自考本科，为什么推荐人力资源专业？自考本科，为什么推荐人力资源专业？好好学微课堂百家号01 自考人力资源本科为什么既简单又好考？敢问男同学，你们怕不怕英语？敢问女同学，你们怕不怕数学？敢问基础较差的同学，你们怕不怕文言文？简单好考，一定是多数人首先要考虑的。而这方面，人力资源管理的优势就十分突出了！“人力资源管理”是一门强调工作实操性的科目，没有高等数学，不考文言文，英语也可以不考。学习的内容如《工资管理》，《组织行为学》都是实际工作中的知识，没有各种枯燥的公式，已经出来工作的人都很容易理解这门专业的知识，所以，很容易记忆和考高分。02 为什么自考人力资源本科能快速拿证？有些专业几十个科目，考到天昏地暗，好几年还没考完，十分消耗时间和精力。如果不是你的工作对这些专业有硬需求，不建议考科目很多的自考专业。快速拿证，也一定是大多数自考人首先要考虑的。此时，“人力资源管理”专业的优势再次突出！例如，广东省自考一年可以考3次，一年可以考12科。而人力资源本科必考科目一共才11科！也就是说1年就可以考完所有必考科目！今天决定好，明年的今天就是你去申请领本科毕业证之日。03 自考人力资源本科为什么既实用能赚钱，还带点高端？实用的基本点是学完就能用，就能任职其岗位。能赚钱的基本点是入行工资不能太低，且有足够的成长空间。带点高端的基本点是有机会接触企业核心，接触真正的企业管理，接触优秀、精英人才的工作圈，出入优质写字楼。人力资源专业在这方面的优势也尽显无余！ 为什么？首先你要明确的是：“人力资源管理”本身就是一门教你认识和学习企业管理的学科。人力资源管理的实用性：例如老板对员工说：“你帮我做两套全新的薪酬方案吧，既能帮公司节省成本，又可以不降低员工的满意度，同时还能提高公司的生产效率”。第一次听的人肯定会一脸蒙圈。但简单学完人力资源管理的相关知识后，你就知道可以有多种方法，能帮你把方案做给老板。人力资源管理能赚钱：首先看广州、深圳、东莞、佛山这些地区，读这个专业，刚出来做人力资源管理，没有多少经验的小白，工资一般是4-5千起。有一定社会经验的本科生一般6千起了（大多数自考生都有一定社会经验）；如果有数年行业经验，8千起薪毫无压力，厉害一点的则1万起。成长空间？人力资源是帮老板管人和优化效率的，管理岗的成长空间永远比技术岗大，这是一个不需要争辩的事实。人力资源管理还带点高端：出来工作的人都了解，企业最重要的是人才和资金。所以，管人和管钱的部门，无疑企业里最重要的部门，也是最贴近老板和核心管理层的部门。而人力资源管理既涉及到管人也涉及到管钱，你想和老板以及总经理保持距离都难。经常能和老板、总监、经理接触的人，学习和进步是飞快的。要是说有这样的机会还学不到高端的东西，那也只能怪自己了。04最后为大家总结一下！在学历承认上，除了高考，自考的含金量和社会认可是最高的！自考出来的学生，可以考公务员、考职称、资格认证、研究生、出国留学等等。我们身边的很多人，当年因为种种原因，无法高考、无法上大学而感到遗憾时，首选的一定是自考。而无论你是自考专科还是自考本科，选专业时一定要重点注意的是：1、简单好考的；2、能快速拿证的；3、实用能赚钱，最好还带点高端的，这样可以长久发展。而自考人力资源本科，是这三者的集合专业。所以，如果你是有明确目标，想往企业管理岗位发展，人力资源管理专业是你的第一选择。如果你想考本科学历但现在目标专业还不明确，人力资源管理专业也非常值得你考虑！毕竟，简单好考，能较快拿证，既工作实用又赚钱，还可以往高端方向发展的专业，现实中真不多。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。好好学微课堂百家号最近更新：简介:一家专注“在线教育平台”的互联网教育公司作者最新文章相关文章"学历崛起时代,你怎能缺席" 自考文凭圆你高学历梦想！
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自考人力本科新生报名流程是怎么样的？
　　自考人力本科新生报名流程是怎么样的?
　　自考人力本科新生报名流程自考人力本科新生的报名流程分两步进行：一是报名;二是报考。
　　(1)报名又分为预报名和正式报名
　　①预报名：自考人力本科新生登陆省自考网，找到&网上报名&栏目，填写个人的基本信息资料，从而在省自考办的计算机中建立考籍档案，获取预报名号。
　　②正式报名。自考人力本科新生凭预报名号在规定的时间内到市、县(区)指定报名点正式报名。考生在正式报名时进行电子摄像，同时打印、确认报名资料，并得到一个唯一的准考证号码。届时，考生使用该准考证号码进行具体科目报考。
　　(2)报考：新生正式报名后，在指定时间报考当次的考试，并且接下来无需再报名，只需报考课程即可参加自考。
　　自考人力本科学习形式自考人力本科虽然比大多数自考专业一年有多两次的考试机会，从理论上上来说其毕业年限要快于一年只开考两次的自考专业，但是其考试仍然存在一定的难度。有不少考生就卡在了自考人力本科的的毕业论文、《英语(二)》课程上。建议报考自考人力本科的考生，可以依据自考全日制、自考业余制、自考网络班的特点及自己的学习时间，选择合适自己的社会助学班辅助自己学习。社会助学班，拥有强大的师资力量，卓越的教研团队和专业的教务服务团队，能够给自考人力本科的考生提供学习、报名报考、如何合理地安排考试计划、毕业申请、准考证的代办等等方面的帮助。
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自考本科除了人力资源管理考试，还有什么专业就业好的
17:47最佳答案
1、北京大学的自考本科除了人力资源管理之外管理类专业可以自考
2、大专毕业前通过了自考本科的考试，到时候专科毕业去申请到自考本科证书的话，同年就能考研
3、自考考研和本科考研没有什么区别
报考研究生考生的学历必须符合下列条件之一：
（1）国家承认学历的应届本科毕业生；
（2）具有国家承认的大学本科毕业学历的人员（自考本科生和网络教育本科生须在报名现场确认截止日期前取得国家承认的大学本科毕业证书方可报考）；
其他回答(共7条)
18:04&龚学敏
考试科目方面：
读专科的话，选择行政管理比较好，没有英语和数学。读人力资源管理的专科有：高等数学一。读本科的话，选择人力资源管理好一些，容易和专业性强。读行政管理本科，背的内容就比较枯燥。
自考难度方面：
这两个专业，自考难度差不多，关健是你觉得自己以后更适合干什么工作。人力资源管理专业性强点，行政管理就业面广一点。
专业性方面：
不管从哪方面看人力资源管理都是比行政管理强的。行政管理是那种大众专业，学的内容比较泛，专精性不强，而人力的话就不大一样了，人力是一门专业性较强的职业，后期你还可以选择考人力的一些资格证的，有国内和国外的，看自己身处的企业类型而定，考研的话中国人民大学的人力资源管理研究生在国内外享有盛誉。行政管理唯一比人力资源强的就是考试难度要低一点。
实用性方面：
如果说较实用应是人力资源管理专业，为什么这么说呢，因每个单位都离不开人才的管理及培训，人员的配套与企业的发展息息相关。行政管理专业很多是用在公务员及事业单位较多，即使有些企业有用也要是中大企业方有的。
就业方面：
如果你是以就业为目标，那就专科上行政管理，本科上人力资源管理，如果以后想进国企或考公务员进事业单位那么这报名专业就可以相反。
18:09&龚国祥
首先看到你这个问题，我不敢说是意见，但是可以参考一下吧；
自考本科只要能正常毕业，什么专业都能考公务员，因为这个自考本科是国家承认学历的。你要是觉得第一次考公务员没有把握，我建议你，多看看这几年的公务员考试，什么专业年年有开放公务员考试的，你最好选那个专业。
至于考研，看你自己喜欢什么专业了。
人力资源的单位，据我所了解的信息，都属于国家事业单位，似乎不是那么好就业哦，很多都是靠综合实力才能进去的哦，谢谢！
18:15&龚峰毅
社会工作与管理。这个专业考公务员很合适，毕业后工作范围也很广！
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自考：北京交通大学，人力资源专业，本科；采购与供应管理
宁夏大学，艺术设计专业，专科，北京考试，只考2科，其余为实践，
12月份申请毕业；
吉林大学，计算机应用专业，本科，只考8科，其余为实习或实践，一
吉林大学：社会工作与管理（本科包学位）
吉林艺术学院：艺术设计本科（可高升本）
吉林大学：（经济法专业）
吉林大学：项目管理专业（独立本科）
东北师范大学：国际经济与管理（本科包学位）
内蒙古大学 视觉传达（专-本可以高起本）
山西财经大学：金融学（本）
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18:21&龚小寒
人力资源管理确实不错啊，而且自考的是国家承认学历都可以考研或者公务员，而且人力专业现在还是很好就业的，有学历以后再有些工作经验，前程似锦啊
18:27&龙小慧
你喜欢英语么？ 人力资源管理本科是唯一一个没英语（二) 的
18:35&樊晋峰
首先自学相对于成人高考考试的通过率比较低，需要多花时间，顺利毕业的话企业认可度还是可以的，人力资源除了专业知识以为就是识人、认人的本事了，这个就因人而异的，反正现在老板是科班出身不是暴发户的话都知道人力资源储备的重要性，个人觉得公司的优秀人力资源师或者我们俗称的人事，是员工和企业的沟通桥梁，要让企业愿意给员工更多的福利，要让员工为企业奉献更多智慧！！
18:41&黄珍谷
你错过了，今年的统招的全国专升本，现在的话除了自考，就是成考专升本，现在正在报名。在就是函授。夜大。。期是这些都是成人高等教育，讲来毕业证是成人本科的。和统招的不是一个档次的，但是为了升值或者其他的，这谢也算是学历教育。
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