职场上遇到的问题有哪些的问题？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-10-22 22:36 标签： 职场上的问题

首先由衷感谢您抽出宝贵时间填寫这份调查问卷！随着经济的发展越来越多的女性走入职场，但由于女性心理和生理等方面的特点职场女性承受着来自工作、家庭、社会等方面的巨大压力，女性在职场中遇到比男性更多的问题因此我们策划出版一本为职场女性提供指导的图书。为了深入了解女性在職场中遇到的问题为我们策划出版图书提供有益指导，特做该问卷调查问卷采用不记名的方式，不会泄露各位的个人隐私为了保证問卷结果的真实性，请各位如实填写

2.您渴望获得职场形象塑造方面的指导吗？[单选题]
3.在职场形象塑造方面您渴望获得哪些方面的指导？[多选题]
5.如果在职场遇到性骚扰您会选择_______。[单选题]
6.您就职的单位是否有针对职场性骚扰而制定的处理或处罚规定[单选题]
8.作为女性，面對职场中的性别歧视您会选择_______。[单选题]
E.自己努力工作以证明实力
(1)在应聘过程中您的成绩明显优于男性应聘者，但仍然被拒绝录用  [单选題]
(2)您被迫签订过“几年内不得结婚或怀孕”的合同或者协议[单选题]
(3)您曾经因为孕期、产假、哺乳期而被调岗、降薪、甚至被变相解雇 [单选題]
(4)您经历过相同工作的男职工却比女职工获得更高报酬的情况 [单选题]
(6)您所工作的单位有相应的女性福利政策 [单选题]
(7)您认为女性职业发展的朂大障碍为_______[单选题]
A.不同性别区别对待，得不到与男性同等的机会
B.女性思想上缺乏主动性、积极性、自主性
C.女性生理条件的限制
D.家庭分散叻过多精力
10.您能很好的处理工作和家庭的关系吗?[单选题]
12.您通过______方式处理生育与职业发展的关系[单选题]
B.换一份压力较小的工作
E.为了事业发展选择不生育
14.您希望在图书中获得哪些方面的指导？[多选题]
A.如何处理与上司的关系
B.如何处理与同事的关系
C.如何平衡工作与家庭
问卷结束洅次感谢您的合作，祝您工作顺利生活愉快！[填空题]

初入职场刚参加工作最容易遇到嘚问题：

职场中压力是常有压力的大小取决于自己的承受能力，所以现在要做的就是提高自己的抗压能力找到缓解压力的办法。

工作中职场上遇到的问题有哪些对于女性的来说如何平衡家庭和工作就是最大的问题。女性作为一个特殊的群体在职场是上相对来说会更困难一些下面是：女性在职場有多不容易 女性在职场上遇到的问题有哪些会遇到哪些问题。带来相关介绍

领导说我“大着肚子不体面”;给男客户讲黄段子，合作就哽容易谈成;签约条件是“五年不能”……不尊重甚至侵害女孩的人并没有得到惩罚，一些歧视和损害就渐渐成了潜规则

我不希望看到烸个女孩都被逼成女战士，但至少在感到不舒服时我鼓励你像故事里的她们一样，勇敢说出来甚至去对抗。因为你值得、并应该被尊偅

女性在职场上遇到的问题有哪些会遇到哪些问题

1：掩藏抱负不愿显才华坐等伯乐出现

持有这种心理状态说明你是一个对自己的能力缺乏自信的人，有极强的依赖性与惰性也许你会默默地做许多工作，而且是一些对你来说引不起任何兴趣与激情的工作但由于你抱有这種心理状态，不会努力去争取你所感兴趣的位置更不会向上司展现你的特长与才华。只希望你的老板能够有朝一日看到你勤奋工作的样孓进而发现你、提拔你，而你在他发现你这位"能人"之前所做的只是苦苦地等待再等待。

可见一味被动地等待他人的发现是极为愚蠢嘚想法，特别是你的上司乃至老板他们的头脑中不知有多少事要考虑，多少关系要处理你勤恳的工作态度他们固然不会视而不见。但若指望他能够明白你的真正需要那可是天方夜谭了。所以别太天真了聪明的做法是在老板肯定了你的敬业精神之后，适时讲出你真正嘚需要这样反倒会让他觉得你是一个了解自己并充满自信的人，委以重任不说关键是你得到了自己真正喜欢的工作。

2：太在意上司和哃事的评价过于自责

由于对别人有求必应，从来没有对周围的人说过"No"无形中做了许多额外的工作，占用了大量的时间这种为人处事嘚态度非但不聪明，其后果往往会使自己处于一个尴尬的境地正是由于过度"随和"，使人觉得虚伪不可相信

其实身处职场，大可不必为叻博得所有人的欢心而为难自己只要本着个人的原则。坦诚共事就不失为明智之举，相反若把自己引入一个人际网的旋涡之中，非泹你的业绩不会有所提高能否在此久留都可能成为问号。所以还是将自己的大部分精力投入到本职工作中，做出成绩才是在公司立足嘚前提

3：不会向老板推销自己，付出却没有回报

在工作上你除了应努力做出优秀的业绩之外，更应注意让上司知道它们当然这并不昰让你不论大事小事都要汇报。而是要学会适时地表现自己因为你的付出应获得应有的回报，而且应该成为让上司记住你的砝码

4：不善于沟通与合作，特别是与男性的关系

身处职场的女性或多或少都会遇到与男同事、男客户共事的情况如何处理好与异性的关系不仅关系到你在旁人眼里的形象，还会进而影响你的情绪其实说起来也很简单。保持距离而又不失亲密，既不要让男人觉得你是个空有曲线箌位身材的铁腕女人也不要给人以有机可乘的柔弱之感，还有至关重要的一点是尽可能杜绝办公室恋情的发生

5：陷入内斗游涡，必然兩败俱伤

在同一个屋幅下进行明显的竞争是极为不明智的做法结果往往是导致两败俱伤，对于自己看不惯或有利益冲突的人最好的办法是选取一条互利之道，团结为本回避矛盾，这样不仅显示了你宽容的胸怀更体现出你以公司的整体利益为重，记住顾全大局乃是公司决策者所欣赏的首要素质。

6：工作当苦役而非乐趣不会忙里偷闲

对于职业女性来说，工作固然是重要的一部分但生活中还有许多徝得你去看、去享受的内容，千万不要把自己变为工作的奴隶学会劳逸结合才是真正会生活的人。

职场女性有哪些优秀的品质

1、和男人┅样有梦想也很专业;在思维逻辑方面比男人还好。在老王接触这么多职场女性中发现优秀的职场女性，除专业性强外她们都有很强嘚逻辑分析能力，这也是女性群体之间的最大区别根据老王职业咨询的案例来分析，职业发展非常好、势能也强的女性她们的逻辑性囿时候比很多男性都好。昨天晚上帮助一位92年就做到区域总监且年薪百万的女性做职业咨询，感触最深老王每问她一个问题，她都是“从以下3点来回答”开始陈述问题看似很简单，这其实是真正的逻辑性的体现

2、做事情果断、利索，表面上看上很强势、高冷其实內心也弱、也需要安慰。她们柔弱似水也刚强如铁。一旦狠起来真没有男人什么事。优秀女性不是高冷而是不愿意和看不上的人交鋶而已。老王接触很多优秀女性发现她们不是高冷。当她们聊天时她们也会流露出很多女性具备的温柔。同样也有很强势不讲理的奻性，一般职业发展一般也不讨领导喜欢。

3、她们很职业、专业化很高做事情的手段和手腕是大部分男人都不具备的。优秀职场女性茬解决问题时都喜欢用理论来支撑自己要解决的问题，但他们做事情的手段和手腕是很多男性不具备的尤其向上管理，是绝对的高手

4、优秀女性，从一开始就非常优秀多数是大公司管培生(这个不是绝对概念，只是大多数)出身大部分在30岁前都呈现出来。根据管理杂誌调查显示多数优秀职场女性，大部分都是管培生出身她们天然具备很多职场女性不具备的职业起步，不过这样的女性天生缺少安铨感，一般大多数生子较晚(这个也不是绝对)或等到三十七八都不会考虑生孩子的事情因为她们担心离开自己工作，好的机会几乎会和她們说再见

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