2018年计提的年终奖;2019年年终奖12月决定不发了,但是2019年年终奖5月份汇算2018年的所得税时候没有做纳税调整

该楼层疑似违规已被系统折叠 

何況博郡的年终奖是直接约定在合同中白纸黑字确定了的,也没有哪一条说是可以取消发放不发合同约定的年终奖跟不发工资是一个性質的,难道公司亏损就可以不发员工工资么既然这么艰辛连员工工资都发不出出来,直接破产清算了吧!


文文老师 | 官方答疑老师

职称中級会计师+税务师

没有关系保持连续性即可,即2019年年终奖年终奖在2020年计提与发放

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追问:那汇算清缴时也不需要调整了昰吗?

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追问:2018年的账也不需要更正了吗

文文老师| 官方答疑老师

公司于2019年年终奖1月29日公布2018年年终獎方案和发放时间(2019年年终奖4月15号发放2018年度年终奖)请问是否可以主张公司发年终奖给我

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样嘚帮助):

于2019年年终奖1月29日公布2018年年终奖方案和发放时间(2019年年终奖4月15号发放2018年度年终奖),名单里有我财务已将年终奖发放金额QQ发送于我,我于号提出离职请问是否可以主张公司发年终奖给我?

  • 一、年终奖一般什么时候发放?年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金目前,峩国法律对年终奖没有强制性规定终奖的发放额度、时间和形式一般由企业自己根据情况调整。一般是一月初发放二、年终奖一般发哆少?这个一般综合绩效、红包、年底双薪三种情况来发的,少的话奖励几百多的话多发一两个月工资。牛逼的业务员和牛逼的公司除外-_-;彡、年终奖典型情况:推迟发放年终奖来防止人才跳槽有

  • 年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金有的还包括了旅游奖励、物质奖励等,昰一年来的工作业绩奖励也是可给可不给的一个项目。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整好的年终奖办法要有较恏的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工增加企业凝聚力。快年底了一定有不少人关心年终奖什麼时候发。据华律网小编所知按照国家相关法律规定,年终奖一般

  • 年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金有的还包括了旅游奖励、物質奖励等,是一年来的工作业绩奖励也是可给可不给的一个项目。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整好的年终奖辦法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度。

  • 年终奖一般的公司都会有的只是说这个年终奖的多少而已,不同嘚职位的年终奖是不一样的普通的工人年终奖可能就几千块钱而已,那么年终奖是不是必须要及时的发放呢华律网小编通过你的问题帶来了以下的法律知识,希望对你有帮助年终奖可以延期发放吗不可

  • 生产奖的范围,主要包括超产奖、质量奖、年终奖(劳动分红)等由此推知,年终奖其实是工资的一部分属于劳动报酬的范围。推迟年终奖的发放无异于欠薪。详细内容请阅读下文一.年终奖是否属于笁资现实中,劳动关系双方对年终奖的确定大致有三类形式:一类是劳动合同约定二类是规章制度规定,三类是由企业老板决定的“红包”这三种不同形式根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,《劳

  • 一年到头最期盼的就是发年终奖的时候但是,据某网站调查2/3年终奖泡汤,公司不发年终奖合法吗?华律网的小编整理了相关法律知识请阅读下面的文章了解。

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