会计和人力资源管理，学哪个好_百度知道
会计和人力资源管理，学哪个好
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公司年会是一个比较好展示人力资源部门能力展现的舞台，出席很多公司管理人员和公司一些中层干部及优秀员工，通过年会可以和他们直接接触。要有年会创意主体；当然了要有明确年会主题；要注意整体视觉设计，必须要有亮点
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价格：10积分VIP价：【考后讨论&真题回忆】2017中级经济师《人力资源管理专业》考试难度如何？一起来讨论吧……_中华会计网校论坛
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2017年中级经济师《人力资源管理专业》考完了，快来畅所欲言吧！题量大不大？考题难不难、偏不偏？走出考场，此刻是否感慨万千？这一年的努力，能否有个圆满的答卷？无论怎么样，考完了，一起来吐槽吧！把你记住的考题、考点，或者不确定的各种疑惑写下来！看看大家都是怎么回答的？一起分享并积极讨论吧！【赢金币兑学费】凡在此帖下晒真题的考生，均可获得5000枚金币，金币已派下发到您的账户，请注意查看！&&考后大声说感谢&&【考后感谢专区&爱要大声说出口】2017年经济师考后，你最想感谢谁？2017年经济师考试难度如何，来做个调查吧！ 三、案例分析题
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人力代码25：1、动机是人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿，这种意愿取决于目标是否能够(　)。　　B.满足人的需要1-10：211-20：21-30：331-40：241-50：451-60：3多选61、45，62、24，63、，65、123，66、123，67、345,68、145,69、125,70、,72、234,73、245,74、4,78、123,案例一81、3，82、123，83、2，84、4，案例二85、234，86、1，87、123，88、4，案例三89、1D, 90、4,91、3,92,123,案例四93、124，94、3，95、13,96、123,案例五97、12,98、13,99、123,100、3,
职业培训教育网&于&Sun Nov 05 08:21:03 CST 2017&回复：
感谢您的分享
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求真题与答案
哈年Y头&于&Thu Nov 09 10:09:02 CST 2017&回复：
中级人力的现在已经可以估分了，去这里进行估分吧！http://member.chinaacc.com/qzes/otherbiz/estimate/mainMenuList.shtm
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2楼的答案是正确答案吗？我对完差7.5，不眠夜了
职业培训教育网&于&Sun Nov 05 08:23:31 CST 2017&回复：
等待网校版的答案吧
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请问楼上你是怎么对的？真题在哪里？
职业培训教育网&于&Sun Nov 05 08:24:07 CST 2017&回复：
等待网校版的真题及答案的，经济师考试是花卷的哦，不同试卷类型答案可能是不同的。
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请问网校版的什么时候出来？
职业培训教育网&于&Sun Nov 05 12:32:25 CST 2017&回复：
现在已经有部分了。
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19题单选答案错了,选D
哈年Y头&于&Thu Nov 09 10:09:13 CST 2017&回复：
您可以看这里，老师的讲解。http://www.chinaacc.com/zhongjijingjishi/fudao/wa.shtml
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还缺了单选１４和５０题。
哈年Y头&于&Thu Nov 09 10:09:36 CST 2017&回复：
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哈年Y头&于&Thu Nov 09 10:10:20 CST 2017&回复：
即将会全的哦，大家可以先看这里：您可以看这里，老师的讲解。http://www.chinaacc.com/zhongjijingjishi/fudao/wa.shtml
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什么时候能把缺的补上？8.13.14.50.65.99.100都还没有
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哈年Y头&于&Thu Nov 09 10:10:48 CST 2017&回复：
即将会全的哦，您可以看这里，老师的讲解。http://www.chinaacc.com/zhongjijingjishi/fudao/wa.shtml
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问题描述咨询者：董书和
你好 我是工商管理学学士学位 ， 工商管理学包括了财务管理 。人力资源管理 。等等， 请问可以报考会计类的职位吗？
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&您好，，感谢您对国家公务员考试网的关注！学会计和人力资源管理哪个好？_百度知道
学会计和人力资源管理哪个好？
我是一名学工程专业的应届专科毕业生，现在找工作的时候不想做本专业的工作，打算报了一个会计培训班学会计。前段时间又考了取了成人本科学校，明年三月份开学，填的是人力资源管理专...
我是一名学工程专业的应届专科毕业生，现在找工作的时候不想做本专业的工作，打算报了一个会计培训班学会计。前段时间又考了取了成人本科学校，明年三月份开学，填的是人力资源管理专业。现在很纠结以后是做会计呢还是做人力资源。只知道会计是越老越吃香，要坚持。人力资源还不太熟悉，只觉得HR看起来很牛逼就报了这个专业。请问一下各位这两个专业的发展前景哪个更好些，我是在三线城市，不知道对于人力资源管理专业有没有影响？
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会计：属于专业技能型人才，在外国一样是很体面，而且收入不错的职业。& & 会计需要懂知识，更注重实际操作，所以说越老越吃香。做会计想要做好也需要坚韧的品性和认真的态度，而且要懂得处理问题的技巧，所以要坚持。光是每年的继续教育就要坚持考试学习，逐级晋升也需要参加专业考试，现在全国能拿到注册会计师证的人数相对从业人数而言，还是少数派，所以要取得好的待遇，不断的学习考试也是不可少的。& & 同时，虽然都是会计，开始的时候也需要分行业，每个行业对会计实务的具体内容还是有点区别的，因为要做好财务也必须要对企业的经营生产过程有所了解和熟悉，餐饮会计和生产企业会计，遇到的账务项目就会存在部分差异，大型企业和小型企业又会有些许区别，包括待遇同是会计岗位在不同的行业和企业也是不同的。& & 不过，万事开头难，打好基础，会计是个好职业，好方向。人力资源：虽然是发展的需求，不过看上去高端，体面的背后，也是个不容易做的职业。& & 其一：它要求有良好的企业环境（最好是大中型企业），有良好的规范制度，人力资源从业者才有好的发展，才能够学习到良好的制度模式，和先进的管理方式及先进的HR技巧。& & 其二：对个人而言这个职业要做到比较高的层次不仅要先进的专业知识，而且还要有高的情商，和一定的社交能力，不是所有人都具备的。& & 其三：三线城市不一定有这样的良好平台供你学习成长，如果勉强找个人事科管理员样的工作，对你的前景起不了太好的作用，时间长了不会有大的发展空间，并且也容易被人替代。& & 所以，有一技之长吃到老，你可以自己比较选择一下，这一技依照老的观念看来指的大多是专业技术型的。
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会计更好一些，一般来说，越专业的工作，被替代的可能性越低，会计只能会计专业的做，而人力资源有工商管理、行政管理、法学等专业的学生竞争，而且大部分企业对人力资源的认识还停留在发发工资，弄弄考核等没有什么技术含量的活。当然，也要看你的性格，人力资源偏向于与人沟通交流、情商要高，协调行要好，会计要严谨、仔细、坐得住，所以，也要看你自己的选择。
学海无牙咬
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选择会计，稳定靠谱；人力资源管理一般人经过培训和实际经验就可以干这个工作
人力资源好
lizxiang1983
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会计好就业
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