一名应届毕业生要如何选择第一份工作?，第一份工作实习期满辞了，换了第二份工作仍然是一样的态度，而且精神不正常。

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-06 20:38 标签： 应届毕业生应该如何找第一份工作
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本专栏立志做一个中国本土职业规划理论的开拓和践行者。
专注于：对职场人士个人人力资源的投资，包括他们在求职前、求职中、求职后这三个阶段中全方位的能力开发。
目的：帮助求职者找到“打工”和“创业”之外的第三条职业之路。
使命：发展您的事业，就是我最好的事业！马上毕业才选择就业，会不会太晚了？
时光匆匆，转眼间又是新的一学年开始，对于应届生而言，找工作是这一学年的头等大事之一。当再次站在人生的十字路口，选择决定方向，第一份工作是事业的起点，一份好的工作会让人生更加精彩。相信此时很多同学都有一些迷惑，毕业后的第一份工作我该选择什么？银行？国企？事业单位？还是农信社？
很多人会在毕业的最后一学期才开始准备找工作，可是，你已经慢人一步了，你知道吗？在大四的上半学期，你可以可以参加国考及银行和国企秋招了，可以说这三个考试一生中就只有一次机会。下面贵州金融人小编带你来看看它们的工作性质。
这是很多同学在就业时的一个主要选择方向，选择国企的理由也很直接，大致来说有这么三点：
1.国企是所谓的“铁饭碗”，工作长期稳定。国企之所以成为很多人心目中首选的工作岗位，一个非常重要的原因就是它被人们视为一生无忧的“铁饭碗”。一旦一脚踏进国企的大门，就意味着工作的稳定，生活的稳定了。
2.国企员工名誉好。国企是国民经济的命脉，掌握着石油、天然气、军工、通讯等关系国家安全与发展的重要领域。在国企里面工作就感觉肩负着国家重担，被赋予了某种神圣的使命一般，能够在精神上得到很好的满足。毕竟人活着，不单单只为了物质上的享受，还有要有心灵上的满足呀。
3.福利好。国企的职工福利保障体系也十分健全、完善，不仅仅只是五险一金，而且每到逢年过节，国企还会给员工发放米、面、油、洗衣粉、肥皂等生活用品。
事业单位，与国企大致相同：
1.面子问题。事业单位对于一般企业职工来说，即使工资不高，但说出来自己是事业单位的，还是比较有面子的。
2.上班时间较为宽松。在时间上，不会像许多私企那样在固定的时间在那上下班，稍微离开公司一会就得扣钱。在事业单位上班，管理会相对宽松一些。久而久之，会慢慢形成松散的工作态度和人生态度。
3.稳定的收入。事业单位的工资一般处于中等稍稍偏上一点。但是事业单位稳定的收入也意味着工资比较固定，竞争不那么激烈，不太合适年轻人敢闯敢拼的精神，也不会像民营企业一样有很大的上涨空间。
农信社的待遇在一些二三线城市基本处于中上水平，实习期结束之后各种工资待遇都会有所提升。在农信社招聘中，第一年的工作是属于劳务派遣合同，工资相对与其他工作较低，但是正式转正之后，工资及其他福利就会水涨船高了。其次要说的就是，农信社的招聘条件相对于银行的招聘条件，相对比较宽松。很多地区对于英语四级没有限制，部分地区不限制专业，只要年龄满足25周岁以下甚至是大专生都可以进行报考。最后农信社现如今都开始向着农商行改制发展，农信社今后的发展会越来越好的。
银行的优势也是明显的：
1.面子上过得去，父母心中有安慰。在银行工作的最主要好处之一就是面子上很风光。当别人问你在哪工作时，别管工作多艰辛，基本上都可以很有底气的说出来我在某某银行上班，对方立刻会报以羡慕的眼光，不但父母会觉得有面子，自己也会在亲戚朋友眼里也会有面子。
2.专业限制少，招聘条件要求不高。对于银行招聘来说，进入门槛对于专业的限制比较少，经济金融、会计、法律、计算机，甚至是理工类都几乎没有限制，对于优秀的毕业生来说，基本不存在专业限制。另外基本每家银行在网申考查、笔试测查和面试审核方面的标准都大同小异，这无异于把一家银行的笔试和面试复习好了，其他家银行的笔试面试也都大体掌握。
3.收入有保障，发展前景良好。目前银行通过校园招聘渠道所招聘的职员普遍采用六险二金的薪资待遇，相比普通的民营企业多了一险一金，与公职人员和国企人员的补贴相近。此外，银行和其他行业相比，在保证收入稳定性的基础上，还有绩效奖金和年终奖金。银行有比较完善的就业前景，从入职培训、定期考核、列入晋升名单、职位晋升等方面都很公平，凭能力晋升，考核体系完善，在职位晋升上，银行还可以横向晋级，比如从客户经理岗可以转到柜员岗位，对于员工的培养可以说是全方位的。
4.学会理财，迈向财富自由。银行不仅待遇发展前景好，而且有助于理财知识的学习，所谓近水楼台先得月，进了银行之后，可以树立起理财观念，了解像零存整取、定期和货币基金等多种理财方式。甚者学有余力可以更进一步，去了解股票、期货等风险高收益大的理财方式，对于迈向财富自由也是非常重要的一步。
所以，银行是年轻人不错的选择，只要你敢想，只要你敢干，只要你想发挥自己的优势，发展自己的事业，银行绝对是个不二之选！！！
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今日搜狐热点【武汉光庭信息技术股份有限公司这个公司怎么样？应届生，听说有六个月的培训。第一份工作。】-看准网
这个公司怎么样？应届生，听说有六个月的培训。第一份工作。
如果不是实在没信心找工作，个人建议别走培训，培训完了光庭不签你，那就什么都不用说了，就算签下你，第一份合同（一般是3年）也会往死里压榨的。
很多公司，打着培训生的名号招应届实习生，其实就是工资低然后也不用签合同，随时来随时走人，成本很低的。
6个月的实习期，实际上这6个月你还是和正常员工一样干同样的活只不过工资是实习工资。说的是6个月的实习期，还有导师培训制度，这些都是表面工作。大多数的导师基本上不会教你什么，甚至有些导师与你的工作一点关系不相关。比如让一个产品人员做研发人员的导师之类的……
确实有六个月的培训，个人觉得要是基础不好想踏踏实实学东西应届生签光庭也成，但是如果自己基础还可以就另找别家吧。光庭据说是培训做的挺好的。。。纯属个人建议而已~
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