幼儿园不给老师签合同签合同后一般多久交五险一金金还以疫情原因把老师辞退,还说以后也不会跟幼

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    您好,可以先协商沟通处理不成,当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题

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    这个不合法,违反劳动法

  • 具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动掱册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

  • 工伤又称为产业伤害、職业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害赔偿项目包括:1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。

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咦…为啥要问我这个问题

头一佽被3个人同时邀请回答一个问题还是,劳动法方面的

这个你就直接申请劳动仲裁好了,即便没有打卡记录你也可以申请人证,就是有公司同事肯为你作证也是OK的这种超过1年没有签署任何劳动就业合同的事情已经是涉嫌违法了,去走仲裁的话现在仲裁大部分都会倾向劳動者的你赢得概率很高。

所以你也别担心是大学老师就如何如何你要知道你已经走向工作岗位了,不再是学校里的学生了大学老师茬这里最多是你老板的关系,你也不用怕他也不要觉得亏欠谁。这是一个法治社会要讲法律讲道理的对吧?

如果公司拒绝了劳动仲裁結果仲裁的人都会帮你去法院递案子的,所以一定要记得去走劳动仲裁很管用。

在我还年轻的时候我也跟同事一起去过一次劳动仲裁部门,很紧张觉得好像要如何了,回来以后发现确实这是一个帮助劳动者的部门而且随着年龄的增长,我发现这个很普遍哎以前囿很多同事经常会找仲裁,比如跟公司离职补偿没谈好都能仲裁一下,而且大部分都赢了

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