第一次辞职的时候,我真的是个人原因。老板对我太好了,知道我是exo粉丝,把在韩国买的exo狼美期间打歌用的丝巾洗的香喷喷送给了我。工作中处处提点照顾,可我自己太迷茫了(部门只有我自己,有话都没人说),技术水平不够高,工资确实也不尽人意,遂准备辞职,也没有找好下家。
我当时直接说我想申请辞职,她问我为什么,我说其实我不知道,我只是觉得我拖了公司进度,她沉默了很久,问我想清楚了没有。从我提出要走到最后一天离职,她总共问了我三次是不是真的要走,为什么要走,最后还建议我离开当地去大城市闯。我很感谢她,也很羡慕她。她对艺术的眼光、标准,以及她对未来的展望,都让我佩服。
工资低, 不能满足我的当下的生活开支 , 我以前就做过工艺, 我不忍心看着工人拿着和我差距的工资,其实我们做的是差不多一样的工作。不愿意加班,没事我怎么不能下班。我不愿意把时间用来和这份工作交换取得的价值。
去办事情的时候,提了一句,老板我想谈一下近期辞职的事情,老板回了5句话: 想好了?是的。 找到下家了没有?没有找 。 为什么不等找到下家再走?不想,暂时没打算。那我的事情以后没人处理了?! 不会,我会等到找到交接的人再走。真的确定要离职?以后打算做什么?
无法给公司创造更大的价值,不好意思让公司继续在我身上投资了,非常感谢这几年来公司对我的培养和投入,使我收获很多。在此恳递上辞呈,望您和您的团队能大展宏图。
离职的时候,该同学设想了各种糟糕的场面,但是最终领导并没有印证童鞋脑海中的任何一个场景,反倒是很平静,一下子就同意了。所以说嘛,辞职也就那么一回事,别把自己看的那么重要,毕竟一个公司缺了谁也照样可以转起来,何况是一个实习生呢?
也许我这么说话有点过分,但是不能掩盖这就是事实。现在我们回过头来细细分析一下,其实老板那么平静也是为了该童鞋好。毕竟一个人要辞职肯定是下了很大的决心或者重大的变故,让实习生走的干脆一些也好。帮助他认清自己,工作有时候也仅仅是一份工作,不需要拖泥带水。
在我工作的这段时间来,我给的建议就是真的不必把自己看的太重要,因为你仅仅是为他们做事情的。假如公司文化是浓厚,很积极向上,当然是好事,但是这样氛围的公司太少太少。辞职时尽量干脆一些,作为刚毕业的我们,要么是因为钱少,要么是因为学不到东西,要么就是领导不行。个人认为三者缺一不可。或者通过自己的努力来提升自己,最后选择辞职。
本文由百家号作者上传并发布,百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点,不代表百度立场。未经作者许可,不得转载。
电厂都是实行三班制(也有四班制的,四班三运行,每班八小时)
三班制,每班八小时,早班8::00-16:00,下午四点下班很正常。中班16:00-24:00,夜班00:00-8:00
电厂经常放假不可能,大家天天用电,放假谁来发电啊,应该说电厂从来不放假,包括过年都得发电,大多数时候都是自己调休,轮流休息。活动确实多,工资也很高。