为什么现在很多年轻人不喜欢做电话销售？-悟空问答
为什么现在很多年轻人不喜欢做电话销售？
为什么现在很多年轻人不喜欢做电话销售？
这个问题我觉得我有必要回答一下。我就是90后，来上海的第一份工作恰恰就是电销。一开始找工作的时候很迷茫。然后朋友说，销售门槛低，做得好工资高，电销更是轻松，对于一个刚出社会的女生来说无疑是一份好差事啊！欣喜若狂的在网上投简历，很快就有好几家公司邀请去面试，通过好几家对比才决定了。发现，底薪普遍都偏低，甚至有些做金融保险的还是有责任底薪。突然感觉销售行业在心里的落差。但是想着提成高啊，不都说是靠提成拿高工资的嘛，想着别人工资都上万这么厉害，我想自己肯定也不会差，抱着别人行自己也能行的心态就这样快速进入工作了。刚开始一个星期是学习，了解公司的产品，就给你一对资料，自己熟记，接着就开始试着给客户打电话，电话名单是公司提供的，基本上都是他们老员工之前打过的，所以含金量不高。所以，几百个电话下来差不多会有一个感兴趣的，其它不是直接挂掉就是听完你的介绍就结束了，也有那些调戏你，甚至给你脸色骂人的客户。那时候还没想着放弃，觉得是刚开始，肯定不会这么顺利。好像说的有一点，那还是直接说感受吧。后来发现，真的是很无聊，每天就是打电话，打到口干舌燥，做的最多的事就是接水喝水上厕所。主要原因还是因为，做不到主动，只要客户说不需要我就不会再纠缠就连简单的问候就没有，就自己本身来说接到销售电话如果不需要我就直接挂掉，如果三天两头打电话肯定是会来气的。所以己所不欲勿施于人。再来，电销是真的没有想象中那么容易，起码的花半年去摸索，练就厚脸皮，一年去挖掘客户，之后你才有可以风起云涌。在这段时间你觉得你能坚持么？还有，公司的员工之间的相处，相互业绩的对比，偶尔电话还有相撞，一些有意向的名单早就是老员工的客户了，所以有时候你打到同一个人，这就跟尴尬了。（我就遇到这样的情况）再来就是性格问题，如果你相对腼腆不善于交流或者喜欢安静还是不要选择电销。找工作的重要一点，除了高工资就是公司氛围。
你好，首先我是一名杭州地区的应届毕业生，现在就是一名物联网创业型公司的电销人员，对此问题深有感触。年轻人不喜欢电销行业是普遍存在的，电销行业的流动非常大，从我实习到现在转正后总共3个月时间内，光我旁边座位的人就换了4个，我同学在的一家互联网公司每周都有新同事进来，“老“”同事走(基本干不过实习期)。我也多次萌生过想换岗位的想法，那为什么电销这么讨年轻人厌呢？1.环境浮躁，容易碰壁刚入职的年轻人对公司及产品不熟悉，而现在公司都急于求生，领导都希望招个销售进来几天就成单为公司增效赚钱的，目的性过强而忽略对销售人员的培养。而新人大多按照公司提供的话术单和打烂的客户资料就开始推销，好比一个新兵蛋子，枪都不知道怎么拿你就让他在炮火连天的战争里冲锋陷阵，只会受到碰壁与打击，慢慢走上怀疑产品、怀疑公司、怀疑自己的道路，丧失对工作的热情。2.好高骛远，无法改变突破，不善于总结提升电销是个不算体面的工作：薪资一般，在很多同事前拨打陌生人电话—然后被拒是电销的基本操作。工作下来没几个意向客户很容易产生倦怠感从而逃避工作。年轻人刚出校园都希望干出一番事业，更何况现在的人自尊心都比较强，拉下脸面做基层推销？对于很多人都无法接受。现在我旁边刚来的妹子：到饭点一溜烟跑了，下班半小时就玩手机收拾东西，领导处理完一天事情想开个小会沟通一下都找不到她人。平常也是踩着迟到的点到公司，打电话像和客户报流水账一样，打几个客户刷会手机（每天业绩达不到扣绩效工资）周报总结也是了了几句话。混个底薪，没有自律性和目标，然后陷入一个死循环：上班敷衍——能力提不上去——没业绩——打一天电话没客户玩手机也是没客户——上班敷衍。最后就会另谋高就或者被开除。我跟着经理去过跑过几次展会和登门拜访面谈，优秀销售能和客户谈天说地聊一下午然后拿着合同回来，我就跟个木头脑袋，客户爱答不理。电话跟面谈一样，能感受到电话另一头人的能力气场。对企业来说：电销是销售的一个阶梯：如果销售人员电话都打不好：无法高效把信息传递给客户，解决不了客户需求的话，企业怎么会用成本更高更不利于监管的方式让你出差谈生意？电销确实有种种的不好，重复，成交率低，竞争大。现在是信息爆炸的时代，客户在哪里，怎么找？怎样的破冰方式效果好，后续如何跟进？怎样促成成交？需要销售人员根据实战整出一套自己的话术，突破公司和自我束缚。成年人的生活没有容易二字，我也不喜欢电话销售，但我喜欢未来有能力有气场能流利跟客户沟通的优秀的我
在保险公司干过几天电话销售，这是一个几乎没有门槛的工作，中专大专本科的，应届生往届生宝妈奶爸应有尽有。培训五天，几乎每天都有空掉的座位，会慢慢发现，现实跟面试时说的有些偏差，最开始讲一天打两三个小时就行，天真的以为，就是比如八点打到十一点，后来才知道，原来是一整天所有的通话量，这也是有规定的，考核期打不够要加班打。如果你觉得两个小时很容易打够，那是你真没试过，接通率百分之三十。一般说了两句就挂断，当时一期班的一个同事，每次都说，您不买可以听我讲讲，为的就是凑时长。每天说那点话，说到怀疑人生。最开始去培训，看到老员工喊口号啥的，我就有点懵，各种打鸡血，我们那个组中午不休息还玩游戏。刚去给个师傅带，然后就是筛选出有意向客户，然后师傅再给他们聊。机械工作，重复重复重复，可能本身不适合干这行，觉得总是打扰人家，还有印象比较深刻的两个客户，一个是盲人，一个是得了啥病都六年了，家里有两个小孩，心里莫名心疼。跟这两个人聊了很久，当然，都不能保，组长说，让给他家孩子推。还有一个，一个声音听起来比较温柔的女声，估计五十左右，她说，你们是不是有任务啊，我把电话放一边，你说吧。组长教我说，您心真好，我们业绩也是有任务的。可能比较耿直。早晨起来上一天班，晚上还要抄录音，有时候十点多了还在群里发东西让抄，完全没有自己的时间。培训五天之后，每天打电话前还得培训，当时培训我们那个人说现在十几个人一周之后剩下五个就不错了。就是来来回回，流动性特别大的工作。后来去办离职，遇到了同组的两个同事，也是那天办离职了。有次打了一个彩铃是《一次就好》，当时就听到想哭，在阳光灿烂的日子里开怀大笑。内心戏多，总是自责，没有激情。遂辞职。
5-10年前，年轻人拒绝做电话销售更多地是因为这个工作没面子，或者羞于与别人沟通，不愿意多说话。放到现在，这个理由已经不能成为年轻人拒绝做电话销售的原因，因为他们更加开朗，更乐于交流，互动。那么为什么现在很多年轻人，却还是不喜欢做电话销售，甚至比过去更加排斥了呢？1、 职业发展瓶颈电话销售属于销售岗位中层级比较低的工作类型，因为大宗的销售成单都不可能在双方未曾见面，只是通过电话就达成交易的，因此，这种销售类型就决定了这个工作岗位不会有大宗的销售业绩，也不会有太多的晋升。2、 工作强度大，收入却偏低电话销售和线下销售相比，每天可能需要拨打几十个，甚至上百个电话，一天忙碌下来也需没有任何一个成交，一个月忙碌下来，也许连任务都无法完成，收入会低于线下销售。3、 岗位对个人价值提升带来的帮助不够大很多拒绝做电话销售的年轻人常常说，希望做线下销售，可以跑客户，与客户面对面交流，一方面是可以拓阔人脉，另一方面就是可以通过线下销售的形式从自己和客户身上总结经验，学习销售模式等等。很多线下销售人员，可以快速成长为销售管理者，甚至很多人成功创业。这都于线下销售过程中积攒的人脉和学习到的经验密不可分。所以，现在很多的年轻人不喜欢做电话销售，而喜欢做线下销售，进而提升为大客户销售或者渠道销售等。对此问题你有什么不同的见解呢？欢迎在下方留言评论，别忘给精英菌点个赞哦~点击右上角关注无忧精英头条号，了解更多职场支招！
谢邀，关注职场问题更关心你的上啥班短视频招聘APP为您倾情解答，以下回答来自上啥班用户互动留言随着销售行业的逐渐兴起和成熟，在我们现如今的生活当中也是很容易见到销售行业的身影，销售工作的种类有很多，像什么流通销售、商超销售、点位销售、直销销售等等，其中在这些大的范围里面有一个小的工作种类叫做电话销售，我个人也是曾经接触过这一工作，今天就和大家讨论讨论为什么很多年轻人不太喜欢从事电话销售工作。1、想要做出高业绩很不容易：现在员工工资基本上都是采用的底薪?提成的模式，那么这一做法就意味着要想获得高收入，业绩就必须要高，因为业绩才是关键点所在，可是电话销售这一行业，对于大部分的员工来说业绩真的很难做到很出色，电话名单上的联系方式都不知道让人家打过多少遍了，有的客户一听到是关于销售的直接给挂断了，一天几百个电话下来，能有一两个感兴趣的就不错了，含金量太低，不得不让人们去考虑，这么低的成功率如何能保证高收入？2、没有挑战性：现在很多的年轻人都喜欢那种富有挑战性的工作，累点也没有关系，而电话销售似乎很难保证这一点，每天的工作就是坐在那里重复不间断性的打电话，没有其他的一些工作内容和挑战，这样的工作在很多人眼中是非常的枯燥无味的，也是没有一点的挑战性的。3、受打击率太高：人都是会有自尊心的，都不想让别人拒绝自己，而电话销售似乎将这一点发挥到了极致，不是说自己能力不够，也不是说自己态度不好，似乎现在的人们很不相信电话销售这一说，总感觉是骗人的事情，所以挂断电话是很经常的事，员工内心一次次的受到打击。4、工作太单一，接触不了新事物：电话销售工作也不是说它不好，其实也是有一部分人是做的比较的好的，三百六十行，行行出状元。这种工作得需要员工有很好的心理素质和耐心才可以。但是说实话电话销售工作太单一了，每天就是用重复性的话去和别人打电话沟通，一打就是一天，一坐就是一天，而对于工作之外的新东西很难有时间去了解和接触，也许这也是很多年轻人不想从事的原因所在吧。任何事我们不能够一概而论，有人不喜欢也是有人会喜欢的，电话销售其实也不是那么的不好，有人曾经说过：电销是销售工作的一个阶梯，如果销售人员连最起码的电话都打不好，无法高效的将信息传递给客户，解决不了客户的需求的话，企业怎么会用成本更高更不利于监管的方式让自己出差谈生意呢？确实很有道理，任何工作都有大有小，只有把小的做好了，才能有做大的可能，所以说无论从事什么样的工作，不要好高骛远，脚踏实地，一步一个脚印的来。上啥班，帮助你在职场里做得更好。欢迎小伙伴们关注上啥班官方账号，我们一起讨论，一起学习，一起成长，等你哦`
谢邀。电话销售是一个注定要被智能手机消灭的行业。原因很简单，智能手机现在随便装个软件，或者本身就已经自带了标记电话号码的功能。凡是中介、推销、诈骗、骚扰电话，都可以随手标记。一般默认被标记超过一百次以上的就会自动拒接。这也是电话销售接通率降低的根本原因。其实不仅仅是年轻人不喜欢做电话销售，中年人恐怕绝大多数都不会去选电话销售。电话销售是一个没有技术含量的工作。提升空间极为有限。每天拨打出几十上百个被接听人普遍视为骚扰电话的电话，所遭遇到的反应可想而知。如果接听人正在忙，接到一个推销电话，会开心吗？如果一天接到五个推销电话，还能有好脾气吗？也不能就简单的指责接听人素质低，这年头谁还没接到过百八十个推销电话啊，素质想高都不容易。电话销售是一个机械式重复劳动，每天重复一个模式上百次。电话销售是一个负能量爆棚的行业，每天要面对无数指责乃至怒骂。电话销售是一个非常损伤听力的行业，每天需要不停的拨打接听电话。电话销售是一个平均薪资偏低的行业。电话销售是一个注定会被智能手机消灭的行业。这就是年轻人不愿意选择电话销售的根本原因了。
不光是年轻人不喜欢做电话销售，而是绝大部分职场人，不分年龄地都不喜欢做电话销售。原因很简单，在当今社会，电话销售是一个不值得喜欢的工作。首先，收入低。销售收入靠提成靠奖金，于是很多公司招电销的时候喜欢把低收入说成和员工的能力挂钩。但事实上，电销现在是一个转化率很低的途径，而主要靠电销的公司产品往往竞争力不强甚至是灰色地带，很难成交，所以员工奖金也就高不起来。因为门槛低，招人泛滥，全靠数量来平衡小概率，于是底薪也低，保险福利基本于无，员工连底薪都很低了。其次，没有前途。所谓前途，就是这份工作本身有上升空间，公司品牌能为你背书，你能在这里学到东西，累积资源，建立人脉，然而这些电销这份工作都很难提供。做了几年电销再想跳槽，你会发现自己根本没有值得拿出来一说的东西。第三，很难帮助自我能力提升。经常接到各种推销电话，最常见的是贷款、理财、 楼盘、工商代办，也听得出来有一些经过了基础的话术培训，但是怎么说呢，除了偶尔有售楼小姐/小哥谈吐非常有礼貌外，其他人简直不懂得任何待人接物，你会觉得接电话起的第一刻就被冒犯了。这种工作很难学到推销技巧的，公司的低成本大批量宗旨也不会让他们在员工培训上花什么成本。第四，工作本身不让人愉快。公司是小公司，老板自己就不见得是什么高素质的人，下面的员工也是鱼龙混杂，庙小妖风大，池浅王八多，人际关系要么疏远，要么烦人。一天连续不断打电话是很累人的，不断地遭到拒绝甚至辱骂也是非常累心的，所以要从这份工作中得到什么愉悦，很难。综上所述，不喜欢这份工作没有任何问题，喜欢的才是凤毛麟角值得问一个为什么。
你好，我觉得现在人不喜欢电话销售有很多的原因。第一，首先，电话销售需要有很大的耐心，以及面对客户执着的心理，电话销售需要通过电话让客户知道你的产品，了解产品，喜欢产品，购买此产品，但是现在很多年轻人根本就没有耐心，他们做工作也是，从刚刚进入工作就异想天开，一直想涨工资，哪有这么简单的事？我虽然也是90后，但之前做过一个工作室，招进来的一个刚毕业的大学生就是这样的。第二，就是电话销售也确实挺烦人的，谁都不想在没事干的时候接到推销产品的电话，尤其是心烦的时候，一个电话销售的电话可能会破口大骂过去。所以说，这个行业有时候还是比较招人厌烦的。我觉得最大的原因就是以上两点了吧，可能还有很多小的地方不注意，欢迎补充！
真正原因是现在电话营销的市场急剧缩小。
原因在于互联网发展迅速，信息交流和传达迅速！
很多产品不适合电话营销了！
其次电话营销的转化率级低，必须高利润支撑，而市场透明，信息透明的票今天，高利润的东西往往都是概念性夸大并不优秀的产品！消费者意识增强的，对电话营销也产生反感。
谢谢邀请。大环境影响，一：现在的人一提到电话销售无论是不是骗子，人们都先入为主的以为是诈骗电话。二：现在电话销售太多，有的人一天接到好多电话销售，因此再好脾气的人也会发脾气，而打电话的很多时候都会被骂，这些使得很多人放弃了这个行业，毕竟谁也不想天天被骂。三：这个行业水太深，太多骗子。
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我平常学习不好，总害怕高考考不好，以致现在都不想参加考试了，一考试就紧张，头脑一片空白
10-04-25 &
上大学不是唯一的出路的。能考上当然好了。考不上、也可以干别的啊，学一门技术也不错的。学网络不错的。对你将来的发展有好处的。我现在在北京昌平北大青鸟学网络了，感觉不错的，发展前景不错的。对计算机要求也不高，办学规模和教学设备不错的。有时间来看看吧。挺不错的。 有时间过来看看吧
请登录后再发表评论!孩子不爱写作业，原来都因你平常的这些行为！千万别再做了
很多家长回到家后，对孩子开口就问：
“你作业写完没？没写完赶紧去写”
“马上开学了，就知道玩”、
“怎么这么不懂事，连作业都不能自己写，还得我催着”
这些话只要说一句就会出现以下情况：
@小涵爸爸：孩子就是不愿写作业，一写作业就喊累，一会儿要喝水，一会儿笔不见了，各种拖延磨蹭，做题不会总爱问。
@晨晨妈妈：就怕孩子他爸回家，看到孩子在玩游戏不写作业就发火，说孩子不懂事，父子间一说到学习就吵架，家里气氛很紧张……
想必很多家长都很纳闷：明明自己是为了孩子好，为啥孩子这么抵触？家长不催，不监督，孩子学习要怎么管？
先别急，如果你也因孩子做作业的问题头疼，你需要先弄清楚以下3个问题。
一、家长催写作业为什么会引起孩子反感？
想知道“你怎么还不写作业”对孩子的杀伤力到底有多大？我们先来换位思考一下：
好不容易到周末，你不太想做饭。这时你的老公不但不关心你，反而催着说：“饭做好了没有！怎么还不去做饭？”你的心情会如何？
你当时可能会有两种选择：第一，生着闷气去做饭，凑合着随便做一点；第二，表现自己的情绪，直接抱怨甚至吵架。
这其实就是孩子每天回到家里听到“作业做完了吗？”“怎么还不去写作业！”的真实心情。孩子们无法理性表达内心的意识，只能用行为和父母对抗：顶嘴、磨蹭、坐不住、沉默不语、惹是生非……
二、家长哪些行为容易让孩子反感作业，容易拖延？
1、习惯性的安排和命令孩子写作业
家长一边看电视或者玩手机，一边监督孩子，嘴里不停催着：“写快点”、“别磨蹭”、“不准看电视，好好学习”……
这时候孩子心里会想：凭什么你可以看，非得让我学？这样的环境孩子很容易分心。
2、抱怨、情绪化的催促孩子
“气死我了，你怎么还没写完！我不看一会都不行，快点写！我看着你。”
虽然家长很焦急，但孩子并不着急，依然慢慢悠悠，或者因为家长在一旁盯着感到紧张而写不出来。
3、严厉要求，居高临下的评价
“别人早就写完了，你怎么写得这么乱，就不能写好点？”甚至气得把孩子的作业撕了。
这会让孩子害怕，没有自信，想着反正自己怎么做都做不好，干脆不写了。
三、怎样让孩子写作业，他才愿意学，不拖延呢？
孩子需要的是爱，而不是要求。当孩子感受到被理解被关爱的时候，才愿意付出努力去实现父母的期待，获得认可。
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今日搜狐热点为什么我平常做题感觉没什么难的，一到考试就完蛋？？尤其是数学物理，为什么别人感觉不怎么学分数就比我高好多？卷子发下来有些题不是不会做，就是考试时候没想到，但是平时很容易就做出来??? 到底怎么学？怎么考试？ 我是高一的
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这款主机在家一直闲着，但是不想重新买，就是平常用用ps等软件，想升级配置有啥建议把内存升到4g，更换下系统，需要加独立显卡吗或者固态，建议下...
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G41的主板正常是不能使用至强处理器的，肯定是用破解贴了，整套系统还能用多久都不好说。问一下朋友谁家有不要的显卡、内存将就用上，别买任何配件了，不值得投入。
来自电脑网络类芝麻团
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去二手市场花20元买独立显卡即可！！！
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