2018工厂搬迁怎么赔偿工人要搬迁,为了减少对工人的赔偿,将管理层人员安排做普工的工作合法吗?目的是逼人走可以吗?

为什么现在的工厂招工越来越困难?3个原因,太现实!为什么现在的工厂招工越来越困难?3个原因,太现实!常风说职场百家号近几年,大学生越来越多,按理说现在的人才是越来越多才对,但现实却是很多公司似乎好像一直在招人,如果大家有留意,一定能够在很多招聘网站上,看到某些公司在长年累月地招人,而且总是那么几个岗位。而有的公司规模似乎并不小,而且在很多人的印象中,这些公司的制度还是很完善的,那么招人就意味着公司留不住人才。而对于一些工厂来说,招工越来越难的情况,并不是这两年才出现的,很多工厂甚至因为招不到人而倒闭。那么,为什么现在的工厂招工会越来越困难了?这3个原因,很现实!1、工作时间长。陈阳说现在的经济情况不怎么样,但是很多小工厂,订单依然不少,就因为来不及生产,所以让工人都开始加班,有的员工一天工作十五六个小时的非常常见。而有的老员工因为受不了这样的工作时长,工资也不是很高,所以都选择离开,招来的新员工往往又不熟练,时间长了还没钱,所以大多都留不住,因此就陷入了恶性循环。2、管理混乱。大多数的工厂的管理层都是由一线员工提上来的,没有实质的管理能力,所做的工作往往只是督促员工把当天的生产任务给完成,老板说什么,他们就做什么,不知道该如何去提高员工的工作积极性。而对于新来的员工,管理层往往只会安排他们跟在老员工后面学习,公司也没有系统的培训,这也会让很多新来的员工感觉非常不好,从内心就不想在这个工厂干下去。还有一些工厂,虽然规模比较大,但是管理上却很不人性化,待遇不突出,工资没有很高,这也让很多年轻人呆不下去,要知道,现在的职场主力军大多都是90后,和过去的60后、70后差别还是很大的,没有吸引他们的地方,肯定做得不长久。3、老板没有远见。很多工厂都是一些私人小企业,跟个体户差不多,那些工厂的老板,往往也都是在同行业打工开始干起,有了一点经验,或者说有了一些客户,于是就自己出来办厂子,自己跟客户。他们看到的往往只有眼前的利益,只要自己当下赚到钱了就是好的,没有利润的时候就包怨工人如何如何不努力。其实大多数企业都是一样,想员工多干活,最好不拿工资,还不准发牢骚,很多企业都是想榨干员工的价值,想尽方法让员工少拿工资多做事。现实点来说,打工者永远都是最下层的工作人员,累的、苦的工作都是底层人员,但是说到工资却又是最低的。现在的网络非常发达,即便是自己没有去过工厂,也能在网上看到很多人的留言,认识到很多工厂的现状。说到底,工厂越来越难招人,并不是求职的人越来越少了,最主要的因素还是取决于工厂,取决于老板,好的工厂一定不会缺人的,大家怎么看呢?(文/常风说职场 ,转载请注明来源于百家号:常风说职场)本文由百家号作者上传并发布,百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点,不代表百度立场。未经作者许可,不得转载。常风说职场百家号最近更新:简介:每天为您带来有趣的职场趣事,谢谢关注作者最新文章相关文章在厂里上班做普工好还是电工好?哪个向管理层发展?升职空间当上经理?_百度知道
在厂里上班做普工好还是电工好?哪个向管理层发展?升职空间当上经理?
答题抽奖
首次认真答题后
即可获得3次抽奖机会,100%中奖。
ZYJ1953414
来自科学教育类芝麻团
ZYJ1953414
采纳数:9040
获赞数:28353
参与团队:
有比较才能有鉴别,电工整天没事晃悠,想当官难!普工相互有竞争力,工作又是主导工种,所以有发展前途,技术不如情商重要。要接近领导,注意表现。
采纳数:417
获赞数:639
都没有升职空间
电工,我的师兄现在是石油物探处长。
为你推荐:
其他类似问题
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。为啥工厂管理层少有人离职,而普工宁可放弃年终奖也要辞职?|工厂|年终奖|管理层_新浪网
为啥工厂管理层少有人离职,而普工宁可放弃年终奖也要辞职?
为啥工厂管理层少有人离职,而普工宁可放弃年终奖也要辞职?
快要过年了, 不知道大家有没有发现这样一个现象,现如今,很多工厂里的管理层领导很少有人主动提出离职,恰恰相反,不少流水线上的普通工人却在年关将近的时候,即使放弃年终奖也要辞职。工厂也会在这个时候给予员工更多的福利保障,以期望员工能继续留在工厂,老板也一遍遍的开会像大家保障,过年时放假前给大家的年终奖一定特别丰厚,但是,很多工人却对此嗤之以鼻,不予理会,该辞职的辞职,这到底是为什么呢?小编结合读者的观点和大家简单分析一下原因,大家感受下:1、很多工人反应,工厂年终奖根本没有他们的份,一般都是工厂给管理层各个领导的奖励,前几年,放假前吃团圆饭都没有工人的份,老板整天想着照顾工厂里的管理层,给他们分银子,像在一线工作的普通工人,老板是完全不理会的,只是在开会的时候说说场面话。2、在工厂刚入职的时候,答应有年终奖,才一两千块钱,但是要等到干到第二年才给工人,工厂里分旺季和淡季,工人们选了这个工厂,觉得一年赚不了多少钱,在工厂里耗不起,到了年底,自然选择辞职了。3、现在的工厂都是过河拆桥,而且很多工厂有关系的员工,在厂里上班做管理,照样拿高工资,没有关系的员工,累死累活,还拿的比那些有关系不干活的钱少,工厂这样做,上哪招人去呢?4、其实很多人现在已经很明智了,对老板衷心,不如回家献孝心,打工一年回家孝顺下父母,和家人提前团聚下,孩子在盼,老人在盼,有钱没钱也要回家过年啊!结语:大家有没有在工厂工作过呢?你们工厂也是一样的情形吗?欢迎写在评论里,和小编一起交流。
特别声明:以上文章内容仅代表作者本人观点,不代表新浪看点观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪看点联系。对不起,该职位已经停止招聘了~
为您推荐相似高薪职位:对不起,该职位已经停止招聘了~
为您推荐相似高薪职位:

我要回帖

更多关于 公司搬迁工人不去如何赔偿 的文章

 

随机推荐