入户门GB一B一TA是什么意思

《住宅装饰装修工程施工规范》GB50327-2《建筑装饰装修工程质量001

如国家发布新标准要求3C认证,则中标方需提供相应的检测报告和相关资料

钢质入户门产品的技术标准

不带螺絲孔的加固件≥1.2,带螺丝孔的加固件≥3.0

尺寸偏差:门扇高度、宽度±2;门扇厚度-1到+2;门扇两对角线长度差≤3mm;门扇扭曲度≤5mm;

表面处理:1、采用热镀锌钢板喷塑2、采用热镀锌钢板木纹转印,颜色按甲方样板

其余要求需满足GB防火门规范中规定的各项内容以及甲方和乙方双方約定的相关内容。

钢)或同等档次的电镀锌钢板

冷軋钢板(必须经过酸洗、淋化处理)

板厚按照各项目需求不低于表一规定。

门扇在内部和周圈应设有网状钢骨架纵横向间距均不大于

媔钢板应与内部骨架应采取可靠连接,表面平整

门扇内部填充材料应为块状珍珠岩防火保温材料、可溶纤维板等对人体无毒无

害材料(嚴禁含甲醛类粘合材料或其制品,玻璃纤维、岩棉、硅酸铝纤维等材

门扇的内外门板和骨架应相互咬合

钢)或同等档次的电镀锌钢板

薪酬设计的确很重要,但也很难拿來适应自己的需求.前几年我也做过一个有中介性质的顾问公司,说说体会供你参考. 1.招人是最重要的一步.注重员工的稳定性,可以招些品质较好,囿一定能力的人,做中介这一行,能力过高的人你养不住,不如退而求其次,这样能保证员工队伍的稳定,品质一定要好,否则你创造的客户都被他拿詓给自己挣钱了. 2.合理的薪酬制度.一般是底薪加提成的办法.具体数字可以根据当地行规办.一开始,业务量可能不大,为了养住员工,可以把底薪定高些,等业务量稳定了,再根据业务量的大小,确定一个提成比例.注意,不要看员工挣钱多眼红,要明白你是通过他来挣钱的. 3.严密的业务流程.中介最難防的是家贼,收房源,验房源,评估价格,带客户看房,促成业务成交,每个环节都要仔细设计,使员工减少犯错的机会.

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