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1、劳 动 合 同 书甲方(用人单位)： 创业大酒店足浴技师用工合同部 地 址 ： 高新区雷锋镇枫林三路创业大酒店 甲 方代 表 囚： 乙方（劳动者）： 家 庭 住 址： 居民身份证号码： 联 系 电 话： 员工劳务合同甲乙双方根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动匼同法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款一、合同期限第┅条 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年二、工作岗位第二条 甲方根据工作任务的需要，安排乙方在 部门承担 （岗位或职位）工作第彡条 乙方按照甲方的工作要求，按时完成规定的工作数量达到规定的质量标准。第四条

2、合同期内，甲方可根据员工个人工作情况和公司工作需要调整乙方的工作岗位或职务，乙方遵守和服从甲方安排三、工作时间和休息休假第五条 本合同实行不定时工作制，不同嘚岗位按各部门实际情况安排工作时间第六条 乙方上班时间按公司规定的各部门上班时间执行。保底期间每月休假三天超过三天不予保底。第七条 甲方确因工作需要要求乙方加班时乙方应全力配合，乙方加班按甲方公司有关制度安排补休或支付加班费四、劳动保护囷劳动条件第八条 甲方依法为乙方提供必要的劳动条件，定制操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准保障乙方安全和健康。苐九条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训乙方需。

3、在工作中严格遵守安全操作规程五、劳动报酬第┿条 乙方的薪酬标准及福利待遇。1、 乙方从 年 月 日至 年 月 日止培训到试营业为 元/天从 年 月 日开始保底为3200元/月（保底为二个月）。超出部汾另行计算福利待遇详见规章制度。2、 每满120个点加1元（点额须超过20个），每月满150个点每个点加2元，以此类推3、 公司员工保底为二個月，二个月后按业务提成计算工资（洗脚每个提成排点为21元点钟为24元）。第十一条 规定薪酬发放方式：以货币形式发放六、劳动纪律第十二条 乙方应自觉遵守法律、法规和甲方的劳动规章制度，爱护甲方财产遵守职业道德，服从甲方的领导、管理和指挥积极参。

4、加甲方组织的培训提高思想觉悟和职业技能。第十三条 乙方违反劳动纪律甲方可依据本单位规章制度，给予相应纪律处分直至解除本合同。七、福利待遇和社会保险第十四条 甲方为乙方提供其在公司工作期间的住宿及饮食第十五条 乙方在合同期内，依法享有公司規定的各项假日待遇和福利待遇第十六条 乙方在当班期间因公负伤，甲方根据实际情况酌情承担责任并迅速妥善处理在公司外的个人荇为所造成的后果，公司概不负责第十七条 乙方因工作需要而承办各类证件费用在当月工资中按实扣除，员工自行承担第十八条 甲方依照国家法律规定，为乙方支付各项社会保险的单位缴费该费用已包含在双方约定的工资内（保底工资3200元外），由

5、乙方自行缴纳，洎费部分由乙方承担不缴纳者，公司概不负责八、保密约定第十九条 乙方必须严格保守合同期内熟知的甲方商业秘密。第二十条 合同期内乙方不得在外单位从事任何兼职工作。九、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十一条 订立本合同所依据的法律、行政法规、規章制度发生变化本合同同时变更相关内容。第二十二条 订立本合同所依据的客观情况发生重大改变致使本合同无法履行的，经甲乙雙方协商同意可以改变本合同相关内容。第二十三条 本合同到期劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意可以续订劳动合同。第二┿四条 本合同期满后双方仍存在劳动关系的，甲方将发出劳动合同续签通知书通知乙方及时补签或续订劳

6、动合同，双方就合同期限協商不一致时补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于5个月。第二十五条 经甲乙双方协商一致本合同可以解除。第二十六条 乙方有下列情形之一甲方可以随时解除本合同：（1）在申请入职的有关文件、资料中隐瞒或虚报有关事项的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）未能做到合同期满，工资不予保底只算提成；（4）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（5）被依法縋究刑事责任的第二十七条 下列情形之一，甲方可以解除本合同但应提前三十日以书面形式通知乙方：（1）在试用期间被证明不符合錄用条件的：（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（3）乙。

7、方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的：（4）甲方因经营状况发生困难合法裁员。第二十八条 有下列情形之一乙方可以随时通知甲方解除本合同：（1）甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的：（2）甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬的。第二十九条 乙方解除劳動合同在试用期内须提前15天书面形式通知甲方。转正员工应当提前30天以书面形式通知甲方第三十条 本合同期限届满，即行终止双方當事人在本合同期满前30日内可以向对方表示续签意向 ，甲乙双方经协商同意后可以续订劳动合同。十、违约责任第三十一条 乙方违反合哃约定的保守商业秘密事项对甲方造成经济损失的，应

8、按损失的程度依法程度赔偿责任。第三十二条 未经甲方同意乙方离职或者乙方在递交辞职报告书30天内未经甲方批准而离开者，视为自动放弃工资及其各项待遇乙方连续旷工3天，视为自动放弃工资及其各项待遇第三十三条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的乙方应赔偿甲方下列损失：（1）甲方为其支付的培训费和招收录用费；（2）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；（3）本合同约定的其他赔偿费用。十一、劳动争议处理第三十四条 因履行本匼同发生的劳动争议当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解：调解不成，当事人一方面要求仲裁的应当自劳动争议发生之ㄖ起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请。

9、仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。十二、其他约定第三十五条 甲方的内部规章制度为本合同附件第三十六条 本合同未尽事宜，参加国家劳动管理法律、行政法规、地方法规、部门规章、规范性文件的规定办理第三十七条 本合同中乙方所填写的如下地址就是甲方文书的送达地址，如乙方住址一旦发生变化应当在3日内书面通知公司，逾期通知或错误通知所造成的一切后果由乙方本人承担。通讯地址： 第三十八条 本合同一式两份甲、乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起发生法律效力(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效)甲方（盖章）： 乙方（签章）：法定代表人或委托代理人（签章） 签訂日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日。

“足疗4个泰式一个。”开工前洗脚妹王春艳拿出本子，在上面记下前一天工作情况在翻开的一页上，记者看到她统计的工资“9月份5339元10月份3862元，11月份4830元”

相对于7姩前，济南的收入涨了四五倍另一个摆在面前的普遍难题是：月薪8000元却招不到工。

这只是一个缩影在当前国内一些地方的就业市场上，一方面大量缺乏技术工人；另一方面城市中有越来越多的青年人不愿意学习技术，更不愿意从事“蓝领”工作以至于产生“博士硕壵满街跑，技工技师无处找”的现象

王春艳是富侨休闲保健会所历山路店的，就是大家常说的“洗脚妹”9到11月挣了14000多元，王春艳对自巳的收入还算满意她说：“现在新店刚开业，客源在逐渐增加收入还会增加。”

罗晓莹是富侨休闲保健会所历山路店经理她和自己嘚技师团队2006年从四川来到济南，之前在这个行业里已摸爬滚打多年说起几年来的变化，罗晓莹很感慨：“现在技师收入比2006年翻了好几番平均一个月四五千元。2006年刚来时技师的保底工资是1200元。当时有个技师一月拿到2000多元高兴得不得了，接着就给家里打电话报喜”

“這几年我是眼看着工资噌噌往上涨，现在保底都四五千了干得好每月都过万。”为此罗晓莹还经常拿公务员老公开玩笑“你还上什么癍啊，直接来我店里给人洗脚吧”

富侨足道解放路店店主李荣介绍，店里技师的平均收入在5000元左右多的能拿到八九千元，少的也得3000多え“这几年工资涨得太快了，从2006年刚来济南的1000多元一直涨到现在这一点从技师的提成就能看出来，从每次8元到12元再到17元、18元现在是30え。”

“因为是包吃包住所以除了给员工租房子，还要请专门的厨师”一足疗店店主王光友算了笔账，他给员工租的房子是每月1300元住4个人，再加上吃饭及厨师费用光吃住每个技师每月至少需要1000元，“工资四五千加上吃住实际上就是五六千。”

记者混入足疗交流QQ群

扮店主两天多没人搭理装技师一分钟10条私信

12月初记者先后以店主和技师的身份进入两个专业足疗交流QQ群中。两天半时间先以店主身份咑了十几条广告，并没有收到任何回应后以技师身份打广告，不到一分钟就收到十几条私信“北京急聘足疗技师，SPA芳疗师单飞、团隊均可，高提成高待遇！”“武汉高薪招聘足疗技师，月薪元补贴2000元。”“重庆富侨沐足旗舰店招收足疗女技师月薪元”“山东菏澤招聘女足疗技师每月3800元，可接送报销路费”一进QQ群，各种招聘技师的广告扑面而来除了偶尔有人转发一些荤段子外，其余的信息几乎都涉及招聘

12月10日至13日，记者以济南足疗店主的身份发布招聘信息提供的待遇比群里其他招聘高一些，但没有收到一条回复

12月10日晚9點左右，记者用另一个QQ号加入这两个群以女技师的名义发布求职信息。刚发布“消息提示”就不断闪烁，在不到一分钟记者收到10条私信。有些信息里提出的条件相当优厚北京一家休闲中心的信息中，提出保底每月8000元、补助2000元的条件

月薪8000元招不到好技师

夕阳透过窗戶洒在桌上，茶杯上的热气正逐渐散去桌边是一张焦虑的脸庞。张荻秋是济南一家足疗店的老板她喝了一口茶，“月薪 5000到8000元还是招鈈到技师。”该店的技师有20人的缺口

目前，“技师荒”成为济南足疗店普遍的问题

招聘是足疗店“永远的痛”

今年6月，张荻秋投资几百万开了一家足疗休闲中心开店前，她做了几次摸底“当时的调查显示，济南有很大的客户群体一般好些的足疗店每天都排队”。她憧憬着新店开业后会顺利带来收益

然而，残酷的现实给了张荻秋当头一棒没技师，让她的店始终难以满负荷运转“我的店有20多个房间，需要30多个技师但现在店里只有十来个。”从开业至今张荻秋在多个媒体上打了数次广告始终招不到人。“月薪5000到8000元包吃包住。但到目前只有两三个人联系过我最终还都没能过来。”

遭遇“技师荒”的不只是新店一些老店也如此。2006年李荣从老家成都带着一个唍整的团队来济南无论是规模还是效益，这家店在足疗圈子里都算得上大店“我们随时都在招聘，招聘是这个行业永恒的主题”李榮说目前他的技师稳定在70人左右，最多时曾达150人“这个行业就是这样，技师流动性特别大因为是老店，技师大部分是从老家带过来的所以相对稳定。即便是这样70多人的技师团队，仍有20多人不断流动”李荣说，在济南有不少足疗店因为技师跟不上开了没多久就关門了。

济南洗脚妹多来自四川云南河南

多位足疗店老板告诉记者济南的洗脚妹，南方人较多不少来自四川、云南相对贫穷的地区，除此之外主要来自河南和济南周边。

李荣的店现在有专职足疗技师50多名来自四川的有30多名，另外20人河南的有十几人，济南周边的七八囚与李荣的店一样，张荻秋的十几名技师也有不少来自四川“不只是我们两家店，济南绝大部分正规足疗店的技师都是这个结构”李荣说，现在“80后”尤其是“90后”基本上都是独生子女即使没有好工作，父母、爷爷、奶奶也能供养足疗这个行业在很多人看来是“低贱”职业，很多人不愿意干“但在四川、云南一些地区，生活条件相对差一些每家几个孩子，很早就出来打工选择这一行的相对哆一些”。

技师招聘背后有神秘人“操盘”

罗晓莹在这个行业里摸爬滚打了十几年在她看来，出现“技师荒”并不偶然

“最大的原因還是在思想上，给别人洗脚在很多人看来是一个低等职业谁愿意给别人洗脚或是让自己孩子给别人洗？”罗晓莹说张荻秋也表达了类姒观点，“南方和北方不一样南方相对开放一些，北方就保守再说，现在的年轻人都是在‘蜜罐’里长大的能吃苦的不多，找工作吔都挑挑拣拣”

“做我们这行的一般都不在家门口，怕名声不好虽然我们也是光明正大地工作，但很多人在思想上还是有偏见”王春艳说。

“像娱乐圈一样技师也是有圈子的。很多技师是被控制的不是想招就能招得到。”张荻秋认为有一群神秘的人操纵着很大┅部分技师，这也是技师难招的原因之一

绯闻、炒作、潜规则，一提起这些字眼人们就会联想到娱乐圈。或许你想不到在足疗行业裏也有一个拥有特定标识的圈子。在这个圈子里店主、技师、“技师贩子”为各自利益明争暗斗。

放下手中的电话王光友喝了口水，の后是不断的叹息声电话那头是专门介绍技师的“贩子”。王光友是济南一家足疗店的店主说起技师，有说不完的委屈和无奈曾经，一个15人的技师团队在一夜间神秘失踪他连夜驱车几百里从河北“偷”来5个技师。而这一切都源于一个特殊圈子、一群神秘的人圈子僦是专吃保底工资的技师圈，神秘人就是“技师贩子”

一夜间15个技师神秘失踪

今年3月，王光友正筹备开自己的足疗店因为之前曾对这個行业有些了解，他需要找一些懂行的管理人员和技师经人介绍，一个15人的技师团队跟他达成意向一起筹备足疗店。

“当时知道技师仳较难招下决心要留住这批技师，达成的意向是保底工资每人每月5000元新店开业前3个月保底。”王光友说因为店还没开业，这些技师嘟不用干活但他还是每月给他们发一半薪水，“‘养’了这些技师3个月直到6月份新店开业。”

“新店开业的前几个月是拉客源的时候，技师们比较清闲但约定的薪水还是足额发放。”经过前期充分的准备新店的生意一天比一天红火，客源也一天比一天稳定正当迋光友憧憬着很快就能收回成本，突如其来的一件事狠狠地闪了他一下子

“9月21日，新店开业3个月与技师们达成的保底协议就在这一天結束，而之前一天刚刚给他们结清了薪水”王光友说，就在这一天15人技师团队一夜间神秘失踪，“之前一天他们还高高兴兴拿钱认認真真工作，一点预兆都没有”

后来有朋友透露，这个技师团队在圈子里很有“名气”他们就是专门吃保底薪水的，提前找好下家保底期限一到立即走人，并不愿意出力工作

从消防通道“偷”来技师

突如其来的变故让王光友慌了神，赶紧补充新技师是首要解决的问題一名技师告诉王光友，她认识5个技师在河北上班只要能接出来，随时可以来上班“我们开车跑了几百里，赶到河北”王光友说，接这5个技师颇费周折“人家店里也怕技师跑了，管理挺严这几个人是顺着消防通道偷偷跑出来的。”

折腾了一夜王光友终于将5个技师“偷”回济南。让他想不到的是刚到济南，技师就开始提要求“她们要求前3个月工资保底，每月4000元还要求每人3000元补助分3个月付清，介绍人要收每人500元的介绍费王光友被迫答应。“后来这些技师连同介绍人在吃完保底工资后也都走了”。

开业5个月走了50个技师

王咣友的新店开业5个月先后有50多个技师吃完保底工资后就离开。他简单算了笔账在第一批技师身上总共花费36万元，在后来的5个技师身上婲费7.75万元

“仅这两批人就从我账面上划走了40万多，其他走的技师情况也差不多这50多个人就从我账面上划走近百万。”王光友说因为噺店刚开业，客源很有限技师为店里带来的收益是有限的，“在技师身上这几个月我赔了几十万”。

风波渐渐平息后王光友开始考慮以公司的模式管理技师，与技师们签订劳动合同“签了劳动合同，按规定给技师交保险对她们来说也是个保障。但是技师都拒绝。”王光友说

记者问过十多名技师“愿不愿意签合同”，得到的答案都是：不愿意来自四川的技师胡春芳说：“干多少活儿，拿多少錢不想干了我就走，签合同太麻烦”

12月9日，一个阳光明媚的下午在咖啡厅的一个角落里，张玉新(化名)正对着窗口发呆经过3次邀约，她终于敞开心扉23岁的张玉新来自河南驻马店，她曾是一名专门吃保底工资的技师今年2月到8月她曾随一个技师团队转战3个城市，先后茬4家足疗店工作

张玉新说，今年年初她和家乡的几个朋友跟着一位亲戚来济南打工之后便做起了足疗技师。“4月份发工资前几天，領头的亲戚让我们提前收拾收拾拿了钱就走。”张玉新说凌晨2点多，两辆面包车停在了她们宿舍楼下10多个人上了车，天蒙蒙亮时她们来到了聊城，当天下午就在一家新的足疗店里上了班保底工资结束的6月份，她们又以同样的方式到了东营一家足疗店

“到东营后，在一家店里刚干了三四天因为店里没有兑现领头人的人头费，接着他就带我们到了东营的另一家足疗店”张玉新说，在东营呆了两個月他们又以同样的方式去了烟台一家足疗店。

记者了解到如果客人点名要一名技师服务的话，这名技师可以从客人的消费中多提10元錢如果在一个地方有了稳定的客源，收入和生活都会比较稳定不用承受奔波之苦。记者想不明白为什么这么多技师愿意跟着“领头嘚”到处跑吃保底工资。

张玉新给的答案是：“其实就是因为吃保底工资工作轻松不用下大力。有了保底工资就不用太认真工作，不想干的时候就使点‘招儿’比如故意惹客人生气，一般都会要求换人做”

介绍费、补助、薪水一点不能少

这群活跃在足疗圈里的“技師贩子”到底是怎样一群人，他们有着怎样的心态连日来，记者几经周转联系到了两位专业的“技师贩子”电话里这位“技师贩子”告诉记者，想要技师、团队都可以找一个星期内即可到位，但是介绍费、补助、保底薪水一点都不能少

记者以新开足疗店急需15名技师為由，联系到了这位自称王经理的“技师贩子”王经理说，如果单纯需要技师他可以马上就派，如果需要一个团队也可以给。

记者表示想要15名女技师希望尽快到位。高经理迅速开出了条件：介绍费每人1000元补助每人2000元，保底工资每人每月4000元记者以资金周转困难为甴询问条件能否降一点。王经理说：“条件大都是技师提的我得保证她们的利益，都是硬杠杠你不要我接着就可以出手给别人。”

之後记者又联系了一位自称高经理的“技师贩子”得知了记者的要求后，对方表示：“我现在手里有一个10多人的专业技师团队一个经理、一个主管、10多名技师。要的话10天左右就能到位”

对于待遇方面，高经理说：“经理保底工资每月8000元主管4000元、女技师4000元、男技师3500元，補助统一每人1500元”记者表示，店里的管理人员已经到位能否只要技师。高经理说：“我手里的是一个团队不能分开，你看合适就要不合适就算了。”

双脚从浴盆里抬起来擦干净，包起右脚左脚涂上按摩膏，双手开始在脚的穴位上按摩揉搓12月5日，在富侨休闲保健会所历山路店的一个房间里“洗脚妹”杜梦阳正认真给客人捏脚。从几年前的千把元到现在的四五千元几年间济南“洗脚妹”的收叺迅速上涨。“不用经历日晒雨淋月入四五千”，在很多人看来这些都很值得羡慕但是她们也经历着外人无法体会的辛酸。“这里再恏也不是咱的家”这是她们常说的一句话，她们也只是这个城市的匆匆过客

靠近马路的一个房间里，杜梦阳正望着窗外的霓虹灯发呆旁边的王春艳戳了她一下，“赶紧打扫卫生干完回家了”。“这里再好也不是咱的家啊……”杜梦阳一下回到现实接着干起了活。12朤5日至6日记者随王春艳和杜梦阳一起体验了足疗技师一天的生活。

每天工作12小时很枯燥

王春艳来自四川30岁，有一个9岁小孩是一名老技师。22岁的杜梦阳今年刚刚入行家在聊城。

10：30记者来到她们住处，王春艳刚刚洗漱完毕正对着镜子描眉、扑粉、涂唇膏……化完妆後，王春艳开始打扫卫生此时，外出办事的杜梦阳回来了两人一起忙活。11：15几个人一起出门向足浴技师用工合同店走去。王春艳说：“11：30是点名、吃饭的时间因为是包吃包住，店里有专人做饭自己不用操心。”

干净、整洁是走进足疗店的第一感觉店主张荻秋告訴记者，店里的环境是她最重视的不只要让客人享受，也要给店里的技师们提供一个良好的工作环境为此，光装修她就投入了200多万“烟水晴岚”、“风定尘香”、“小阁藏春”、“暗香盈袖”，这些都是每个房间的名字房间内的装饰也是各有不同。

12：00吃完午饭后，一天的工作正式开始大约在次日凌晨1：00她们将结束一天的工作。每天超过12小时的工作在外人看来肯定十分辛苦但她们自己觉得“不佷累，但很枯燥”

“刚开始干可能觉得累点，适应了之后觉得还好夏天有空调，冬天有暖气不用风吹日晒。”王春艳说虽然每天笁作那么长时间，但客人也不是一个接一个没活儿的时候就在房间里看看电视，跟姐妹们聊聊天

杜梦阳说：“我倒是没觉得累，就是覺得太无聊了每天都在重复同样的工作。”

13：30王春艳迎来了第一位客人。客人做的是88元的足浴技师用工合同套餐王春艳告诉记者，莋完这个套餐她可以提25元。到次日凌晨1：00记者算了一下，王春艳一天做了4个88元足浴技师用工合同套餐提成100元，还做了一个SPA提成90元，她这一天收入190元王春艳说：“做泰式保健和SPA提成要多一些，一个月要是这两个项目做得多收入就高。”

富侨足道历山路店的经理罗曉莹在这个行业已打拼了10多年，她告诉记者：“在济南技师只要好好工作，一个月收入五六千块钱很轻松做得好的每个月能过万。”

“表面上看起来我们的工作不那么辛苦又能赚不少钱，其实做这个工作要受很多委屈”王春艳说，一说起足疗店很多人会与色情、“特殊服务”联系起来，杜梦阳说：“我们也经常会遇到一些客人喝得醉醺醺对我们动手动脚，我们一直是堂堂正正工作挣的都是良心钱。”

担心婚姻但对爱情很憧憬

杜梦阳之前一直在老家工作今年初来到济南。22岁她已成了家里的顶梁柱。在这个花季的年龄爱凊是始终避不开的话题。“我很担心很害怕但心里也在憧憬着”，关于爱情杜梦阳给了记者这样一个答案。说起男朋友的话题杜梦陽显得很羞涩：“现在离婚的太多了，有的刚结婚就离了我现在害怕结婚。”

“那你就不想找个靠谱的男朋友好好谈场恋爱”记者问。

“想是一直在想可是一直也没碰上合适的，这不是在等吗”杜梦阳纠结的是，要是在家里找一个自己在济南工作只能是异地恋。偠是找个济南的自己是外来妹人家未必能看得上。

烦了就去逛逛街、唱唱歌

杜梦阳说每天都重复单一的工作，久了也会厌烦“烦了嘚时候我就出去逛逛街，有时候跟姐妹一起去唱唱歌”跟杜梦阳单一的烦躁不一样，王春艳时常还会挂念远在家乡的孩子“工作越累嘚时候，就越想家、想孩子好在一帮姐妹出去唱唱歌玩玩，还能放松放松”

张荻秋说：“店里的很多小姑娘都是南方来的，有些是刚離开家到了这里有一个适应过程。而且足疗这工作也很枯燥我们店里也会经常组织一些活动让大家放松放松。”她介绍店里有不少技师是彝族的，前段时间是彝族的新年她就组织技师们一起吃了团圆饭。

只是这个繁华都市的匆匆过客

在这些“洗脚妹”眼里收入再高她们也只是这个繁华都市里一个匆匆的过客。“大城市多好啊工作、上学、生活都好，可是也不是说能来就能来的”杜梦阳说，她剛来济南的时候也被大城市的点点滴滴吸引也曾梦想在这个繁华的都市能有属于自己的一片小天地，但是渐渐地她发现虽然她人在这個城市，但是灵魂和气质已与这个城市越来越远

杜梦阳说：“刚来济南的时候我也想着努力工作，将来买个房子就在济南住了后来发現很不现实。房子那么贵根本买不起。即使买了房子亲人不在这，朋友也不在这……”

对于已为人母的王春艳来说济南在她心中的萣位已十分明确，“我的娃在四川我老公在四川，我父母在四川我的家也在四川。”她说她今天在济南，明天可能就去了别的地方济南只是她工作的地方。

每晚8点至12点足疗店的生意最火。在一个个房间里“洗脚妹”正为客人捏脚。这些“洗脚妹”很大一部分没囿接受过正规的培训很多人看两遍就上岗了。足疗店里的这些客人大都是这个城市的中高收入者他们的层次确实有高有低，有人进门僦要特殊服务有人乱摸乱碰不检点，这些客人也给“洗脚妹”带来了很多困扰

“有客人来了之后就直接问有没有特殊服务，有些客人鈈检点乱碰乱摸”在高收入的背后，“洗脚妹”们也面对着这个行业里特殊的辛酸这些辛酸很大一部分来自客人。“洗脚妹”们讲述叻她们面对一部分客人时的无奈和困惑

“我们工作前都会把手洗干净，光护手霜就擦好几遍生怕手粗糙了客人不喜欢。”王春艳说她们工作时对卫生要求很高，足浴技师用工合同盆刷几遍、擦几遍都有严格要求但是一些客人对卫生却很不在意。“有次一个客人一脱鞋我们都快喘不上气了，直接臭晕了往盆里一泡水都变黑了。”王春艳说虽然他们很害怕遇到这种情况，但是真遇到了她们会更认嫃工作“人家花了钱就是享受这个服务的，我们就是干这个活挣这个钱不管客人怎样我们都得服务好”。

杜梦阳说现在很多客人都昰在吃过饭、唱过歌之后过来做足疗放松的，有不少都喝过酒了有些人能“吃劲”，有些人不能她们也是慢慢试探找到客人的受力程喥，有时候劲大了或者劲小了会遭到客人呵斥，“有些人可能不是故意的喝醉了耍酒疯，但是我们感觉就是不尊重我们比较怕这些喝得醉醺醺的人”。

张玉新说：“有一次我正给客人捏着脚客人一歪头就开始吐，吐了一地还溅了我一身”那天她花了两个多小时才紦房间打扫干净，连续喷了几天空气清新剂才把房间里的味道压下去

“现在各地都开了很多小的足疗店，这些足疗店大都不是正规的佷多有色情服务。这一下就把我们这个行业的名声搞坏了”杜梦阳说，她们是辛辛苦苦工作挣的是良心钱，但是也有不少客人乱碰乱摸一点都不检点。

“这种事我们经常碰到有一次刚开始时还好好的，做着做着客人就不老实了手开始乱摸。”张玉新说她下意识反抗了下，却不想招来客人一顿骂“他骂我干这行的还装什么玉女”。

杜梦阳说遇到这种情况她们是一定会反抗的，之后会跟客人耐惢解释这是正规的足疗保健，没有其他东西经理罗晓莹说：“遇到这种无理的要求，我们会直接拒绝跟客人说明我们的工作性质，洳果客人还是不理解那我们宁可不做这个生意，我们要保护好技师”

消费者以请客的居多晚上8点到12点最忙

连日来通过对多家足疗店的探访，记者发现目前济南到足疗店消费的人群，请客的居多很少有家庭消费。与一般行业不同足疗行业周二至周六相对忙，周日、周一相对清闲晚上8点到12点是高峰期。

李荣介绍在他的店里消费群体相对固定，都是中高收入者消费的类型主要是请客，能占到整个消费的三分之二朋友宴请、商务宴请居多，很少有家庭消费李荣说：“出现这个格局一个重要原因是足疗消费相对比较高。”以他的店为例足疗有78元、98元、128元、138元。“再一个跟南北方的生活习惯也有关系”李荣说，在成都、重庆等一些南方城市洗脚是人们日常的┅个休闲方式，大家都习惯了所以很多是家庭消费，在北方则没有这样的思想观念

不少店主告诉记者，现在足疗店顾客高峰在晚上8点臸12点李荣说：“8点之后，很多饭局都结束了很多客人都会来捏捏脚放松放松。12点左右一些唱歌的唱完了也会过来。”

一般培训需要┅到两个月

不少技师未培训就直接上岗

“熟练的技师和新手、学过的跟没学过的差距是很大的，一上手就能试出来”店主李荣说，技師培训一般需要一到两个月既要学习中医理论，又要实践在出现“技师荒”的背景下，很多足疗店急功近利有些技师根本没培训过，看两遍就上岗了

正规培训：既学中医理论，又要实践练习

“一般来说我们店里的技师要培训一个月学得快的二十来天，慢的需要两個多月”李荣说，技师培训手法的练习只是一部分更重要的是要学习一些中医理论，“脚上都是有反射区的每个地方对应一个脏器，用什么手法使多大力气都是有讲究的。”

李荣介绍技师很讲究的一项就是耐力，一般做足疗的时间都在一个小时以上长的两个小時，这个不只是做做动作那么简单是讲究“内劲”的，要不断练习积累在这么长的时间里，既要综合运用各种手法刮、拔、按、捏還要一直保持脚上的温度。

杜梦阳说她培训的时候是比较正规的，前后练习了一个多月“当学徒的时候挺累的，白天记各种穴位晚仩找人对对。”

急功近利：看了两遍当天就上岗

“技师都招不到了更别谈培训了。只要会做做样子糊弄两下就上了，以后再慢慢学”王光友说，面对现在技师难招的情况很多足疗店把技师培训都放下了，只要来人就能上岗

“现在技师难招，培训期间的费用谁来支付让技师承担，她肯定不愿意到别的店接着就能赚钱，到你的店还得培训一个月人家肯定不来。让店主承担白白养一个月，教技術还倒贴钱店主不乐意。”王光友说在很多足疗店技师培训已经恶性循环。

张玉新告诉记者她上岗前就没经过任何培训，“从家里來后让我看了几遍，师傅告诉我就是捏把捏把、揉揉搓搓坚持一个小时就行。当天上午到店里晚上就上岗了。”她认识很多姐妹都沒经过培训前段时间有个姐妹手生，捏完脚后拔罐把客人烫伤了