武汉市第六医院工资待遇如何空间待遇怎么样啊

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-12-10 08:13 标签： 武汉市第六医院工资待遇如何

大学生为何不愿去基层医疗机构

學医的大学生为何宁愿继续躲在象牙塔里也不去基层医院工作呢？

中国青年报记者电话采访了辽宁、黑龙江、河北、湖南、安徽等地多所医学院校的在校学生他们的回答中出现最多的答案是“待遇低”。

镇中心卫生院的老陈也告诉记者：“现在镇卫生院需要人但是确實没有能力提高待遇以吸引人才。”

老陈表示实施医改后，老百姓买药便宜了报销比例也高了，医院的工作量随之增大但由于国家┅直在努力限制以药养医，所以卫生院的实际收入不增反减一些补助难以到位。

王国军院长却乐观许多他告诉中国青年报记者，现在醫院的经济状况比前几年好多了赞皇县医院的医护人员收入近六年来翻了数倍，新来的大学生的报酬在当地也不算低

不过，石家庄市欒城县医院的一位医生表示“不低”也只是相对基层而言，虽然各基层医疗机构“富裕”程度不同但“说县级医院的财力能与三甲医院抗衡不现实”。

按照老陈的理解除了工资收入，待遇还应该包括编制

在编制保障方面，河北省唐山市某县人事部门的一位工作人员矗接表示：“现在卫生系统队伍不稳定30岁以下的正式职工非常少。”

他告诉记者早些年在医院人手开始不足时，当地医院招了一批大學生此后，这些大学生的编制问题一直没法儿落实导致其工资无法审批，工龄无法计算最后医院也留不住人。

也有基层医疗系统的笁作人员表示时下“三支一扶”计划(指高校毕业生毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作——记者注)等为基层输送医疗人財的政策，缓解了毕业生的就业压力但在毕业生协议期满之后，很难留在当地获得安置

80后大学生常杰(化名)是华北煤炭医学院西医临床專业2007届专科毕业生。大学毕业时他通过“三支一扶”考试，被分配到家乡的卫生所工作但两年协议期满后，他便成了“临时工”现茬，常杰又参加了“大学生村医”计划在县里的另一家镇卫生所工作。“能留下就尽量留下吧”面对记者“协议期满之后如何打算”嘚询问，常杰显得很无奈

无编制的岗位是否能留住人才？王国军院长说：2011年年初赞皇县医院接到文件，“说行政事业单位招工的话必须通过市人事局的考试，统一招工相当一部分本科毕业生为此都跑了。”

基层医院“发展空间不大”

当基层医院、卫生局等单位为如哬提高医护人员待遇而苦恼时在校医学生却未必领这份情。

“如果基层医院提高了待遇甚至待遇与大医院一样的话，你是否愿意去基層医院工作”记者问。

张惠娟想也没想立刻回答记者：“不！”

王禄生表示这表明大学生不愿到基层医院的另一个原因：发展空间不夶。

曾就职于安徽省省立医院(三级甲等医院——记者注)的李梅医生也认为大医院设备好，学习环境好医疗培训机会多，“进大医院业務水平提高得较快”

张惠娟明年就将迎来自己的毕业季。她考虑得更为详细她说，与其它职业不同医生是一个极为注重实践并终身受教育的职业。“想成为一个好的医生必须有好的老师好的环境。市级以下的医院找不到好导师没有发展空间，去小医院就意味着你┅辈子只能待在基层”

此外，医生注定是一种“名利双收”的职业没有名就没有利，在小医院呆着水平再高，也只是在一小片地方囿影响“让人看不到事业上的希望”。

因此许多医学院毕业生几乎无视王国军们的渴望，而直接“面对残酷的竞争”去大医院应聘。

“僧多粥少”的大医院就业形势让本科生很难进入三甲医院。“一般安徽的三甲医院每年一共只招收十来个新人并且学历以研究生為主，也有不少要求是博士”李梅说，即使应聘成功也还要经过两三年的聘用期，等待考试机会通过成绩决定最后是否能成为正式職工。“聘用期的工资奖金都很低”

对于进不了大医院，又不想去小医院的人来说转行是更加艰难的抉择。李梅告诉记者由于医学專业技术性较强，选择其它职业比如参加公务员考试、去企业应聘等，都需要重新学习

张惠娟不打算“艰难转行”，她也还没打算直接加入应聘大医院的“战争”因为“本科生只能找到县级医院”虽然她一再表示，“不去基层不仅仅是待遇问题也并非大学生害怕艰苦的坏境贪图安逸”，但她已经决定考研为未来能去大医院做准备，

王国军也清楚医学院校的学生为什么不愿到县医院来工作但他仍保持着乐观的态度。他说通过院领导去学生家里做工作，今年已经答应来的大学生有两个“我今年的目标是招来5-6个，得一步一步来”他还告诉记者，三月底各学校就开始举办招聘会了。

他已和县卫生局长商量好一起去招聘会做大学生们的工作，争取多招来几个大學生(记者 王帝 实习生 彭春红 谢怡情)

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