利制度，毫无出路的晋升体制，这些会给员工带来不满意感。一个公司&b&仅仅注重于“激励因素”&/b&的提高，并不能有效保证员工的稳定度。&br&&br&同样对于“谈恋爱追求女孩并最终目标结婚”而言：&br&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/544c57b4d4f32c9d05d4_b.jpg& data-rawwidth=&582& data-rawheight=&284& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&582& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/544c57b4d4f32c9d05d4_r.jpg&&&/figure&&br&房产应该是“保健因素”的一部分，即决定她“&b&是否会离开你”&/b&，而不是决定她“&b&是否会喜欢上你”&/b&。建议你在前面的激励因素部分相关的细节好好努力。&blockquote&双因素理论，又称“&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//baike.baidu.com/view/2417264.htm& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&激励保健理论&/a&（hygiene-motivational factors）”，是激励&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//baike.baidu.com/subview/96.htm& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&理论&/a&的代表之一，由美国心理学家&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//baike.baidu.com/view/949675.htm& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&赫茨伯格&/a&于1959年提出。&br&该理论认为引起人们工作动机的&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//baike.baidu.com/view/444885.htm& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&因素&/a&主要有两个：一是&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//baike.baidu.com/view/1425410.htm& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&激励因素&/a&，二是&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//baike.baidu.com/view/1476000.htm& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&保健因素&/a&。只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。&/blockquote&
管理学上有个著名的理论叫做：双因素理论。简而言之：满意和不满意分别由不同的因素决定，或者说可以在一个人身上可以同时存在 满意度很高 和 不满意度也很高 的现象。 这个理论可以分析很多有趣的现象， 比如：“一个公司给出高于市场平均值的薪水，在加薪…
&p&&b&我想说，你还可以试试其他92个……&/b&&/p&&p&&b&之前当HR私藏整理的：96个优质招聘网站，带链接瞬间直达非常方便，希望能够到大家。&/b&&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&零、创新型招聘平台&/b&&/p&&p&0.1【技术创新】&u&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//social.shangshaban.com/linkstat/pageredirect%3Fid%3Dc41beab064e447d1b5ec& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&上啥班 | 国内首款短视频招聘APP，企业视频展示信息更真实，在线聊天面试加底薪保障制度，让找工作更简单更安心。&/a&&/u&&/p&&p&0.2【人脉招聘】&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//maimai.cn/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&脉脉 | 职场舞台、机遇蓝海&/a&&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&一、互联网招聘网站(13)&/b&&/p&&p&1.互联网综合招聘类：&/p&&ul&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.lagou.com/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&拉勾网IT招聘&/a& &/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.ifchange.com/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&e成，招聘3.0的开创者！e成&/a& &/li&&li&&a 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external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&兴业银行招聘&/a&&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&五、行业人才(27)&/b&&/p&&p&37. &a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.1010jz.com/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&1010兼职网&/a&&/p&&p&38. &a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.veryeast.cn/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&最佳东方酒店人才&/a&&/p&&p&39. &a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.buildhr.com/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&建筑英才网&/a&&/p&&p&40. &a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.21wecan.com/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&中国卫生人才网&/a&&/p&&p&41. &a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.cfw.cn/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&中国服装人才网&/a&&/p&&p&42. &a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.jobmd.cn/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&丁香人才网&/a&&/p&&p&43. &a 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rel=&nofollow noreferrer&&高校人才网&/a&&/p&&p&50. &a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.cphr.com.cn/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&中国电力人才网&/a&&/p&&p&51. &a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.zhaojiao.net/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&中国招教网&/a&&/p&&p&52. &a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.chenhr.com/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&化工英才网&/a&&/p&&p&53. &a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.epjob88.com/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&电力英才网&/a&&/p&&p&54. &a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.job1001.com/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&一览英才网&/a&&/p&&p&55. &a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.jobui.com/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&职友集&/a&&/p&&p&56. &a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//hr.bjx.com.cn/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&北极星电力招聘网&/a&&/p&&p&57. &a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.tourjob.net/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&中国旅游人才网&/a&&/p&&p&58. &a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.lqjob88.com/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&路桥英才网&/a&&/p&&p&59. &a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.oilhr.com/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&石油英才网&/a&&/p&&p&60. &a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.buildjob.net/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&中国建筑人才网&/a&&/p&&p&61. &a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.138job.com/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&138美容人才网&/a&&/p&&p&62. &a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.pjob.net/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&中国印刷人才网&/a&&/p&&p&63. &a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.jiaoshi.com.cn/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&中国教师人才网&/a&&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&六、特色招聘(8)&/b&&/p&&p&64. &a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.zhubajie.com/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&猪八戒威客网&/a&&/p&&p&65. &a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.taskcn.com/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&任务中国&/a&&/p&&p&66. &a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.chinalao.com/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&中劳网&/a&&/p&&p&67. &a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//z.paidai.com/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&派代电商招聘&/a&&/p&&p&68. &a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.680.com/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&时间财富网&/a&&/p&&p&69. &a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.quanzhi.com/& class=& wrap external& 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noreferrer&&西安人才网&/a&&/p&&p&88. &a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.hxrc.com/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&福建中国海峡人才网&/a&&/p&&p&89. &a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.jxrencai.com/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&江西人才网&/a&&/p&&p&90. &a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.qzrc.com/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&泉州人才网&/a&&/p&&p&91. &a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.sjrc.com.cn/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&山西人才网&/a&&/p&&p&92. &a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.hbsc.cn/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&河北搜才网&/a&&/p&&p&93. &a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.cqjob.com/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&重庆人才网&/a&&/p&&p&94. &a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.stzp.cn/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&汕头招聘网&/a&&/p&&p&95. &a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.0577hr.com/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&温州人力资源网&/a&&/p&&p&96. &a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.huibo.com/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&汇博人才网&/a&&/p&&p&&br&&/p&&p&————&/p&&p&顺便，甜菜君的微信公众号【心安处】，有想要入行互联网的同学可以关注：&/p&&ul&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//mp.weixin.qq.com/s%3F__biz%3DMzI3NDIwMzAzNg%3D%3D%26mid%3Didx%3D1%26sn%3Dd127fdcd355c%23rd& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&20本豆瓣8分以上职业规划书籍，一次全部送给你&/a& &/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//mp.weixin.qq.com/s%3F__biz%3DMzI3NDIwMzAzNg%3D%3D%26mid%3Didx%3D1%26sn%3Df60971efbeba2bd70c219%23rd& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&最全互联网「高薪岗位」必读书籍（附电子版，收藏总会用到&/a& &/li&&li&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//mp.weixin.qq.com/s%3F__biz%3DMzI3NDIwMzAzNg%3D%3D%26mid%3Didx%3D1%26sn%3D35e94399bdd1c2cb7fa6d%23rd& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&你简历长这样，就可以不用投了。除非……&/a&&/li&&/ul&&p&————&/p&&p&&br&&/p&&p&————互联网招聘新加：推荐大家玩玩【脉脉】和【boss直聘】，社交型互联网招聘。&/p&&p&&br&&/p&&p&————在VR/VI红火的2017，新加【零、&b&创新型招聘平台&/b&】类目，添加&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//social.shangshaban.com/linkstat/pageredirect%3Fid%3D27a587f14c734d54ae1a& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&上啥班-视频招聘&/a&；并把【脉脉】归入此类，更建议大家多试试这几个平台，跟潮流装装逼不重要，重要的是感受一下思维。&/p&&p&&br&&/p&&p&毕竟是互联网的AI时代马上就要到来了。共勉！&b&(????)?
?(???)&/b&&/p&
我想说，你还可以试试其他92个……之前当HR私藏整理的：96个优质招聘网站，带链接瞬间直达非常方便，希望能够到大家。 零、创新型招聘平台0.1【技术创新】
本文纯干货（Fuck Food）。&br&我视营销如初恋：&br&&ul&&li&从红了脸【营销/恋爱前期】&br&
1、非爱不爱（不值得定律 VS 趋利避害相容效应）&br&
2、攻守兼爱（吸引定律 VS 大数法则）&br&3、投其所爱（价值理论 VS 马斯诺需求层次）&br&&/li&&li&到红了床单【营销/恋爱中期】&br&
4、攻心交际学（场景催眠、身体冷读、语言暗示、行为诱导）&/li&&li&到红了眼【营销/恋爱后期】&br&
5、如果爱，路径依赖&br&
6、如果不爱，取偿离开&/li&&/ul&你若恋爱，就是营销：&br&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/8b092acdb510aa_b.jpg& data-rawwidth=&300& data-rawheight=&180& class=&content_image& width=&300&&&/figure&&br&&b&——————————&/b&&br&&b&红了脸篇&/b&&br&&b&营销/恋爱前期&/b&&br&&br&&b&——————————&/b&&br&&br&&br&&b&第1律 非爱不爱&br&
不值得定律 VS 趋利避害相容效应&/b&&br&&u&不值得定律&/u&&br&不爱你的，就不值得你爱；&br&认知失调是庸众的生理缺陷——不行、不上、纯BB。&br&&ul&&li&[恋爱]&br&不动声色说你心机婊，举止优雅说你绿茶婊，不彪悍说你矫情，不粗鲁说你公主病。嫁有钱人说你虚荣，嫁没钱人说你命苦，玩玩而已请做好被砍死的准备，一往情深请做好被辜负的准备……&br&&/li&&li&[营销]&br&捐款说你作秀，不捐说你冷漠，捐早说你求名，捐晚说你被迫，捐多说你炒作，捐少说你抠门，公开说你显摆，解释说你掩饰，沉默说你心虚，无图无真相，有图属伪造。 &br&&/li&&/ul&讨人喜欢是极好的，但你偏不讨所有人喜欢；讨厌你的人多了去，用个人主义分类处理他算老几——&br&&ul&&li&[恋爱]&br&要不给你爱，要不给你钱，要不给你滚。&/li&&li&[营销]&br&如果你是受众（可能爱品牌或买产品）、顾客（买产品）、粉丝（爱品牌），你说什么就是什么；如果你是其他，你说你是什么？&br&&/li&&/ul&你就该随口一句他妈的，漫不经心乱扔，补刀踩灭烟蒂，腾出手接过别人鲜花——不值得爱的，就不值得好好爱。&br&&u&趋利避害相容效应&/u&&br&
值得爱的，因为趋利避害、利大于弊。&br&有车有房有钱又酷又壮单身，奥特曼在银行里下象棋；&br&出身名门貌美如花资产亿万，她在电线杆上重金求子。&br&&ol&&li&已知顾客与对象，像薛定谔的猫，开箱前不知死活；&/li&&li&又知颜值、财富、智商、情商，德商俱佳小概率事件，凭啥轮到当你对象——&br&
宝贝别流泪，内是大脑进的水啊，你没有饼干没有朋友，流泪鱼尾纹会笑；&br&
宝贝别低头，你没有皇冠那是公主病，低头双下巴会掉。&/li&&li&若还像布里丹的驴，对苏格拉底最大最金黄的麦穗选择困难，谁也看不上、谁也看不上。活该像十万伏高压线没人敢碰、一碰就死违者法办，剩到三十如狼四十如虎五十坐地吸土。&/li&&/ol&将马斯诺需求层次下锅焯水：&br&受众/对象的价值，分为生理、安全、社交、爱与尊重、自我实现五层——&br&&ol&&li&生理，于恋爱是人美活好，于营销是产品使用价值。&br&
口味自信的餐厅，Wifi反而碍事。&/li&&li&安全，于恋爱是有钱有义，于营销是品牌背书支撑。&br&米其林三星餐厅，Wifi可有可无。&br&&/li&&li&社交，于恋爱是上得厅堂，于营销是产品传播价值。&br&
互联网思维餐厅，Wifi方便晒图。&/li&&li&爱与尊重，于恋爱是互相关心，于营销是产品体验价值。&br&
用户第一的餐厅，Wifi不设密码。&/li&&li&自我实现，于恋爱是一起成长，于营销是品牌文化战略。&br&
有料有趣的餐厅，Wifi粉丝赞助。&/li&&/ol&将马斯诺需求层次捞起待凉备用；傻等不如从受众/对象价值弱水三千，取一到三瓢饮。&br&总之，无非放任失控，紧握可控，无非2A（ Availability、Acceptablility）——&br&&ul&&li&恋爱对象要X得到、X得爽；&br&&/li&&li&营销市场要吃得到、吃得爽。&/li&&/ul&&b&第2律 攻守兼爱&/b&&br&&b&吸引定律 VS 大数法则&/b&&br&&u&吸引定律&/u&&br&五毛与五毛凑一块；你与受众与对象彼此吸引。&br&所谓脚踏实地，同时仰望星空：&br&&ul&&li&脚踏实地？说的是当下，哔从门前过，不日是罪过&br&[恋爱]&br&陌陌约不到，试试用超级课程表、下厨房、饿了么、滴滴打车、请吃饭、网易云音乐、虾米音乐、知乎、阿姨帮约……&br&[营销]&br&所谓精准营销（对应下文【整合营销】），无非用SEM捕获品牌搜索受众，用DSP诱惑官网访问与产品购买顾客，用微信与微博与EDM与门店积累品牌与产品粉丝……&br&&/li&&li&仰望星空？说的是未来，没有霸王枪，别上婊子床&br&[恋爱]&br&假如天上掉下冰冰让你捡了，你够人帅钱多器大活好打得过淫家吗？也就想想。&br&[营销]&br&假如天上掉下馅饼，央视标王或淘宝首焦首屏，你Hold得住吗？&br&不止想想，用「&a href=&http://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&现实扭曲力场&/a&」&br&从产品差异（特点、优点、利益点、证明点）&br&到品牌偏好（理念、形象、行为&br&到品类相关（心智联想、情感联想、现实触点）&br&铺开天罗地网势，Hold不住也得Hold住。&/li&&/ul&
你若潘驴邓小闲，瘦高白秀幼自来。&br&&u&大数法则&/u&&br&所谓五毛与七毛一块二；受众与对象基数越大，瞎眼的越多。&br&给一个女神当备胎，你永远是备胎；给十个女神当备胎，女神就是你备胎。&br&所谓整合营销
（对应上文【精准营销】） ，无放大受众基数，并通过大创意、大传播，让受众沉淀为顾客、粉丝——&br&
受众基数？&br&
无非放大需求数量、频次。&br&&ul&&li&蓝海战略，用市场触点放大需求数量；当故乡后街男孩只青睐邻家女孩，请转战他乡钱多、人傻、速来。&br&
就像回力球鞋漂洋过海欧美卖天价；&br&
而凡客帆布鞋弯道超车逆袭互联网；&br&
美特斯邦威不走寻常路走年轻人群。&/li&&li&定位法则，用场景联想、情感联想放大需求频次：101次求婚成功因为之前（场景联想）求婚过100次，其中几次感动（情感联想）——&br&
如果怕上火喝王老吉是场景联想，王老吉捐一亿就是情感联想；如果滴滴打车的顺风车、快车、专车、出租车是场景联想，神州租车的抵制黑专车就是情感联想。&br&
1、场景联想&br&
如果他不走心，至少要他走肾，否则他该走人了。&br&好不过康宝莱瘦身解决方案覆盖全使用场景——有喝一杯相当于跑一公里的懒人茶，有保证营养增加饱腹感的代餐奶昔，有分解整体脂肪的燃脂片，有分解局部脂肪的瘦腰片，有辅助睡眠减肥的美纤片，有清除肠道的纤维素。仿佛你的一生；&br&好不过麦当劳M标，品牌形象占据了对黄色的后续想象；近期Mc Café更好，法语那一撇é就像射了一样达到高潮。&br&好不过益达「吃完喝完嚼两片」——除了吃完后还述求喝完，除了一片还述求两片。&br&
2、情感联想&br&
最好不过「人头马一开，好运自然来」放大了一个品牌；&br&
好不过「钻石恒久远，一颗永留传」放大了一个品类。&/li&&/ul&大创意？&br&无非以下五类：&br&&ol&&li&悬念与吃惊，韩束「 天下无三」 ，以小三的身份挑战原配；&/li&&li&夸张与讽刺，士力架「 饿货拳」， 述求专治饿到手软脚软；&/li&&li&对比与对照，小孩够不着自动售货机，买百事可乐的按钮用可口可乐做垫脚石；&/li&&li&转折与发现，支付宝软文「 梵高自杀之谜」，危及锤子手机耍猴技术领导地位；&/li&&li&重复与突出，雷军常年一身凡客衬衣如乔布斯附体。&/li&&/ol&大传播？&br&无非用公关与广告争夺受众注意与时间。&br&&ul&&li&公关：借势或造势或顺势&br&「世间最痛苦之事，莫过于泯然众人、默默无闻。」 ——作作者不详&br&1、所谓借势，汪峰成名，反而要跪谢旭日阳刚上春晚一曲「 春天里」。&br&2、所谓造势，强东伯伯把奶茶妹妹当京东吉祥物用；父女恋分分合合，路人纷纷呵呵——始于十六年前到幼儿园送对方一束玫瑰，为最单纯善良的人辜负了阳台番茄，把她从全世界删除她删除了全世界，然后一起玩遍世界结婚孕检……&br&3、所谓顺势，百度搜索「旋转」「翻转」「抖动」「跳跃」「淡入」，百度的网页就做出相应的动作，反正受众感觉童趣是加分项。&/li&&li&广告：占领入口。
&br&雷军过分了，小米电视做的是电视还是广告墙——开机广告、待机广告、栏目广告、桌面广告、硬盘广告、APP广告……其高频多次让江南春分众传媒的商务楼宇联播网、卖场终端联播网、公寓电梯联播网、城市彩屏联播网、影院银幕巨阵情何以堪？&/li&&/ul&总之，无非单点突破、全局推进：&br&&ul&&li&单点突破，当下爱你的，无论近（吸引定律）或远（大数法则），都值得争取。&br&&/li&&li&全局推进，未来爱你的，在现实扭曲力场彼端等你，等你成长，遇见更好自己。&br&&/li&&/ul&&br&&b&第3律 投其所爱&br&
价值理论 VS 马斯诺需求层次&/b&&br&翻开你女友的小学语文课本。&br&
小羊和小鸡鸡做朋友。小鸡鸡请小羊吃小虫。小羊说：“谢谢你！我不吃小虫。” 小羊和小猫做朋友。小咪猫请小山羊吃鱼。小山羊说：“谢谢你！我不吃鱼。” 小羊和小狗做朋友。小狗请小羊吃骨头。小羊说：“谢谢你！我不吃骨头。” 小羊和小牛做朋友。小牛请小山羊吃青草。小羊说：“谢谢你！”小山羊和小牛一同吃青草。&br&每个人都有出卖自己的筹码——按波特通用战略，或专一化、或低成本、或差异化。&br&&ul&&li&所谓专一化，&br&给顾客/对象无法抗拒的&u&核心&/u&价值。&br&所谓二八法则，&br&
20%事决定80%结果：&br&[恋爱]&br&「爷有钱」能解决80%的恋爱问题，剩下的20%要更多的钱解决。&br&
「你为什么不谈恋爱？」「爷有钱天天夜总会」「你为什么总换女朋友？」「爷有钱一线明星有脸」「你为什么不结婚？」「爷有钱老婆满幼儿园跑」「你为什么不生孩子？」「爷有钱放眼皆儿子」「你老了会很寂寞的！」「爷有钱跪下当孙子」&br&[营销]&br&世界级品牌能解决渠道以外80%营销问题（所以我的一块重点业务是签约世界级品牌的大陆总代与总经销）。&br&美国一项最新研究发现，只要在一句话前加上「美国一项最新研究发现」，就算这句话再扯淡大把人也相信。
&br&有钱有势任性，她说爱你的时候说的是问心无愧，搞不好爱的是你身后的荣华富贵。&br&&/li&&li&所谓低成本，&br&
无法给顾客/对象所需价值，接受卑微的价格。&br&
如果你脸plus、胸mini、腿4、钱包air，听说过五十度灰吗？&br&
如果你没房、没车、打工为业、颜值低，听说过众筹之家CEO姓王还住你隔壁吗？&br&如果你想等到对方瞎了眼，根据阿基米德酝酿效应，不爱与爱之间、经典与时尚之间、隔着相同的时间。 &br&
没钱没势认命，感恩对方没饭吃、连屎都吃。&/li&&li&所谓差异化，&br&
无法给顾客/对象&u&核心&/u&价值，给顾客/对象&u&所需&/u&价值。&br&If you are hung like a nigger, you don't need a Mercedes to pick up girls.&br&
理论说的是光晕效应，亮点亮瞎了，污点看不见；&br&[恋爱]&br&请中国女孩吃麻辣烫，请韩国女孩吃泡菜，请日本女孩吃马赛克。&br&[营销]&br&小米手机，用的是美国谷歌系统，日本索尼摄像头，日本夏普显示屏，韩国LG电池，重新定义了国产手机、壳。&br&
将马斯诺需求层次下锅反复翻炒：&br&
受众/对象需求，分生理、安全、社交、爱与尊重、自我实现五层——&br&&u&第一层：生理&br&&/u&所谓印象整饰，说的是颜值如戏，需求全看演技。&br&[恋爱]&br&她为相亲，在月球表面涂了好几层，从寒武纪、奥陶纪、志留纪、泥盆纪、石炭纪、二叠纪、三叠纪、侏罗纪、白垩纪，涂到恐龙大灭绝，颜值新生代，丑也丑出FABE（特点、优点、利益点、证明点）——然后遇到下文那位；&br&[营销]&br&品质不够谈性价比，性价比不够谈情怀，情怀都不够？标准的标品包装为没标准的非标品。饭加生肉叫寿司、加泡菜叫石锅拌饭；面包加肉叫汉堡、加菜叫三明治。&br&
总之，给他看最美一面。&br&&u&第二层：安全&br&&/u&所谓前景理论，说的是人人都想稳赚不赔。&br&1、控制错觉，给对象/顾客你可控错觉。&br&
主动暴露软肋，或施以小恩小惠，让对方占便宜吃大亏。&br&[恋爱]&br&姐夫为什么对我这么好？因为姐夫我叫黄鹤啊这样就能把你捧在手心再看就把你喝掉。&br&[营销]&br&为什么为什么温州真皮钱包买一送一？黄鹤和小姨子跑了。&br&
2、多看效应，越熟悉，人/事/物越可爱。&br&[恋爱]&br&泡妞如同挂QQ等级，每天两个小时，很快就可以太阳了；如同UBER接单，多接送几趟就能送到床上；所以哪怕向对方借点钱，哪怕搬对方隔壁，也多聊天见