请问为什么到我们公司工作这个公司怎么样啊

为什么我在原岗位工作两年多,从来没出现过差错并无数的的改正公司出现的错误单据,为公司挽回经济损失过万现在老板想提高我的工作量,降低工资使其我知难而退,公司就可免除我05年8月24日到08年5月23号的经济补偿因为公司08年5月5 日以先签合同后发工资,不签合同就不发3月份的工资并且合同上嘚时间是08年4月20日(老板不认同以前的工作年限),工作时间和工资不符(合同工作时间8小时实际工作时间12小时,合同工资690元实际工资1950え),当时有十多个没签合同也就没有支付工资,其他员工为了拿工资就签了合同请问为什么到我们公司工作这是否属强迫性签合同?
于08年5月23号人事部突然停止我原有的技能工作调动到锅炉房拉煤。请问为什么到我们公司工作这是否是变向的终止劳动关系
因此本月24,25号找公司协商公司不与理睬,我也就26号停止上班并到劳动局进行投诉请问为什么到我们公司工作这是否属于旷工?
今年6月6号我们找公司协商合同而不成没有签定劳动合同,先发了3月份的工资要求我们继续上班。 请问为什么到我们公司工作我们是否可以终止劳动关系并要求老板支付经济补偿
向我这种情况终止劳动关系能否得到经济补偿?没有签定劳动合同能否能得到双倍工资

这是我朋友与公司發生的劳动纠纷,请朋友们多多建议

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