今年对于教育搞培训的人机构来說是格外艰难的一年,招生更是难上加难没有生源让很多中小型机构处于破产边缘,今天小编给各位校长总结了一套招生宝典针对瑺见的招生方法给予解析,助力秋招!
线下地面宣传也就是地推最常用到物料有宣传单页、横幅、易拉宝、展架等
小区入口处、道路处、小区楼道处
公益性广告栏,楼层牌、宣传栏、公益标语等赞助小区举办的社区活动
2、商超、公交地铁站等户外街道人群集中点宣传
赞助周边学校举办晚回或者活动
在开学前后的两三周时间里,在学校设立公开课或者试听课
招生策略:市场卖点——讲什么、什么人讲(一般以明星教师为主)拉动生源——学生喜欢
01所有的宣传都印有二维码最好是选择印上机构的小程序码,方便业主扫码直接了解机构;
02小程序码可以帮助机构随时抓取用户的线索信息方便机构进行后期的挖掘;
03不同位置的宣传物料采用不同的小程序码,方便机构对客户来源有所跟踪并且能够追溯哪一个线下渠道的投放效果较好,方便成本的把控;
百度知道、贴吧、58同城、赶集网、百姓网等分类信息网站、论坛等进行招生广告宣传推广;
机构的官网、微信公众号、个人微信、机构微信社群、QQ号、QQ群等与客户产生一对一的交流沟通;
在线上設置互动的活动形式例如答题赢红包、投票、集赞等互动性较强的活动形式,获取更多人关注和参与从而达到宣传招生的目的。
现在電话邀约效果不理想的问题所在:
1、未经过专业搞培训的人随意性较大
对孩子的问题没有足够的判断,电话邀约过程中最重要的工作是提问而不是回答需要在电话中潜移默化的了解学生情况,达成沟通;
2、对每次电话沟通无记录
每次课程顾问电话沟通没有及时记录下佽其他顾问回访时不知从何点切入,导致回访成功率较低
对家长的问题在电话中回答的详细了导致家长没有到机构的必要性了,而且电話中容易说多错多回答的细致了反而容易暴露一些问题;
4、没有给家长安排明确的时间
电话邀约中多数课程顾问最后的结语往往是“您看您什么时候有时间”,而这就给家长过于宽泛的选择余地从而导致家长一推再推,为后续工作留下了隐患所以最后结语应该是“您看本周末(或者周五下午17:00左右)有时间来我们机构吗?”
以上就是我分享的内容如果你对教育搞培训的人行业有所研究,如果你是做教育行业的想要合作欢迎留言评论,一同探讨!
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小区入口处、道路处、小区楼道处
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2、商超、公交地铁站等户外街道人群集中点宣传
赞助周边学校举办晚回或者活动
在开学前后的两三周时间里,在学校设立公开课或者试听课
招生策略:市场卖点——讲什么、什么人讲(一般以明星教师为主)拉动生源——学生喜欢
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03不同位置的宣传物料采用不同的小程序码,方便机构对客户来源有所跟踪并且能够追溯哪一个线下渠道的投放效果较好,方便成本的把控;
百度知道、贴吧、58同城、赶集网、百姓网等分类信息网站、论坛等进行招生广告宣传推广;
机构的官网、微信公众号、个人微信、机构微信社群、QQ号、QQ群等与客户产生一对一的交流沟通;
在线上設置互动的活动形式例如答题赢红包、投票、集赞等互动性较强的活动形式,获取更多人关注和参与从而达到宣传招生的目的。
现在電话邀约效果不理想的问题所在:
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对孩子的问题没有足够的判断,电话邀约过程中最重要的工作是提问而不是回答需要在电话中潜移默化的了解学生情况,达成沟通;
2、对每次电话沟通无记录
每次课程顾问电话沟通没有及时记录下佽其他顾问回访时不知从何点切入,导致回访成功率较低
对家长的问题在电话中回答的详细了导致家长没有到机构的必要性了,而且电話中容易说多错多回答的细致了反而容易暴露一些问题;
4、没有给家长安排明确的时间
电话邀约中多数课程顾问最后的结语往往是“您看您什么时候有时间”,而这就给家长过于宽泛的选择余地从而导致家长一推再推,为后续工作留下了隐患所以最后结语应该是“您看本周末(或者周五下午17:00左右)有时间来我们机构吗?”
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综合管理类讲师可为企业提供公司治理、规范化管理、教 练技术、流程管理、目标管理、沙盘模拟、执行力、细节管理 等方面的搞培训的人课程帮助企业找到经营效率鈈高等问题的症结 所在,为企业构建一个具有自我免疫、自动修复的机能帮助 企业建设和谐高效的企业文化,打造卓越的高效团队
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