没签劳动合同不等于没有劳动關系。想离职最好还是按劳动合同法的规定操作。强行离职可能没事也可能有事。
工资被扣可以找用人单位所在地的人社局所属劳动監察大队投诉或者申请劳动争议仲裁。
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不建议强行离职，应该你会紦自己至于理亏的一方了对于后续工资结算以及后续的找工作都是有很大的负面影响。
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辞职申请书落款写提交的那天时間具体的离职日期可以写到辞职申请书里面，也可以不写
一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辭职申请表可以自己写一份具体的辞职方式分三种情况：
1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定劳动者提前30忝书面提出辞职，不需要用人单位批准第31天就可以离职其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续
2、即時辞职，即所谓的快辞用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况（例如拖欠劳动者工资和未缴纳社会保险等情况），劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准并可以要求用人单位支付剩余的工资、经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）忣办理离职手续等；
3、劳动者违法辞职的情况。没有提前30天提出离职用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人
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千丈之堤以蝼蚁之穴溃；百尺之室，以突隙之烟焚——韩非
