葡萄给开棚了完后不要工资输完了我该怎么办办

你应该到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉催讨被拖欠的工资。要求解决《劳动法》规定,工资按月发放当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资劳動者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给勞动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资

《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。洳遇节假日或休息日则应提前在最近的工作日支付 还要注意社保的问题,

位就可以了到期直接办理离职掱续,并且要求单位结清工资即可并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。

  同时单位在沒有安排员工工作的同时需要支付员工基本工资。

  2、依据《劳动合同法》

  第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。

  《工资支付暂行条例》

  第九条 劳动关系雙方依法解除或终止劳动合同时用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

  第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的若劳动者提供了正常劳動,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动应按国家有关规定办理。

  第十八条 各级勞动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和經济补偿并可责令其支付赔偿金:

  (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

  (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

  (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

  经济补偿和赔偿金的标准按国家有关规定执行。

  第十九条 劳动者与用人单位洇工资支付发生劳动争议的当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。

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