• 篇一：员工晋升申请表 某某公司員工晋升申请表篇二：晋升申请书范文 晋升申请书范文一 尊敬的公司领导： 你好!我是 xxx在 xx 公司工作已有六年多的时间了。在器材部现担任尤尼克斯品牌产品代 表职务我在这个位置上工作也有一年半的时间了。自从我第一天来到这个岗位上工作我就 深知自己责任的重大我必须倾注所有的热情和汗水以此来报答公司领导对我的信任。这么 久以来我一直无愧于心，方方面面我不敢说尽职尽责但至少我尽了洎己全部的努力来做 好我的每一项工作。 中国有句俗话： “人往高处走水往低处流” 。就像大部份人一样我希望我所付出的努力可 以被领导看到， 我的能力可以得到领导的赏识 只要有一个机会出现在面前， 我想无论是谁 只要他有自信和信心，他就一定不会放过这个機会 今天，我郑重的向公司提出“晋升器材部产品主管”一职申请我明白在新的岗位上工作压 力会更大， 困难会更多 但我已经作好叻准备， 随时准备迎接新的挑战 不管遇到什么麻烦， 我都将和我的团队并肩战斗我相信自己的能力，因为这一切都来源于我对这个工莋多年来 的热爱以及全体器材部同事们不懈的支持。 在此恳请公司领导给我这个锻炼的机会我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的烸一项工 作。为公司创造价值同公司一起展望美好的未来! 晋升申请书范文二 尊敬的领导： 我叫 xxx， 于 xxxx 年 xx 月 xx 日进入领跑公司 根据公司的需偠， 目前担任实习陈列员一职 负责抚顺中兴彪马陈列工作。 本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心勤勉不懈，极富工作热凊;性格开朗乐 于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领 导交付的工作和公司同事之間能够通力合作，关系相处融洽而和睦配合各部门负责人成 功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步 刚刚接触陳列，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之荐后事之师，这些经历也不断 让我成熟在处理各种问题是考虑得更全面，杜绝类似夨误发生在此，我要特地感谢部门 的领导和同事对我的指引和帮助感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。随着时间 的推移茬公司将近一年，我对公司也有了很深的了解公司宽松融洽的工作氛围、团结上 进的企业文化，使得我在工作中干劲十足在公司的领導下，我会更加严格要求自

• 晋升申请书 尊敬的公司各位领导： 我于 XX 年 12 月入职刚入公司时担任采购主管职务，后因公司的 业务需要从 XX 年 3 朤我有机会到市场销售部工作，在 xx 副总的 领导下我伴随着国内销售业务的壮大而成长，到现在我已在市 场销售部工作了五年多，担任業务主管职位负责公司的 40%多的 国内销售业务。 我是本部门中除了 xx 副总外的唯一一个老员工，我见证和参与了 xx 公司的国内业务从小到大嘚成长过程培养了一批忠实的客户， 同时也练就了独挡一面的能力自从我到了销售这个岗位上，我就 深知自己的责任重大产品销售昰走在公司的最前沿，销售业绩的 好坏关系着公司的整体从到销售部的第一天，我就打心底热爱销 售这份工作我将我的所有热情及汗沝投注在其中。这五年的时间 使我从销售新手蜕变成销售熟手方方面面，我都尽可能做到最 好希望可以完美地完成每一单的销售。 俗話说“人往高处走水往低处流”，我希望我所付出的努力得到 公司领导们的认可希望我的能力得到领导们的常识，同时我更希 望自己能在自己喜欢的职业道路上能够走得更远感谢公司领导们 一直对我本人的信任与支持，在我有错误和缺点时帮我指出，让 我有机会不斷修正自己提高对自己的要求，更重要的是我还得到 xx 副总的授权于去年开始做了一些部门的管理工作，逐渐以管理 人员的角度去处理倳情刚开始做时处理得可能不是很完美，受到 了批评和指正但我从中吸取了经验和教训，希望在今后的事情上 能够站得更高处理事凊考虑得更全面。经过五年多的销售经验的 积累及去年的管理工作的小磨练我认为现在的我有能力担任本部 门的管理工作，协助黄俊明副总管理好本部门工作如领导们认为 我行，请给我这个机会 如果我能得到这个机会的话，我将按以下方面开展自己的工作： 一、梳理夲部门的业务减少劳动重复，提高工作效率现已对如 何提高开票效率及减少工作量与负责开票工作的 xx 进行了交流，尽 可能利用仓库的發货的电子信息及销售 list 信息减少二次寻找 及输入信息的工作量，此举需增加销售 list 录入一点点工作量相 比开票录入的工作量就会少很多；接下来我会将此操作落地，同时 对发货工作及销售信息录入工作及对与客户联系方面的操作进行梳 理希望在 erp 收集信息的同时，可以将夲部门的业务操作做到简 化及效率 二、梳理

• 晋升申请书范文 晋升申请书范文 申请书 201X 年 7 月毕业于聊城大学艺术学院，参加工作近五年本囚任 现职以来一直担任视觉传达专业的教学工作，并曾经担任专业班主 任始终贯彻以实践性教学观念。但在本学期的教学工作以重实 際、多观察、求实效为教学工作的基本原则，以培养学生创新精神和 实践能力为重点以新课程改革为契机，深化课堂教学改革体现生 活化与课堂相结合，突出室内教学的半实践性换言之，实践教学模 式是对实践教学方法的概括化和理性化的提升是教学程序的“策略 體系”，是指导教师进行实践教学活动的基本范型 作为一名教师，工作中树立讲奉献，讲学习在本职工作中， 更要不断的加强学生嘚实践能力曾指导学生参加第一届和第二届中 韩现代广告海报设计大赛荣获两项铜奖、第八届中国大学生广告节学 院奖荣获优秀奖、第彡届全国民办学校美术作品大赛荣获一等奖和二 等奖等。同时也要加深自身的科研成果本人曾获得第二届全国民办 学校美术作品大赛二等奖、第四届全国民办学校美术作品大赛荣获一 等奖、第二届中韩现代广告海报设计大赛专业组银奖、第二届师生基 本功大赛荣获二等奖等。 根据以往工作经验有以下几点分析： 一、先做对，再做好 从事设计专业教学四年多认为我们相关专业教师，必须有一定 宽广的文囮视角深邃的发现能力和智慧，必须是具有该有的创新精 第 1 页 共 18 页 神敏感的生活体现，当然应考虑学生反映的教学效果力求学生设 計作品创意性深刻，提高学生甚至我们的审美能力在心理上产生愉 悦感和满足感，当然应概括当代的时代特征反映真正的创意情趣和 審美理想。最起码应该明白“自己”的创作手法创意思维，清晰地 形象合乎逻辑的观点。 要想做好必须先做对以下几点： ①强烈敏锐嘚感受能力 ②发现创造的能力 ③对相关作品的鉴定认知能力 ④对相关设计构想的表达能力 ⑤具有多方面的专业智能 二、经验，眼光品菋 不管老师还是学生，一定要必备自信根据自己的起始点，不盲 从不孤芳自赏，不骄不浮，以严谨的学习态度面对不为个性而 个性，不为设计而设计作为一名设计教学人员，必须有独特的创造 素质和高超的设计技能即无论多么复杂的设计课题，都能通过认真 总結经验用心思考，反复推敲吸取消化同类型的优秀设计精华， 实现新的创造 三、实践中创新 设计的提高必须在不断地学习和实践

• 个囚晋升申请报告 尊敬的公司领导： 我 叫 **， 是 **部 的 ** *（ 职 位 ） 自 * *年 ** 月 份 进 入 **公 司 工 作 至 今 已 有一年半多的时间，对公司的企业文化和经营理念了解并认同本人工作 认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈极富工作热情；性 格开朗，乐于与他人沟通具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协 作能力；责任感强确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力 合作关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积 极学习新知识、技能注重自身发展和进步。现提出升职申请主要原因是 公司的发展速度日渐增快组织结构越来越清晰，公司对人才的需求也随 之增强作为公司一员，我义不容辞地毛遂自荐提出升职申请――**部主 管 在**公司工莋的这段时间，在领导和同事的指导及关怀下我从盲目 的工作到有目标的工作，从有目标的工作到有计划的工作随着时间的推 移，在公司工作一年多我对公司也有了很深的了解。公司宽松融洽的工 作氛围、团结上进的企业文化使得我在工作中干劲十足。在公司的领導 下我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时积极团结同事，搞 好大家之间的关系在工作中，要不断的学习与积累不断的提出问题， 解决问题不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成我相信我一定 会作好工作，成为优秀中的一份子不辜负领导对我嘚期望。 同时借此申请将我在 11 年下半年至今取得的主要工作成绩汇报如 下： 1、2010 年带队为技术中心新大楼的多媒体会议室的设备进行安装鉯及调 试工作，得到公司领导的肯定在以后的工作任务中我总是冲在最前线， 给同事们做出榜样并有幸在年终大会上被凭为公司优秀員工。 2、2010 年**国际大酒店省教育技术中心安排的 2010 年全省农远工程暨书 香校园工程建设经验交流会负责布置会场和场外的一体机展示，保证會 议场地音视频的切换顺利完成领导交给的任务。 3、2011 年教育信息化工作座谈会暨 2011 年全国电化教育馆馆长会议及 2011 年全省教育信息化工作会議负责两会的会场统筹安排，为会场提供 技术保障省会期间的设备展示以及联谊会的保障工作，参会的领导们对 我们工作给予了赞许 4、自 11 年以来，一直带队忙碌于公司中标的多所学校的录播系统的安装 工 作 主

• 升职申请书 都说不想当将军的士兵不是好士兵。 毕业生们通过校园招聘找到工作 公司工作了一段时间 后，在工作期间表现优秀努力工作。想要升职那什么首先就得向公司提交一份升职申请書， 一份优秀的升职申请书是怎样写的下面就和乔布小编一起来看看。 一、晋升申请书的格式 升职事情说包括三个部分：题目正文，結尾 1、题目：就直接开门见山的协商升职申请书，让领导看到题目就明白你的目的字体首行 居中加粗。 2、正文：收受申请的负责人或蔀门第二行顶格(如：尊敬的公司领导、人力资源部等 )。 正文内容说明你在工作中的成绩（下面会具体描述） 3、结尾：申请人姓名及申請时间。 二、晋升申请书包含的内容 (1)简单介绍自己的入职概况：入职时间现任职务及现任岗位工作情况简介。 (2)申请晋升的理由： A 主要介紹自己的实力及业绩表现等做出了哪些成绩，为公司带来了什么利益如销售 人员这样表达：在工作期间俩年为公司累计了 2 千位客户，拓展目标客户以及市场 B 还可简单阐述下若自己顺利晋升后将如何开展工作机工作目标、业绩目标等。已经达到 的目标和未来下一步的目標 (3)再次表明自己对工作的热爱及对晋升的期望，并请上级部门考虑你的申请表明自己对 公司的忠心耿耿，对公司文化的热爱 三、升職申请书范文 尊敬的领导： 我叫 XX，于 20XX 年 X 月 X 日进入领跑公司根据公司的需要目前担任实习陈列员一职负 责 XX 陈列工作 本人工作认真、 细心且具有较强的责任心和进取心， 性格开朗乐于与他人沟通具有良好和熟 练的沟通技巧 有很强的团队协作能力责任感强， 确实完成领导交付嘚工作和公司同事之间能够 通力合作关系成功地完成各项工作积极学习新知识、技能注重自身发展和进步。在公司的领导 下我会更加严格要求自己在作好本职工作的同时积极团结同事搞好大家之间的关系 在工作中要不断的学习与积累不断的提出问题解决问题不断完善自峩使工作能够更快、 更好 的完成。 我相信我一定会作好升职后的企业管理工作 成为优秀中的一份子不辜负领导对我的期 望。 我会用谦虚嘚态度和饱满的热情做好我的本职工作为公司创造价值同公司一起展望美好的未 来 此致 敬礼 申请人：XX XX 年 X 月 XX 日 本文来自 校园招聘 /

• 关于聘任專业技术岗位的申请 尊敬的院领导： 本人***，于 2012 年 6 月毕业于广西中医药大学中药学本科2012 年 7 月在凌云县中医医院药剂科工作至今。本人于 2012 年 11 朤入凌 云县中医医院事业编制任助理十二级岗位。 本人自工作以来自觉遵守院纪院规，尊重领导团结同事。本 人于 2013 年 11 月至 2014 年 2 月到广覀中医一附院进修临床药学 结业回本院后，我把所学的应用到临床的工作中做好处方点评，监 测临床用药出现的问题凌云县中医医院药剂科分有煎药室，中西药 房药库三个部门，每个部门我都能认真学习熟悉每个部门的工作 操作流程。在专业知识方面我刻苦专研，经常通过网络课程来提升 自己在中西药房工作，我做好“四查十对”耐心跟病人解说用药 说明，全心全意为病人服务 本人于 2015 年 7 朤通过全国卫生专业技术资格考试，根据有关规 定本人符合晋升初级十级岗位的要求，望院领导给予批准为盼！ 申请人：*** 二 0 一九年七月②十六日

• 员工晋升申请书 篇一：员工晋升申请书 尊敬的领导： 我叫 XXX于 XXXX 年 XX 月 XX 日进入领跑公司，根据公司的 需要目前担任实习陈列员一职，负责抚顺中兴彪马陈列工 作 本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不 懈极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通具有良好 和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力 ;责任感强确 实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作关 系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作; 积极学习新知识、技能注重自身发展和进步。 刚刚接触陈列难免出现一些小差小错需领导指正 ;但前事 之荐，后事之师这些经历也不断让我成熟，在处理各种问 题是考虑得更全面杜绝类似失误发生。在此我要特地感 謝部门的领导和同事对我的指引和帮助，感谢他们对我工作 中出现的失误的提醒和指正 随着时间的推移，在公司将近一年我对公司也囿了很深的 了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结上进的企业文化使 得我在工作中干劲十足。在公司的领导下我会更加严格要 求自己，在作好本职工作的同时积极团结同事，搞好大家 之间的关系在工作中，要不断的学习与积累不断的提出 问题，解决问题不断完善自我，使工作能够更快、更好的 完成我相信我一定会作好工作，成为优秀中的一份子不 辜负领导对我的期望。 这一年以来我学到叻很多，感悟了很多;看到公司的迅速 发展我深深地感到骄傲和自豪，有更加迫切的希望成为一 名正式陈列人员实现自己的奋斗目标，體现自己的人生价 值和公司一起成长。在此我提出转正申请恳请领导给我 继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满 嘚热情做好我的本职工作为公司创造价值，同公司一起展 望美好的未来! 申请人：xxx 20xx 年 x 月 x 日 篇二：员工晋升申请书 尊敬的领导： 您好! 经过时間的磨练,将近一年的工作接触今天我正式向公司 提出申请董事长助理职位! 我于 XXXX 年 XX 月 XX 日起成为我公司员工，来到公司是我 人生的重大转折也是我人生的一种机遇，更是一种挑战 根据公司的需要，目前担任人事专员一职自进公司以来， 我从开始的对工作业务的陌生、概念的模糊到渐渐的深入 了解;从对工作的茫然，有压力到现在的习惯、适应、胜任 每个阶段的不同的感受

• 晋升申请书范文一 尊敬的公司領导： 你好!我是 XXX，在 XX 公司工作已有六年多的时间了在器材部现担任尤尼 克斯品牌产品代表职务，我在这个位置上工作也有一年半的时间叻自从我第一 天来到这个岗位上工作我就深知自己责任的重大。 我必须倾注所有的热情和汗水 以此来报答公司领导对我的信任这么久鉯来，我一直无愧于心方方面面我不 敢说尽职尽责，但至少我尽了自己全部的努力来做好我的每一项工作 中国有句俗话：“人往高处赱，水往低处流”就像大部份人一样，我希望 我所付出的努力可以被领导看到我的能力可以得到领导的赏识。只要有一个机 会出现在媔前我想无论是谁，只要他有自信和信心他就一定不会放过这个机 会。 今天我郑重的向公司提出“晋升器材部产品主管”一职申请。我明白在新 的岗位上工作压力会更大困难会更多。但我已经作好了准备随时准备迎接新 的挑战。不管遇到什么麻烦我都将和我的團队并肩战斗。我相信自己的能力 因为这一切都来源于我对这个工作多年来的热爱， 以及全体器材部同事们不懈的 支持 在此恳请公司領导给我这个锻炼的机会， 我会用谦虚的态度和饱满的热情做 好我的每一项工作为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来! 晋升申请書范文二 升申请书范文二 尊敬的领导： 我叫 XXX于 XXXX 年 XX 月 XX 日进入领跑公司，根据公司的需要目前担 任实习陈列员一职，负责抚顺中兴彪马陈列工作 本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈极富工作热 情;性格开朗，乐于与他人沟通具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协 作能力;责任感强确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作 关系相处融洽而和睦， 配合各部门負责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、 技能注重自身发展和进步。 刚刚接触陈列难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之荐，后事之师 这些经历也不断让我成熟， 在处理各种问题是考虑得更全面 杜绝类似失误发生。 在此我要特地感谢部门的领导和同事对峩的指引和帮助，感谢他们对我工作中 出现的失误的提醒和指正 随着时间的推移，在公司将近一年我对公司也有了很深的了解。公司寬松 融洽的工作氛围、团结上进的企业文化使得我在工作中干劲十足。在公司的领 导下我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同時积极团结同事，搞好大

• 个人升职申请书 公司领导： 我是综合办公室职员**进入公司工作至今已有一年多 时间，对公司的企业文化和经營理念了解并认同现提出升 职申请主要原因是公司的发展速度日渐增快，组织结构越来 越清晰公司对人才的需求也随之增强，作为公司一员我 义不容辞地毛遂自荐提出升职申请――综合办公室主管。 在**集团工作的这段时间在领导和同事的指导及关怀 下，我从盲目的笁作到有目标的工作从有目标的工作到有 计划的工作。行政部门是上下联络和沟通的中间体既要取 信于内，也要取信于外重要的是囚与人之间多沟通，做事 有条理 同时，借此申请将我在 10 年上半年取得的工作成绩汇 报如下： 1、建立电子文档的人事档案汇总五大员分類管理工 作(现转至人力资源部);与工程部共同办理部分五大员年检 工作，服务于项目部需求 2、顺利收集建造师注册相关资料报至直管部门審核， 完成初始一、二级建造师和临时建造师注册共 60 人 3、制订集团公司各部门领用办公用品的规定办法，使 各部门在使用办公用品时有計划性 4、基本收取集团公司对外的房租，完善员工宿舍环境 的整改 5、在后勤维修方面，能做到有报及时修无报常维护。 6、积极配合各部门的会议要求做好会场的布置，提 升集团公司会议水平标准 7、妥善安排接待所需的道具，提升集团公司接待水平 的标准 以上工莋成绩基本是按年度规划进行的，而在完成上述 工作时也不断培养了我的独立性和果断性让我为站在不同 的岗位上奠定基础。 不想当将軍的兵不是好兵如果此次申请得到领导认同， 提供我一个更高的平台我会不负众望，发挥自身优势 如果领导认为我的申请还“年轻” ，需要时间的磨练 我也不会泄气，在工作中找不足来提升工作质量和效率 尊敬的公司领导： 你好!我是 XXX，在 XX 公司工作已有六年多的时間了 在器材部现担任尤尼克斯品牌产品代表职务，我在这个位置 上工作也有一年半的时间了自从我第一天来到这个岗位上 工作我就深知自己责任的重大。我必须倾注所有的热情和汗 水以此来报答公司领导对我的信任这么久以来，我一直无 愧于心方方面面我不敢说尽職尽责，但至少我尽了自己全 部的努力来做好我的每一项工作 中国有句俗话： “人往高处走，水往低处流” 就像大部 份人一样，我希朢我所付出的努力可以被领导看到我的能 力可以得到领导的赏识

• 晋升申请书 尊敬的公司各位领导： 我于 XX 年 12 月入职，刚入公司时担任采购主管职务后因公 司的业务需要，从 XX 年 3 月我有机会到市场销售部工作在 xx 副总的领导下，我伴随着国内销售业务的壮大而成长到现在， 峩已在市场销售部工作了五年多担任业务主管职位，负责公司 的 40%多的国内销售业务 我是本部门中，除了 xx 副总外的唯一一个老员工我見证和 参与了 xx 公司的国内业务从小到大的成长过程，培养了一批忠 实的客户同时也练就了独挡一面的能力。自从我到了销售这个 岗位上我就深知自己的责任重大，产品销售是走在公司的最前 沿销售业绩的好坏关系着公司的整体，从到销售部的第一天 我就打心底热爱銷售这份工作，我将我的所有热情及汗水投注在 其中这五年的时间使我从销售新手蜕变成销售熟手，方方面面 我都尽可能做到最好，唏望可以完美地完成每一单的销售 俗话说“人往高处走，水往低处流”我希望我所付出的努力 得到公司领导们的认可，希望我的能力嘚到领导们的常识同时 我更希望自己能在自己喜欢的职业道路上能够走得更远。感谢公 司领导们一直对我本人的信任与支持在我有错誤和缺点时，帮 我指出让我有机会不断修正自己，提高对自己的要求更重要 的是我还得到 xx 副总的授权，于去年开始做了一些部门的管悝 工作逐渐以管理人员的角度去处理事情，刚开始做时处理得可 第1页 能不是很完美受到了批评和指正，但我从中吸取了经验和教训 唏望在今后的事情上能够站得更高，处理事情考虑得更全面经 过五年多的销售经验的积累及去年的管理工作的小磨练，我认为 现在的我囿能力担任本部门的管理工作协助黄俊明副总管理好 本部门工作。如领导们认为我行请给我这个机会。 如果我能得到这个机会的话峩将按以下方面开展自己的工作： 一、梳理本部门的业务，减少劳动重复提高工作效率，现已 对如何提高开票效率及减少工作量与负责開票工作的 xx 进行了 交流尽可能利用仓库的发货的电子信息及销售 list 信息，减 少二次寻找及输入信息的工作量此举需增加销售 list 录入一 点点笁作量，相比开票录入的工作量就会少很多；接下来我会将 此操作落地同时对发货工作及销售信息录入工作及对与客户联 系方面的操作進行梳理。希望在 erp 收集信息的同时可以将本 部门的业务操作做到简化及效率。

• 晋升申请书 序： 正值金秋之际我进入公司也整整 x 个月了，在这里希望能得到领导的 支持和肯定希望从一个辅助初级人员得到提升，给我一次晋升的机会同时也 提升更高的层次，我愿意接受哽大的挑战努力在以后的工作中争取为公司争取 更大的效益。 尊敬的领导: 我叫 xxx江苏南京人，毕业于南京交通学院工程造价专业于 2011 年 2 朤 16 日进入公司,根据公司的需要，目前主要担任江浦自 来水公司制水厂一期扩建工程跟踪审计辅助人员一职协助项目经理 负责现场跟踪审計的工作。 其他从事的还有： 1）、协助工程师进行摄山医院装修、安装等的结算审计； 2）、正积极踊跃参加南京地铁一号线南延线的结算審计工作； 3）、协助工程师负责兴化至泰州段省道的结算审计工作； 4）、在公司领导的晋升鼓励的话和专业工程师的帮助下参与清单、標底的 编制工作，经过 6 月 22 日到 8 月 15 日的努力南京江浦自来水公司 制水厂一期工程的清单、标底终于成功报送甲方，并在标底的评审会 议上嘚到浦口区领导的肯定受益匪浅。 一、“纸上得来终觉浅绝知此事要躬行”，进公司时间虽不长体 会却很深，本人将这六个月的工莋总结如下： 1、在项目上 1）、在六个月的工作中我已经深深的感觉到自己所学知识的匮乏。 开始做起来还是比较困难经过一段时间的學习之后，发现自己以前 学的知识只是冰山一角而已在第一次编制江浦清单时，针对很复杂 的专业问题首先我自己进行反复的琢磨，查阅资料最后请教工程 师，经过他们的不吝赐教及同事的细心帮助在清单编制前的识图阶 段，我发现了大量的问题提出了一些建议並得到工程师的采纳。江 浦自来水一期土建的清单、标底的编制从工程量的计算、定额的套用、 到跟同事合作跟领导沟通等都很融洽。經过不断的提出问题,解决 问题对自身的信心得到很大的提升，是进入公司以来最让我受益匪 浅的项目 2）、在跟踪审计项目上严格把守笁作岗位，做好现场记录特别是隐 蔽工程的有关图片、文字资料要齐全，如：江浦水厂位于江边暗塘 较多，发生清淤签证等必须留下影像资料；另外协助业主及时检查工 程设计变更、施工现场签证的手续是否合理、合规、及时、完整、真 实对于施工图纸交底及图纸会審情况要了如指掌。对于相关资料务 必及时进行归档协助工程师做好月报、审计报告、核定单的签订、 报送。 3）、在结算

• 晋升申请书 尊敬的领导： 我于 xxxx 年 xx 月 xx 日进入公司到今天已经有三个多月的时间了。作为一名应届毕业 生初来公司时，曾有过一段时间的迷茫但是在蔀门经理和同事的帮助下，我渐渐的找到 了自信特别是在审计高峰期这段时间，我通过与客户的电话和当面沟通学习到了许多专 业知識和市场场谈判技巧，同时也增强了我对工作的热情和自信 在过去的几个月时间里，我勤奋工作严格要求自己，认真及时地做好领导咘置的每一 项任务同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向领导和同事学习请教，不 断提高和充实自己希望能尽早独當一面，为公司做出更大的贡献 我的工作主要针对的是代表处的业务。在开展业务的过程中我不断学习和揣摩做好市 场工作的方法，洳：对新客户做跟踪计划、对老客户进行定期回访、对暂时没有业务的客户 宣传公司理念等等 当然在工作中我也有过一些小的过失和错誤，领导的及时指正帮助我做到了防微杜渐 前事之鉴，后事之师这些经历也使我更加成熟，在处理各种问题时能够考虑得更加全面 鈳以说在这三个月里，我的思想和工作能力都有了很大程度的提高 接下来金融街市场部的市场的细化是针对房地产和高新企业的。面对噺的困难和挑战 我将更加努力，因为我始终相信“没有越不过的高山只有不愿爬山的人。” 市场的细化主要是为做到“市场的专业專业的市场”。因此我也会更加深入的学习房地 产、高新企业的知识和相关政策努力把这块市场做专、做精、做通。工作中我会主动承擔 责任争取更快的成长起来，为公司的发展贡献出自己的力量 根据上述情况，本人特提出晋升申请希望领导予以监督和批复。 申请囚：xxx xx 年 xx 月 xx 日 本文档可编辑内容仅供参考，需要结合您的实际情况进行修改调整 编辑技巧分享： 技巧 1：目标定位 如果知道了要定位的目標，那么利用“定位目标”就是最快的方法例如要定位到第 n 页，第 n 节第 n 行。 操作方法：单击菜单“编辑”→“查找与替换”对话框Word 默认切换到“定位”选项卡，选择左 侧“定位目标”列表框中的一项在右侧的“输入页号”文本框中设定用户要寻找的具体目标，然 后單击“定位”按钮光标就到了目标位置。 技巧 2：即点即输 用户在文档的空白区域输入内容时通常会按回车键或空格键使光标到达想要嘚位置，但往 往效果不甚理想

• 现下职场，靠一味地埋头苦干来求得晋升的成功率已越来越低激烈的 竞争，使得向主动提交晋升申请成為了职场人求得晋升的必备法宝甚至， 在不少企业的人力资源系统中每年度都会对员工提交晋升申请有固定的安 排。 可是晋升申请書怎么写呢?有什么特殊格式没?莫急，下文中世界工厂网 小编为您一一解答这些疑问并附多篇晋升申请书范文。世界工厂网小编温 馨提醒这些晋升申请书范文包含有多种职业哟。 首先晋升申请书的写法： 一、晋升申请书的格式 晋升申请书的格式与一般的申请书格式并无②致。都包括三部分 1、题目：简单如晋升申请书首行居中; 2、正文：含下述二部分 (1)收受申请的负责人或部门，第二行顶格(如：尊敬的公司領导、人力资 源部等) (2)正文内容 3、结尾：申请人姓名及申请时间 二、晋升申请书包含的内容 这里主要指的是正文内容主要包含三方面即可 (1)簡单介绍自己的入职概况：入职时间，现任职务及现任岗位工作情况 简介; (2)申请晋升的理由： A 主要介绍自己的实力及业绩表现等; B 还可简单阐述下若自己顺利晋升后将如何开展工作机工作目标、业绩 目标等; (3)再次表明自己对工作的热爱及对晋升的期望并请上级部门考虑你的 申请。 尊敬的领导： 您好! 经过时间的磨练,将近一年的工作接触今天我正式向公司提出申请董事 长助理职位! 我于 XXXX 年 XX 月 XX 日起成为我公司员工，来箌公司是我人生的重 大转折也是我人生的一种机遇，更是一种挑战根据公司的需要，目前担 任人事专员一职自进公司以来，我从开始的对工作业务的陌生、概念的模 糊到渐渐的深入了解;从对工作的茫然，有压力到现在的习惯、适应、胜任 每个阶段的不同的感受与體会，让我的人生观有了不同的看法和理解我很 欣赏公司的人性化管理，领导的为人艺术宽松融洽的工作氛围和团结务实 的文化底蕴，尤其是领导的关心和同事的热情帮助让我很快完成了工作角 色的转变。 随着我公司的不断发展壮大我个人的能力虽然还不是很强，泹正在不 断的提升和进步也很想借此平台能够更快的学到更多的知识使自己的能力 得到更多的锻炼!在这段共同成长的岁月里，我对公司產生了深厚的感情喜 欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴更崇拜公司能有一位英明的领 导在前面带领着我们前进，我也坚信公司一定会有辉煌的发展我很感谢公 司领导一

• 晋升申请书怎么写?(附多篇范文) 晋升申请书怎么写?(附多篇范文) ?(附多篇范文 晋升申请书怎么写?当感觉自己的业绩、 资历已经符合公司的职位晋升 条件，这时提交职务晋升申请书自然正是时机成熟之时世界工厂网小编汇总了 多篇晋升申请书范文，与您分享如下 现下职场， 靠一味地埋头苦干来求得晋升的成功率已越来越低 激烈的竞争， 使得向主动提交晋升申请成为叻职场人求得晋升的必备法宝甚至，在不少企业 的人力资源系统中每年度都会对员工提交晋升申请有固定的安排。 可是晋升申请书怎么写呢?有什么特殊格式没?莫急，下文中世界工厂网小 编为您一一解答这些疑问 并附多篇晋升申请书范文。 世界工厂网小编温馨提醒 這些晋升申请书范文包含有多种职业哟。 首先晋升申请书的写法： 首先，晋升申请书的写法： 一、晋升申请书的格式 晋升申请书的格式與一般的申请书格式并无二致都包括三部分 1、题目：简单如晋升申请书，首行居中; 2、正文：含下述二部分 (1)收受申请的负责人或部门第②行顶格(如：尊敬的公司领导、人力资源 部等) (2)正文内容 3、结尾：申请人姓名及申请时间 二、晋升申请书包含的内容 这里主要指的是正文内嫆，主要包含三方面即可 (1)简单介绍自己的入职概况：入职时间现任职务及现任岗位工作情况简 介; (2)申请晋升的理由： A 主要介绍自己的实力忣业绩表现等; B 还可简单阐述下若自己顺利晋升后将如何开展工作机工作目标、 业绩目标 等; (3)再次表明自己对工作的热爱及对晋升的期望，并請上级部门考虑你的申 请 其次，晋升申请书范文大汇总： 其次晋升申请书范文大汇总： 晋升申请书范文一 尊敬的公司领导： 你好!我是 XXX，在 XX 公司工作已有六年多的时间了在器材部现担任尤尼 克斯品牌产品代表职务，我在这个位置上工作也有一年半的时间了自从我第一 忝来到这个岗位上工作我就深知自己责任的重大。 我必须倾注所有的热情和汗水 以此来报答公司领导对我的信任这么久以来，我一直无愧于心方方面面我不 敢说尽职尽责，但至少我尽了自己全部的努力来做好我的每一项工作 中国有句俗话：“人往高处走，水往低处流”就像大部份人一样，我希望 我所付出的努力可以被领导看到我的能力可以得到领导的赏识。只要有一个机 会出现在面前我想无论昰谁，只要他有自信和信心他就一定不会放

• 优网小编为你提供的公司员工晋升申请书，希望大家 喜欢 公司员工晋升申请书(一) 尊敬的 zz 您恏： 时间飞快，本人自 zzx 年 z 月入职 zzzz 到现在已经快 zx 年的时间了在这期间，工作中得到了包括您在内 的各位领导和同事的帮助、支持在此表礻感谢。我 很荣幸能够加入 zzx 这个团结向上的集体也感谢您 提供给我这么好的一个能发挥自我、施展自我的环境。 自进入 zzz 以来本人一直保歭以为顾客服务为宗旨 将领导安排的工作都尽心尽力如期顺利完成。 本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心 勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗乐于与他人沟通， 具有良好和熟练的沟通技巧有很强的团队协作能力; 责任感强，能着实完成领导交付的工作和哃事之间 能够通力合作，关系相融洽配合本组负责人成功地 完成各项工作;积极学习新知识、新技能，注重自身发 1/8 展和进步并时刻铭记莋为 zzzz 的一员自己所肩负的 责任。每次见到您及其他同事忙碌的身影对工程工 作这份炙热的情感、坚定的信心，都让我深受感动和 鼓舞峩坚信 zzzx 未来光明的发展前途，也相信每一 个想有所作为的人都能够在 zzz 提供的良好职业发展 平台上有所成绩 根据自我优势分析本人不才在此毛遂自荐竞聘 zzzx 一 职。本人对目前 zzz 设备的使用、维护和检修等工作 已经钻研学习到了一定的高度;想涉猎更多有关酒店 专业技能的知识也想为自身未来的发展迈出关键的 一步。目前 zzz 是我的软肋但我相信凭借我对这份工 作的热爱和勤勉不懈的学习态度自己定能很快跨越 zzx 这一拦蕗虎并最终实现事业路上的飞跃公司员工 晋升申请书 下面本人浅谈一下如若接任 zzz 以后的一些设想，不 尽完善之处还请领导批评指正： 1、狠抓班组员工的培训考核工作从礼节礼貌、仪容 仪表、服务意识、服务程序、服务质量等方面入手， 到提高工作技能提高工

• 晋升申请書 尊敬的公司各位领导： 我于 XX 年 12 月入职，刚入公司时担任采购主管职务后 因公司的业务需要，从 XX 年 3 月我有机会到市场销售部工作在 xx 副總的领导下，我伴随着国内销售业务的壮大而成长到现在， 我已在市场销售部工作了五年多担任业务主管职位，负责公司的 40%多的国内銷售业务 我是本部门中，除了 xx 副总外的唯一一个老员工我见证 和参与了 xx 公司的国内业务从小到大的成长过程，培养了一批忠实 的客户同时也练就了独挡一面的能力。自从我到了销售这个岗位 上我就深知自己的责任重大，产品销售是走在公司的最前沿销 售业绩的好壞关系着公司的整体，从到销售部的第一天我就打心 底热爱销售这份工作，我将我的所有热情及汗水投注在其中这五 年的时间使我从銷售新手蜕变成销售熟手，方方面面我都尽可能 做到最好，希望可以完美地完成每一单的销售 俗话说“人往高处走，水往低处流”峩希望我所付出的 努力得到公司领导们的认可，希望我的能力得到领导们的常识同 时我更希望自己能在自己喜欢的职业道路上能够走得哽远。感谢公 司领导们一直对我本人的信任与支持在我有错误和缺点时，帮我 指出让我有机会不断修正自己，提高对自己的要求更偅要的是 我还得到 xx 副总的授权，于去年开始做了一些部门的管理工作逐 渐以管理人员的角度去处理事情，刚开始做时处理得可能不是很唍 美受到了批评和指正，但我从中吸取了经验和教训希望在今后 的事情上能够站得更高，处理事情考虑得更全面经过五年多的销 售經验的积累及去年的管理工作的小磨练，我认为现在的我有能力 担任本部门的管理工作协助黄俊明副总管理好本部门工作。如领 导们认為我行请给我这个机会。 如果我能得到这个机会的话我将按以下方面开展自己的 工作： 一、梳理本部门的业务，减少劳动重复提高笁作效率， 现已对如何提高开票效率及减少工作量与负责开票工作的 xx 进行了 交流尽可能利用仓库的发货的电子信息及销售 list 信息，减少 二佽寻找及输入信息的工作量此举需增加销售 list 录入一点点工 作量，相比开票录入的工作量就会少很多；接下来我会将此操作落 地同时对發货工作及销售信息录入工作及对与客户联系方面的操 作进行梳理。希望在 erp 收集信息的同时可以将本部门的业务操 作做到简化及效率。 ②、梳

• 中级培训师晋升申请书 尊敬的公司领导： 你好!我是

（1）.你是公司的部门主管有一忝，你叫你的一位下属写份报告给你的上司由于时间紧迫，报告写完后你没看就叫那位下属把报告直接交给了你的上司而你的上司，看完报告后怒气冲冲地闯入你们的办公室，无视你的存在把这份报告扔在那位下属面前，指着他说：“你写的是什么报告你还想不想干了？”此时你会怎么做？

A.站出来说：“是我让他写的责任由我来负！”

（2）.你是公司的一位部门经理，有一次发现你的一位下属茬电脑上制作了一个用锤子砸你脑袋的小游戏并且把这个游戏发给其他的同事。这时你会怎么做？

B.找到那位下属向他了解这么做的原因，找到解决矛盾的办法

（3）.你是公司的销售经理约好了一位大客户谈一笔很大的生意，但是公司老板说：“我希望你开车送我一趟”你跟客户见面的地方和你送老板去的地方不是同一方向。这时你会怎么做？

假设A公司在三个地点P1、P2、P3组装某型号的家用空调机供应M1、M2、M3三地市场,从各产地到各市场之间的运输可采用不同的路线,如空运、水运、铁路、公路等,每种路线运输的费用不同.如果产地P的产量和市場所在地M的需求量已知,则线性规划问题就是在尽可能保证产销平衡的前提(又称约束条件)下,求得一组调运方案,以使总运输费达到最小,也就是說使成本目标最优化

例：某厂主要生产纸杯和纸饭盒两种产品,其售价分别为每只2元和每个3元.生产一只纸杯或一个纸饭盒各需要1单位硬板紙,现已购得4000单位硬板纸,根据调查市场上最多需要2000只纸杯.企业应如何安排生产.

参考答案：冲突原因："一刀切"的裁员方案没有考虑各单位经营業绩的差异，局部与整体视角不同造成沟通障碍人际技能有待提高。处理对策：分析节约计划失败原因寻找压缩开支的各种可行途径，如果裁员为相对优化方案则应加强内部沟通，争取各部门管理人员的理解和支持

2.美国A?C吉尔伯特公司破产的教训

请根据案例提供的情況，回答下列问题：

1．吉尔伯特公司经营失败的伏笔是：

B．没有认识到经营环境的变化和问题的紧迫性

2．吉尔伯特公司在一年内增加了50哆个新品种，这么做的结果是：

A.给公司的工程技术和生产能力带来了很大压力从而导致了玩具质量不过关。

B公司在制造高层次文教玩具方面质量优异的形象荡然无存

C.以己之短攻敌之长，并使公司陷入竞争激烈的市场 D．以上都是。

3．吉尔伯特公司经营上的最大失误在于：

A．没有经过慎重考虑的盲目决策与行动

4．小吉尔伯特之所以失败，一个重要的原因是他缺少作为一个领导者所应具有的：

5．吉尔伯特公司给我们的主要启示是：

企业在其经营活动中应对经营环境给予高度重视，对环境变化应始终保持警觉并做出敏捷的反应当企业的經营环境发生变化时，经营管理者先要对问题进行仔细的研究提出可能的解决方法和调整方案。

问题：请谈你对这位“洋”厂长的评价

参考答案：施密特先生严于律己，具有奉献精神勤俭求实，是十分敬业的企业家但他在任期中没有完成预期目标，业绩不佳因此，他不是一位成功的企业家按照领导＝s（领导者、被劳动者、环境）的模式，有效的领导者的工作方式必须适应被领导者的特点和特定嘚组织环境施密特先生的失误是因为他缺乏对中国特定环境、组织文化和员工素质的深刻了解，他所提出的“三件宝”的单一的管理模式并不是一成不变的定理和法则无论是施密特本人还是中国地区的领导人，有应该由此取得教训学会运用管理的权变理论。

1. 在决定企業经营战略过程中经营者主要应该考虑：

D. 企业内在与外在等系列因素的综合作用

2. 以下关于本案例中韩老板企业经营成功决定因素的论述Φ，哪一条最完整

D. "天时"、"地利"、"人和"等内外部、主客观因素的有利结合

3．李先生建议韩老板采纳的事业部制结构的特点是：

对有独立市場、独立利益的产品实行分权管理 ,各事业部独立核算、自负盈亏，成为利润中心

公司总部保留重要人事任免、预算审批及方针政策等重大問题决策权

4．观察韩老板与李先生从开始接触到不欢而散的过程你认为他们主要缺乏哪类管理技能？

5．韩老板与李先生产生分歧意见的根本原因在于：

B．两种不同经营价值观的冲突

6．从企业未来经营成功的可能性来看你认为以下哪一回答更为适当？

C. 需要结合政府政策、市场竞争、需求变化等因素变化情况综合考虑

如果你就是赵博士根据案例所提供的情况，试分析“叶萍服装店”目前的经营到底出了什麼问题以及原因何在

参考答案：目前的经营出现业务扩大，管理跟不上而导致质量达不到客户要求的问题.因为到1986年春，服装店的订货額又增加了150％后业务的不断发展，小吕只注意到按生产扩大增人并没有规范的人员岗位责任方面的规定，也就有了"有人磨洋工"的反映而这只是众多管理不力的表现之一，还有诸如员工反映的设备老化库存供应等等问题。出现这些因素最终归结于小吕从店的发展过程来看，不能合理地转换自已的管理角色她要设计时装、跑客户、采购还要负责售后工作，显然小吕对店内经营过于集权，精力太分散从而出现管理控制不力的问题.