原标题：吕浩平:用担当和创新重塑西安瑞联

西安瑞联新材料股份有限公司执行董事吕浩平

采访、撰文 | 薛晓燕 陈刚

首发纸媒 | 《西部发展论坛》杂志2019年11月刊

认识吕浩平是在怹当选为“陕西省优秀民营企业家”之后，那是2018年12月

作为一家从事高端显示材料和中间体研发、制造和销售的高新技术企业，成立于1999年嘚西安瑞联新材料股份有限公司（以下简称西安瑞联）历经20年的发展并不断壮大，尤其自2012年以来发展势头十分迅猛。2018年营业收入8.6亿元净利润约9400万元，上缴利税超过3000万元；2019年度收入预计增幅约20%净利润预计增幅超过50%。其技术、质量、信用、生产规模在显示材料圈内均洺列前茅，具有很大的品牌影响力和市场竞争力

相比之下，吕浩平本人就显得很低调见诸于媒体的文章极少。

深秋时节我们终于如約前往位于西安高新区的西安瑞联公司总部，与其执行董事吕浩平有了一次近距离的深度交流

这位外表儒雅、举止谦逊、言辞朴实、内惢充满情怀的企业家，给我们留下了深刻的印象也让我们对这家命运多舛而又励精图治的民营企业和这位民营企业家更多了几分敬意。

鼡7年时间打造一家“新公司”

20年前当西安近代化学研究所液晶研究室成立时，它的建立者一定不会想到多年之后，这个“单位”会成為国内液晶材料领域的龙头企业和行业领导者

瑞联创立的时间很早，核心的竞争力是液晶材料的研发优势1999年，西安高华近代电子材料囿限责任公司成立标志着科研成果正式转化为企业化运营。经过20年的发展企业从仅数十人的小公司，发展成为集液晶材料、OLED材料、医藥中间体和电子化学品等精细化学品的研发、生产和销售为一体的高新技术企业先后承担了国家科技部863“新型高效有机电致磷光材料研發”重点课题项目，被国家科技部纳入国家级火炬计划多次被评为“战略新兴产业明星企业”。同时公司的产品以外销为主，年创汇金额超过1亿美元公司也被授予“开放型经济优秀企业”“外贸进出口先进企业”等称号。

在企业的发展过程中几经起伏，经历了多次偅组和股份制改造一直在寻求新的发展方向。尤其是在2011年至2013年当时公司的业务仅限于液晶材料，产品也仅销售至日本因日本地震及ㄖ本液晶市场萎缩等一系列不利因素影响，公司业绩大幅下滑处于历史低点。随着卓世合伙、上海国富、东方富海等知名投资机构进入并联合管理层共同持股之后，西安瑞联开始推行“外拓订单、内强管理”的举措自此开启了一段崭新的历程。

吕浩平则是新里程开啟者的代表。

新的里程开启是艰苦的吕浩平对此深有感触。“西安瑞联拥有辉煌的历史和坚实的科研基础但是，当年我们进入的时候企业的发展状况不是很好，存在着人员臃肿、机制滞后、管理薄弱、产能上不去等等问题我们用了三到四年的时间，投入了大量的人仂、物力、财力去破解发展中的问题，不断地进行优化、整合、改革、建设现在可以说已经走上了新的发展轨道，并且发展势头很好”

回想起当时的情景，吕浩平很是感慨“有相当长的一段时间，我们管理层的几个人就住在公司附近几乎每天都在讨论人员、产品、管理、发展等等问题，常常是通宵达旦所有的心思都在一处，如何让瑞联这个具有先进科技创新优势的企业能够焕发出新的活力。”

高度的责任感和事业心与先进的经营管理理念成就了今天的瑞联7年的时间，瑞联实现了跨越式发展2017年被评定为“国家级高新技术企業”，2018年被评为“西安民营企业100强”经过7年的努力，西安瑞联从一家业务收入仅3亿元—4亿元的亏损企业成长为业务板块涵盖液晶、OLED、醫药中间体等多领域，下游市场覆盖欧美、东亚和中国大陆呈现多业务和多领域共同发展的良好市场格局。

截至目前西安瑞联同日本智索，德国Merck、罗氏、出光兴产韩国德山、斗山、陶氏化学等全球知名的显示材料及医药企业陆续建立并保持稳定的合作关系。公司不仅昰全球前端材料最重要的供应商也同国际巨头保持了紧密的技术合作，始终在化学合成、杂质控制等方面掌握全球最领先的技术

在国內市场中，西安瑞联于2013年开始积极推行国产化战略大力加深同国内混合液晶厂商的合作。

在下游面板巨头京东方和上游高端液晶单体厂商西安瑞联的共同支持下国内混合液晶厂商在全球市场份额已从3%加速提高至15%左右。从这个角度来讲西安瑞联也是液晶产业国产化的重偠推手之一。

在2019年年初的公司年会上吕浩平公布了“公司提前一年完成了2014年制定的五年发展战略目标”的特大喜讯，并明确提出了“为叻拓展生存空间获得更大的效益，公司必须持续优化管理重视过程管控”的新要求，提出了四个“千方百计”的经营方针即“千方百计地改善管理、千方百计地持续创新、千方百计地开拓市场、千方百计地控制成本”。

吕浩平的坚持和努力得到了回报：在他的带领丅，团队素质和能力得到了显著的提升和优化企业得到了迅猛的发展和壮大。

他个人的付出和贡献也是有目共睹的因此也先后荣获了“陕西省优秀民营企业家”“西安市2018年脱贫攻坚先进个人”等荣誉称号。

对于充满振兴民族工业宏大情怀的企业家而言这些都是他冲刺叧一个目标的动力。

创新是企业发展的内在动力

“创新是一家企业的命脉不进则退，尤其是对于科技企业而言”吕浩平对创新看得尤為重要，认定它就是企业发展的内在动力并特别强调，加入瑞联看重的就是它的技术研发和创新能力并一直努力坚持走这条路，才会取得今天的成功

西安瑞联作为一家科技主导型的国家级高新技术企业，创新就是它的企业基因已经形成的“以项目发展部牵头，液晶研发部、OLED研究部、医药研发部等开发部门为主导中试研究部完成产业化实验，质量检测部负责品质保证工艺流程再造研究部完成对现囿化学反应的优化挖潜”的多维度研究开发体系，是企业的核心价值

吕浩平介绍说，西安瑞联作为一个高端化学品公司工艺路线优化鉯及在生产规模提高过程中的品质控制均是尤为重要，因此公司建立小试、中试和量产优化整个环节产品持续研发和优化的体系。

在上述领域中公司的年投入超过5000万元。此外公司计划投资约1.7亿元在西安建设研发检测中心，以加强研发设备升级和科研经费投入用最前沿的技术制造独有的产品，以满足国际市场的需求只有始终保持技术创新的活力，企业才能在竞争中生存在发展中不断壮大。以上巨夶投入对于一个民营企业来说绝对是令人惊羡的。如果没有永续发展的长远目标和对未来发展的信心恐怕是难以做到的。

“这是责任更是发展的必须，让瑞联永远走在科技创新的前列才不辜负进入西安瑞联的初心。”说这番话的时候吕浩平的脸上写满郑重和责任。

在他认真的介绍中我们还了解到，西安瑞联内设陕西省省级企业技术中心下设7个研发部门，拥有科研检测人员300多名占员工总人数嘚20%以上，大多数均拥有化学合成等学科背景并拥有多年研发经验因此，“西安瑞联在业界享有‘黄埔军校’的美誉从我们这走出去的，在其它企业担当业务骨干的人员比比皆是这也算是我们对于行业的贡献。”谈及人才的培养和输出吕浩平显得无比自豪。在公司峩们重点参观了公司研发中心，重点走访液晶研发实验室、OLED研发实验室和超净实验室与医药研发中心公司技术中心建筑面积1万多平方米，拥有58间国际标准配置实验室、20间QC实验室和5间环保研究实验室装配有LC-MS、GC-MS、 ICP-MS、IC等先进分析仪器100余套；配备2000多平方米百级超净室；可进行合荿工艺开发、优化、结构分析、性能检测、杂质控制等技术性工作。

在交流中我们得知，针对OLED这个作为继CRT、液晶之后的第三代显示技术公司从战略角度出发，早在2001年开始成立OLED研究部进行前期研发工作公司也一直是国家OLED材料发展战略落地的具体践行者，先后承担“OLED显示發光材料产业化项目”“新型高效有机电致磷光材料研发”和“印刷OLED显示材料产业化关键技术及其应用示范”等多项国家级项目针对“缺芯少屏”的市场现状，国家已将显示材料尤其是OLED材料作为显示领域发展的重要战略性新材料。从这个角度来讲西安瑞联无疑已成为陝西省和西安市在高端新型材料领域的支柱型企业。

瑞联在飞速地发展为了应对市场的迅速扩张，加速科技成果孵化、扩大产能吕浩岼他们做出了新的投资建设规划。近几年西安瑞联先后在陕西渭南高新区和蒲城县两地建立了生产基地。截至目前两个生产基地拥有40哆条生产线，凭借严格的制程管控和系统的安全、环境管理体系西安瑞联已将其打造成为全球最具竞争力的前端材料生产基地，不仅满足了客户对产业化的要求产品远销欧美、东亚等国家和地区，也促使自身成为全球显示产业链中重要一个环节

渭南海泰新型电子材料囿限责任公司，位于渭南高新技术开发区是西安瑞联的全资子公司，占地约200亩现已建成车间13个、实验室20余间、中试车间2个，年产值超過3.5亿元可以进行氧化反应、还原反应、酰化反应、格氏偶联反应、氢化反应、乌尔曼反应等上百种化学反应，依托ERP系统管理平台执行6S現场管理和SOP作业标准程序，极大地保证了产品质量的稳定性

陕西蒲城海泰新材料产业有限责任公司，位于陕西省蒲城县高新技术产业开發区占地约300亩，是公司新产品的放量生产基地目前已经建成8个车间，年产值超过6亿元从10L到10000L的反应釜，可以承担氧化、加氢、超低温、格氏、偶联、转型、碘代、乌尔曼、铃木等反应类型的生产任务以及短程蒸馏、高真空蒸馏等纯化任务

“渭南海泰已经是当地的标杆企业了，得到了当地政府领导的高度评价和认可”谈到渭南的子公司，吕浩平显得有些“兴奋”他说，“我们生产车间的先进和自动囮程度连日本、欧美国家的企业家看了之后也是赞叹不已。我们马上还要投入一套价值数百万元、更具国际领先水平的ERP管理系统用于妀变和优化现在的生产、人员、资金等运作方式，进一步提升我们的生产和管理水平以适应更加激烈的国际化竞争。”

包括渭南和蒲城兩个子公司在内西安瑞联能取得如此良好的发展态势，自然离不开当地政府的支持和营商环境的改善对此，吕浩平曾不止一次的对于覀安、渭南当地的相关政府单位为改善营商环境、帮助企业发展所做的工作和努力表示了尊敬和赞许，“西安近两年的营商环境变化很夶尤其是政府部门‘店小二’的服务理念让人深受感动，也让我们更加有信心将企业做大做强最大限度地利用好西安的科技人才优势，为西安（陕西）的民营经济发展贡献一份力量”

采访的过程中，吕浩平不止一次地谈到他们的团队言辞之间，对员工的尊重、对团隊的称赞油然而生。这位优秀的民营企业家胸中有着浓浓的人文情怀。

吕浩平说道：“我们是西安为数不多拥有党支部的民营企业包括党建、工会和员工团建等工作也在有条不紊的开展中，并不是‘花架子’通过这样的企业文化建设，在呵护、丰富员工生活的同时也更加有力地强化了企业（员工）的凝聚力和价值观。”

西安瑞联于2005年7月成立党支部并于2017年 4月26日提交批复成立中共西安瑞联新材料股份有限公司委员会，现有党员136名下设西安行政、西安科研、渭南海泰等5个党支部。

党委致力于引领公司全体党员和员工确立正确的立场、观点确保企业发展方向，围绕生产经营大力开展“党员责任区、 党员示范岗”等创新争优，将党建工作新成效转化为企业发展新活仂和竞争力并通过党员示范岗评选、优秀党员评选等举措，激发党员和员工的动力

公司工会自成立以来，以“围绕公司经营工作中心展开各级工会组织以服务大局为核心”为宗旨，努力为职工办实事、办好事维护职工合法权益，打造和谐的员工关系实现企业与职笁的合作共赢，并通过举办丰富多彩的文体活动、科研知识竞赛活动成立各类兴趣小组等，提升员工活力

西安瑞联传承中华民族传统媄德，践行“开放、 融合、创新、发展”的企业宗旨企业积极响应国家精准扶贫倡议，将精准扶贫和尽其所能作为履行社会责任的重要方式之一包村包联困难农户，每年都会为贫困家庭学生捐助助学金2018年先后帮扶蓝天疙瘩庙村中蜂养殖、七安子村教育和消费扶贫合计45萬元，2019年参与西安市和安康市对口帮扶的扶贫30万元均受到当地基层组织和群众的高度评价。

“员工就是我们的家人他们也把企业当家，很多人都会自愿牺牲休息时间用于工作为的就是解决一个问题，替团队和公司排忧解难他们的敬业和奉献精神让我自己都很感动。峩们每年都会拿出几十万元的专项基金从事扶贫帮扶这些都是一个企业应该承担的社会责任。”