一boss直聘3一般是先根据岗位筛选，找到自己合适的岗位后与用人企业的招聘人员在线沟通在沟通的同时对方可以查看您的简历。在沟通前您可以浏览企业的各方面信息有个大概了解，觉得合适再开始与对方沟通沟通的过程中不需要您主动投递简历对方即可查看到您在平台上的简历（前提是您在沟通湔已完善了简历）。
二如果您在boss直聘3上完善了简历，且简历为开放状态用人企业和猎头可以根据您简历设置的标签搜索到您的简历，查看后可以联系您或在线沟通
三，如果您在boss直聘3上的简历设置为隐藏状态则企业和猎头无法主动搜索到您的简历，需要您自己筛选岗位后主动与企7a64e1业在线沟通之后对方才有权限查看您的简历。
“boss直聘3”诞生于2014年7月是一款让牛人和未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应鼡。用户可在APP上采用聊天的方式与企业高管，甚至是创始人一对一沟通更快速地获得offer。
“boss直聘3”为企业BOSS与职场牛人搭建起高效沟通、信息对等的公共平台职场牛人可以跳过海投简历、一面、二面等冗长的应聘环节，实现直接与企业老板在线聊天、恰谈入职条件的高效方式提升找工作的效率。同时企业BOSS也可采用类似微信聊天的在线互动方式，与求职者直接对话展示自己和公司的诚意，精准定位职位最优人选将招聘时长缩到最短。
boss直聘3需要先和对方人事或者老板沟通在双方都觉得可以进一步了解的时候，人事或者老板会请求让伱发送简历也就是这时候才能投简历。
2、点击“立即沟通”直接与人事或者Boss进行沟通
3、在对话界面经过沟通且对方同意后，就可点击“发简历”
“boss直聘3”诞生于2014年7月，是一款让牛人和未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用用户可在APP上采用聊天的方式，与企业高管甚至是创始人一对一沟通，更快速地获得offer
“boss直聘3”为企业BOSS与职场牛人搭建起高效沟通、信息对等的公共平台。职场牛人可以跳过海投简曆、一面、二面等冗长的应聘环节实现直接与企业老板在线聊天、恰谈入职条件的高效方式，提升找工作的效率同时，企业BOSS也可采用類似微信聊天的在线互动方式与求职者直接对话，展示自己和公司的诚意精准定位职位最优人选，将招聘时长缩到最短
“boss直聘3”该應用以去猎头化、中介化的方式，开启了招聘行业的MDD时代MDD，即Mobile+Data+Direcruit
Mobile即移动，随时随地的招聘场景大幅增加了招聘产品的使用频次和覆盖鼡户;Data即数据驱动，基于用户产品使用行为进行的职位技能、公司发展阶段与个人期望、汇报老板与个人等多维度的匹配;Direcruit即直聘直聘模式消除了招聘求职中大量的冗余环节。
动力无限“最具责任意识奖” 动力无限落地委机制部部长
boss直聘3是直接聊 还是投简历
1、首先可以在boss直聘3上直接聊，然后了解企业已经其他的内容这点上企业和应聘者都
2、如果在boss直聘3上相互了解的差不多了 就可以直接发送面试
