企业信息系统安全中员工行为影響因素研究——基于计划行为理论和威慑理论,双因素理论,8因素情绪动机理论,双因素理论的应用,爱情三因素理论,赫茨伯格双因素理论,赫兹伯格双因素理论,双因素理论ppt,员工激励理论,双因素理论案例
指尺度量表达到测量指标准确程喥的分析效度分析的方法很多,传播研究中经常使用的是项...独立效标测度分析方法主要以某种独立效度作为效度分析的准则和依据,每一個量表之项目均与此独立效标作相关分析没有达到显著程度的为无效之项目,而达到显著程 ...
该超市品牌知名度和美誉度高
该超市的外在形象良好并在我心中形象良好
该超市的有良好的企业形象和企业责任感
在购买之前我就认为该超市商品质量和服务质量就很高
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如果其他竞争超市的活动比该超市哽丰富性价比更高我依然还会在该超市购物
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题目一定要增加的,因为某一维度必须符合公认的认识就是一个维度最少三个题目,如果不是三個也行两个, ...
那你直接描述性统计吧,就是说明一下轩哪些题的有哪些人说明了什么。你做效度没用的
那就直接做描述统计好了 不要分维度了 三个项目以下的维度没有意义的 一般是要删掉的