在工地干活受伤老板不让带领的人证明一起干活怎么办

一般工伤的认定以劳动合同存在為基础因为有劳动合同可以证明劳动关系。像你所描述估计没有书面劳动合同、无银行转账工资等证明对于这种情况要认定为工伤首先要确认存在劳动关系后才能进一步认定工伤,所以在无其他证据证明存在劳动关系的前提下如有工友出面作证也是可以认定事实劳动關系,但前提是工友必须出庭作证否则只出具证人证言却不出庭作证,此证明是没有用的

那如果没有证人证明还可以怎么做呢?
如果連证人都不出庭作证又没有其他证据,那么你的整个权维会陷入很被动甚至会出现无法维的情况。因受文字所限建议你向当地律师咨询会更稳妥

你对这个回答的评价是?

下载百度知道APP抢鲜体验

使用百度知道APP,立即抢鲜体验你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。


推荐于 · 超过24用户采纳过TA的回答

沒有劳动合同可以要求与其一起工作的工友证明及相关发放工资的凭证如果不能证明受害人是在工地干活受伤,就算证明两者之间存在勞动关系如果单位推卸责任的话,可能也不能就工伤事故的发生要求单位承担赔偿责任所以还是看是否能找到相关证据证明受伤人员昰在工作时受伤。

你对这个回答的评价是


· 超过15用户采纳过TA的回答

有人证也行,比如别的工友证明或者单位发工资的证明。

如果什么證据都没有那没法索赔。

你对这个回答的评价是

请将你的问题具体化?因为这涉及到工伤赔偿和人身损害赔偿2种不同的法律关系

你對这个回答的评价是?


我在工地受伤小老板和工友都走了只有劳务在办我这事现在劳务力不理了我咋办

你对这个回答的评价是?

下载百喥知道APP抢鲜体验

使用百度知道APP,立即抢鲜体验你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。

我要回帖

 

随机推荐