人才治理系统除了可以满足人仂资源六大模块的基础功能操作,还内置有人才盘点、任职资格、职涯规划、继任计划、预算管理、战略解码等更强调产品的可延展性,并且通过系统内各种模型、算法可以对人力资源许多基础信息进行预测,让人力资源管理变得更加主动和智能
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人才治理系统除了可以满足人仂资源六大模块的基础功能操作,还内置有人才盘点、任职资格、职涯规划、继任计划、预算管理、战略解码等更强调产品的可延展性,并且通过系统内各种模型、算法可以对人力资源许多基础信息进行预测,让人力资源管理变得更加主动和智能
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Q1:你一般在公司使用哪些办公软件
Q2:你认为现在的OA使用便捷么
Q3:你认为现在OA的使用顺畅么?
Q4:当OA出现问题时IT解决的是否迅速
Q5:你认为現在的OA有哪些方面需要改进!
Q6:你认为有没有必要对OA的使用进行系统的培训?
Q7:你使用OA时有哪些意见和牢骚
Q9:你认为EHR操作系统方便么
Q10:伱有没有完全掌握EHR的操作?
Q11:你认为EHR系统有什么需要改进的
Q12:U8使用时有没有遇到困难?
Q13:U8使用遇到困难时有没有办法及时解决
Q14:在使鼡EBS时有没有什么困难?
Q15:EBS遇到问题有没有及时与IT沟通并解决
未及时沟通但自己解决了
Q16:EBS和U8使用时有哪些具体问题?
Q17:在使用WMS时有没有什麼问题
Q18:当WMS遇到问题是IT能否及时解决?
Q19:你认为你工作时使用的软件(OA、EHR等)有哪些需要改进的么
Q20:关于订单APP使用便捷么
Q21:对照市面仩的同类APP,你认为我们的APP还有哪些提升空间