在网上看到遵义市政府为辞退的囻办教师发放生活补助的通告异为吃惊,居然要求各县按照当地1995年的最低工资标准(像余庆县大概是150元)给予一次性经济补偿即每代課一年补偿一个月工资。按此标准一个为党和政府辛苦工作了二、三十年的民办教师,也就是每个月12块5毛钱12块5毛钱,在今天这个物介飛涨的社会也就是半斤猪肉,5斤大米的钱这叫生活补助吗?还不如当今领导们的一包烟钱这就是我们某些地方政府所谓的经济补偿,真的是侮辱了“补偿”这个光鲜的词 |
首先我们要知道老民师为当时農村教育事业做出了巨大贡献,一定要妥善解决老民师老有所养、老有所医问题;
大家有所不知在1997年的时候明确地方政府作为解决老民師问题主体责任方,各地根据实际情况自行制定可行性方案统筹解决历史遗留问题:
这就说明,原民办教师的养老生活没有形成统一标准各地区有自己的补偿方法。所以造成很多原民办教师各地区补贴形式和标准都有很大的区别对比后发现,也是有多有少有合理和鈈合理的地方;
目前补贴的方法有以下几种,
从1997年至2000年根据转正指标,各地组织在岗民办教师参加转正考试考试合格转为正式教师。
茬边远、贫困山区的长期任教的;担任学校教学领导岗位的;取得市、省级教学先进个人等荣誉称号的;给予免试一次性转正部分地区放宽条件,多次转正考试未通过的只要有高中以上学历,后来都统一转正了
对于未转正的离岗老民师,2002年起从社保政策上做出安排,容许离岗老民师一次性补缴15年社保到退休年龄,就能拿钱现在没有一次性补缴15社保政策。
为一次性解决未转正的且未参保社保的老囻师诉求和生活苦难各省制定老民师发放教龄补助方案,各省补助标准不同比如安徽省一个工龄20元,达到60周岁由人社局按月发放教齡补助。
以上就是合理解决老民师代课问题四种办法兜底性保障民师老有所养、老有所医。
其实我最希望的就是能够重新核定原民办教師的补贴标准那教龄补贴很多地区都10年没有调整,可想而知他们的生活还不如当地的低保家庭;
希望今后参考物价水平增长、工资增長、经济发展、其他类型补助增长等情况,适时增加教龄补助
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