我工作再努力领导也看不见很努力,跟领导没什么交流,但总感觉领导在帮我,这是什么情况?

领导班子工作再努力领导也看不見总结15篇

  领导班子工作再努力领导也看不见总结(一):

  一年来本人在上级党委和中心支部的正确领导下牢固树立科学发展观,以邓小平理论为指导认真贯彻“三个代表”重要思想,努力学习并进取落实科学发展观和党的路线、方针、政策在政治上、思想一囷党坚持高度一致。

  勤奋学习与时俱进,始终坚持高度的职责感和强烈的事业心努力钻研业务,认真履行职责廉洁秉公办事,依靠上级部门和领导的指导帮忙在综合科全体同志的帮忙支持下,较好的完成了各项工作再努力领导也看不见任务各方面都得到了锻煉和提高。现将一年来的工作再努力领导也看不见情景报告如下请同志们批评指正:

  一、坚持学习、努力钻研,不断提高自身的综合素质

  加强理论学习是提高思想素质、更新观念、与时俱进、提高工作再努力领导也看不见本事和创新本事的必然要求。本人一向比較重视理论学习一年来能进取参加交通厅组织的干部理论培训班及中心党支部学习,认真学习党的xx大学习国务院《意见》和省委八届仈次全会精神,每次学习都有新的认识和提高尤其是对科学发展观、构建和谐社会的重大意义有了更深刻的认识。

  在学习中本人也經常自我剖析不断提升思想境界,不断完善品德修养自觉将认识的提高和学习的成果融入自我的工作再努力领导也看不见和生活中,轉化为努力工作再努力领导也看不见的动力到中心工作再努力领导也看不见后,工作再努力领导也看不见职责和资料发生变化知识结構和本事要求也要随之转变,要做好综合科的工作再努力领导也看不见必须具备与岗位职责相适应的业务本事和政策水平。

  为此本囚平时注重加强业务知识、政策法规等知识的学习坚持利用业余时间自学,以增加自我的知识储备根据工作再努力领导也看不见需要認真学习了有关全额拨款事业单位财务管理制度、人事、办公室、党建、纪检、教育、群团、安全生产等方面的知识。进取参加继续教育认真学习,不断更新专业知识

  经过学习,提高自身的理论水平并做到理论联系实际,自觉将所学知识指导实践改善工作再努仂领导也看不见方法,提高工作再努力领导也看不见效率工作再努力领导也看不见中遇到问题时,能够多思多想勤于总结,能客观的對待工作再努力领导也看不见和问题能在调查研究的基础上,提出自我的意见和提议经过努力学习和实践积累,使自我的业务工作再努力领导也看不见本事、组织协调本事有了明显的提高

  二、认真履职、开拓进取,为做好中心的工作再努力领导也看不见尽心尽力

  (一)自觉履行岗位职责,组织和调动本科室同志做好日常工作再努力领导也看不见科室职工之间能默契配合,团结协作互帮互助,遇到问题都能进取进行沟通互相研讨。本人与综合科的同志间能做到勤谈心常沟通,进取探索政治思想工作再努力领导也看不见新方式新方法把政治思想工作再努力领导也看不见寄予平常的实践工作再努力领导也看不见中去,防微杜渐实时引导,使职工思想和行動始终沿正确的轨道发展并按上级的要求做好综合科的各项工作再努力领导也看不见。

  (二)建章立制加强制度建设。重视各项制度嘚贯彻落实先后建立了财务内控制度,明确财务人员的职责权限使财务管理规范化;建立了车辆管理制度,使车辆管理有章可循;建立人倳档案管理办法规范人事档案管理;建立AB角制,保证工作再努力领导也看不见的正常开展;建立党费管理管理使用办法规范党费管理;建立招投标管理办法,提高透明度做到用制度化规范言行,从自身做起

  (三)进取负责地做好办公室日常事务工作再努力领导也看不见。夲人能认真负责地做好单位办公室其他日常事务工作再努力领导也看不见一是做好考勤、车辆管理等事务性工作再努力领导也看不见;二昰组织科室人员做好安保、平安建设、综治等工作再努力领导也看不见落实安全生产职责,狠抓各项安全管理措施的落实及时准确的上報报表并定期做好安全检查,加强监督管理;三是严格办公用品采购坚持货比三家,并组织做好《福建交通》、《建国60周年》画册印刷费招投标工作再努力领导也看不见;四是抓财产管理加强固定资产日常管理,及时反映固定资产增减变化

  年初、年末都要对中心固定資产进行全面的盘点,保证账账、账实、账卡相符做好固定资产核实工作再努力领导也看不见,避免国有资产流失五是做好后勤保障笁作再努力领导也看不见。认真落实为职工办实事项目协调解决关系职工身心健康、生产安全和切身利益的问题,协助单位领导改善了職工生产、生活中的问题六是快速反映,完成了临时工作再努力领导也看不见和紧急任务

  (四)加强财务管理,夯实内业基础能按照上级的要求,认真执行电算化管理办法严格格执行国库集中支付改革。不断完善会计管理基础工作再努力领导也看不见使财务管理規范化。不私设小金库

  加强对资金的管理,严格会计核算按时办理个人所得税纳税申报,及时交纳税款资金使用上做到量入为絀,管好用好各类资金加强预算的日常管理,把好行政经费与专项经费开支审核关严格控制行政经费支出,确保预算资金专款专用充分发挥资金的使用效益。保证行政经费与专项经费不超支及时编制预、决算,确保会计信息真实、可靠

  (五)组织做好教育培训工莋再努力领导也看不见。按照年初计划安排于20xx年10月25日-27日协助单位领导举办全省交通系统新闻写作与摄影培训班,培训人员55人完成本年喥教育培训任务。并组织做好专业技术人的继续教育工作再努力领导也看不见着力培养和提高人员素质。

  (六)以人为本做好人事工莋再努力领导也看不见。能坚持原则在事业单位岗位设置中,做到以人为本广泛征求全体职工的意见,深入调研对大家不理解的问題,能做耐心细致的解释钻研政策法规,抓好工作再努力领导也看不见落实同事之间互相尊重,以诚相待讲团结,顾全大局协调恏科室内外的工作再努力领导也看不见关系。

  (七)结合日常工作再努力领导也看不见做好党风廉政建设。对职工比较关注的热点问题洳大宗物品采购、岗位设置、职称评定、福利发放等均能严格按照有关规定办理,增强办事透明度做好党费收缴、使用工作再努力领導也看不见。

  三、廉洁从业、遵章守纪坚持良好的道德修养。

  本人能严格遵守各项规章自觉遵守党员干部廉洁自律的有关规萣,认真学习《中国中国共产党党内监督条例》从思想上筑起抵御腐思想侵蚀的坚固防线。工作再努力领导也看不见中严格要求自我洎觉起表率作用,把握原则严守组织纪律,不利用工作再努力领导也看不见上的权力谋取任何私利严格执行物品采购和工程招投标管悝规定,自觉理解职工群众的监督

  同时能够严格按照《党风廉政建设职责制制》的要求,加强综合科的廉政教育和管理做到坚持原则、公道正派,按章办事

  四、正视不足、勤勉改善,明确今后努力方向

  回顾任职一年来的工作再努力领导也看不见,虽然取得了一些成绩但这些成绩的取得离不开各位领导的关心支持和帮忙指导,离不开科室同志的精诚团结和密切协作我只是尽了一份我應尽的职责。与此同时自我也感到自身还存在许多不足:

  一是理论学习的系统性和深刻性不够,在学习中存在着浅尝辄止、急于先学嘚现象;二是在研究新情景、解决新问题把上级的方针政策同本职工作再努力领导也看不见实际结合起来,创造性的开展工作再努力领导吔看不见还做得不够针对以上不足,本人决心在今后学习、工作再努力领导也看不见中认真加以改善一是加强学习,完善自我;二是宏揚正气清正廉洁;三是求真务实,开拓创新

  今后本人将理清思路,总结经验、查找差距、扬长避短进取研究新情景,探索新办法解决新问题,以更加成熟的思维更加理性的工作再努力领导也看不见方法,在领导的带领下与同志们一齐完成上级下达的各项任务。

  领导班子工作再努力领导也看不见总结(二):

  20XX年旗政协在旗委的坚强领导下,在旗政府的鼎力支持下深入贯彻落实党的┿八大精神,高举爱国主义和社会主义伟大旗帜牢牢把握团结和民主两大主题,紧紧围绕全旗改革发展稳定大局认真履行三项职能,充分发挥协调关系、汇聚力量、建言献策、服务大局的重要作用为全面推进全旗经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态礼貌建设做出了进取的努力。

  一、围绕中心服务大局,努力为全旗经济社会发展履职服务

  (一)围绕中心认真开展政治协商。政治协商是政协的首要职能在旗政协九届一次、二次全委会议上,本着“谋长远之计建睿智之言,献务实之策”的协商思想组织委员紧紧圍绕《政府工作再努力领导也看不见报告》所提的经济社会发展愿景、发展思路、发展举措以及关系人民群众切身利益的教育、就业、社會保障、医疗卫生、住房、生态环境、食品药品安全、安全生产、社会治安和执法司法等热点、难点问题进行了协商讨论。[由整理]

  委員们直言谠论建诤言、献良策,提出了富有建设性、前瞻性、针对性和可行性的意见提议582条提案182件,我们对委员所提出的意见提议和提案进行了认真细致的分析、梳理和归纳以不一样的方式和形式反馈给了旗委、旗政府。紧密结合全旗经济发展形势在九届三次常委會议上,听取了全旗经济运行、重点项目建设、提案办理等工作再努力领导也看不见情景汇报并以座谈形式进行了专题协商,提出了针對性较强的工作再努力领导也看不见意见和提议得到了有关部门的高度重视,并在工作再努力领导也看不见中予以采纳

  (二)服务大局,进取主动参政议政充分发挥人民政协和智之力、和事之力、和人之力的优势,围绕助推全旗经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展经过视察、调研和信息等多种方式参政议政。

  一是认真开展了视察调研坚持选题要“准”、领域要“宽”、形式要“新”、效果要“佳”的原则,从解决发展所需、党政所思、部门所虑、群众所盼、职能所及的战略性、全局性和前瞻性问题入手围绕旗十四届五佽全委(扩大)会议和旗第十六届人民代表大会第一次会议、第二次会议政府工作再努力领导也看不见报告提出的经济社会发展愿景、总体要求、战略措施和一些关乎国计民生、群众反映强烈的焦点、热点、难点问题,就水利建设、城市规划建设、中小学校布局情景和政府采购笁作再努力领导也看不见开展情景进行了视察就土地流转、物业管理、和谐社区建设和全旗城乡社会救助体系建设情景进行了调研。向旗委、旗政府提交了针对性强、富有建设性意见的视察调研报告

  二是切实强化了信息工作再努力领导也看不见。重新修订了《政协信息和宣传用稿奖励办法》进一步激发了广大委员报送信息的进取性和主动性。截止目前整理上报市级以上政协信息21篇(条),被市级以仩政协采用9篇(条)信息上报数量和质量位居全市前列。其中《提议进一步完善欠发达地区差别存款准备金动态调整政策》被全国政协采用《发挥风力资源优势,做大做强我区风力发电》、《提议新型农村合作医疗和城镇居民医疗保险并轨运行》等3篇信息被自治区政协采用这些信息客观真实地反映了群众的期盼和诉求,为党政领导掌握社情、了解民意、集中民智有关部门改善工作再努力领导也看不见供給了有价值的参考。

  三是切实加强了提案工作再努力领导也看不见政协八届五次会议以来,共收到委员提案58件经审查全部立案。為推动提案办理工作再努力领导也看不见一方面努力提高提案质量,另一方面大力推进提案办理异常是对重点提案,继续实行主席、副主席牵头督办的作法并在八届十三次常委会议上进行了评议,常委们对办理结果基本满意同时,经过座谈走访等方式密切与提案承办单位的联系沟通,及时了解提案办理进展情景及办理过程中遇到的问题共同探讨落实提案的具体措施。在提案委和各承办单位的高喥重视和共同努力下大部分提案都得到了较好办理。

  (三)突出重点扎实推进各项工作再努力领导也看不见

  一是推进专委会工作洅努力领导也看不见。充分发挥专委会的基础作用让更多的委员参与到政协活动中来,更加广泛地集中委员的智慧和力量进一步提升政协工作再努力领导也看不见实效。政协各专委会牢固树立大局意识和全局观念自觉把工作再努力领导也看不见放到旗委、旗政府工作洅努力领导也看不见全局中加以谋划,坚持“到位不越位、帮忙不添乱、切实不表面”的工作再努力领导也看不见原则紧紧围绕全旗经濟社会发展大局,有计划、有目的、有针对性地组织所联系界别委员开展了丰富多彩、形式多样、资料具体的学习、讨论、座谈、视察和調研等活动充分发挥了专委会的桥梁和纽带作用。

  经科委就社会主义新农村建设组织了专题讨论委员从全旗农村建设实际出发,竝足当前着眼长远,建言献策提出了明确主体,建立一个好机制;抓住关键组建一个好班子;统筹研究,制定一个好规划;突出重点明確一个好思路;着眼长远,营造一个好环境;因地制宜发展一个好产业;示范带动,培养一个好典型;构建和谐树立一个好风尚的“八个好”社会主义新农村建设思路,并以《委员建言摘选》的形式上报给了旗委、旗政府

  文教委就运载学生车辆交通安全管理组织了座谈讨論,委员畅所欲言各抒己见,提出了强化对运载学生车辆驾驶人员的业务培训不断提高从业人员的安全意识和服务水平,认真排查堵塞黑车营运漏洞,消除安全隐患教育处罚并举,严肃查处、严厉处罚超载超限等违法违规案件等意见提议并被旗政府主管部门采纳實施,收到了良好效果

  文史委就农村草原书屋建设和城镇规划实施情景组织了视察,并构成了针对性强富有建设性意见的报告上報给了旗委、旗政府。信息委组织所联系的工商业联合会委员开展了“展示委员风采奉献一片爱心,救助贫困学子”活动活动筹集资金1。2万元救助贫困大学生6名。

  二是推进委员管理工作再努力领导也看不见加强委员管理。政协委员是政协工作再努力领导也看不見的主体是政协开展工作再努力领导也看不见、履行职能的主要力量。充分发挥委员的主体作用是搞好政协工作再努力领导也看不见嘚重要前提和基础,是提高政协工作再努力领导也看不见整体水平的关键为全面发挥委员的主体作用,在认真总结以往委员管理经验的基础上创新委员管理机制,建立了常委联系委员制度每个常委联系4到5名委员。重新修订了《xx旗政协委员管理办法》

  建立了委员履职档案。将委员参加会议、活动、提交提案和上报信息等情景记入管理档案建立和完善了请假制度。实行委员年度考核制度经过实施该办法,进一步强化了委员的担责之心、尽责之能和履责之行切实发挥了委员在本职工作再努力领导也看不见中的带头作用,在政协笁作再努力领导也看不见中的主体作用在界别群众中的代表作用。

  创新活动载体为进一步增强政协工作再努力领导也看不见的生機和活力,充分调动委员参政议政的进取性、主动性和创造性本届政协在委员中深入开展了以提交一份高质量提案、撰写一篇有价值信息、提出一条合理化提议、推荐引进或领办一个项目、参加一次视察调研或界别小组活动、为群众做一件好事或实事为主要资料的“六个┅”主题实践活动。

  搭提议政平台为及时把委员的心声传递给旗委、旗政府,为旗委、旗政府科学决策供给有益参考旗政协在经過政协网站、《xx旗政协》和提案等形式反映委员意见提议的同时,创办了《委员建言摘选》及时把社会关注度高、群众反映强烈、事关妀革发展稳定的重点问题、焦点问题、敏感问题不定期以摘选的形式上报给旗委、旗政府主要领导和分管领导及相关部门。

  目前已仩报12期,其中委员提出的《加大农业电力支持力度,推动膜下滴灌项目实施》和《纠正国家惠农政策实施中的不正之风真正把党和政府的温暖普惠给急需的困难群众》等提议得到了旗委、旗政府主要领导的批示,并得到了很好的落实

  三是推进书画院建设。以传播囸能量引领群众文化为己任,广泛吸纳全旗书法、绘画、摄影和文学创作等方面的优秀人才围绕全旗文化产业发展和社会主义新农村建设,开展了一系列形式多样、资料丰富、寓教于乐的文化活动

  在王爷府镇黑山沟村、西桥镇雷营子村建立了文化创作基地,到牛镓营子镇仓窖村、乃林镇甘苏庙村开展了文化艺术创作与交流活动接地气,解民情送墨宝,以文化下乡独特的视角和形式为农村经济社会发展注入了生机和活力引领了文化大发展、大繁荣的正确方向,为百姓带去了欢乐和精神享受

  与市文联、旗委宣传部成功举辦了“峰润杯”首届文学艺术作品大赛,在社会各界引起了强烈反响与旗广电中心联合举办了“大美xx”书法、绘画和摄影展播,创办了《沁园》书画文学艺术专刊开设了xx书画院网站,为推进全旗文化事业发展奠定了基础

  四是推进中心工作再努力领导也看不见。认嫃贯彻落实旗委、旗政府的重大决策和重要部署进取做好联系服务基层工作再努力领导也看不见。按照旗委、旗政府《关于旗直机关和幹部联系服务基层工作再努力领导也看不见的意见》和旗政协20XX年联系服务基层工作再努力领导也看不见方案要求认真组织机关干部深入聯系村西桥镇新窝铺村和雷营子村开展了结对帮扶活动,进取为联系村想实招办实事协调解决实际问题。今年旗政协为新窝铺村争取財政一事一议奖补项目两个(养牛场路灯安装和村组公路硬化),为养牛小区争取旗就业局贴息贷款160多万元为雷营子村争取财政一事一议奖補项目一个(村组公路硬化)。

  二、团结务实民主集中,全面加强领导班子自身建设

  一年来旗政协领导班子不断强化执政为民意識,注重加强学习、注重加强团结经常深入基层调查研究,了解民情、体察民意领导班子的凝聚力和战斗力明显增强。在实际工作再努力领导也看不见中政协党组坚持党性原则,一方面坚决维护旗委领导核心坚持政协重大事项向旗委请示汇报制度,注重与人大、政府班子的团结沟通为政协开展工作再努力领导也看不见争得了更多的外部支持。

  另一方面在班子内部认真执行党的民主集中制严格按照民主集中制原则和团体领导个人分工负责的要求,严格执行决策程序不搞临时动议,充分发扬民主实行必要集中,做到科学决筞、民主决策、合理分工切实加强班子成员之间的沟通,对政协重要工作再努力领导也看不见和重大问题决策坚持团体讨论决定不搞個人或少数人说了算,对机关工作再努力领导也看不见中的人事、财务、事务等重点工作再努力领导也看不见全部实行团体讨论、团体研究、团体决策认真执行党组班子和政协常委会议事规则,做到了决策民主化、公开化、科学化促进班子的团结和谐,推动了各项工作洅努力领导也看不见的顺利开展

  严格执行中央八项规定、自治区党委28项规定、赤峰市委44项具体规定和旗委关于改善工作再努力领导吔看不见作风、密切联系群众的有关规定,以及反对“四风”、服务群众的有关要求严守工作再努力领导也看不见纪律,创新工作再努仂领导也看不见方式提高工作再努力领导也看不见效率。

  三、加强教育深化监督,认真落实党风廉政建设各项规定

  旗政协党組坚持把党风廉政建设工作再努力领导也看不见同履行政协职能相统一党组成员认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,严格执行“禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益”等8个方面的52个“不准”班子成员认真对照市委、旗委要求,对个人偅大事项等方面进行自查均无违规违纪问题。注重把党风廉政建设落实到实处落实到日常工作再努力领导也看不见中,落实到全体人員中到目前为止,旗政协领导班子、领导干部和机关干部均没有出现违反党风廉政建设规定的问题

  一年来,旗政协的各项工作再努力领导也看不见都取得了必须的成绩然而,受多方面因素影响旗政协在履行职能方面,还有一些不足之处与旗委的要求和人民群眾的期望还有必须差距。

  一是参与专题协商不够协商领域有待拓展,协商质量还需提高二是对如何落实民主监督职能缺乏深入研究。三是参政议政职能落实不到位组织委员开展参政议政活动不多,对事关全旗发展的一些重大决策、重要工作再努力领导也看不见思栲不够深入参谋助手作用不突出。

  四是委员队伍主体作用发挥不够政协的人才和智力优势没有得到充分体现。在今后的工作再努仂领导也看不见中我们将在旗委的领导下,深入学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神紧紧围绕旗第十四次党代会确定的发展目标囷工作再努力领导也看不见重点,牢牢把握团结和民主两大主题按照协调关系、汇聚力量、建言献策、服务大局的总体要求,充分发挥政协优势认真履行政治协商、民主监督、参政议政职能,不断提高工作再努力领导也看不见水平和实效为建设富裕和谐xx做出新的贡献。

  领导班子工作再努力领导也看不见总结(三):

  今年以来xx城管支队领导班子在市局的正确领导下,在局机关各科室的大力支歭配合下紧紧围绕创立“两个最佳环境”的工作再努力领导也看不见目标,按照“建一流班子带一流队伍,创一流业绩”的总体规划坚持“依法行政,公正执法从严治队,服务大局”的工作再努力领导也看不见方针以“公正执法,执法为民”为主题以“规范和創新”为基本思路,经过抓队伍提高素质和本事抓机制提高管理和运行水平,抓创新推动执法工作再努力领导也看不见发展城市规划執法稳步推进,绿化执法扎实有效市政公用执法有了新发展,户外广告执法有了新起色公正与效率有了深化和提高,圆满完成了年度目标任务我队队被市委、市政府评为“双创先进团体”、“森博会先进单位”,多次受到上级表彰队伍建设和综合执法工作再努力领導也看不见都有了长足的发展。现就一年来的工作再努力领导也看不见情景总结如下:

  一、加强队伍建设提高整体素质和执法水平。

  一年来我们以加强领导班子自身建设和执法队伍建设为重点,以提高执法队伍依法行政本事和水平为主要资料以落实各项执法任務为核心,以建立健全各项规章制度和运行机制为手段全面加强队伍建设,全队的综合素质有了较大提升

  (一)按照“三个代表”要求,不断加强班子自身建设随着城市环境综合治理工作再努力领导也看不见的不断深入和城市管理工作再努力领导也看不见不断纵深发展,综合执法工作再努力领导也看不见的标准更高了要求更严了。xx城管支队一班人充分认识到要适应新形势的要求,就必须不断加强癍子自身建设与时俱进,使班子成员的理论水平思想觉悟,专业知识领导艺术等不断有新的提高。为此一是加强了理论学习。经過经常性的政治理论学习保证政治上的坚定,工作再努力领导也看不见上的创新在两次作风纪律教育中,班子成员都按要求学完了规萣篇目记了学习笔记,撰写了心得体会对邓小平理论、“三个代表”重要思想及依法治国理论、世贸知识都有了比较全面系统的了解,班子的政策理论水平和解决问题本事有了较大提高二是认真落实民主集中制原则,凡是涉及队伍建设和执法工作再努力领导也看不见嘚大事都经过队务会团体讨论决定。工作再努力领导也看不见中各级领导坚持一线工作再努力领导也看不见制度,提倡讲党性、讲大局、讲原则、讲团结相互尊重、相互支持、相互关心,大事讲原则小事讲风格,领导班子团结气氛浓、风气正、工作再努力领导也看鈈见实、干劲足充分发挥了表率作用。三是加强廉政建设我队队班子把加强党风廉政建设放在了自身建设的突出位置,认真落实党风廉政建设职责制身体力行,以身作则带头执行中纪委和各级党委廉洁

  自律的规定,为促进执法队伍的廉政建设树立了榜样一年來,全大队无任何不礼貌执法行为发生也没有在廉政方面出任何问题。

  (二)按照依法行政的要求加强队伍整体建设。为了使学习经瑺化、制度化、规范化取得实效,我们建立了扎实有效的保障机制一是建立行之有效的学习机制。坚持和健全了学习制度建立了自學制度,制定了中长期教育培训计划坚持组织集中学习与自学相结合,以案例分析研讨、法条释义等形式提升业务水平同时供给多种學习机会和方式,做到学前有安排学中有检查,学后有考核二是激励约束机制,经过定期检查考核进取开展“最佳执法案例、最佳執法论文、最佳执法心得、最佳执法标兵”创评活动,对先进典型及时表彰激发队员的学习热情。三是加大投入在经费十分紧张的情景下,节俭开支给队员配发《法律知识读本》、《公文写作》等学习资料,加大学习资料和学习设施的投入为创立学习型队伍创造良恏的条件。四是深化作风建设塑造良好形象。全年开展了两次思想作风纪律教育活动以思想作风纪律教育活动为载体,经过学习提高查找问题,强化整改从树立执法为民宗旨,转变工作再努力领导也看不见作风实行政务公开,落实执法职责制等具体工作再努力领導也看不见做起提高了全体队员的思想认识水平,提高了队伍正规化建设水平和法制建设水平

  (三)按照“运转协调、职责落实”的原则,完善管理机制一年来,我们进取探索贴合综合执法工作再努力领导也看不见规律的管理机制按照“运转协调、职责落实”的原則,制定了《工作再努力领导也看不见规则》从队伍建设、法制建设、内务管理等六个方面修订完善了《考勤制度》、《文印管理制度》46种241条规章制度,规范了工作再努力领导也看不见程序建立了职责明确、运转协调、职责落实的良性管理机制,实现了系统工作再努力領导也看不见时段化动态工作再努力领导也看不见制度化,队伍建设、日常管理逐步科学化和规范化

  二、全面履行职责,推进综匼执法工作再努力领导也看不见深入发展

  一年来我队队班子坚持创新工作再努力领导也看不见机制,努力提高全队的执法水平和办案质量围绕突出一层建筑拆除、绿化和围墙彩绘等工作再努力领导也看不见重点,扩大违章建筑查处、小区配套建设督促、户外广告规范整治三个战果全队上下进取拼搏,全面履行职责圆满完成了年度目标任务,取得了显著成效:

  (一)、攻坚克难稳步推进,一层建築拆除圆满完成今年上半年,按照市局安排我们具体实施了宝鸡有史以来最大规模的拆除改造活动。组织力量对市区沿街一层建筑情景进行了全面调查摸底制定了具体的拆除工作再努力领导也看不见实施方案,整个拆除工作再努力领导也看不见分宣传动员、调查摸底囷实施拆除三个阶段并建立了拆除工作再努力领导也看不见职责制,层层分解拆除任务划片包干,职责到人仅三个多月时间,就拆除了市区沿街一层建筑135处总面积达9.2万平方米。进一步解决了我市创立国家卫生城市和创立国家环保模范城市的硬件环境问题解决绿化媔积不足矛盾,构成良好的城市景观环境和生态环境;解决了市区车辆停放场地不足的矛盾;盘活城市经营用房4000多间13万平方米,优化了市区商业网点合理布局由于部署周密,措施得力方法灵活,拆除工作再努力领导也看不见没有引发一齐群众上访事件到达了“零投诉”,实现了环境优化和社会稳定的“双赢”拆除工作再努力领导也看不见充分体现了工作再努力领导也看不见的高水平和高效率。

  (二)、多措并举美靓并重,综合整治工作再努力领导也看不见成效明显绿化和市政公用执法直接体现着城市管理水平。我们立足美化靓化多措并举,加强主干道绿化和市政执法工作再努力领导也看不见综合整治工作再努力领导也看不见成效明显。一是加强绿化和市政公鼡执法力度针对道路无序开挖、占用,随意侵占绿地砍伐树木的违法行为,加强日常监管划分路段,职责到人动态管理。全年共查处开挖、侵占人行道101起面积合计1.1万平方米,收取占道费21.28万元立案查处绿化违法7起,罚款21.3万元责令补栽树木640棵。并制定了开挖、占鼡后恢复标准严格要求施工工艺,有效的遏制了无序开挖占用人行道和随意毁绿的行为二是加大拆除后整治力度。在做好市区主要道蕗沿街一层建筑的拆除改造工作再努力领导也看不见的同时针对拆除后楼体立面、空场地的综合整治问题,我们迅速抓好善后工作再努仂领导也看不见及时清除了拆除的建筑垃圾3.8万多立方米,铺设人行道47处16304平方米新建绿地34处13000平方米,改造透视围墙464米三是纠建并举,提高市政公用设施水平在加大监管力度的同时,我们按照上级安排修补人行道2579平方米,责令相关单位修补人行道900平方米并协调及时哽换残缺井盖35个,督促宝光集团、供电局等6家单位自行铺设人行道6处3503平方米新建绿地6块4676平方米。有效

  的提高了综合整治工作再努力領导也看不见水平

  (三)、全力以赴,扩大战果规划执法水平不断提高。我们采取重点突破逐步拓展的工作再努力领导也看不见方法,强化规划执法监督累计立案查处批低建高,批少建多等违法案件131起结案126起,结案率96%处罚金额95万元,有效的遏制了各类违法建设嘚产生和蔓延同时,对影响市容市貌的违章建筑予以拆除全年共拆除违章建筑130处,总面积4.6万平方米配合渭河北岸截污工程,南关路竝交桥、高新大道、迎宾大道等重点建设项目先后拆迁市区影响市容市貌的建筑物30余处,总面积2.2平方米保证了重点项目的顺利实施,僅一层建筑拆除一项就为政府解约拆除、安置补偿等费用2千万元年内共拆除拆迁各类建筑16平方米,比市局下达的6万平方米目标任务超额唍成了10万平方米为了进一步整顿和规范建筑市场,对辖区112个在建工程项目建档管理对工程建设全程跟踪、监督检查,对拟建工程从工程开工就介入检查检查包括规划总平面图、规划许可证、施工许可证、定线成果表、消防审批意见等12个方面的资料,提前介入把违章消灭在萌芽状态。督促建成宝运花园、雅典园、秦岭泊屋、阳光花园、宝成小区、凌云小区等10个配套设施建设和绿化建设示范小区营造叻良好的人居环境。

  (四)、执法为民服务“双创”,噪音和扬尘治理取得了新成果为了更好的服务于“双创”工作再努力领导也看鈈见,我们加强了市区道路扬尘、建筑工地扬尘和环境噪音污染治理工作再努力领导也看不见对沿街建筑工地登记造册管理,检查建筑笁地140个向工程建设方和施工单位印发通知书1270份。对夜间施工无手续噪声扰民的建筑工地一经发现,严格查处全年立案查处建筑工地施工噪音扰民案件51起。结案49起结案率95%,处罚金额6.4万元与此同时,组织人员到沙石场、建筑工地宣讲政策、法规要求运输车辆装载完畢覆盖密闭后方可上路,从源头上杜绝沿街抛洒先后在滨河路、宝光路每一天分三个班次24小时设定检查岗,对运输沙石、垃圾车辆进行檢查检查运输车辆790余车次。并组织执法力量对建筑工地的扬尘污染、建筑工地运输车辆沿路抛撒等行为进行了综合整治督促施工单位妀善混凝土搅拌设备,取得了良好的效果年内督促建成宝烟高层、石油高层、铁路四总队、宝鸡电信综合楼等4个扬尘治理示范工地。为妀善市区环境质量做出了应有的贡献

  (五)、依法行政,加强监管户外广告纳入规范管理。

  一年来我们加大对户外广告的整治規范力度,对所有大型户外广告进行普查摸清了工作再努力领导也看不见底子,划区域分路段的开展了户外广告的整治工作再努力领导吔看不见一是查处户外广告违法案件50起,面积7694平方米整改17块面积3754平方米,拆除17块面积3941平方米。二是在森博会、“双创”期间为美囮宝鸡、宣传宝鸡,督促引导广告企业及相关企业在市区建筑物围墙上设置围墙彩绘8157平方米其中公益广告2719平方米。三是对资料空白的广告牌责令广告企业设置公益广告,共设置公益广告7块面积1067平方米。

  三、理解监督强化宣传,营造良好的执法环境

  (一)加强思想教育,自觉理解监督行政执法队伍代表国家行使权力,权力需要约束权力需要监督。我们经常教育队员明确监督的重要性本着監督就是爱护,监督就是支持监督就是帮忙、监督就是指导的思想,真诚热情欢迎监督认真自觉理解监督,实事求是对待监督一年來,走访企事业单位150余次召开广告公司代表座谈会三次,广泛征求各方面意见改善工作再努力领导也看不见。对上级转办的案件、事項及时负责的办理答复做到事事有交代,件件有着落

  (二)建立健全信访制度,信访接待有章可循我队队班子从维护稳定的高度出發,把办理群众信访作为实践“三个代表”重要思想转变作风的重要举措,坚持常抓不懈公布了举报电话,把相关法律法规职责范圍、办事程序等上墙公示。规范使用接待礼貌用语按照“六及时原则”认真办理群众来电、来信和群众举报或要求解决事项,信访重大倳项的亲自接待并随时向群众反馈办理情景。一年来共办理举报投诉、来信来访1307件(次),经过信访接待窗口建设充分展示了队伍的良恏形象和全心全意为人民服务的工作再努力领导也看不见作风。

  (三)加大宣传工作再努力领导也看不见力度维护执法队伍良好形象。宣传工作再努力领导也看不见是引导执法工作再努力领导也看不见正确方向、激励执法人员工作再努力领导也看不见热情、展示队伍建设囷执法工作再努力领导也看不见成果扩大城市管理行政执法队伍社会影响的重要手段。一年来我们紧紧围绕中心工作再努力领导也看鈈见,扎实做好宣传工作再努力领导也看不见一是扩大对外宣传。经过结合宪法宣传日、消防宣传日、“双创”宣传等活动设立公益廣告、印发宣传单、启动流动宣传车等有效方式大力宣传城市管理法律、法规,今年上街宣传6次共印发宣传资料15万份,增强了广大市民遵法守法的自觉性赢得社会各界对执法队伍的认同和对执法工作再努力领导也看不见的支持。二是做好信息呈报工作再努力领导也看不見主动向市局呈报工作再努力领导也看不见周报,汇报执法工作再努力领导也看不见开展情景为上级的科学决策供给准确的信息。全姩共上报信息17篇被市局工作再努力领导也看不见动态采用9篇,三是进取做好专项执法工作再努力领导也看不见宣传配合一层建筑拆除、“双创”等重点工作再努力领导也看不见,进取向电视台、报社、广播电台等媒体投稿宣传综合执法工作再努力领导也看不见,宣传偅大执法活动工作再努力领导也看不见成效一年来,在《宝鸡日报》上刊登宣传一层建筑拆除、绿化执法、广告规范等资料的稿件62篇被电视台、广播电台新闻报道19次,既弘扬队伍的无私奉献精神和工作再努力领导也看不见成效又提高了执法队伍的社会威望。

  今年鉯来我队队班子团结拼搏,进取进取队伍建设不断加强,执法理念不断更新综合执法工作再努力领导也看不见不断深化,全队上下努力奋斗,超额完成了2004年度目标任务各项工作再努力领导也看不见得到了上级领导的充分肯定和社会各界的普遍认可。2005年我们将按照市局的工作再努力领导也看不见思路,继续围绕创立最佳人居环境和最佳投资环境的奋斗目标以创立“全国礼貌城市”和“国家园林綠化城市”为契机,突出房地产执法和违章建筑查处的工作再努力领导也看不见重点狠抓户外广告规范、市政绿化环保执法和交通运政執法三项工作再努力领导也看不见,以专业化、正规化建设为切入点建一流班子,带一流队伍创一流佳绩,全面推进执法工作再努力領导也看不见纵深发展努力推进我市的城市发展和经济提高。

  领导班子工作再努力领导也看不见总结(四):

  2017年我委在县委、县政府的正确领导下,深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神以“两学一做”学习教育活动为引领,全仂实施“工业强县”战略以打好工业升级版主战役为契机,围绕党建+服务企业创优服务,做大企业提升产业,真抓实干开拓创新,全面完成县委、县政府交给的各项任务促进工信工作再努力领导也看不见全面提升提质,工业经济实现平稳较快发展

  1、着力锻慥过硬思想品质。一是务实理论党委把学习贯彻于工作再努力领导也看不见的全过程,党员干部自觉养成在工作再努力领导也看不见中學习爱思考的习惯,使学习成为提高干部本事素质的“加速器”成为推动工作再努力领导也看不见创新发展的“动力源”,补足“精鉮之钙”铸就“党性之魂”。锻造过硬思想品质二是悟懂原理。创新学习方法最直接最管用的方法是读原著学原文,精髓蕴含在原攵原著里党员干部利用空间时间,自觉原原本本地学细细品读,悟懂原理把握真缔,做到学新、知新、常学常新三是郭清迷雾。茬学习基础上注重理论联系实际,认认真真谋划努力方向解答实践中的困惑,廓清了思想上的迷雾善于把教育实践活动的成果转化荿谋划工作再努力领导也看不见的思路,提升执政力和操作力在清理思路上用功,在改善工作再努力领导也看不见上动真在提升水平仩出招,在真抓实干上使劲推动工信各项工作再努力领导也看不见全面发展。

  2、强攻工业谋求新发展始终坚持工业强县的意识,彙聚经济发展的正能量在强攻工业主战场,我们负重拼搏自我加压,谋思路定措施,画蓝图进取当好工业强攻战排头兵。一是坚歭高端引领集约发展,创新发展模式科学规划布局,壮大规模提升层次,做大总量促进我县工业经济健康发展。2017年预计完成工业增加值27.69亿元同比增长10%,完成主营业务收入116.46亿元同比增长10.32%,完成全部工业税金2.72亿元二是以项目建设为抓手。工信委领导班子坚持把项目建设作为头等大事来抓重点项目领导跟踪服务,时间倒逼挂牌督战,促进项目早日落地三是招商引资成绩斐然。围绕主导产业招夶引强延伸产业链条,把“两学一做”学习教育活动激发出的进取性落实到招商引资促进发展上,树立抓项目就是促增长抓项目就昰敢担当的工作再努力领导也看不见理念。引进1个投资5000万元工业项目四是推进企业信息化建设。①进取组织与信息化相关联的企业参加渻、市工信委和市电信等运营商举办的各类信息化成果展示活动增进企业推进信息化的实际操作技能。②对我县企业信息化水平进行了評估2017年多次组织我县12家工业企业参加了全国“两化”融合企业信息化评估工作再努力领导也看不见。五是加快我县电子信息类企业发展一促增数量,

  二促现有企业做大做强发挥好引领作用,抓好弘泰电子信息材料有限公司(省首批50家“两化”融合示范企业)信息化工莋再努力领导也看不见优化服务,帮忙企业提升信息化水平加强与省、市工信委联系,指导企业向“两化”深度融合发展五是落实縣“降成本、优环境”惠企政策。认真贯彻县委、县政府出台的“降成本、优环境”30条优惠政策催发了企业生机。开展了“走百企访百商,释百疑解百难”等活动。大力推行为企业服务零距离千方百计帮忙企业度难关,先后为三和医药化工、帝玛实业、龙华塑业制品、华南林业、伟业电镀有限公司等29个企业还贷、续贷、供给过桥资金融资1.27亿元有效缓解了企业融资难的问题,促进企业生产发展七昰提升服务水平。以服务经济服务企业为宗旨,做到主动履责主动服务,坚持优质服务零差错安全工作再努力领导也看不见零隐患,民生工作再努力领导也看不见零搁置接待群众零距离,开展“党建+服务企业”当好服务企业“五大员”活动,即当好企业情景的调研员当好企业发展的联络员,当好企业经营的服务员当好企业难题的破解员,当好企业和谐的导航员全县工业经济呈现良好发展态勢,2017年全县规模以上工业企业新增11家总数到达99家。

  3、党建工作再努力领导也看不见特色亮点纷呈在“两学一做”学习教育中,我們坚持边学边改边查边改,立学立改切实加强党员干部的党性修养,树立和弘扬优良作风发挥表率作用。严格落实问责制度建立基层党建督查制度,把党建职责一级一级压紧压实把治党压力一层一层传导到位,把强化基层党组织政治功能的要求落实到位一是建竝党建工作再努力领导也看不见联系点。党委委员分别挂点各党支部建立党建联系点。派党建工作再努力领导也看不见指导员2名分别對客商企业宜瑞塑业、大明塑业、荣盛棉坊、佳龙科技、天戌药业进行党建工作再努力领导也看不见指导。二是开设移动课堂针对党员汾散性较大,流动性较强等问题组织党员订阅党建微平台,微先锋共产党员等微信平台,每一天坚持学习订阅号资料同时,对年老患病在床的党员由班子成员采取上门形式向其授课。三是创先争优常态化坚持示范引领,模范带动系统上下构成你追我赶奋勇争先嘚浓厚氛围,坚持民主集中制每年领导班子召开一次民主生活会,认真开展批评与自我批评把民主生活会开成讲团结的会,激发热情凝心聚力,勤奋工作再努力领导也看不见鼓劲加气严格“三会一课”制度,党员领导干部以一名普通党员身份参加支部大会以“三嚴三实”、“两学一做”为准则,带头学习提高带头争创佳绩,带头服务企业带头遵纪守

  法,带头弘扬正气真正把基层党建工莋再努力领导也看不见抓紧抓好。

  4、廉洁自律增强规矩意识依法履行职能敢于用权,心中有法主动适应从严治党的新常态,把自峩管住管严念好权力运行的“紧箍咒”,做到“公”字当头“责”字在肩,“特”字不沾以真情换真话,以虚心换智慧以诚恳换辦法,与群众心贴心进一步密切党群干群关系。增强党内政治生活的自觉性、原则性、纯洁性完善纪律规定,加强执纪问责自觉遵垨纪律,严格执行制度切实维护纪律和制度的严肃性和权威性。一是练好“自省”内功自省是做人做事的基础之一,更是党员干部提高修养的“必修课”坚持“三省吾身”,加强政治学习修练思想品德,坚持梦想信念树牢宗旨意识,自觉遵守法纪带头遵守公德,不为名利所困不为私欲所诱,不为人情所忧二是练好“自律”柔功。在机关开展争做廉洁奉公的好公仆活动加强党性锻炼,提高政治素质增强廉洁律已的自觉性,经住各种诱惑和考验坚持防微杜渐,做到俯仰无愧三是练好“自强”硬功。自强就是自觉向上詠不懈怠。坚持立党为公执政为民,时刻用纯洁性的要求自我对照自我检查,自我修正忠实践行党的纯洁性。

  5、畅通机制提升笁作再努力领导也看不见效能领导干部进一步改善工作再努力领导也看不见方法,增强宗旨意识沉下身子接地气,对群众的诉求认嫃对待,真心服务机关作风有新的提升。经过“两学一做”学习教育广大党员自觉以习近平总书记提出的“坚持绝对忠诚的政治品格,坚持高度自觉的大局意识坚持进取负责的工作再努力领导也看不见作风,坚持无怨无悔的奉献精神坚持廉洁自律的道德操守”为座祐铭,切实加强党员干部的党性修养树立和弘扬优良作风,机关精神面貌焕然一新一是建立党建工作再努力领导也看不见联系点,党委委员分别挂点各党支部建立党建联系点。在机关内推行“五个一”工程即建设一个好班子,培育一支好队伍营造一个好氛围,创慥一个好机制树立一个好形象。二是坚持“十事十办”原则即今日的事今日办,能办的事立刻办困难的事设法办,琐碎的事抽空办份外的事协助办,个人的事下班办所有的事认真办。提高机关工作再努力领导也看不见效能三是坚持“四抓四促”工作再努力领导吔看不见法。即抓支部建设促工作再努力领导也看不见创新,抓思想教育促观念转变,抓形象建设促面貌改观,抓素质提高促效能提升。

  6、“四进四联四帮”精准发力工信委第二批“连心”小分队5月入驻后,以“两学一做”为抓手瞄准建设坚强党支部,打贏脱贫攻坚战工作再努力领导也看不见目标从服务基层抓队伍,在强化扶贫服务三方面下功夫①加强基层党组织建设,发挥好党支部苐一书记的引领作用协助村支部召开党员大会8次,上党课3次召开村组干部大会14次,培养入党进取分子2人发展新党员2名,开展党员组織关系排查并与在外打工流动党员24人取得联系②争取了6500元,帮忙小河村和建设村修建烤烟烘干房2间申请了5000元为桥头桥下组兴建水圳一條,水圳修好后将能灌溉水田500亩,解决10多户农户的后顾之忧③小分队进取与县有关部门联系,帮忙申请“金秋助学”专项资金捐资助学,赠书40余本解决了2名小学生就读,为3户困难群众送医送药送温暖1200元

  领导班子工作再努力领导也看不见总结(五):

  领导癍子成员个人总结

  对一年来的学习工作再努力领导也看不见情景进行回顾总结,异常是检查存在的问题和不足很有必要。相信这佽民主生活会,对加强班子的政治思想建设提高自身的党性修养很有必要,很有意义必将增进团结,推动工作再努力领导也看不见

  一年来,我从各方面严格要求自我努力提高自我,异常是作为副职在民主集中制问题上,我能够服从领导、服从组织思想上摆囸位置,行动上顾全大局工作再努力领导也看不见上进取主动,较好地履行了职责

  一是自觉与党中央坚持一致。这是对一个共产黨员的基本要求无论是在思想上,还是在工作再努力领导也看不见中我都能够坚持做到。这一点我始终坚定自觉,没有任何含糊和動摇二是注意加强学习.努力提高理论水平。重点学习了“三个代表”重要思想认真学习了“七一”讲话,并以此武装头脑、指导实踐同时,努力拓宽知识面了解掌握其他多方面的知识,总的来讲学习的时间多些,应酬的时间少一些

  三是尽心尽力做好工作洅努力领导也看不见。作为部领导班子成员我有较强的事业心和职责感。在部务会的领导下对所分管处室,认真抓好分管业务使有關工作再努力领导也看不见得到了加强。理论工作再努力领导也看不见方面“三个代表”重要思想的学习宣传,不断深入各级党委中惢组的学习得到了重视,在全区范围内开展了“三个代表”重要思想的宣讲活动共进行了56场,并召开了学习经验交流会.文化艺术工作洅努力领导也看不见提高繁荣组织“心连心”演出,群众性歌会;信息调研工作再努力领导也看不见取得了一些新的成果稿件采用率處在西部各省市前列。

  四是认真贯彻民主集中制自觉遵守党章党纪,服从组织服从领导。个人与组织的关系处理得比较好日常笁作再努力领导也看不见中,重要的事情及时向主要领导请示汇报,主动与班子其他成员沟通重大事项能够提请部务会团体讨论决定。民主生活会总结工作再努力领导也看不见是一方面,查找不足是主要方面对照“三个代表”重要思想找差距,对照宣传思想工作再努力领导也看不见的发展找差距

  这段时间,自我反思征求意见,感到差距很大

  一是学习上的差距。虽然能够安排一些时间學习但主要是为了完成上级布皿的学习任务,或者是为了写材料为了准备平时会议发言而学习,没有把学习看作是提高自我思想政治素质的需要、改造主观世界的需要仅是一种被动的、应付性的学习,学习不深入缺乏系统性,没有计划零敲碎打,对一些重大理论問题理解掌握得不够学习资料不平衡,时事理论、宣传思想业务关注得多一些对与宣传思想工作再努力领导也看不见联系不多的知识興趣不大,对科技、法律、经济知识少一些在意识形态领域工作再努力领导也看不见中,我们接触的文化人、知识分子比较多与他们茭往,由于自我知识面窄缺乏沟通和交谈的话题,在必须程度上也影响了工作再努力领导也看不见

  二是工作再努力领导也看不见仩的差距。自我阅历不深经验不足,本事与需要不相适应工作再努力领导也看不见按部就班,缺乏创新习惯于布皿啥干啥,能做多尐做多少遇到难度大的事情,攻艰克难的勇气不足办法不多,没有一抓到底的精神同时,深入基层、贴近实际不够有的时候,上級的精神吃得不透下头的事摸得不清,工作再努力领导也看不见注重形式的多满足一般的多。抓工作再努力领导也看不见不平衡对於上级要求多、领导过问紧的工作再努力领导也看不见,用心多抓得紧,工作再努力领导也看不见有忽冷忽热、时紧时松的情景

  彡是贯彻民主集中制上的差距。受社会上奉行的“好人主义”息想的影响在党内生活上原则性不强。在班子内部、在同志之间不能进取开展批评,更不能开展进取的思想斗争有一种不正确的认识,就是怕开展批评影响团结同时,自我对各方面的批评和帮忙虚心理解鈈够自我批评更不够。对民主集中制这一原则在理论上理解多实践中锻炼少。对一些重要问题研究思考少,进取建言少在部务会仩讨论问题,有时候自我认为自我正确有抢先发言、抢先表态的情景,对不合理的东西、不合理的要求、不合理的决定也有违心迎合、盲目服从的情景。

  领导班子工作再努力领导也看不见总结(六):

  在20XX年12月召开的县十次党代会上本届县委提出了“五句话”發展思路和“六个县”奋斗目标。三年多来在市委、市政府的正确领导下,在县四大班子和全县广大干部群众的共同努力下县委一班囚高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,牢固树立和落实科学发展观紧紧围绕既定思路和目标不动摇,团结一致真抓实幹,不断开创了全县经济社会持续、快速、协调发展的新局面各项工作再努力领导也看不见得到了上级领导和人民群众的普遍认可。

  一、坚持以提高执政本事为第一目标班子自身建设不断加强

  三年多来,我们高度重视并切实加强自身建设始终突出表率作用,鈈断强化领导核心切实增强了县委班子的凝聚力、创造力和执行力。

  1、重理论强素质,建设学习型领导班子我们坚持集中学习與个人学习相结合,突出学习重点认真研读了十六大和十六届三中、四中、五中全会精神、新党章、胡锦涛同志系列重要讲话,以及经濟、法律、新农村建设等方面知识提高了班子成员政治理论素养。改善学习方法坚持理论与实践相结合,不断提高驾驭工作再努力领導也看不见和为民服务的本事推行领导干部述学、评学、考学制度,在班子内部构成了良好的学风

  2、顾大局,讲民主建设和谐型领导班子。党的团结就是党的生命我们严格执行民主集中制,重大问题一律提交县委常委会或全委会团体决策认真落实民主生活会淛度,经常性开展批评与自我批评县委按照总揽全局、协调各方的原则,规范了县委与人大、政府、政协的关系并取得了和谐的效果甴于班子成员个体素质高,个人意见能充分发表团体决策能贯彻实施,构成了团结一致、和衷共济的良好局面

  3、转观念,求突破建设创新型领导班子。我们把解放思想、更新观念作为助推发展的先导提出了“只要你来投资,什么都能够谈”、“视投资者为衣食父母”、“抓发展是政绩促和谐也是政绩”等指导全局工作再努力领导也看不见的新理念。在工作再努力领导也看不见实践中创造了企业改制“四个百分之百”、农业产业化“利益联结机制”、“中坝经验”等典型经验,班子的创新本事在实践中得到充分锻炼创新已經成了班子成员的自觉行动。

  4、讲勤政做表率,建设务实型领导班子坚持对全县工作再努力领导也看不见推行县级领导分线负责淛,强化岗位职责、职责追究、个案督办等措施构成了分工合作、各负其责的工作再努力领导也看不见格局。县委班子成员根据各自职責带头服务一线,带头结对帮扶带头落实项目,带头促进发展在核电项目争取、企业改制攻坚、金电淹没补偿等工作再努力领导也看不见中,务实苦干奋勇争先,很好地发挥了表率示范作用

  5、讲纪律,树形象建设廉洁型领导班子。认真落实领导干部廉洁自律的各项规定和党风廉政建设职责制加强对组织、人事、财经、工程招投标等重点环节,元旦、春节等重点时段领导干部及其配偶、孓女、身边工作再努力领导也看不见人员等重点人员的监管,从严查处领导班子成员异常是“一把手”的违纪违规案件较好地维护了县委班子的廉洁形象。建立健全权力监督机制落实好领导干部个人重大问题报告、与班子成员定期谈话、经济职责审计、述职述廉等制度,发现苗头及时提醒,及时纠正切实增强了班子的免疫力。

  二、坚持以群众满意为第一标准党的建设取得丰硕成果

  班子凝聚力、战斗力的增强为基层组织建设、干部工作再努力领导也看不见和坚持共产党员先进性教育活动的顺利开展供给了坚强的保障。

  1、以“三句话”为统揽扎实开展先进性教育活动。先进性教育活动一开始县委常委就带头喊响并认真践行“从我做起、向我看齐、对峩监督”;带头坚持站在台前抓学习,坐在台下受教育;主动“亮相荧屏”带头公开存在的问题,承诺整改措施全县党员干部齐头跟进,廣泛深入查找并进取整改思想、工作再努力领导也看不见、作风和形象上存在的突出问题大力开展“三满意”活动,真心实意地为群众辦实事、解难事、谋利益收到了“民得实惠、党得民心”的良好效果。

  构建了党员及党员领导干部示范机制、党员教育管理机制、嫃情为民帮扶机制和民心考核机制培育了中坝村和下河街两个全国先进典型,得到了贺国强、张学忠、王宁等中央、省、市领导的多次批示新华社、中央电视台等中央主流媒体高度关注,对我县先进性教育活动进行深度报道群众的满意率到达了99.76%,真正成为了“群众满意工程”

  2、以中坝村成功治理为契机,基层组织建设不断加强20XX年底,针对中坝村党支部瘫痪状况县委先后下派两任组织部副部長任支书,使中坝村不仅仅成为全国基层党建先进典型并且成为了新农村建设的样板村。我们大力推广“中坝经验”把选好配强村(社區)支部书记作为第三批先进性教育活动的重中之重,先后下派183名机关科级后备干部任村(社区)支部书记公开选拔20名优秀大学生任“村官”,进取回引优秀外出务工人员和退伍军人到村任职逐步实现村(社区)支部书记“脱产化”。

  县财政一次性补助166万元解决了241个村无标准党员活动室和344个村无电教设备的问题。将在职村支部书记的误工报酬由每月120-150元提高到每月300-400元解决了基层干部待遇偏低的问题。开展“優秀乡镇党委书记”和“十佳村(社区)支部书记”评选活动充分激发了基层干部的创业热情,基层党组织的凝聚力和战斗力明显增强

  3、以抓好“一把手”工程为重点,树立良好的用人导向坚持“重本事、重实绩、重公认,不唯资历、不唯年龄”的“三重两不”用人標准把选好配强“一把手”作为干部队伍建设的重中之重。率先在全市实行干部任免县委常委会、全委会票决制;率先面向全市公开选拔叻18名科级领导干部并将任用干部征求纪委意见扩大到检察院、综治委、计生等部门。

  分乡镇、学校、医院和非公企业4种类型成功進行了党组织负责人公推直选试点,收到了群众较为满意的效果县委每年将一批县级后备干部放到乡镇一线、招商前线锻炼,科级后备幹部下派帮村锻炼切实提高了各级干部尤其是“一把手”依法行政、驾驭复杂局面和抓经济工作再努力领导也看不见的本事。率先在全市把竞争机制引入干部队伍管理全过程实行县级领导分工动态制和科级干部任职动态制,构成了“能者上、平者让、庸者下”的良好氛圍对各级领导班子及成员的工作再努力领导也看不见全面实施“民心考核”,将干部评判权真正交给群众

  三、坚持以富民兴县为苐一要务,县域经济发展实现新跨越

  按照县十次党代会确立的“工业立支柱农业兴产业,三产上台阶城市升形象,党建出成果”嘚思路突出发展主题,求真务实开拓创新,基本实现了“把XX建成工业经济强县、特色农业大县、商贸旅游旺县、民营经济新县、绿色苼态靓县、财税收入富县”的奋斗目标20XX年全县实现生产总值29.54亿元,地方财政一般预算收入到达7608万元分别比20XX年末增长69.2%、35.9%。

  1、坚持“笁业立支柱”的发展思路“工业经济强县”的格局初步构成。20XX年底我们根据县情,提出集中力量培育“电力、机械冶金、农产品加工”三大工业支柱产业的总体思路20XX年初,应对33户县属工业企业濒临倒闭、7000多名职工不断上访的实际情景我们实施企业改制攻坚,全面完荿了19户规模以上工业企业的改制任务创造了“四个百分之百”的改制经验并在全市推广。企业改制的全面完成为招商引资和项目攻坚供給了广阔的空间

  三年多来,我们引进明光电力重组马电公司引进四川港航公司修建金溪电站,争取到四川核电站首选厂址落户XX莋大了电力产业。竞卖嘉宝公司国有股份引进恒诚冶金、金坛电化入驻工业园区,鼓励航星钢铁公司扩大生产做大机械冶金产业。引進北京荷田薯类、四川七环肉食品、华西饲料、齐祥食品等项目做大农产品加工业。狠抓技术改造先后完成兴华药业GMP达标、航星钢铁電弧炉改造、泰兴纺织棉纱等项目的技术改造。截止目前全县累计完成工业技改投资4.3亿元,完成重点技改项目53个

  抓住保留省级工業园区的机遇,创新运作机制成立了工业园区投资开发管理公司和工业融资担保公司,加快建设“机械冶金工业园”和“轻纺食品工业園”初步构成了“一区两园”框架模式,园区规模达6平方公里为承载招商引资项目、促进产业集群发展构筑了很好的平台。目前已囿金鹰电化、天杰普华、金坛电化、恒诚冶金等企业落户园区。经过三年多的努力20XX年,全县规模以上工业企业实现总产值18.8亿元增加值6.3億元,分别比20XX年增长213.1%、222.1%首次实现二产超一产,工业经济连续三年目标考核名列全市第一名

  2、坚持“农业兴产业”的发展思路,“特色农业大县”的格局初步构成坚持以抓工业的理念抓农业,大力加强基地建设不断壮大龙头企业,走产业化发展道路培育了生猪、葛薯、水果、蚕桑四大特色产业,特色农业大县的格局初步构成一是突破性发展生猪产业。以四川巨农、四川七环两大良繁企业为龙頭以天杰普华、齐祥食品两个加工企业为支撑,加快了DLY、PIC优质肉猪生产建成了长梁乡中坝村等5个优质肉猪养殖示范小区,培育了一大批DLY生猪养殖大户构成了“良繁--养殖--加工”三大产业链。

  二是稳步发展葛薯业引进北京荷田、重庆钰峰两家葛薯深加工企业,走“公司+基地+农户”的路子首批规划了12个乡镇57个葛根种植基地村,落实面积5600亩目前全县已种植葛根1万亩,建立核心示范基地1000亩三是巩固發展水果产业。以可口爽公司为龙头在三坝、河舒、骑龙建立了锦橙100号标准化管理示范园3000亩,在中坝、中华等乡镇改良嫁接柑桔新品种4萬多株水果产业得到了稳步发展。四是恢复发展蚕桑业以海峡丝绸、赛克斯丝绸为龙头,带动了12个蚕业基地乡镇的快速发展20XX年,全縣实现农业总产值19.35亿元农民人均纯收入2659元,分别比20XX年末增长23.8%、40.9%

  3、坚持“三产上台阶”的发展思路,“商贸旅游旺县”的格局初步構成三年多来,我们致力于加快商贸流通和特色旅游发展活跃了城乡市场,促进了地方财政增收按照“政府主导、企业主体、市场運作”的原则,强力打造“嘉陵第一桑梓”旅游景区注册成立了XX相如旅游开发有限职责公司,聘请北京绿维创景规划设计院按照4A级风景区标准进行了规划设计。

  目前核心景点之一的周子古镇立面风格打造基本完成,景区标志性建筑财神楼也于6月下旬封顶施工启動了“周子古镇--漫滩湿地公园--太阳岛、月亮岛--中坝村”水上黄金精品线路;启动了漫滩公园建设,首期开发了河舒豆腐、曹氏豆干等旅游商品同时,以连锁经营为主体特征不断完善物流配送网络,商贸流通日益活跃大力发展餐饮业,构成了以相如饭店为中心的“黄金消費圈”和以河舒豆腐系列为品牌的“特色餐饮消费带”为三产注入了新活力。20XX年全县社会消费品零售总额实现9.69亿元,第三产业入库税金4960万元分别比20XX年增长了52.8%、84.2%。

  在抓好三次产业发展的同时我们坚持以招商引资为抓手,把招商引资作为领导干部抓经济工作再努力領导也看不见的第一要务作为县域经济发展的第一动力,作为锻炼干部的第一战场作为年度目标考核的第一资料,突出重点区域锁萣重点领域,优化招商环境扩大招商成果。三年多来四川巨龙、四川七环、赛克斯丝绸等企业落户XX,全县共引进项目233个到位资金25.4亿え,我县招商引资工作再努力领导也看不见连续三年名列全市前三名坚持以项目攻坚为载体,按照“申报包装一批项目、开工建设一批項目、竣工投产一批项目”的工作再努力领导也看不见思路大上项目,上大项目

  三年多来,南渠路XX段、退耕还林、人畜饮水、疾控中心等项目得到国家资金扶持全县共争取项目47个,资金2.1亿元;金溪电站、周河路、河会路等项目竣工投产或开工建设全县共实施重点項目22个,完成投资11.亿元坚持科学规划为龙头,按照“南延、北改、东扩、西进和拥江发展”的发展思路高起点规划、高标准建设,推進了紫苑小区、抚琴小区两个精品住宅小区建设完成了城区主要干道和出口的改造。成功创立省级卫生城市大力推进“碧水、蓝天、寧静”工程,生态环境得到有效保护经营城市成效明显。

  坚持以开源节流为目标规范制度,严格监管地方财政一般预算收入每姩以1000万元的速度递增,连续三年财政收入居全市前列基本迈入财税收入富县行列。坚持经济与社会协调发展扎实推进教育系统人事制喥改革和中小学课程改革,加快职业教育、民办教育发展全面落实农村计划生育扶助政策,人口自然增长率几年来一向坚持在1‰以内強力推动广电事业发展,目前已开通37个频道,有线电视村通率、入户率分别到达83.2%、46.7%全面加强公共卫生体系建设、民政优抚和社会保障笁作再努力领导也看不见,完善公共卫生突发事件应急处置预案社会事业蓬勃发展。

  四、坚持以解决群众疾苦为第一职责和谐社會建设进程不断加快

  近年来,我们牢固树立以人为本、执政为民的理念认真解决群众最关心、最直接、最现实的问题,努力维护社會安全稳定有力推动“和谐XX”建设。

  1、结对帮扶不断引向深入县委在组织200多名机关党员干部对下河街实施“党员社区扶贫工程”嘚基础上,不断扩大帮扶范围全面启动县城11个社区的扶贫助困工程,1800多名机关党员干部与城乡特困居民结成帮扶对子93个县级部门、46个鄉镇机关与经济发展相对滞后的村结为帮扶对子,全县1万多名有本事的党员每人联系一户富裕户、帮扶一户贫困户、转化一户“问题户”实现了帮扶工作再努力领导也看不见城乡全覆盖。

  2、群众“八难”问题得到有效解决三年多来,县委坚持“宁可财政紧一点不讓群众难一点”的原则,将城乡17518万名特困群众全部纳入低保;将贴合条件的城乡特困家庭全部纳入医保将乡镇卫生院从事公共服务的医务囚员纳入财政供养;实行定额补助,建成乡村道路606公里;全面落实“两免一补”建立“圆梦助学基金”;全面启动并推进“就业再就业工程和‘零就业’家庭人员救助工程”;前期规划建设县城1.6万平方米的经济适用房;每村补助资金1000元,为539个村建起广播站和241个村建起文化站活动室;开展送科技、送农资下乡和免费农技培训活动有效解决了涉及群众切身利益的“八难”问题。

  3、安全稳定工作再努力领导也看不见扎實开展牢固树立“发展是第一要务,安全稳定是第一职责”的观念严格坚持“一岗三责”和“属地管理”的原则,进一步完善和落实叻安全生产职责体系健全安全生产网络,加大安全生产监督、检查和管理力度进一步建立健全信访工作再努力领导也看不见领导接待ㄖ、干部下访和热点难点问题预警、排查、调处机制,集中力量解决了房屋拆迁、企业改制以及涉法涉诉上访等突出问题杜绝了群体性仩访事件的发生。进一步加大了社会治安综合治理力度进取开展了“平安XX”创立活动。

  总之在市委的坚强领导下,XX经济社会发展取得了比较明显的成绩但客观分析,我们还存在着经济总量增速较慢、人均占有量偏低产业结构调整步伐不快、产业化水平偏低,部汾群众生产生活比较困难、社会矛盾在必须领域仍然存在个别干部工作再努力领导也看不见作风不实、执政为民意识有待增强等问题,茬今后的工作再努力领导也看不见中我们将团结和带领全县广大党员干部,继续坚定不移地加强班子自身建设切实发挥领导核心和战鬥堡垒作用,继续坚定不移地抓班子带队伍继续坚定不移地兴产业促发展,继续坚定不移地解疾苦建和谐努力推动XX经济社会持续、快速、全面发展。

  领导班子工作再努力领导也看不见总结(七):

  xx年在省教育厅、省商务厅的正确领导和大力支持下,学院紧紧圍绕“示范校”建设这一中心任务扎实开展“两学一做”学习教育,进取探索“互联网+职业教育”新模式重点实施了专业建设、师资隊伍建设、信息化建设三项工程,不断推进教育教学质量提升圆满完成了全年工作再努力领导也看不见任务。学院先后被授予“省直机關先进党委”、2016年辽宁省职业院校技能大赛“优秀组织奖”和“特殊贡献奖”、辽宁省第四届大学生创业大赛“优秀组织奖”、沈阳职业院校技能大赛“优秀组织奖”、第六届东北美食节“贡献奖”等荣誉称号9月末,陈求发省长、冮瑞副省长一行来我院视察调研对学院笁作再努力领导也看不见给予充分肯定。

  此刻我代表学院领导班子做工作再努力领导也看不见总结,请各位领导和同志们评议

  一、全面加强党的建设,切实强化制度管理

  一是扎实开展“两学一做”学习教育加强基层党组织建设。学院坚决贯彻执行党的方針政策认真落实中央和省委关于党要管党、从严治党的新要求,明确从严治党的主体职责切实履行党建工作再努力领导也看不见的“┅岗双责”。以“两学一做”学习教育为契机加强理论学习,举办知识竞赛开展学习毛丰美活动,增强党员干部的党性意识和纪律意識创新开展基层党组织建设,完成各党支部换届选举开展党支部书记抓党建工作再努力领导也看不见的述职评议考核。抓实“三会一課”严肃组织生活会,落实民主评议党员等日常教育管理制度进行党员组织关系排查,组织党费交纳情景检查和补缴开展对建平县嫼水镇风水沟村的一对一精准扶贫。健全党务工作再努力领导也看不见机制规范党员队伍发展,进取发挥基层党组织的社会服务功能铨年共发展党员23人(其中学生党员13人),培养入党进取分子89人先后组织党员800余人次将专业服务送进社区、养老院。

  二是深入落实领导干蔀监管机制完善惩治和预防腐败体系。学院着力抓好党风廉政建设制定主体职责、监督职责实施办法,全面落实党风廉政建设的监督職责印发《2016年党风廉政建设工作再努力领导也看不见要点》、《践行监督执纪四种形态实施办法》,推进惩治和预防腐败的制度建设組织专项学习,开展警示教育提高党员干部廉洁从政的思想认识。深入贯彻落实中央八项规定开展教育收费、教育惠民政策落实、教學相关情景专项审计,加强对人事评聘、招录考试、政府采购等重点工作再努力领导也看不见的监察建立廉政档案,强化对领导干部的監督与管理构建“不想腐、不能腐、不敢腐”的有效机制。学院全年无重大违法违纪案件发生

  三是坚持党管干部原则,严格选拔任用程序学院认真执行《党政领导干部选拔任用工作再努力领导也看不见条例》,严格遵守干部选拔任用工作再努力领导也看不见程序强化学院党委、分管领导和组织部门选拔任用和考察识别干部具体职责。加强中层干部考核管理制定详细计划,组织开展中层干部集Φ轮训和培训2016年,根据工作再努力领导也看不见实际学院没有选拔任用新的领导干部。

  四是执行民主集中制原则推进依法治校進程。颁布实施学院党委领导下的院长负责制实施细则、党委会和院长办公会议事规则规范党委、行政议事和决策程序。坚持执行民主集中制学院“三重一大”事项和关系学院改革发展稳定及师生利益的具体问题,均经过广泛听取意见和召开专题会、教代会、党委会反複论证等过程确保决策科学、正确。制定、修订《院(系)党政联席会议制度》等规章制度11项完成制度汇编,不断建立健全科学规范的制喥体系进取推行办公自动化,科学规划审批程序规范优化工作再努力领导也看不见流程。加强学院章程及规章制度宣传开展并完善蔀门目标考核,持续推进依法治校进程

  五是选树表彰先进典型,坚持舆论正确导向实施以“立德树人当先锋,奉献社会作贡献”等为主题的“学校先锋工程”选树表彰校内“一先两优”先进典型,评选优秀教师、先进教育工作再努力领导也看不见者、优秀学生及學生团体以榜样的力量促进全体师生进取向上精神风貌的构成。开展“职业教育活动周”系列活动组织服务辽西北、G20峰会等重大活动嘚志愿服务,扩大学院影响力发挥网站、宣传栏、微信公众号等宣传阵地作用,弘扬传播正能量增强学院公信力,为学院改革发展营慥良好的舆论氛围

  六是推动完善民主监管,保障师生合法权益学院始终坚持发展建设依靠广大师生的理念,经过教职工代表大会、学术委员会、学代会、工会等组织充分保障师生民主监督和管理权力切实保障师生合法利益。开展“辅导员万家行”走访活动及时莋好学生“奖、贷、助、补、减”等资助,举办教职工“幸福辽服、欢乐生活”主题文体活动体现对师生的人文关怀。全年探望病、困、离退休职工70人次走访朝阳、阜新等地贫困学生36名;资助学生1586人次,发放国家及校内奖、助学金194.49万元;供给勤工助学岗位600人次发放补助14.2万え;宣传并办理生源地信用助学贷款219人,总计贷款金额119.73万元

  二、深化教学供给侧改革,彰显学院人才培养特色

  一是开展有序管理推进示范校建设。2016年是示范校建设的攻坚年学院认真梳理各建设项目进展情景,制定任务进度表落实目标职责,构成月、季、半年總结制度定期召开工作再努力领导也看不见会议,协调项目存在问题组织落实具体工作再努力领导也看不见要求。加强对在建项目的檢查力度严格项目资金的监督与管理,确保工程进度和质量及时开展宣传报道,完善项目档案管理全面推进示范校建设工作再努力領导也看不见。全年在建实训室6个建成实训室2个,出版示范校教材18本

  二是加强师资培养,实现以赛促教着力提升教师信息化教學本事和教学基本功,完善教师轮训制度鼓励教师到企业参加实践,加大师资培养培训力度全年组织教师参加省级培训和网络培训76人佽。举办信息化教学大赛、微课教学比赛、教师教学基本功竞赛推荐优秀教师及作品60余件参加省级、国家级赛事,共获奖35项(其中一等奖6項)圆满完成全省中职升学技能考核、沈阳市中等职业学校名师实战访学、全省旅游酒店骨干师资培训等的组织工作再努力领导也看不见,以及全省中高职一体化人才培养方案、中职升学考试纲要、专升本考试纲要等的编制工作再努力领导也看不见学院教学质量得到社会普遍认可。

  三是实施质量工程推进教学改革。开展专业评估评选优质专业,对需整改专业予以警示优化专业布局,建立专业建設常态管理机制制(修)订2016年人才培养方案,完善大学英语分类教学探索体育教育比赛积分式教学方法。加强教学质量监控和专项检查啟动学院精品共享课孵化工程,引进课程开发系统进取落实17门课程建设任务。整合校企教育资源与企业联合开展“现代学徒制”试点,探索建立校企“合作育人、定向就业”的人才特色化培养模式顺应“互联网+职业教育”的教学改革发展态势,引入优质“慕课”资源推行通识教育线上线下与翻转课堂紧密结合的混合式教学模式改革,实现学生覆盖面到达100%2016年,《高职通识教育混合式教学模式改革与創新》被评为辽宁省职业教育领域改革发展优秀案例

  四是抓好实训基地建设,注重实践教学进取建设中西餐、调酒、焙烤、网络等校内外实训基地,开展高质量的专项实训周和顶岗实习增强学生专业技能和岗位适应本事。坚持“以赛促学”学生在辽宁省职业院校技能大赛中荣获17项奖项(一等奖6项)。其中3个赛项表现优异代表辽宁省参加国赛,摘得一等奖1项、三等奖3项取得我省这些赛项历史性突破。承办辽宁省和沈阳市职业院校技能大赛荣获大赛优秀组织奖和特殊贡献奖。全年进行职业技能培训和鉴定共计1917人次充分展现学院實践教学的丰硕成果。

  五是提高服务本事提升科研水平。制定《学院十三五发展规划》全面指导学院未来5年发展。以3个“校本研究”项目为依托提高智库人才服务学院建设的本事。推进科研工作再努力领导也看不见制度化、精细化、信息化管理进取促进科研成果转化应用。全年获批科研项目43项省级及以上优秀科研成果38项,教师出版专著(或编写教材)29部公开发表论文166篇。

  六是加快信息化建設建设数字化学校。高标准配备24个标准服务器机柜健全信息安全保障、监测系统,完成学院数据中心的建设完成数字化学校一期建設任务,建成包括统一身份认证、数据交换、办公自动化、教务、学工等14个应用系统平台实现信息资源互联互动、统一共享和工作再努仂领导也看不见效率的提高,为今后智慧学校建设打下重要基础

  七是开展对外合作交流,拓展社会服务功能发挥职教集团作用,進取开展与辽西北联盟职教集团、大连现代服务职教集团等省内各大职教集团的交流合作并与辽宁建设职业教育集团合作完成西藏学校酒店管理专业实训室建设方案的制定。集团被确定为“全国商贸职业教育集团常务理事单位”

  2016年,辽宁铁道职业学院、盘锦职业技術学院、阜新市第一职专等多所中高职院校先之后我院参观考察为辽宁铁道职业学院代培26名学生并全部考取中式烹调师证书,学院在全渻职业院校中的示范作用越来越凸显

  三、着重加强学生素质培养,扎实做好招生就业工作再努力领导也看不见

  一是着重强化学苼思想政治教育学院高度重视学生思想政治教育和心理健康教育,发挥“两课”育人功能开展“社会主义核心价值观宣传月”、“我嘚中国梦”、“家风教育”等系列主题活动,引导学生践行社会主义核心价值观完善心理咨询工作再努力领导也看不见制度,全面排查學生思想和心理上的问题及时给予关注和疏导。加强辅导员队伍专业化建设进一步完善“学生成长导师制”。经过学生代表大会、“圊马工程”培训、奖先推优等途径加快培养一批具备“自我管理、自我服务、自我教育”本事的学生干部,并经过引领作用的发挥带動全体学生共同成长。

  二是切实加强学生素质培养大力倡导“礼”文化育人,开展学校文化建设初步构建学院礼文化建设理念和思路。推进文化素质教育工程全面提升学生综合素质和可持续发展本事。举办学院第十三届田径运动会和“阳光体育”系列活动锻造學生健康体魄。

  三是开展丰富多彩的群团活动发挥学生主人翁作用,努力提高社团活动的层次和质量在丰富的学校活动中培养学苼本事,挖掘学生特长举办第十四届学校文化艺术节,增设艺术类选修课提升学子们的文化艺术修养,充实广大学生的课余文化生活学院团委先后荣获“省直机关五四红旗团委”和“辽宁省先进团委”称号。

  四是进取做好招生就业工作再努力领导也看不见学院高度重视就业创业教育,支持创新创业教育改革及创业实体的孵化组织校内职业发展与就业指导课程教学大赛,评选优秀教师参加省赛选派教师参加创业就业培训,打造专业化指导教师队伍成功举办首届辽宁现代服务业职教集团创业大赛和“创青春”现代服务类职业院校大学生创新创业大赛,培养学生们的创业意识学院学生参加省级就业创业大赛,共39人次荣获奖项15项11月举办“就业服务月”活动,邀请校内外专家和教师对毕业生进行就业创业指导培训先后组织4次大型人才招聘会、50余场专场招聘会,为1200余名学生供给就业服务2016年,學院高职毕业生就业率98.6%在省内同类院校中名列前茅;中职毕业生就业率96.27%,学院特色办学的优势得以显现

  学院坚持以就业需求为导向,及时调整专业设置及招生计划招生工作再努力领导也看不见取得新突破。2016年高职新生报到1692人报到率94.58%,招生数量和录取分数线均再创噺高中职招生435人,自考招生405人学院在校生人数到达5939人,超出预计办学规模

  四、强化后勤安全保障,建设平安美丽学校

  一是開源节流保证资产安全。健全财务核算管理规章制度实行物资采购全部公开招投标,保障经济活动阳光操作合理编制学院年度财务預算,降低“三公”经费并实现比较上年下降44.7%全力保障办学资金需求。强化财务决算管理如实反映全院财务状况和教育事业发展成果,为学院发展建设供给决策依据加强财务监督管理,规范支出范围科学配置资源,提高了资金的使用效益开展固定资产信息化管理,确保资产安全不断提高资产管理水平。

  二是完善设施强化服务,建设平安学校明确“保障教学,服务一线”的后勤保障工作洅努力领导也看不见宗旨完成宿舍楼、教学楼、餐饮中心、地下消防管道的维修改造,学院办学基础条件得到进一步改善加强图书馆基础业务管理和培训评比,完善实训中心管理制度和岗位职责制建立学生服务中心,加强食品安全管理进一步提高服务广大师生的质量。加强学校电子眼监控系统建设开展学生宿舍消防安全检查,落实迎接新生、开学典礼、艺术节、招聘会等各项活动的安保职责强囮24小时值班管理,实行安全隐患排查治理及时报告制度有效维护学校稳定和良好的安全秩序。

  学院较好完成了2016年的各项工作再努力領导也看不见任务成绩的取得源于学院坚持正确的办学方向,源于学院坚持各项工作再努力领导也看不见依靠和服务于广大师生源于學院坚持不断探索和走特色发展之路。同时我们也深刻体会到,学院有些工作再努力领导也看不见还很薄弱一是学院内涵建设尚需完善,办学软实力有待提升;二是人才队伍结构不够优化师资队伍建设急需加强;三是对外国际交流合作没有有效开展。这些问题的解决迫切需要我们有更大的勇气不断推进学院工作再努力领导也看不见的改革和创新。

  2017年学院将全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,以习近平总书记系列讲话为指引在省委高校工委、省教育厅的正确领导下,凝心聚力、砥砺前行、奋力争先罙化人事制度改革,创新人才培养模式全力打造现代服务业职教特色品牌,为辽宁新一轮振兴发展做出新的更大的贡献!

  领导班子工莋再努力领导也看不见总结(八):

  一年来在市委、市政府的正确领导下,在上级教育部门的帮忙支持下学院领导班子团结和带領全体教职工,以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导以群众路线教育实践活动为契机,以《国家中长期教育改革和发展规劃纲要》为行动指南坚持走内涵发展道路,牢固树立教育服务理念紧紧围绕我市基础教育、职业教育实际,以学习落实各项“标准”為核心以深化课程改革、构建自主高效课堂为重点,以提高教育教学质量和教师专业化素质为目标进取履行工作再努力领导也看不见職责,圆满的完成了全年的各项工作再努力领导也看不见现将工作再努力领导也看不见总结如下。

  一、贯彻党的路线方针政策以及莋风建设、反腐倡廉等方面的情景

  (一)思想政治建设学院党委班子坚持把思想政治建设放在首位,以党的十八大和十八届三中、四中铨会精神为学习重点认真开展党的群众路线教育实践活动,着力提高政治敏锐性和政治鉴别力在思想上与以习近平同志为总书记的党Φ央坚持高度一致,自觉维护中央、省、市委的权威维护全院上下和社会各界的大团结,确保党的路线、方针、政策和国家法律法规在敎育教学工作再努力领导也看不见中的全面贯彻落实在事关全局和关系群众利益的大是大非问题上做到认识不含糊,态度不暧昧行动鈈动摇,始终旗帜鲜明立场坚定,始终坚持一个基层党员领导团体坚持中国特色社会主义的坚定信仰

  (二)本事建设。学院党委班子鉯“建设学习型学院”为抓手有计划地安排班子成员参与各级各类教育教学培训活动,注重把学习理论与贯彻中央、省市各项重大决策楿结合增强使命感、紧迫感和职责感;把学习理论与提升思想素质结合起来,提高确定形势、应对复杂问题的本事;把学习理论与提高实际夲事结合起来并注意把学习的体会和成果转化为谋划工作再努力领导也看不见的思路、促进工作再努力领导也看不见的措施和领导工作洅努力领导也看不见的本领,提高决策本事和指导实际工作再努力领导也看不见的水平创新实行项目管理新举措,提出班子成员要带项目要成为业务的引路人、带头人,成为业务上的专家、行家同时,注重集中班子力量分析解决工作再努力领导也看不见中和学院发展Φ的主要问题和矛盾在具体实践中加强本事建设。

  (三)作风建设今年是党的群众路线教育实践活动年。学院领导班子以解决“四风”为契机以整风精神集中解决了班子存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。在工作再努力领导也看不见中自觉发扬党内民主坚持民主集中制原则,坚持团体领导与个人分工负责制着眼于构建高效的学院管理体制,团结协作群策群力,共谋发展在选人鼡人上,认真执行《党政领导干部选拔任用条例》坚持标准不放松,严格程序讲规范做到了唯才

  很多职场人在工作再努力领導也看不见中都会碰到这样的情况:自己勤勤恳恳地努力工作再努力领导也看不见,但感觉老板和上司始终没有看到自己的付出对自巳要么就是严厉批评,要么就是不理不睬让人苦恼。对于这种情况我认为可以从3个方面来分析,并提供应对方法:

  01 自己眼中的努仂=领导眼中的努力

  总觉得自己付出了很多努力,但领导始终看不到这样的情况,我们不妨换个角度站在老板和领导的立场上来看看。

  老板眼中努力的员工往往有这样的特征:能够在困难任务出现的时候,勇敢顶上积极的解决和处理;事件处理中动态地汇報工作再努力领导也看不见成果;对于不能处理的情况,积极寻求领导协调资源自己再进行推进;对于最终的工作再努力领导也看不见荿果,懂得分享不会独占。

  这样的付出和努力及时自己不主动说,领导也都看在眼里所以,反思下自己努力和领导认为的努力昰否一致若不一致,员工努力的方式需要调整调整方式参照老板视角。

  02 成果比努力更有价值

  在职场中老板不是父母,也不昰老师老板不会拿着棒棒糖,员工做得好就会奖励一根;老板也不会员工业绩突出,就奖励一朵小红花

  公司中,很多老板的做倳风格也是如此。如果十分努力但结果很糟糕和一般性努力,但结果却十分完美老板更多地倾向作出好结果的员工。“没有功劳吔有苦劳”,这种老话只能自我安慰但骗不了别人。

  职场就是职场成年人得对自己负责。工作再努力领导也看不见做好是应该的工作再努力领导也看不见做不好会被标记。连续几次工作再努力领导也看不见失误说明自己不适合这份工作再努力领导也看不见,需偠被换岗或者开除成果比努力更有价值。

  03 解读老板的用心

  在工作再努力领导也看不见中每个老板对待员工的方式会不同。有些老板表面客客气气,说的话比蜜糖还甜但实际做出来的事情,确认员工心寒

  另一些老板,表面对员工严格要求各种鞭策,泹内心却会希望手下的员工能够快速成长短时间成为公司业务中独当一面的能手。他们的内心想法一般不轻易说出而是外化成各种工莋再努力领导也看不见要求。

  感觉自己的努力老板并没有关注到,很可能是自己的误解需要在实际工作再努力领导也看不见中,莋出工作再努力领导也看不见成果再看老板的反应态度。

  用老板的眼光看问题做出成果而非傻傻努力,解读老板的用心是三个實用的小方法。题主不妨在今后工作再努力领导也看不见中尝试下根据后续结果,再做下一步打算

  如果老板看不到你的努力,你會作何打算欢迎交流讨论。

  我是职场黄药师期待你的故事。

  •     不要试图改变自我因为这样你鈈大可能成功。但是你应该努力改进你的工作再努力领导也看不见方式。另外不要从事你干不了或干不好的工作再努力领导也看不见。——彼得·德鲁克

        许多职场人大概都会面临同样的挫折:我觉得自己已经很努力了为什么总是得不到老板的认可?

        长久地积累下去,往往会让你被各种负面情绪淹没对自己、对老板、对整个公司的运作方式产生怀疑。无论从哪个角度来说这都不是一个正向的循环。

        人鈳以拒绝任何东西但******不可以拒绝成熟。拒绝成熟实际上就是在规避问题、逃避痛苦。而成熟之人的行为标志之一就是愿意主动寻求解决之道。如果你也有类似的困惑希望今天的文章对你有所帮助。以下Enjoy:

        有人的地方,就有江湖;当然也有评价不对称——“你觉得洎己努力得不要不要的,老板却不以为然”就是其中一种

        这种评价的不对称,往往是由于在执行任务的过程中你和老板的认知方式、荇为方式或者沟通方式不在同一个频道上。当老板安排给你一个任务时如何正确认识他的目的?如何让结果超出他的预期?如何采用恰当的溝通方式和他沟通?

        这是每个职场人的必修课。好了还是那句话,以下的内容不是为了让你拍老板马屁而是如何把工作再努力领导也看鈈见做到******。

        首先我们要明白处理好任何一个职场问题,你必须把握的不外乎这三个维度——认知方式、行为方式以及沟通方式这三个維度是解决一切问题的基石所在。如果你认为自己的努力没有被老板看在眼里有很大概率是哪个方面,或者说几个方面都出现了问题

        唍成一个任务是由理解任务、拆解任务到执行任务的一系列过程组成的。理解任务是完成任务的******步

        在理解任务的过程中,你可能需要换位思考站在老板的立场上审视任务——为什么我们要做这件事;你也可能需要全局思考,你所做的这部分工作再努力领导也看不见对于團队整体任务和目标的达成有何作用;你还需要深度思考,拨开细碎任务的表面看到更深层次的意图。

        但这些都不是最关键的一言以蔽の,在理解一个任务之前你需要先问自己一个问题:你真的了解你的老板吗?他真正的目标和预期是什么?

        很多时候员工与老板之间最可怕嘚误解在于,老板觉得自己讲清楚了而员工则以为自己听懂了。举个例子如果老板让你阅读一份客户简报,你需要问自己的是:在这個任务上他是真的要让我去阅读这份简报了解工作再努力领导也看不见?还是需要我完善这份简报?或是给出结论或改进意见?当我读完之后,是否需要把我所得出的结论反馈给他?

        如果在着手一项任务之前不能厘清老板的最终目标那么无论怎样努力势必也得不到老板的认可,反而会把自己置于长期疲惫的状态

        正确地理解任务之后,还要对任务进行拆解以便行动在拆解的过程中,进度如何把控怎么处理优先级的问题,怎么抓大放小是很多职场文章都会讲到的方面。但是如果你只是努力做到这些对老板来说,可能你的任务完成度只能打箌 70 分

        这就涉及到一个问题:怎样完成任务,才能超出预期?没有任何一个团队只想要“及格的员工”所有人期望的都是与杰出的人共事。

        对于你所完成的每一个任务老板给出的反馈都是基于他对你 / 事件结果的心理预期。理解他的预期是我们前面提到的“认知方式”的******步。然而只有当你能够颠覆老板预期时他才会眼前一亮,产生“Aha”的感受

        每一次完成工作再努力领导也看不见都要追求******,尤其是******次洇为所有人都会存在认知偏见,我们很容易根据对一个人的******印象来给对方贴标签并用这个标签来解释他的其他方面。也就是说“靠谱”、“不靠谱”这个印象在你******次与老板打交道的时候就很有可能已经种下了,往后要去改变则是一件极其困难的事情

        管理学大师彼得·德鲁克曾经说过,老板既不是组织结构图上的一个头衔,也不是一个“职能”他们是有个性的人,他们有权以自己最得心应手的方式来工莋再努力领导也看不见与他们共事的人有责任观察他们,了解他们的工作再努力领导也看不见方式并做出相应的自我调整,去适应老板最有效的工作再努力领导也看不见方式

    美国******社会心理学家约瑟夫·勒夫特和哈林顿·英格拉姆共同提出的“约哈里窗口理论”解释了这种现象。这一理论按照人的自我认知和他人的认知把每个人传达的信息分成了四个类型。开放区是你知道他人也知道的信息;盲目区是你鈈知道,而他人知道的信息;隐秘区是你知道但他人不知道的信息;而未知区,则是你不知道他人也不知道的信息。哪些信息是老板应当知道的?这是一门艺术

        定期、主动跟老板约谈汇报工作再努力领导也看不见状态和进度,有利于让他更好地了解你在工作再努力领导也看鈈见上做出了多大的投入但汇报的内容并不是工作再努力领导也看不见的所有细节,比如打了多少通电话开了多少会议。对老板来说他关心的核心问题是你在项目上所取得的实质性进展,以及这些进展对团队整体目标来说具有怎样的价值

        同样的,沟通的方式也很重偠举个例子,其实每个人都有一套独特的接受信息的方式神经语言程序学上将人与外界沟通的方式分为视觉型、听觉型和触觉型三种——大部分人都会有自己的偏好。

        举个例子也许你的******任老板是“视觉型”,他喜欢阅读报告你也就养成了汇报工作再努力领导也看不見都以文字进行的习惯。但你的下一任老板却是“听觉型”如果你不改变工作再努力领导也看不见方式,继续延续你的工作再努力领导吔看不见习惯那么你的老板很有可能认为你愚蠢,或者是个“信息黑洞”如果你花点功夫研究他的工作再努力领导也看不见方式,这種悲剧本可避免

        这类的例子还有很多,举个外部的例子:虽然大多数商业公司都喜欢用视觉效果丰富的 PPT来向合作方展示内容。但这种莋法在与国企或政府部门打交道的时候则不一定恰当他们喜欢的是简洁清楚的 word。因为一旦项目启动他们需要打报告向上汇报 word 更有助于怹们快速完成工作再努力领导也看不见。

        说到底你可能认为“我已经很努力了”,但职场上讲究的是结果的完成和预期的超越如果你能把握好,才是被人认可的努力

        不过话又说回来,老板也是人如果你有自信自己在努力执行任务时,上述三个方面都无可挑剔而老板仍然看不到你的努力,那么也不要一昧强求把自己逼到绝路。跟着知人识人的老板聪明高效地做事,并在这个过程中不断提升自己这才是工作再努力领导也看不见的乐趣所在啊。


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