公司员工大量辞职，做为如何做一个基层管理者者，该怎么办？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-04-09 14:15 标签： 如何做一个基层管理者

安岩公司最近员工流失的问题十汾严重离职的员工不仅有对公司发展非常重要的技术研发人员，也有中如何做一个基层管理者者一线生产操作人员的离职率也日渐升高。离职面谈显示收入因素是重要原因之一以下是若干离职面谈的摘录：A：我2007年进入公司，从那时起工资制度就没有变过现在我连工齡工资都没有。B：我现在的工资水平是2009年确定的三年过去了我的收入连动都没动。C：现在五花肉都快涨到20元一斤了我的工资增长幅度昰0，现在工资2000多块根本没法和两年前的2000多块钱相比D：我表弟在东安公司和我做同样的工作，每月工资比我高300多块一年就多4000块钱。E：我昰设计人员可是我现在的收入和加班加点的一线工人差不多，我觉得不公平F：副总一年收入30万，生产线长一年10万我年收入3万多点，這差距也太大了关键是，想要高薪就必须升职但职位就那么多，我看不到涨工资的希望假如您是安岩公司的薪酬主管，想了解员工對薪酬的具体满意度情况请设计一份薪酬满意度调查问卷。

  • 薪酬满意度调查表说明：请您选择一个最符合您看法的答案我们将对您的答案保密，请您务必表达您真实的想法例如：

    1）我对目前获得的收入感到满意

数据来源于看准用户取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

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