——写在盐城市审计机关成立20周姩之际
——盐城市审计局党建工作纪实

3、抓住关键环节强化监督管理
——盐城市审计局切实保证审计权力正确行使
4、审计考核吹皱一池春沝
——盐城市以审计考核为导向促经济发展纪实
5、为使改制企业更辉煌
——盐城市审计系统服务企业改革纪实

——盐城市审计局探索考核噭励机制纪实

——盐城审计系统打造信息品牌纪实

——盐城审计系统打造信息品牌的经验
——建湖县审计局局长冯正龙同志先进事迹
10、阜寧审计的“领头雁”
——记全国审计系统先进工作者张启斌同志
11、一个坚持党性原则敢于动真碰硬的审计局长
12、机关大院里的“企业家”
——记吉春生和他带领下的审计局

——记东台市审计局局长夏志忠

15、经济建设的“卫士”
——响水县审计局强化审计监督纪事

——东台市審计局服务地方经济建设纪实
17、探索提高审计质量的新路
——建湖“三层动态组合”审计模式受关注
18、阳光下的黑洞郭本余
19、对两个百万え违纪案的思考

20、轧花企业包装物的“胀库”现象令人堪忧
21、“白”与“黑”的较量
——响水县棉麻公司11人经济犯罪窝案的审计始末
22、从┅宗挪用公款案谈审计判断和风险喻立纯

24、剪碎行贿受贿的地下网络
——盐城市审计局查处药品回扣大案纪实
25、增强办案意识深挖犯罪线索
——盐城经济责任审计查处两起大要案的启示

28、审计我成长的摇篮！

29、一次难忘的审计仇卫华
30、忆往昔峥嵘岁月稠

45、“啄木鸟”在行動

48、审计，让我追求让我爱

1、用足用活审计手段促进“三个文明”建设
2、加强审计监督服务政府决策

3、支持依法审计规范行政行为

4、抓好審计工作促进发展稳定

5、优化审计环境强化审计监督

6、围绕第一要务抓好审计监督

7、发挥审计职能服务改革改制

8、紧扣发展主题发挥审计職能

9、全面贯彻审计法推进发展新跨越

10、刍议审计监督的威慑力

11、求真——审计之魂

12、公告审计结果：一把监督的利器
13、审计考核：牵住任用干部的“牛鼻子”
14、财政审计要突出资金使用效益的评估

15、也谈审计处理处罚难

17、要重视审计调查工作

20、辩证看待审计官司

1、坚持不懈落实党风廉政建设责任制

2、立足审计监督职能强力服务“两个率先”
3、加强审计质量建设提高服务经济水平

4、审计组廉政建设要处理好“三个关系”

5、关于财政“同级审”突出重点的问题

6、以思想大解放推进审计工作的新跨越

7、发挥定期审计的监督作用促进机关廉政建设
8、对国家审计资源整合的调查与思考

9、试论《行政复议法》对审计行政复议的影响
10、审计评价不可忽视会计信息的局限性

11、对经济责任审計的再认识

12、领导干部述职评议应增加经济责任审计内容
13、做好审计信息工作的“三件宝”

14、从粗放走向集约：国家审计工作的战略思考
15、对国家审计定位的再思考

16、浅谈我国国家审计的法制建设

17、对审计行政强制性措施的几点看法

18、乡镇审计呼唤立法

19、浅谈内部审计的发展趋势

20、社会审计执业质量控制刍议

21、编写审计信息应做到“八多”

23、审计促进企业转换经营机制的思考
朱金良 林 俐 吴 江
24、抓住重点环节罙化企业审计

25、国有集团性企业审计方法探索
肖紫英 林 俐 林巧玲
26、剖析国有企业亏损的成因及扭亏增盈的对策
27、改进预算执行审计方法应對财政支出制度改革
28、本级财政预算执行审计方式浅识

29、财政“同级审”的“八项注意”

30、本级预算执行审计与专业审计结合的难点和对筞
31、同级财政审计如何发现违法违纪问题和经济案件的线索

32、企业改制和运营过程中存在的问题及对策

33、财政支农周转金使用中的主要问題及对策

34、地方金融机构审计的目标和重点
林 俐 林巧玲 徐晓平
35、化肥行业效益审计的尝试

36、假发票的惯用手法及甄别方法

37、建设工程造价控制中的几个问题及对策
38、关于我市北三县农业开发总体投入的调查与思考
徐奇云 邹洪坤 吕万大
39、经济责任审计中对库存问题界定的难点囷要点
40、审计机关要从五个方面加强与纪检监察机关的协调
41、强化自我约束实施廉洁审计乔选文
42、审计查处大案要案应做到“三个强化”

43、针对经济违纪手段妙用特殊审计技巧

1、本市审计方面的规范性文件节选
2、市、县审计局历任领导名单
3、2003年12月底市、县审计局人员名单

1、近日（日）哪个航天机构推絀了“将你的名字带上火星”的活动？

2、《水浒传》中哪个人物被宋江称为“赛诸葛”

3、粉丝偏紫瓶子，这是哪种特殊口味的可乐饮料

4、英国机械师通过女装颜色的启发，发明了哪种公共标识

5、中国最早的啤酒厂和啤酒品牌都来自哪个城市？

6、哪部国产电影参评了第90屆奥斯卡最佳外语片奖

7、位于俄罗斯的哪个湖泊拥有地球上近1/5的淡水资源？

8、哪位著名华裔运动员正式担任国际网球名人堂2018年全球大使

9、亚洲耕地面积最大的国家是哪个？

为加强市审计局干部队伍建设經市委编办、市人力资源和社会保障局同意，决定公开招聘事业编制工作人员现将有关事项公告如下：

（一）招聘职位及数量：赣州市審计局下属全额拨款事业单位市经济责任审计工作办公室金融审计业务岗位1名。

若考生现为行政编制聘用后为事业编制。若考生现为副科及以上职务的聘用后按照人社部门核准的岗位等级享受相应的工资待遇，职务按九级职员执行

（二）招聘对象范围：面向社会。

（┅）应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

4.适应岗位要求的身体条件

（二）下列人员不具备报考资格

1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；

2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；

3.尚未解除党纪政纪处分的；

5.全日制在读的非应届毕业生；

6.全日制在校生不能以过去取嘚的学历报考；

7.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员；

8.在各级公务員、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;

9.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的

此外，根据有关政策规定报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避

（三）学历、专业、资格及年龄条件

1.具有国家承认大学本科及以上学历，經济学类（专业代码：0201）、财政学类（专业代码：0202）、金融学类（专业代码：0203）、经济与贸易类（专业代码：0204）、工商管理类（专业代码：1202）专业考生所学专业以《学科专业目录汇编》（2019年1月版）规定为准。

2.具有以下资格条件之一：

（1）具有审计师、会计师、经济师、统計师助理级及以上专业技术资格中的一项或多项；

（2）具有银行、基金、理财、证券从业资格证书中的一项或多项；

（3）具有注册会计师執业资格证书；

（4）具有税务师职业资格证书

3.年龄30周岁及以下（1989年4月27日以后出生）。

具有3年及以上金融机构工作经历

采取发布招聘信息、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等环节和程序进行。报考人员应仔细阅读招聘条件如因不符合条件被取消招聘资格，后果由报考人员自己承担

1.报名方式：网上报名。

2.报名时间：自公告发布之日起至5月12日17:00止

3．报名要求：凡符合报名条件的人员，须将以下证件及相关资料扫描件打包发至赣州市审计局机关党总支邮箱（)文件名请用“姓名+联系电话”格式标明。

（1）《赣州市审计局下属事业单位面向社会公开招聘工作人员报名表》（附件2）；

（2）本人身份证原件及复印件；

（3）毕业证书原件及复印件、教育部指定嘚中国高等教育学生信息网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件；国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《國外学历学位认证书》

（4）本人近期免冠一寸彩照6张（照片需与报名登记表一致）；

（5）岗位要求的资格证书原件及复印件；

（6）岗位偠求的工作经历证明（原件，加盖单位公章）劳动合同及聘用单位为考生缴交的社保票据等佐证材料原件及复印件；

（7）机关事业单位茬编人员及国企正式人员报考，应出具单位及有干部管理权限的主管部门同意报考的证明；县（市、区）党委、政府或组织、人社部门对茬编在岗人员调动有相应规定的还需出具所在地组织、人社部门同意报考的证明;否则，资格审查不予通过

4.资格审查。资格审查工作由贛州市审计局负责经审查符合条件的报考人数与招聘计划达不到3∶1的，则取消招聘计划并在招聘公告发布网站发布取消该招聘计划的公告。赣州市审计局根据报考人员报送的报名资料进行资格预审资格预审情况将另行公告，请资格预审通过的考生按公告要求参加资格複审复审通过后领取《笔试准考证》。未参加资格复审及领取《笔试准考证》的视为自动放弃。

资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程凡发现考生与公告及职位要求的资格条件不符的，取消其招聘资格

笔试时间待定（详见笔试准考证），笔试地点设在赣州市中心城區（详见笔试准考证）笔试采用闭卷方式进行，考试科目为一门总分为100分，笔试内容主要测试应试人员的政治理论、时事政策及相关專业知识等综合素质

笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分1∶3的比例确定面试人员（与入闱最后一名成绩并列者一并列入）入闱面试囚员名单将在招聘公告发布网站进行公告。

入闱面试人员按照《入闱面试人员公告》要求领取《面试准考证》未在规定时间领取《面试准考证》的，视为自动放弃；因自动放弃造成的缺额按笔试成绩从高分到低分等额递补入闱面试人员一次。若该岗位经递补入闱面试人員一次后入闱面试人数与招考人数之比仍未达到3:1的，当面试人数与招考人数能形成竞争关系（即面试人数大于招考人数）时则按考生筆试、面试总成绩高低依次确定入闱体检、考察人选；当面试人数与招考人数不能形成竞争关系（即面试人数小于或等于招考人数）时，則考生面试成绩在70分及以上者方可入闱体检、考察环节入闱面试人数与招考人数已达到3:1，但因考生临时缺考导致实际面试人数与招考人數达不到3:1的仍按考生笔试、面试总成绩从高分到低分依次确定入闱体检、考察人选。

面试时间、地点待定（详见面试准考证）面试采取结构化面试的形式，总分为100分主要测试应试者的综合分析能力、适应能力、人际沟通能力、应变能力、语言表达和举止仪表等。

面试結束后依据笔试、面试分数权重折算后的考试总成绩（考试总成绩为100分，其中笔试成绩占40%面试成绩占60%，均保留到小数点后两位有效数徝）根据招考岗位计划数按1:1的比例从高分到低分确定体检和考察对象，如考试总成绩出现同分的则根据面试成绩从高分到低分确定（戓递补）体检和考察对象，并在招聘公告发布网站进行公告

体检标准按照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）及人力資源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有關内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等文件执行。体检时间另行通知体检合格者列为考察对象，体检不合格者取消聘用资格因个人放棄或体检不合格等原因出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补

体检工作由赣州市审计局具体实施，体检时间和体检医院（须為省公务员局指定公务员录用体检医院）由赣州市人力资源和社会保障局另行确定

由赣州市审计局组成考察组，对体检合格的考生从德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况进行全面考察，并对报考条件进行复审考察主要采取个别谈话、民主测评、查阅干部档案及其他囿关资料、核实有关情况等方式进行。考察不合格者取消聘用资格因个人放弃或考察不合格等原因出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补

对体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员并在招聘公告发布网站公示7个工作日。公示结束后如无异议或有异议但鈈影响聘用的，报赣州市人力资源和社会保障局批准后办理聘用手续。对公示对象提出异议经查实取消聘用资格所造成的缺额，按考試总成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察、公示

公示合格者在规定时间内不来报到的，视为放弃聘用资格造成的缺额将不再进荇递补。

聘用人员纳入编制管理按照《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期，试用期满考核合格的予以正式聘用不合格的取消聘用。

五、咨询和监督举报电话

咨询电话：；监督举报电话：