为什么面试官要问“你父母是做什么的”这种问题？很多人都不知道为什么面试官要问“你父母是做什么的”这种问题？很多人都不知道宇牛曦学百家号网友一：1.有助于了解求职者的成长环境，个人性格，综合素质等信息，考察你的职位匹配度；家庭环境好，可能会相对较为稳定但拼劲不足，家庭条件复杂可能心思细腻，想事情比较全面。2.家庭状况可能会影响求职者找工作的参考标准，例如对薪资、距离、假期、加班时间等有要求；3.父母的职业或多或少会对求职者的职业生涯产生影响；例如爸妈是公务员，可能更希望子女考公务员。网友二：面试过程中的每个问题都有它存在的价值，问你父母做什么工作，主要可以分析出以下几个方面的问题。第一， 家庭教育是孩子成长的第二学校，父母是孩子的第二老师，父母的工作、教育将直接影响到孩子的成长、价值观等。了解你父母的工作，可以清晰地看到你的成长环境，从而结合其他问题判断出你的价值观，工作态度等。你不用顾虑太多，父母的工作不需要多么光鲜亮丽，只要是靠自己努力挣钱的都没问题，之所以设置这样的题目，只是想了解你成长的环境而已。第二， 了解父母的工作，从你回答的语气中可以看出你的真诚。有些人他以父母的工作为骄傲，非常自信，而有些人可能从小出生于农村，没有殷实的家庭条件，这里可以看出你的虚荣心、你的感恩心，还有你的上进心，这时候你的回答将影响你的面试结果。在工作中，你的企图心很大程度将决定你在这个工作岗位能做大多优秀。第三， 还有一种情况就是一些国企单位的特殊性质要求，比如家庭成员的政治面貌有特殊要求等，这个就是你控制不了的。网友三：这个问题主要是想了解一下你的家庭环境。我们都知道从小成长的环境对后天三观的形成有重大影响，特别是父母对子女的教育。有句话说，子女是父母的镜子，是同样的道理。如果把这个问题拆解，它实际上包含三个问题：1、家庭是否完整。有些父母早年离异，或者不幸过世等等。2、家庭的经济状况如何。3、是否有背景。这点你懂的。面试官通过这个问题，就可以推断你的某些特质。网友四：父母的职业会影响公司对应试者的评价吗？其实面试官通过问这个问题想了解一些什么内容呢？一个人的成长会受到环境很大的影响的。都说父母是孩子的第一位老师，所以孩子的某些习性，性格，接人待物，以及人生观，价值观都带有父母的影子，不是绝对，但不可避免。网友五：身为面试官，我询问类似这类问题，通常有三个目的：第一，判断你的经济实力，生存风险承受力；第二，你的家庭教育背景，世界观、价值观、人生观；第三，你的性格特质/才干特征。综合以上三点，可以大概得出候选人目前的综合素质水平、行为风格、风险能力。另外，根据这个岗位职位对性格特质的匹配性，从而来判断是否聘任你的核心标准之一。网友六：一个人的性格受成长环境的影响最大，有什么样的父母就有什么样的孩子，所以了解你的家庭情况，可以了解你的性格、你为人处世的方式、你的价值观。如果你说“我父母成天吵架我早就想离家出走”，面试官会猜测你会不会性格孤僻，工作中爱逃避问题。面试官这么问，并不是要窥探隐私，是想对你有更深入、更立体的了解，以便进一步验证对你性格等方面的判断是否正确。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。宇牛曦学百家号最近更新：简介:解析我国曦学资讯，来聊聊作者最新文章相关文章为什么面试官要问“你父母是做什么的”这种问题？
面试官的问话都是提前设计好的，即便是闲聊，也是有目的的。还有人力资源服务公司专门为企业招聘设计面试题，其中越来越重视家庭的教育、性格的分析。所以，面试官问“你父母是做什么的”这类问题，不是想打探你的隐私。
一个人的性格受成长环境的影响最大，有什么样的父母就有什么样的孩子，所以了解你的家庭情况，可以了解你的性格、你为人处世的方式、你的价值观。
询问父母的情况，家庭情况都属于对求职者的背景调查。
1.有助于了解求职者的成长环境，个人性格，综合素质等信息，考察你的职位匹配度；家庭环境好，可能会相对较为稳定但拼劲不足，家庭条件复杂可能心思细腻，想事情比较全面。
2.家庭状况可能会影响求职者找工作的参考标准；
3.父母的职业或多或少会对求职者的职业生涯产生影响；
4.有些企业和职位由于特殊性和保密性对求职者的个人情况以及社会关系要求较为严格。
5.希望求职者拥有额外的价值；
至于怎么应对这么问题，你可以从应聘职位需要的性格和素质，合理地回答。当然，也没有必要隐瞒什么，原则上少一点展开说这个话题，让招聘者自己去下结论，因为你根本不知道他们的意图是什么，也没有必要纠结这样的问题。对待有些职位，得之我幸，失之我命，抓紧寻找自己合适的职位为上策。
责任编辑：
声明：该文观点仅代表作者本人，搜狐号系信息发布平台，搜狐仅提供信息存储空间服务。
今日搜狐热点面试官：你父母是干什么工作的？90后霸气回复，面试官很尴尬
求职面试时，面试官经常提一些奇怪的问题，明明与面试没有什么关系，但面试官却问得一本正经，让求职者不知所云。
对待面试官的这类问题，很多求职者都很反感，甚至当面表示拒绝。但我们应该明白，既然来求职，就是为了寻找机会，贸然拒绝，只会让自己更快地失去机会。与之相比，勇敢地表态，或许还能放手一搏。
“90后”小姑娘邹静静就遇到了这类问题，我来看看她是如何应对的。
邹静静，女，25岁，典型的“90后”。前段时间，她参加了某公司的面试。面试官按照邹静静带来的简历，对她的个人信息作了全面的了解。随后，便与之简单聊了起来。
聊着聊着，面试官突然问道：“请问，你父母是干什么工作的？”
邹静静没聊到面试官会问这个。略作思考后，邹静静回答道：“我的简历上已经注明了，我父母均在政府部门上班。”
面试官追问道：“能否详细说一下他们的岗位以及担任的职务吗？”
听到此，邹静静似乎明白了什么。她毫不犹豫地回答道：“冒昧地问一下：我父母具体干什么的，与我求职有必然关系吗？您打听得如此详细，不会是有什么企图吧？我认为，我的资料已经足够反映个人情况了，父母的具体情况，恕不能告知，抱歉！”
听她说完，面试官一脸尴尬，连连解释：“我只是随口问问。没有别的意思，你不要多想。”说着便换了话题。
显然，面试官的提问，被邹静静怼了几句后，自觉理亏。其实，在面试场合，这种情况并不少见，面试官经常会向求职者提一个难以回答，或者令个人反感的问题。对此，求职者完全可以像邹静静一样，大胆地表明自己的立场，勇敢地拒绝。我们要明白，拒绝并不一定是错误的，只要坚持原则即可。
责任编辑：
声明：该文观点仅代表作者本人，搜狐号系信息发布平台，搜狐仅提供信息存储空间服务。
今日搜狐热点面试官问“你父母是做什么的”，是出于什么目的呢？面试官问“你父母是做什么的”，是出于什么目的呢？论语论百家号面试官问“你父母是做什么的时候”，是出于什么目的呢？看了截图，坦率的讲，这个面试官和这个应聘者，情商都不咋地……作为面试官，没必要在应聘者面前，晾晒自己的片面观点，这有点蠢。你的选人标准，没必要告诉对方，更何况是这么脑残的标准。作为应聘者，没必要和面试官发生争执，要知道，你赢了，他不会承认你的胜利；你输了，就输得稀碎。更何况，这个世界上鸟人很多，只是让你碰到了而已。你踩到了狗屎，如果你不能让狗屎认输，最好不要再多踩两脚。这个世界上，总有很多傲慢与偏见。有的HR，发现你简历写的籍贯是河南人，可能就PASS掉了。有的HR，看到你简历上是女性29岁刚结婚，就担心录用后有生育风险。有的面试官，见面一看你长得比较“谦虚”，就不愿意和你多聊了。有的面试官，一听你的口音比较重打扮很乡土，马上脸色就变了……以上并非本人认同，只是见到或听过，确有这样的事情。我是东北人，不止一次碰到有人和我讲，“你们东北人脾气不好”，年轻时我也会怼回去，你TM哪只眼睛看到的？A眼B眼还是C眼？现在年纪大了，懒得和这种人争执。不能和猪打滚，你滚的满身泥，它乐得直哼哼。“东北人都能喝酒”，这种话，我听过了太多次，对于这种见过几个能喝酒的东北人，就觉得东北人都能喝酒，把小概率事件当成普遍性现象的主，别和他较真。甚至有人说看了小沈阳，因为东北男人都是那个娘炮样……幸亏他没去东北，否则他就知道了，这么说话，可能，东北爷们真的脾气不好。“农村的孩子普遍过度自信且爱说大话”，这也是一种偏见。这位面试官工作中碰到了几个这样的农村孩子，“吃过亏”，一朝被蛇咬十年怕井绳，加上自己又是一个把小概率当普遍性，宁杀错不放过的脑残型选手，所以就在内心里认同了自己下的这么一条定论，并把这玩意当成了招聘选拨的衡量标准之一。偏偏这个智商不高的鸟人，让你碰到了……有的人，就是这样，谈恋爱被甩了几次就觉得女人都是祸水，就开始一竿子打翻一船人，这样的家伙，早晚在社会上会有人收拾他，付出应有的代价。农村的孩子，是不是真是这样呢？客观的讲，肯定有这样的，但是，难道城里的孩子就没有吗？也一样会有……从招聘的角度来说，农村的孩子有自己的优点，我以前很多同班同学，农村出来的，都很能吃苦，学习很好，韧性很足。农村确实有些成天混日子说大话的主，不乏有的农村的孩子受了点影响，加上受限于家庭，见识少一点，可还是那句话，这不是普遍性的现象，更何况，谁没有缺点？了解一个人是不是过度自信爱说大话的方式，不能仅仅靠他是城市人还是农村人来决定，这个方法非常2B，不是一个面试官所为。农村的孩子都过度自信爱说大话，城里的孩子都是小白脸就会瞎扯淡呗？面试官问你的父母是做什么的？这样的面试问题，一般而言，不是窥探隐私，只是想更多的了解你的家庭情况，进而对你的性格或稳定性等，做出判断。有什么样的父母，就有什么样的孩子，一个人的性格受家庭的影响最大。“我父亲开了个小卖店，以后打算让我继承；我母亲没工作，天天打麻将”，这种回答，基本就挂了。第一句，代表了你工作稳定性很差；第二句，说明了你家教也未必很好。一般而言，涉及询问家庭的面试问题，主旨很简单：我家人人安居乐业，个个身体健康，积极上进，全部都是良民，家庭和睦温馨，对我的工作嗷嗷支持，我爱我家。明哥聊求职￥37.4购买本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。论语论百家号最近更新：简介:银行招聘考试信息发布作者最新文章相关文章为什么面试官会问“你父母的职业”这种问题？很多人回答不出
因为很多公司要知道他们招的员工的家庭背景，来知道这个员工的生长环境如何，可以大概推测出这个员工的性格等。你父母开公司的话你就自个编呗，否则人家肯定觉得你有问题，自己父母有公司还出来上班。被知道是以后的事情了，怕什么！再说你自己出来锻炼，本来就是不靠父母，那么说自己的父母是普通人也没什么撒。
我就反感问家人的问题，曾经去过一家有名的国企，HR就问家人的事，而且是极其详细的问，顿时就对这公司没好感了，但一直没太表现出来，最后问我母亲得的什么病？我立马火了，回了句这个不属于面试的范围吧！那HR吸了口气后也没再继续纠结这个问题，最后离开公司后果断不去了！是我来工作又不是我家人，我跟你又不熟，为什么要告诉你，觉得我合适就干，不合适就不干，这些是我的个人隐私。
这没什么好解释的吧，每个公司都有自己的要求，“你父母是做什么的”这种只是他众多要求中的一个而已，就和找对象一样啊，对另一半的要求没什么原因，只是个人的一个要求而已，你觉得可以那就加入，你觉得这个要求不合适，就转身离开，不必在意，面试官问什么是他的事，重要的是你是什么！
说下自己面试过，面试官问过的问题吧:简单的， 自我介绍下，学校，专业，对于这行的理解，证书有吗，专业能力，自己的优缺点，问家庭的，家里父母做什么的，有没有在这买房，自己为什么在这工作(我是山东到天津工作的)，还有问家里人有没有做这个行业的。还问有没有户口，不理解的是为什么还有人问我什么星座，什么血型？难道还星座歧视，问了血型以为万一哪天给人献血？每次面试都有准备，到每次准备感觉用不上，所以几乎每次都是现场发挥，面试问的每一个问题都是目的的，不觉得是白问的。
比如有些公司需要招聘那些肯吃苦的肯干活的就会考虑到这一块，如果家庭条件优越一般不会接受这类苦的工作。还有比如做些销售，如果应聘者是刚毕业的，那考虑这一块是否有帮助也无可厚非。但其实无论哪种职位都是可以从招聘的职位描述反应出来是否需要考虑父母这一方，如果招聘方需要的是能吃苦耐劳的 而你刚好家庭条件不错 你又看好这份工作那你就要表达出自己也是能吃的起苦的。
如果招聘方需要的是有大量人脉的 那就需要你自己突出这方面的优势 如果优势不明显那就需要你突出自己其他优势比如头脑灵活聪明好学等。总之无论那家用人单位首选第一点要的，就是那些肯用心做事的，这是最关键的。
从父母从事的职业能够看应聘者从小的家教和基本素质，很多素质都是从小养成的，后天的学习是无法改变的。一个父母都是高级知识分子的人和一个父母都是农民的人，思维方式和生活习惯肯定不一样，会对其工作状态产生影响，HR都要关注这方面的。如果一个岗位需要一个很踏实很能吃苦的人来做，那HR多半会属意于一个农民家庭长大的人。
责任编辑：
声明：该文观点仅代表作者本人，搜狐号系信息发布平台，搜狐仅提供信息存储空间服务。
今日搜狐热点