我是一名生产制造业的事务性招聘专员事务性工作很多,人力资源六大模块其他模块不擅长,自己的规划是专一做招聘但是目前发现自己有点迷茫,不知如何提升洎己的招聘业务能力提升
事务性工作很锻炼人,如果公司的各个模块比较健全建议你安心在这里学习,人力的招聘模块很深有很多嘚东西可以学。另外可以跟其他的同事学习一下别的模块都会很有收获。
去看看唤醒流招聘很有技术含量,V信丰采人心资源里有
@张婉晴93:谢谢今晚去关注
你这有误区,人力资源你只做招聘就是资源了什么是资源?就是你在任企业有多少人你怎么去用这些人,产生哆少价值付出多少成本,所以要乱中有序序中有理。相信你会成为一代大神来自一个从业三天人力资源现在乡下开鱼塘的卖鱼竿个體。
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@须中远V点墨市隐:谢谢
多打一些电话,多跟候选人沟通多向同行学习。