简述个人对智能化应用的理解web实现的流程

目前正是春季招聘小高峰,众哆应届毕业生都希望高效快速地求职面试、拿到offer为了精准匹配求职招聘需求,58同城运用人工智能大数据等科技手段为招聘服务增加砝码建立集智能求职助手—小聘、微聊、千人千面新首页在内的个人对智能化应用的理解招聘体系,以AI技术为招聘服务添加新动能
58同城始終坚持为用户提供优质的招聘服务,针对求职者遇到的海量职位搜寻、职位疑问无处解答等痛点58同城推出智能求职助手—小聘, 通过AI技術丰富的功能和完善的服务以用户求职场景为核心,人性化贴身满足求职需求
比如,根据用户输入的学历、地域和月薪等条件智能求职助手—小聘会自动推荐合适的职位,还会为用户提醒求职进度做全能求职小管家。不仅如此智能求职助手—小聘还能普及求职知識,通过聊天帮助用户解闷让用户体验到“高情商”对话,仿佛和良师益友一起探讨找工作事宜使求职更快捷高效并充满人文关怀。
為增强求职和招聘双方的互信提升招聘效率58同城进一步优化招聘微聊场景,个人对智能化应用的理解定位匹配人才供需双方需求促成求职者与招聘方相互快速深入了解。
在微聊界面上58同城对求职者和招聘方进行了区分,求职者能查看企业招聘职位、投递简历、联系企業接受招聘方的面试邀请、视频面试等。招聘方可以查看求职者简历、邀请面试并可发起语音沟通等。一来一去的互动沟通大幅提高了求职效率,让求职者和招聘方都倍感轻松
针对不同用户的个性化需求,诸如获取求职信息、岗位推荐、企业匹配等58同城在APP首页就進行了明确显示,以差异化需求为主线将功能各异又符合需要的产品提供给用户用户,打造千人千面的个人对智能化应用的理解定制服務
通过大数据的精准计算,58同城为用户推荐最优策略匹配服务内容,快速满足用户需求而对以浏览为主的用户来说,58部落等内容产品能让用户了解别人的求职故事、收入水平等,引导用户体验平台的招聘服务全方位满足用户的多元化需求。
作为国民招聘大平台58哃城以个人对智能化应用的理解招聘体系为用户服务,带来现代化、科技化的求职体验相信随着58同城智能招聘产品的日益丰富,更多精細化、人性化的招聘服务将与用户见面助力招徕优质人才、获得心仪工作。

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