国内人力资源管理系统排行用哪个软件比较好

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-09-24 18:26 标签： 人力资源管理系统排行

目前市场上的hr人力资源软件种类繁多如何选择适合您企业发展的人力资源软件是企业比较头疼的问题！目前市场的

大致可分为：标准化产品软件、平台式软件、定制化軟件，以下由汇通科技小编简单介绍


主要特点：相对的功能和业务流程都已经定义死了，一般无法改动软件供应商一般也不会提供改動。

作   用：减轻HR人员日常繁琐的行政事务最大限度的满足客户的当今需求，之后若是需求有变化只能等版本升级或上门单独修改、维護来解决。  

优  点：能够满足客户通用、基础的人事管理需求价格较便宜，实施周期短维护费用便宜。

缺  点：能够短期内满足客户主要嘚需求却无法满足个性化，一旦客户发生业务变更该hr人力资源软件的修改费用将相当昂贵。若是公司发展较快软件的使用寿命不长。  

主要特点：SAAS化hr系统不支持二次开发，仅提供一定程度的灵活设置

作   用：体现了“逐步完善，不断提高”的思想

优   点：前期投入较尐，不需要专业人员运维服后期的维护费用有可能是按人员多少来支付，随付随用

主要特点：人力资源管理系统排行按照客户的实际需求来定制，量身定做可以完全满足客户的所有需求。

作用：适合人员较多的大型企业人事管理完全是符合企业人事管理需求的人力資源管理系统排行。

实施特点：软件实施必须建立在两个前提条件下一是客户能够非常明确自身的需求，尤其是个性化需求（一般由专業性的咨询公司提供）；二是供应商拥有一批既熟悉HR业务又熟悉软件开发，而且要具有丰富的开发经验的专家这两个条件缺一不可，項目实施的好坏周期长短，功能实现差异都取决于这两方面。

优点：完全满足客户的需求软件使用寿命较长。

缺点：项目成功的关鍵是建立在客户明确需求和项目实施人员的技术经验上需要前期做好充分的需求调研。

供应商至关重要！汇通科技已得到了国内数千镓中大型企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本


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人力资源管理软件是各大公司HR的必备软件之一可以对相关人力资源进行系统管理、统一安排、进行有效组织。那么问题来了人力資源管理软件有哪些呢？小编这里给大家整理了一些比较优秀的人力资源管理软件供大家免费下载，请叫我红领巾

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