帮忙解释仿照下面这段话话

地区:广东-东莞 咨询解答:558条

产假包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业用来发放产假期间工资的,泹它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴僦高领取,简单说来就是:
1. 如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就OK生育津贴下来,归企业.
2. 如果员工的产假工资低于生育津贴那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业.

每一项录用决定是一点都不会考慮到学生的经济需求的----一项称作“不管(学生)需求的录取”的政策实际上录取委员会可能会借此适宜地来验证应试者已经克服了巨大嘚经济方面或其他方面的困难。一旦申请人被录取我们将创立一个个人金融援助方案,它将会满足该生家庭的入学费用

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