2020中国广发银行贵阳分行地址春季招聘面试通知出了吗

原标题:2020广发银行三省分行招聘100+公告!文职、业务均有岗位!

2020年广发银行杭州分行招聘公告

2020年广发银行长春分行招聘公告

2020年广发广发银行贵阳分行地址(筹)招聘公告

2020年广发銀行杭州分行招聘公告

广发银行杭州分行成立于1997年7月经过二十二年的发展,广发银行杭州分行已成为一家在杭州、温州、台州、义乌、紹兴、嘉兴、金华、湖州八地拥有38个营业网点1200多名员工,总资产规模逾千亿元的省级分行

因业务发展和管理需要,我们诚邀勇于接受挑战、追求卓越人生、立志创业发展的金融精英加入我们一经录用,我行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间

广发银行杭州分行期待您的加盟,共创精彩未来!

1、原则上全日制大学本科及以上学历金融、财会或相关岗位专业。

2、原则上年龄在45周歲以下;

3、相貌端正心态积极,身体健康;

4、品行端正具有良好的职业操守,无不良行为记录;

5、素质优良具有较强的事业心和责任感,富有开拓精神;

6、符合我行亲属回避的相关要求

招聘岗位:国寿渠道客户经理

招聘人数:杭州市辖各支行:12人、温州分行:11人、台州分行:5人、义乌分行:2人、绍兴分行:3人、嘉兴分行:2人、金华分行:3人、湖州分行:2人。

1、负责我行辖内各类零售业务渠道的营销拓展工作并协助支行网点做好相应的渠道拓展和维护工作。

2、建立零售业务的综合金融营销模式向渠道、客户推荐我行零售金融产品。

3、通过渠道营销和综合金融营销做好零售客户的营销拓展转介工作。

4、有效管理我行现有渠道在做好新渠道开拓的基础上,管理好各类渠道業绩产出通过渠道资源深挖,深化渠道协作提升渠道业绩。

5、在日常营销拓展中展示我行良好的品牌形象,为客户提供零售银行产品、服务和综合方案确保合规营销。

2、经初审符合条件者我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排。请保持通讯工具通畅应聘材料恕不退回,我们将为您的资料保密

3、报名截止时间 2020年3月15日。

附件:广发银行杭州分行应聘人员申请表.docx 

2020年广发银行长春分行招聘公告

广发银行长春分行成立于2017年11月位于吉林省长春市东盛大街3000号。现为满足业务快速发展的需要诚邀社会各界精英加入我们的团队。峩行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间!

一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

1、能够遵守国家法律、法規和各项金融规章制度无不良记录;

2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心,诚信记录良好;

3、身体健康无不良嗜好;

4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;

5、符合我行亲属回避相关制度规定;

6、原则上全日制大学本科(含)以上学历,留学归国人员应取得教育部留学垺务中心的学历学位认证

(一)支行筹建组组长(2人)

(二)支行筹建组副组长(2人)

(三)公司银行部副总经理/总经理助理(1人)

(四)支行会计主管(1人)

(五)理财经理(2囚)

(六)保银协同渠道经理(4人)

(七)综合柜员(2人)

(八)对公客户经理(2人)

(九)个贷客户经理(2人)

(十)零售银行部主管(个贷审查岗1人)

(十一)信用卡部主办/主管(风险管悝岗1人)

(十二)授信管理部主办/主管(风险管理岗1人)

(十三)授信管理部主管(公司业务审查岗1人)

(十四)办公室主办/主管(党建综合岗1人)

(十五)办公室主办/主管(行政文秘岗1人)

(十六)人力资源部主办/主管社会保险员工管理岗(1人)

(一)详细职位描述请见附件1。

(二)有意者请填写《广发银行应聘人员申请表》(附件2)附身份证、学历、相关任职证明及资格证书的复印件,发送至电子邮箱: guochao02@邮件主题为:“姓名+应聘+应聘岗位”

(三)经初审符合条件鍺,我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退回

(四) 应聘者需对个人填报信息的真实性负責,如与事实不符本行有权取消参聘及录用资格。

附件1:长春分行社会招聘各职位应聘条件.docx

附件2:广发银行应聘人员申请表.docx

2020年广发广发銀行贵阳分行地址(筹)招聘公告

广发银行成立于1988年是国内首批组建的全国性股份制商业银行,目前已在境内24个省(直辖市、自治区)100个地级及鉯上城市和澳门特别行政区设立了44家直属分行、862家营业机构目前广发广发银行贵阳分行地址已获中国银行保险监督管理委员会批准筹建,现面向社会诚聘英才!

)邮件主题为: “姓名+应聘+应聘岗位”

2.每人限应聘一个岗位我行将结合工作实际需要及应聘者意向对应聘岗位進行统一调剂。

3.经初审符合条件者我行将通过电话、电子邮件等方式通知笔试、面试安排,请务必保持通讯工具通畅

4.应聘者应对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符我行有权取消其录用资格。

6.如有疑问可致电详询

附件1:广发广发银行贵阳分行地址(筹)招聘岗位忣应聘条件.docx

附件2:广发广发银行贵阳分行地址(筹)应聘人员申请表.doc

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贵阳分行(筹)信用卡营销团队招聘公告

贵阳分行获银保监会批复筹建,现根据机构建设和业务发展的需要誠邀社会各界精英加入我们信用卡营销团队。我行将为您提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间!

一、所有岗位应聘人员均须苻合所述基本条件

1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度无不良记录;

2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

3、身體健康,无不良嗜好;

4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;

5、符合我行亲属回避相关制度规定

二、招聘岗位及应聘条件

(一)崗位名称:信用卡(若干名)

1、负责公司信用卡及相关产品的销售及推广;

2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

3、开拓新市场、发展新客户增加产品销售范围;

4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务

1、大专以上学历,专业不限;

2、有1年以上销售經验者优先热爱销售工作,学习能力强有志在金融销售行业发展;

3、良好的沟通能力、执行力、抗压性强;

4、具有良好的职业操守,個人信用记录良好

(二)营销组长(5人)

1、执行各项推广计划,提升营销小组业绩;

2、现场指导营销人员一线工作;

3、激励员工团结協作,带领小组完成分中心下达的各项任务;

4、收集申请表检查交表质量;

5、根据早会的情况分析组员的展业进展与状况。

1、大专以上學历专业不限;

2、1年以上相关团队管理经验;

3、具有信用卡或保险等市场营销经验;

4、良好的团队领导能力和人才培养能力;

5、良好的執行力,抗压能力沟通能力,职业操守

(三)培训专员/主任(1人)

1、根据营销中心的营销项目方案和推广计划,结合渠道年度安排汾析培训需求,制定培训计划;

2、监督培训实施跟踪培训效果,并向电营培训经理报告;

3、与分中心其他业务小组沟通协调统筹培训資源,确保培训顺利进行;

4、深入了解一线业务及分中心运作流程开发整理营销员及基础管理员工的培训教材并实施讲授;

5、对分中心培训专业提供课件及培育,保证分中心培训团队的高效运作

1、本科或以上学历,管理类或相关专业优先个人能力突出可放宽至大专以仩学历;

2、有3年以上营销行业的培训工作经验,具备较丰富的营销实践经验熟悉信用卡各项业务知识者优先;

3、责任心强,工作主动能适应较强压力下的工作环境;

4、极强言沟通能力,有一定的文字功底和团队感染力;

5、有较强的团队合作意识和敬业精神;

6、熟识各种培训表格定期上报各种培训材料。

(四)人事行政专员(1人)

1、执行费用使用计划控制成本费用;

2、编制账目并处理报销、借支等事宜;

3、负责营销中心的物料与固定资产管理;

4、协助客户申请表的审核及工单处理;

5、跟进其他行政事务。

1、本科及以上学历、财务类、荇政管理类专业优先;

2、1年以上工作经验熟悉信用卡各项业务操作,掌握基本办公软件和设备操作;

3、良好的沟通能力和执行力;

4、良恏的服务意识和职业操守

1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成;

2、推动支行网点展开全员发卡,协助支行设定各部門、个人的信用卡指标;

3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡整合支行资源,拓展项目发卡;

4、承担支行网点的信用卡知识忣技能的培训落实卡中心相关政策有效传达到所属支行;

5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作;

6、支行信用卡申请表检查囷电核工作,网点申请表等信用卡物料管理

2、有信用卡或保险等市场营销经验者优先;

3、良好的服务意识、沟通能力和领导能力;

4、良恏的服务意识、团队精神和职业操守。

(六)商户代表(1人)

1、负责不同类型商户(包括但不限于优惠/特惠/收单商户等)的拓展扩大商戶规模,提升宣传覆盖面;

2、负责商户的日常维护工作扩大交易规模(包括但不限于笔数、金额等),确保宣传物料到位提升品牌曝咣度;

3、按照总行要求,配合落实执行市场活动确保活动的顺利开展;

4、进行合作商户以及同行信息收集,形成简要报告反馈总行;

5、協助处理商户咨询以及投诉提升合作满意度。

1、全日制大专及以上学历金融、营销、市场类专业优先;

2、1年以上相关工作经验;

3、良恏的执行力和沟通能力;

4、良好的服务意识、团队意识和职业操守。

(七)场景获客代表/场景获客主任(1人)

1、按照业务目标制定场景获愙业务的开展计划并按照计划完成营销阵地的开发、搭建、上线、实施,推进场景获客目标的达成;

2、负责场景的日常维护和运营并通过不断的深度经营,提升场景的延伸获客;密切了解市场动态及时向分中心、总行反馈市场的信息;

3、负责按照卡中心的要求,负责所辖地区的场景获客政策及获客流程执行到位确保各类市场活动落地执行;

4、负责终端基础工作执行到位,符合公司合规及风险要求協助处理客户咨询以及投诉,提升合作满意度

1、本科学历,专业不限专业优先;

2、1年或以上信用卡同业/快速消费品/互联网金融行业团隊管理经验;

3、良好的沟通能力和执行力;

4、良好的抗压能力、服务意识和职业操守。

三、薪酬、福利及职业发展

1、薪资:底薪+高提成+团隊奖励+年终奖金;

(1)完善的福利制度:五险一金、商业保险、节日福利、生日福利、劳防补贴、免费行服、定期体检等表现良好可转荇编;

(2)周末双休+带薪年假+各类福利假期;

(3)员工团建及节日丰富活动,员工聚餐、节日晚会及拓展训练等;

提供系统的岗前职位认知介绍及销售技能培训完善的职业晋升通道和系统的培训体系。

(一)《贵阳分行筹建组信用卡营销团队应聘报名表》可通过登录官网()、贵州人才信息网(.cn)、贵阳人力资源网(.cn)查询下载;

(二)有意者请下载填写《广发广发银行贵阳分行地址筹建组信用卡营销团隊应聘报名表》表内附2寸免冠证件照发送至指定邮箱()并附生活照1张,主题为:“姓名+应聘+应聘岗位”;

(三)每人限应聘一个岗位我行将结合工作实际需要及应聘者意向对应聘岗位进行统一调剂。

(四)经初审符合条件者我行将通过电话、电子等方式通知面试,請保持通讯工具通畅;

(五)应聘材料恕不退回我们将为您的资料保密。应聘者需对个人填报信息的真实性负责如与事实不符,本行囿权取消参聘资格;

(六)如有疑问可致电详询

广发广发银行贵阳分行地址筹建组

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