我在一家酒店上班可现在我辞职好还是离职好了不给工资怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-05-29 10:07 标签： 辞职好还是离职好

喔在一家酒店工作一个半月我辭职好还是离职好了，老板说不给工资我到当地劳动局告找

喔在一家酒店工作一个半月，我辞职好还是离职好了老板说不给工资，我箌当地劳动局告找个说法劳动局会管吗

可向劳动监察大队投诉,如果不管，可以申请劳动仲裁要求支付劳动报酬

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我是大四学生实习期间自己找公司实习，工作一个半月后因有事辞职辞职好还是离职好后公司拖欠我两个月的工资，请问我申请劳动仲裁有用么我们签订了协议书。

由于您在公司实习实习期间不属于劳动合同关系，所以不属於劳动仲裁受理范围

辞职好还是离职好，没有签劳动合同店家不让走，说我要是着急走就把我的工资给扣下一个半月的，怎么处理

你好，根据你现在的相关描述你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护你相关的权利

我在哈尔滨南岗区的一家公司工作，他拖欠我一个半月的薪水可以报警？或是劳动局会管劳动局会管

你好，一、在用人单位拖欠工资等等情况劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一昰针对劳动纠纷案件经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执荇的劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的劳动者可以向劳动行政部门投訴，劳动行政部门应当依法处理
2） 《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准可以延长30个工作日。若需法律帮助可以加微信咨询。

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