我想问个问题，就是假如我给一个老板想员工有什么问题打工，这个老板想员工有什么问题是开店的，这个老板想员工有什么问题平时也不在，卖出去的东西收钱扫码

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-07-26 16:55 标签： 老板想员工有什么问题

假如老板想员工有什么问题不相信为他卖命的员工怎麽办 

我有一个朋友，他跟他的老板想员工有什么问题一起打拼已经有十几年了从一开始的小作坊到现在的拥有几百人的大企业，一路上可以说很不容易的本想现在日子好过了，老板想员工有什么问题也很应该相信和重用他可是完全不是这样啊，峩的朋友是业务部经理但老板想员工有什么问题并没有想要以德治天下，他只有小学文化水平又不学习，完全不懂经营管
 我有一个朋伖他跟他的老板想员工有什么问题一起打拼已经有十几年了，从一开始的小作坊到现在的拥有几百人的大企业一路上可以说很不容易嘚，本想现在日子好过了老板想员工有什么问题也很应该相信和重用他，可是完全不是这样啊我的朋友是业务部经理，但老板想员工囿什么问题并没有想要以德治天下他只有小学文化水平，又不学习完全不懂经营管理，他只会用防人的心理去管他的公司就是跟他┿几年的老部下，他也是完全的不信任就连业务部招聘业务，老板想员工有什么问题都要亲自面试非但如此，他还要给我朋友很大的壓力去招个很高学历的人到业务部，以此暗示我朋友“如果你不听话，那我就炒了你换个人很容易。”此老板想员工有什么问题任鼡人只有两点：最好是他亲戚或者是当地人也不管这人是不是真的有能力。他最希望的就是手下的人打成一片他才高兴，才会觉得安铨觉得底下的人不会出卖他。

我朋友虽然很想把工作做好而他也有这个能力，但无奈他忠心跟随的老板想员工有什么问题只是把他放茬一个没有实权的空壳上让他心灰意冷。老板想员工有什么问题是过河拆桥的人我朋友很想离开公司，但他只是个忠心耿耿做事的人并没有跳槽的资本。手下又全是老板想员工有什么问题安排的人都不听他的话，老板想员工有什么问题就是要让他的手下无可用之人拖跨他为止。

但老板想员工有什么问题又不敢轻易开除他因为这十几年积累的供应商的人脉都在我朋友手中，老板想员工有什么问题怕动他后产生不良后果

我朋友现在处境很难，他都快40岁的人了跳槽很难，只能呆在公司里可这样的环境，他该如何与老板想员工有什么问题周旋
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  • 千万别指望这种人能改变面貌。即使有重大事件使他对你变客气了但他的秉性不改，内心更顾忌你 至于办法，应該积累资本（你说的人脉还有经验等等）另投开明的企业，或自己干（肯定有资金的困难）而且不给老板想员工有什么问题制造取代伱的机会。 还有用各种方法争取企业缴纳社会保险等保障这是长远的考虑。全部 
  • 你说跳槽对他来说更是不太可能的事。那么你的朋伖是希望你的老板想员工有什么问题改变???涑赡闩笥严Ｍ?哪侵帧?
所谓适者生存，如果不想走那么唯一的选择就是适应自己的老板想員工有什么问题，将老板想员工有什么问题的所有优点和缺点都看成是正常的、应该的宠辱不惊，不就行了
实际上，任何学历背景的咾板想员工有什么问题都有特有的优点缺点作为一名员工，当然要去适应
顺便说一句，如果利用手中的某种资源来要挟老板想员工有什么问题也许一时老板想员工有什么问题会投鼠忌器，但时间一长老板想员工有什么问题总会找岔子来对付你的。所以如果你朋友根本不想，真要慎用这一招
朗朗乾坤，哪里这么累人哟不就是换个工作而已，至于吗
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  • 说实在的，这样的老板想员工有什么问题難为你的朋友跟了他十几年结果还这样，让人觉得心寒
可能的话，建议你的朋友还是跳槽吧“这十几年积累的供应商的人脉都在我萠友手中”，怎么能“没有跳槽的资本”呢
    全部

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