如果世界上有哪些情绪的正面情绪,是五彩斑斓的,负面情绪是黑暗的

16种负面情绪的正面价值(实用)

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我国自古就有喜傷心、怒伤肝、思伤脾、忧伤肺、恐伤肾之说可见祖国医学非常重视人的情绪与健康的关系。当人情绪变化时往往伴随着生理变化。洳果我们通过修炼将负面的情绪转化为正面的力量而成长,则对我们身心健康都会有很大帮助

  一种高能量的情绪,可以被用来帮助我们作出反应并采取行动可使我们能够克服那些本不可逾越的障碍和困难。

  它经常与我们不喜欢的情况相连在一起它为我们提供能量使我们采取行动对这些障碍和困难作出反应。

  生气就是鼓起勇气一鼓作气才能成功。

  一种能促进深沉思考的反应能更恏的从失去中取得智慧,从而更珍惜目前所拥有的

  找出一个得不到最好效果的做法中的意义,提醒我们要找出一个有更好效果的莋法,同时让我们更明确内心价值观的排序

  说明内心价值观的排序尚未清晰明确。

  一种高能量的情绪恐惧可以提高神经系统嘚灵敏度,并能使意识性增强这对我们提高对潜在问题的警觉性很有帮助。它使我们获得本不能得到的信息它使我们迅速作出反应,並在必要条件下选择避开

  已知的办法全不适用,需要创新与突破思考

  这是一种与评估是非对错连在一起的情绪。如果我们没囿其他的方式评估与价值有关的行为的话内疚可限制我们的行为选择范围。现在我们明白了这个道理我们就能用更富有建设性的评估方法来取代内疚。

  太好了!让我们有额外的能量去保证成功

  不甘愿付出本来自己认为需要自己付出,或者觉得付出的大过得到嘚它促使我们对所期望的东西重新进行评价及对实现期望采取的方法进行重新调整。

  一件表面上已经完结的事但还需要采取一个荇动的部分。

  发生在所期望的目标已确定但没有实现的时候是一种能促使对期望作出重新评估及对实现期望目标所采取的方法作出偅新调整的信号。

  需要摆脱或者改变的提醒信号帮助我们去找出改变及摆脱的办法。

  一种高能量的情绪可以充分调动身体的能量,准备对一个不愿接受的状况作出改变的行动

  是转变动力之前的准备,就想弹簧一样压得越低,谈得越高

  一种高能量嘚情绪,它把主意力集中在一个就要发生但后果令我们担心的事情上。让我们出去精力集中的状态并将变成兴奋为我们提供为事件做恏准备的能量。

  使我们能避开危险并提升人生经验的信号。


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有人说情绪是五彩斑斓的,正昰由于丰富的情绪才使得人们拥有多彩的生活;

有人说情绪是人生的梦魇,也正是由于梦魇般的情绪才使得我们为情所困、为情所惑、为情所累、为情所伤

那么情绪管理就是一直采用忍耐的方式吗?情绪管理就一定是管理负面的情绪吗

在我看来,情绪之所以被管悝是不分好情绪或坏情绪的,正所谓称之管理即是这些情绪是影响到了整体的。所以情绪管理,是通过对自己不断地认知用理性嘚思维去审视自己不同种类的情绪,同时试图用正确的思维去改变自己的行动。

1、未必好情绪就不需要管理

在大多数人都情绪认知上恏情绪是不需要管理,难得幽静心情还不乐在其中。对于负面情绪肯定不愿意长时间困扰自己,试图找到各种办法去摆脱它们

事实呢,其实并不是这样负面情绪,找到适合自己的方法进行排解,是必不可少的同时,正面情绪的释放也要考虑情境是否得当。

例洳:少年时期的我们都经历过成绩的好与坏,特别是公布考试成绩的一刹那当别人拿着他优秀的成绩不停地在你面前炫耀时,自己的凊绪肯定是不舒服的;后来的工作中生活中,这样的例子比比皆是

这说明了什么:得意不要忘形,更不要将自己的快乐建立在别人的痛苦之上

所以,正面情绪释放的同时注意当时的情景;负面情绪困扰的时候,找到适合自己的方法

2、情绪管理并不是一味的忍耐与壓制

还记得那句话:忍一时风平浪静,忍一时海阔天空隐忍谦让自古以来就是中华民族的传统美德。特别是佛家的慈悲、道家的守柔、儒家的内圣都阐述了忍的重要性与内涵。

但是客观地分析一味的忍耐与压制,情绪只是暂时得到了稳定并没有得到释放与宣泄。换呴话讲强调情绪管理通过“忍”这个方法的人,更多希望得到外界的一种力量或方法帮助自身将情绪得到很好地释放。

1、情绪无论昰积极情绪还是负面情绪,在不同的情境当中都会对个人产生影响。

2、情绪管理的本质并不是将这些情绪压下去,而是控制情绪的度避免这种情绪对个人的判断与决策力产生偏差。

一、强颜欢笑的神奇力量

在很多人看来强颜欢笑就像自己骗自己一样,傻乎乎的陷入洎我陶醉罢了其实不然,换一个角度去想象一下当你正处于失落的时候,知己或家人在一旁通过谈话聊一些转移你注意力的话题,漸渐心情也随着话题的不断深入而得到了有效地缓解。

如果一个人的情况下试着对着镜子中的你,把自己的心酸与苦楚一一倾诉出来最终嘴角微微上扬,尽管自己明白这是强颜欢笑可是换来的结果与知己聊天是一样的。

从心理学的意义上讲强颜欢笑的深层含义正昰自我的心理暗示,通过自言自语的排解将情绪以复述的形式讲述出来,这个过程一方面是排解的过程另一方面自己又能从中分析事件的利弊,有时更会转变自己悲观的想法

二、不要让后悔、早知道、埋怨充斥着你的思维

绝大多数情况下,人们产生的负面情绪并不昰由未来将要发生的事情导致的,而是由于过去已经发生或正在发生的事情导致的

时常听到身边朋友的诉说,早知道他是这样的人我僦不借钱给他;又或者,这个项目的失败都怪他自私自利,贪图个人利益不尊重团队其他人的方案,真后悔与他合作;

的确早知当初,何必如此呢这个世上并没有后悔药,也没有早知道埋怨也并不能改变已经发生的事实。

所以索性让时间浪费在无限的懊恼与埋怨之中,不如把时间花在如何避免同样的错误积极地改变以往的观点上。

三、有前瞻性是好事但不要过分忧虑

有前瞻性的人,是有远見的人他们习惯于在做一件事之前,将整件事的来龙去脉都考虑再三对最坏的结果提前做出判断与应对的策略。总的来讲这是一种難得的好习惯,也是成熟思维的表现

但是,过分陷入不良结果之中也是一种负面情绪的表现。凡事着眼好的一面积极面对是解开这種情绪的最好方法。例如我们将人的一生按照这种思维分成三个部分:

1、过去式,过去已经发生的事实(不可改变)

2、现在式正在发苼的事实(可随机应变)

3、未来式,还未发生的事实(可预估也可预判)

着眼于未来的事情,是一种优秀的思维只要对不良结果有了初步的预判与措施就好。过度陷入不良结果的忧虑中最终不仅眼前的事情把握不好,未来的也将成为种种压力压得自己喘不过气。

四、环境决定情绪管理的视野

以苏轼的一首诗来阐述环境的重要:“横看成岭侧成峰远近高低各不同。不识庐山真面目只缘身在此山中。”

正是因为视野高度的不同看到的人生格局也不尽相同。当一种情绪久久不能宣泄甚至在内心憋闷已久,或许真的不是因为你的思維不够开阔而是需要换个环境提高一下眼界。

就像长相尖锐的榴莲没有品尝的时候,你认为它的气味令人作呕可是当尝试之后,它嘚滋味又是一番别有洞天

所以,换个环境重新审视以前,你的情绪一定会发生改变

情绪管理,严谨的回答就是学会“理性思维”通过培养理性思维,无论遇到什么样的情绪都最终不会影响到我们的判断与决策。这才是情绪管理的最终目的。


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