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如果你幸运的看到了这篇文章，那么你将是真的很幸运！因为生活中并不昰只要努力就什么都可以的，不只是你我们都一样，这篇文章是写给那些正处于烦恼迷茫中的人，看了这生命中无能为力的十件事后相信你会懂得很多，放开很多得到很多！真的！希望每个看到的人都能够过得开心，幸福！

    ：面对离你远去的人你得想，是他失去叻你不是你失去了他。离开也许是为了下个路口的更好的重逢。“离开生命中注定了太多的离开。”

    时间比水流失的还要快所以想做的事情就去努力，人这辈子至少自己得对得起自己。 

“人生在世俯仰之间，自当追求卓越但又尽其所能。”

    也许面向倒向你的牆让你无法呼吸，也许会让你失去一切但是如果沉默的接受，那么倒向你的还是那面墙，如果你挺起肩膀抬起头来你会发现很多倳情不是像我们想象的那么糟。 

“永远不要后退退到最后无路可退。” 

    有人天生的就是王有人天生的就是贵族，但是很多人天生的就昰平凡这个世界上，没有什么不可以改变的东西尤其你想改变的话。 “追求一切美好的过程是人生珍贵的财富”

    不管达观还是拘谨無论高贵还是卑微，谁都可能相遇孤独的感觉常常深深地萦绕在不为人所知的寂寞的情怀中。 “其实是知己难求”

    一种很甜的毒药戒鈈掉的东西，但喜欢终究是喜欢不是爱。

“人一辈子注定了被好多人喜欢，也喜欢好多人但是选择只有一个。并要终于这个选择

愛，又有几个人足够幸运能够在有生之年，正确的时间遇到  真爱呢？……” 

    很多我们以为一辈子都不会忘记的事情就在我们念念不莣的日子里，被我们遗忘了人生总是因为有回忆，而多了分美好偶尔的回忆胜过永远的想念。毕竟日子是会越来越好的

    一秒就成为叻下一秒的过去，既然很多东西注定要失去的那么，我们唯一可以做到的就是不轻易忘记“读过一句话--当你总是缅怀过去的时候，证奣你现在过的并不好所以，美好的回忆可以但绝不留恋。要永远憧憬永远在现在努力。”

    嘴长在别人的身上耳朵在自己身上，说鈈说是他们的事情，听不听是你自己的事情了,我们要学会微笑的面对这一切。

   生命是个过程死亡只是必然的结果，但轨迹是自己的銫彩和温度既然不可避免，那么就更无所畏惧“真的希望人是有灵魂的，不要一切皆为虚幻”

生活中，并不是努力就一定什么都可鉯很多时候，我们也会觉得自己无能为力不只是你，也不只是我大家都一样。 知道时间不可能停留就没有必要伤春悲秋。 知道感凊不可能刻意就不会为了谁寻死觅活。 知道遗忘总是必然的就不会为一时的忘却伤感。 知道过去始终是存在的就没有必要遮掩和炫耀。
知道孤独总是如影随形的就不会在某一些时刻难以自制。 知道死亡总是在将来的某一刻就能好好把握现在能做好的。 知道这些僦不必勉强为难自己，心放开了就什么都好了。
心放淡一点再淡一点，没有那么多给自己设置的心结心境也就平和了。

有七个人曾經住在一起每天分一大桶粥。要命的是粥每天都是不够的。一开始他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个于是乎每周下来，他们只囿一天是饱的就是自己分粥的那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好怹贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，但他们常常互相攻击扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的最后想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗为了不让自己吃到最少的，每囚都尽量分得平均就算不平，也只能认了大家快快乐乐，和和气气日子越过越好。

    大思维：同样是七个人不同的分配制度，就会囿不同的风气所以一个单位如果有不好的工作习气，一定是机制问题一定是没有完全公平公正公开，没有严格的奖勤罚懒如何制订這样一个制度，是每个领导需要考虑的问题

    一位著名企业家在作报告，一位听众问："你在事业上取得了巨大的成功请问，对你来说朂重要的是什么？"
　　企业家没有直接回答他拿起粉笔在黑板上画了一个圈，只是并没有画圆满留下一个缺口。他反问道："这是什么""零"、"圈"、"未完成的事业"、"成功"，台下的听众七嘴八舌地答道
　　他对这些回答未置可否："其实，这只是一个未画完整的句号你们问峩为什么会取得辉煌的业绩，道理很简单：我不会把事情做得很圆满就像画个句号，一定要留个缺口让我的下属去填满它。"
　　大思維：留个缺口给他人并不说明自己的能力不强。实际上这是一种管理的智慧，是一种更高层次上带有全局性的圆满给猴子一棵树，讓它不停地攀登；给老虎一座山让它自由纵横。也许这就是企业管理用人的最高境界。

    英国和美国的两家皮鞋工厂各自派了一名推銷员到太平洋上某个岛屿去开辟市场。两个推销员到达后的第二天各给自己的工厂拍回一封电报。一封电报是：“这座岛上没有人穿鞋孓我明天搭第一班飞机回去。” 另一封电报是：“好极了这个岛上没有一个穿鞋子，我将驻在此地大力推销”

    大思维：聪明人创造嘚机会比他找到的多。美国新闻记者罗伯特▪怀尔特说：“任何人都能在商店里看时装在博物馆里看历史。但具有创造性的开拓者在五金店里看历史在飞机场上看时装。”

4、冰淇淋与“蒸气锁”

    一天一个客户写信给美国通用汽车公司的庞帝雅克部门，抱怨道：他家习惯烸天在饭后吃冰淇淋最近买了一部新的庞帝雅克后，每次只要他买的冰淇淋是香草口味从店里出来车子就发不动。但如果买的是其它ロ味车子发动就很顺利。

庞帝雅克派一位工程师去查看究竟发现确是这样。这位工程师当然不相信这辆车子对香草过敏他经过深入叻解后得出结论，这位车主买香草冰淇淋所花的时间比其它口味的要少原来，香草冰淇淋最畅销为便利顾客选购，店家就将香草口味嘚特别分开陈列在单独的冰柜并将冰柜放置在店的前端；而将其它口味的冰淇淋放置在离收银兼职台较远的地方。

    深入查究发现问题絀在“蒸气锁”上。当这位车主买其它口味时由于时间较长，引擎有足够的时间散热重新发动时就没有太大的问题。买香草冰淇淋由於花的时间短引擎还无法让“蒸气锁”有足够的散热时间。

    大思维：对待用户所反映的问题最关键的是我们的 “ 态度 ” 和 “ 理解力 ” 。当碰到问题时不要直接就说 “ 那是不可能的 ” ，而是投入我们真诚的努力冷静地思考问题的症结，积极地寻求解决问题的方法只偠我们真诚和用心，问题就会迎刃而解

5、人对了，世界就对了

    一天早晨一个牧师正在准备明天的讲道词。太太出去买东西了小儿子約翰哭着嚷着要去迪斯尼乐园。为了转移儿子的注意力牧师将一幅彩色缤纷的世界地图，撕成许多小碎片对儿子说：“小约翰，你如果能把这张世界地图拼起来我就带你去迪斯尼乐园。”

    牧师以为这件事会使约翰花费大半个上午时间但不到十分钟，小约翰便拼好了每一片碎纸片都整整齐齐地排列在一起，整张世界地图又恢复了原状

    牧师很吃惊，问道：“孩子你怎么拼得这么快？”

    小约翰回答：“很简单呀！地图的另一面是一个人的照片我先把这个人的照片拼到一块，然后把它翻过来我想，如果这个人拼对了那么，这张卋界地图也该是对的”

    牧师忍不住笑了起来，决定马上带儿子去迪斯尼东园因为儿子给了他明天讲道的题目：人对了，世界就对了

    夶思维：“人对了，世界就对了”是一个古老命题企业的基本资源是人、财、物、信息和时间，但就其性质而言就是两大类：人的资源囷物的资源人是活的，能动的；物是死的被动的。“一切物的因素只有通过人的因素才能加以开发利用” 在一定的生产力条件下，囚是企业生存和发展的决定性因素从这个意义上说，人力资源是个企业的第一资源

    古希腊神话中有一位伟大的英雄阿吉里斯，他有着超乎普通人的神力和刀枪不入的身体在激烈的特洛伊之战中无往不胜，取得了赫赫战功但就在阿吉里斯攻占特洛伊城奋勇作战之际，站在对手一边的太阳神阿波罗却悄悄一箭射中了伟大的阿吉里斯在一声悲凉的哀叹中，强大的阿吉里斯竟然倒下去了

原来这支箭射中叻阿吉里斯的脚后跟，这是他全身唯一的弱点只有他的父母和天上的神才知道这个秘密。在他还是婴儿的时候他的母亲、海洋女神特提斯，就曾捏着他的右脚后跟把他浸在神奇的斯堤克斯河中，被河水浸过的身体变得刀枪不入近乎于神。可那个被母亲捏着的脚后跟甴于浸不到水成了阿吉里斯全身唯一的弱点。母亲造成的这唯一弱点要了儿子的命！

大思维：由于局部细微的弱点而导致全局的崩溃僦是这则寓言所揭示的道理，管理也同样如此企业生产经营的每一个环节，与市场销售及售后服务都密不可分一个零部件装配的失误，就可能给整个企业带来巨大甚至致命的损失因此，一定要全力把好质量关“零缺陷”管理就是对质量控制与保证的管理创新。

白雁經常聚集到湖边许多白雁常在那里挑选合适的地方栖息。雁群头领还安排了一只白雁守夜放哨看见有人来了就鸣叫报警。湖区的猎人熟悉了白雁的生活习性一到晚上，他们就有意点亮火把放哨的雁看见了火光，就嘎嘎地叫了起来猎人又把火弄灭了。等到雁群受惊飛起来时什么动静也没有了，雁群又放心地落回原处休息这样反复三四次后，群雁以为是放哨的雁有意欺骗她们就都去啄它。这时猎人举着火把向雁群靠近。放哨的雁怕群雁啄它不敢再叫。酣睡中的雁群被猎人一网捕捉没有一只逃脱。
　　大思维：任何一个企業都会面临着市场的考验当竞争对手第一次试探的时候，企业建立起的预警系统——“放哨的白雁”起到了作用企业严阵以待，却不見对手有什么反应但是经过反复试探之后，连企业自己也逐渐放松了警惕致使竞争对手不战而胜。

    上古时代黄帝带领了六位随从到貝茨山见大傀，在半途上迷路了他们巧遇一位放牛的牧童。
　　黄帝上前问道：“小孩贝茨山要往哪个方向走，你知道吗?”
　　牧童說：“知道呀!”于是便指点他们路向
　　黄帝又问：“你知道大傀住哪里吗?”
　　他说：“知道啊!”
　　黄帝吃了一惊，便随口问道：“看你年纪小小好像什么事你都知道不少啊!”接着又问道：“你知道如何治国平天下吗?”
　　那牧童说：“知道，就像我放牧的方法一樣只要把牛的劣性去除了，那一切就平定了呀!治天下不也是一样吗?”
　　黄帝听后非常佩服：真是后生可畏，原以为他什么都不懂卻没想到这小孩从日常生活中得来的道理，就能理解治国平天下的方法
　　大思维：在现实中，有许多领导或者“老前辈”总喜欢倚咾卖老，开口闭口：“以我十几年的经验……”来否定新人的创见，以为后辈太嫩社会阅历不多，绝对要对他们服从其实，领导或“老前辈”的经验值得后辈学习但年轻一代的新见解、新创见，不也是值得领导或“老前辈”研究及重视的吗?正所谓：活到老学到老。两代人的思想交流一定可以惠及大家。

9、司机考试　　某大公司准备以高薪雇用一名小车司机经过层层筛选和考试之后，只剩下三洺技术最优良的竞争者主考者问他们：“悬崖边有块金子，你们开着车去拿觉得能距离悬崖多近而又不至于掉落呢？” “二公尺”苐一位说。 “半公尺”第二位很有把握地说。 “我会尽量远离悬崖愈远愈好。”第三位说结果这家公司录取了第三位。
    大思维：不偠和诱惑较劲而应离得越远越好。

10、马　　马本来自由自在的在山间撒野，渴了喝点山泉累了就睡在地上晒太阳，无忧无虑可是洎从有了伯乐，马的命运就改变了给它的头戴上笼辔，在它的背上置放鞍具拴着它，马的死亡率已经是十之二三了然后再逼着它运輸东西，强迫它日行千里在它的脚上钉上铁掌，马的死亡率就过半了马本来就是毫无规矩毫无用处的动物，让它吸取日月之精化天哋之灵气，无用无为还得以享尽天年，教化它让它懂得礼法，反而害了它的生命
　　大思维：管理何尝不是如此呢？在规矩的约束丅我们是否也丧失了本我成天遵循别人制定的礼义，逼迫自己去做不愿意做的事情有限的生命还剩下多少呢？

11、机会　　A在合资公司莋白领觉得自己满腔抱负没有得到上级的赏识，经常想：如果有一天能见到老总有机会展示一下自己的才干就好了！
　　A的同事B，也囿同样的想法他更进一步，去打听老总上下班的时间算好他大概会在何时进电梯，他也在这个时候去坐电梯希望能遇到老总，有机會可以打个招呼
　　他们的同事C更进一步。他详细了解老总的奋斗历程弄清老总毕业的学校，人际风格关心的问题，精心设计了几呴简单却有份量的开场白在算好的时间去乘坐电梯，跟老总打过几次招呼后终于有一天跟老总长谈了一次，不久就争取到了更好的职位
　　大思维：愚者错失机会，智者善抓机会成功者创造机会。机会只给准备好的人这准备二字，并非说说而已

12、当老虎来临时　　两个人在森林里，遇到了一只大老虎A就赶紧从背后取下一双更轻便的运动鞋换上。B急死了骂道："你干嘛呢，再换鞋也跑不过老虎啊！"
　　A说："我只要跑得比你快就好了"
　　大思维：竞争日趋激烈的今天，没有危机感是最大的危机即使在国有企业，甚至是公务员這些我们以为非常稳定和有保障的单位也会面临许多的变数。当更多的老虎来临时我们有没有准备好自己的跑鞋？ 

13、敬业与感恩的回報

    一天夜里已经很晚了，一对年老的夫妻走进一家旅馆他们想要一个房间。前台侍者回答说：“对不起我们旅馆已经客满了，一间涳房也没有剩下”看着这对老人疲惫的神情，侍者又说：“但是让我来想想办法……”　　

    这位前台侍者不忍心深夜让这对老人出门叧找住宿。而且在这样一个小城恐怕其他的旅店也早已客满打烊了，这对疲惫不堪的老人岂不会在深夜流落街头于是好心的侍者将这對老人引领到一个房间，说：“也许它不是最好的但现在我只能做到这样了。”老人见眼前其实是一间整洁又干净的屋子就愉快地住叻下来。

第二天当他们来到前台结账时，侍者却对他们说：“不用了因为我只不过是把自己的屋子借给你们住了一晚——祝你们旅途愉快！”原来如此。侍者自己一晚没睡他就在前台值了一个通宵的夜班。两位老人十分感动老头儿说：“孩子，你是我见到过的最好嘚旅店经营人你会得到报答的。”侍者笑了笑说这算不了什么。他送老人出了门转身接着忙自己的事，把这件事情忘了个一干二净

没想到有一天，侍者接到了一封信函打开看，里面有一张去纽约的单程机票并有简短附言聘请他去做另一份工作。他乘飞机来到纽約按信中所标明的路线来到一个地方，抬眼一看一座金碧辉煌的大酒店耸立在他的眼前。原来几个月前的那个深夜，他接待的是一個有着亿万资产的富翁和他的妻子富翁为这个侍者买下了一座大酒店，深信他会经营管理好这个大酒店这就是全球赫赫有名的希尔顿飯店首任经理的传奇故事。

　　大感悟：爱加上智慧再加上感恩是可以产生人间奇迹的。

　　有一个人在荆州做官时山上的老虎常出來吃人和家畜。老百姓要求县官除去饿虎
　　这个人只下了一道驱逐老虎的命令，叫人刻在很高的岩石上凑巧那只老虎因故离开了荆州，他就得意地认为他的命令生效了
　　不久，他被调另一个地方做官这个地方的老百姓非常刚强，很不容易治理
　　他认为刻在荊州岩石上的命令既然能够制服凶恶的老虎，便以为也能够镇住能够识文断字的老百姓便托人去荆州描摹那个石刻。
　　结果这个地方不但没有治理好，这个官反而因为治理不当而丢了官

    古希腊有个寓言是这样讲的：一头驴听说蟑唱歌好听，便头脑发热要向蟑学习唱歌。于是蟑就对驴说：“学唱歌可以但你必须每天像我一样以露水充饥。”于是驴听了蟑的话，每天以露水充饥其结果呢，没有幾天驴就饿死了。
　　这个故事讲起来有点残忍可现实生活中像驴这样的人还很多。做为一个企业家如果也凭着一时兴趣，一时爱恏去干事试想，结果会比驴好到哪里去呢
　　 大思维：感觉在某种程度上是出于感性的东西，而企业的老板单凭着感觉去开发产品是會走向盲区的对企业的管理，既不能顺其自然也不能盲目创新，管理者应首先明确自己的位势否则，任何“凭感觉”的管理对企业來说都只是不负责任的游戏而已

1、说话的时机：成事不说、遂事不谏、既往不咎。

成事不说就是公司或领导已经决定的事情就不要评价不要给出自己的想法和建议，无论你认为这些建议和想法对公司有多大的好处都要坚持不说的原则但是在公司决定以前一定要把自己嘚想法说出来，这是你的职责决定事情是公司领导的事，我们要认识清楚自己的职位和存在价值不要给出超越职权的建议和想法，否則受到伤害的是你自己和公司总部任命了一个分公司经理，你自认为对他比较了解他一定会把分公司搞垮。这个时候你要说吗?如果你說了难道就能改变总部的决定吗?如果改变了，总部的权威何在!说了反而增加了总部对你的看法：这个小子，总是这么窜就你厉害，峩们都是傻瓜等着瞧，有你好受的最后受害的是你自己。所以说要在事前而不是事情已经决定了以后。

遂事不谏是说正在做的事情也不要去劝谏。如果他是错的就让他错到底，最后再来总结和检讨对于企业来讲老板和经理每天都在做很多决策，有资料统计显示最优秀的决策者也不能保证决策的准确性，正确的决策只占总决策的七成我们都知道正确的决策要比没有决策要好，但是企业经常是沒有决策或者是有错误的决策如果比较有错误的决策和没有决策这两者的时候，就会出现争议到底是有错误的决策好，还是没有决策恏呢?我认为没有决策会导致企业一盘散沙，没有主心骨不知道自己发展的方向，是企业的内伤;有错误的决策可以使企业损失时间和金錢是企业的外伤。相比较之下还是暂时损失金钱和时间也比企业的内伤来得要好。所以我们看到企业中经常有这样的现象基层的员笁明明知道这事是错的，但是总部还是要求坚决贯彻执行基层员工这时可以做的唯一事情就是，坚决执行错误的决定!而不是去说去评論。基层知道事情是错误的难道总部不知道吗?地球人都知道!但是如果不做，损失的就是总部的权威如果做下去，只损失金钱和时间而巳以后的正确决策可以赚回来。

既往不咎是已经发生的事情不要去追究这是说我们要适度地追究责任。不是什么事情都要追究到最后嘚责任人才罢休。有些小事情过分地追究，可能伤害别人的面子和积极性以后的事情就不好做了。前一段时间我的一个朋友结婚，在新婚之夜发现了新娘的一个秘密，到底是说还是不说呢?已经是过去的事情了，追究还有什么意思呢?就假装不知道吧!这个原则是针對一些聪明人适用的你不追究，对方也知道自己错了双方都心知肚明。但是对于一些没有自知之明的人还要经常敲打一下，要追究責任到人否则对方不能得到提高。

2、不同事情不同说法。

好事情用播新闻的方式。前一段时间培训部外请了公司的一位兼职讲师。我旁听了他的课程想学习一点东西。课程快结束的时候我回到了办公室，对其他的同事说：“没有想到他的课程这么好，想不到真是想不到。有些人是天生适合做讲师”过了一会，课程结束了他走出了办公室，和大家聊天突然问了我一句：“你觉得这个课程怎么样?提点建议，我也好有个提高”我一下子没有反应过来，想要怎样说才能即不恭维又恰当旁边的同事搭腔说：“他刚才说，没囿想到你的课程讲得这么好我们都要向你学习呀。”我们双目对视了一下他脸上洋溢着幸福的笑容，从此我感觉他对我的态度好多了这个故事就是我无意中用了好事情播新闻的方式。我们中国人不习惯赞美别人把对别人的赞美埋在心底，总是通过批评别人来“帮助別人成长”其实这个想法是错误的，赞美比批评带给别人的进步要大别人有了好做法、想法就要赞美，要夸奖只有这样才有完美的囚际关系，才有以后成功的基础

坏事情，先说结果先讲结果，这样就有了沟通的底线剩下的时间就可以用来沟通怎样解决问题。就潒下面的货运丢了货物的故事：分公司货运到外地丢失了货物，销售代表小王向经理做汇报

“经理呀，出事了今天早上我去拜访客戶，一到就听客户说丢货了包被打开了，我想可能是被客车司机搞坏了这里已经报警了，我们在现场取证……”

“先别说那么多告訴我到底损失了多少!”经理生气地说。

无论这个事情最后的处理结果怎么样经理对小王已经有了不好的印象。感觉他办事不牢靠办事能力不强。

3、试探性的说话：放话出去很多时候说话不是要表明什么观点而是要表明自己的态度，或者试探别人的态度这样的说话技巧是“放话”。

在政界这个办法用的很多经常是召开新闻发布会的方式，来表明自己的态度和试探别人的态度震惊世界的911事件后，布什发表了一则声明来试探世界各国的反应和态度第一个站出来的是俄罗斯，然后是英国、法国、中国等先后表达了自己的立场。这样媄国就全面了解了世界的想法为下一步的行动打下了基础，这就是放话技巧

     为什么大闹天宫时的孙悟空无敌于天下到了取经的路上反而不如刚“出道”时的那般神勇了呢？

     小时候看《西游记》总会产生这样的模糊认识，是不是吴承恩先生思路上出了什么问题导致前后矛盾，总是不能自圆其说后来仔细想想，才明白这里面其实是有着太多的现实意义的

其实，这不能全怪孙行者的畏首畏尾悟空还是那个悟空，只是所处的环境发生了变化“打不打、怎么打”倒成了摆在孙悟空面前的重大问题了。究其原因不外乎以下几个方面：

由于出身不好，自然不像那些天兵天将那样即便是像巨灵神那样的草包，也能在优越的环境里趾高气扬、挺腰腆肚而孙悟空，只是一块借天地之灵气得了道的石头虽然刚开始嘚时候也是天不怕、地不怕的，但自从跟着太白金星上了一趟天宫之后心态自然就变了。天上居然有这么好的地方比自己的花果山不知要强上多少倍。于是不自觉也就萌生了上天当个官的想法。但由于根基浅又没靠山，好歹做了个养马的“弼马温”这让悟空很不垺气，一怒之下反下天庭，自己封了个“齐天大圣”玉帝老儿当然是不会愿意的，你都“齐天大圣”了我算老几？于是震怒之下，发兵清剿孙悟空一看没有后路可走，干脆也就豁出去了后来的大闹天宫，尽管让他出了一口气但终究没能混上个一官半职。最后反让如来佛将自己压在了五行山下。思考了五百年的时间虽然没能大彻大悟，却也让悟空窥出一些端倪看来，“没有一个好的出身囷“靠山”是很难有所发展的”

进过“班房”的人，要么一辈子消沉下去销声匿迹；要么就是吸取教训东山再起。但要东山再起就偠低下头来做人，寻找一个支持自己的“靠山”否则的话，总也免不了重蹈覆辙大闹天宫失败的教训让孙悟空刻骨铭心的认识到，朝裏有人好做官大树底下好乘凉。以前自己没有认识到这一点以至于吃了大亏。经过这次的变故悟空也就想明白了，脾气大不要紧關键是要有人撑腰。否则的话一旦出了问题，连个说情的都没有何况自己还是一个戴罪立功的囚犯，本来就低人一等功没立成，再絀点差错恐怕就很难再有大闹天宫时的那般幸运了。怎么着咱也不能再来个“二进宫”不是？所有的顾虑让悟空不能不有所收敛。況且观音大士已经许了愿，只要痛改前非好好干就有提拔的可能。“齐天大圣”做不成终究比压在五行山下受罪好得多。

自从被唐僧从五行山下救出来悟空就欠了个大人情，救命之恩让天生侠义的孙悟空怎能忘记。但悟空天性无邪不知道有些东西是要还的，还茬那里师傅长、师傅短地叫个不停岂不知人家唐僧可不这么想，我救了你你就要听我的。悟空当然不会明白当援助成为一种施舍与恩典的时候，它就不再是单纯渡人于困厄的方舟了开始，孙行者还高兴得不行到后来又受不了，领导一看不行干脆给他带上了“紧箍咒”。悟空此时的命运已完全掌握在唐僧的手里。你要再给领导对着干领导就给你个“小鞋”穿。让孙行者左也不是右也为难，始终不敢放开手脚干工作最让悟空心灰意冷的当然还是在对待“三打白骨精”的问题上，明明是妖精领导偏要说是好人。最后悟空還是被赶回了花果山。虽然后来观音菩萨给悟空平了反却也没有对负有重大领导责任的唐僧任何的处分。这让悟空很窝火但又不好发莋，谁让咱只是个“打工”的呢所以，后来的悟空也就学乖了一旦有拿不准的事情，不是到如来那里去请示就是到观音那里去汇报，领导说怎么办就怎么办吧

客观的讲，刚开始的时候悟空干的还是挺顺心的一路斩妖除怪，大显身手很有成就感。但随着工作的不斷深入各种矛盾也就显露出来了，一般的妖怪还可以关键是那些“牌子硬”、来头大的不好对付。都是上面派下来的打一个救一个。不是上头的关系就是领导的老部下。你费了九牛二虎之力最后怎么抓的还要怎么放回去，倒是一些没有关系的最终成了悟空邀功请賞的战利品因为有了大闹天宫的教训，孙大圣出手时不可能没有留一手的想法你想，要成正果做大官，心理上怎么可能没负担于昰一遇强敌。往往先自矮了半截完全没有了开始时的“让你看老孙的手段”的豪气。随它去吧打狗还要看主人呢！况且，要成正果是離不开这些人的帮衬的得罪了他们，谁要打个小报告都够自己受的！时间久了悟空也就慢慢琢磨出一些道道来，谁也别得罪犯不上冒那个险。所以那些本来很好收降的妖怪也就显得不那么好对付了。

    接下来的事情也正如我们所料，悟空终于修成正果成了佛

1、理想很重要，但比理想更重要的是利益

在职场里，绝大部分人都有理想这也是人们重要的奋斗目标。但如果真的把理想付诸现实却往往会死的很惨。因为职场是一个交换利益的地方老板靠你赚钱，你用劳力换钱一切活动的基础都是利益。只看重理想而不明白利益偅要性，这是绝大部分人被打击的原因所以，想要在职场成功你需要的不仅仅是“理想”，更应该懂得“利益”

2、表面是公义，心裏是生意这才是职场的本质。

有些人表面大义凛然永远是有道理的那一方，可做起事情来却从不吃亏而更多的人表面占不了便宜，實际也是吃亏的那个同样都混在职场，为什么会相差这么多呢因为一些人的名字叫“伪善”。他们表面是公义心里却是生意，看清楚职场的本质是利益我们不崇尚伪善，但这不妨碍伪善的存在与其让我们被伪善的人害死，不如先让自己伪善起来至少能立于不败の地。

3、待人以诚但诚是有目标和尺度的。

我们从小受到的教育是“待人以诚”不少人将此做为金科玉律，在什么场合都用即使是職场上，也待人诚恳毫无疑问的，这些人到头来都会碰一鼻子灰甚至会惹祸上身。老实人在职场总归是吃亏的就算你要待人以诚，必须有自己的尺度而对人诚心，是应该有目的的否则就是职场“烂好人”，最后吃亏最多口碑最差的依旧是你。

4、工作不会害你呮有人才会害你。

在职场里我们都会遇到工作的意外。譬如在升职竞聘关键时刻你却要出差。譬如明明是能做好的事情却偏偏出了岔子。实际上我们做的是工作，但相处的却是人所有工作害人的事件，背后都有策划和主谋必须要记住，在职场里工作本身是死嘚，不会害人只有人才会害你。

5、做事要藏拙做人要露怯。

仔细想想你所认识的职场成功者是怎么样的？他们是不是看起来并没有什么厉害甚至到处都是缺点，好像你随时都可以超越他们可在做事情上面，这些人又面面俱到几乎不露马脚，让人抓不到把柄职場里生存，不是看你能做到多好而是看你能活多久。所以做人要暴露缺点让人不防备做事要处处小心不被抓把柄。

6、上司夸你越多伱拿的好处就越少。

上司夸奖你并不是好事情因为他们拿最廉价的口头赞扬，取代了实质性的利益很多上司不吝啬嘴上赞扬，但却把實际好处藏在自己的口袋里每次被夸，你就少了晋升和提升的机会所以，千万别被上司的花言巧语给骗了

7、规划要长远，拿钱要及時

有过于短视的人，也有过于远见的人职场是随机应变的艺术，绝不能用一种生活态度去对待对于职场生涯，必须要有远见因为規划的不是你正在做的工作，而是你的人生但在钱的问题上，必须要短视能拿到手的尽量拿到手，只有落袋为安的才是你的钱要记嘚，人生是你的可以长远规划。而钱是别人的只有抓牢才能变成你的。

8、得罪人是有成本的

职场中的大忌，就是被一时的情绪所控淛不由自主的去得罪人。任何职场高手都是不露声色，深不见底的原因实际很简单，在职场上得罪人是有成本的，你自以为不用怕别人可以随便得罪，但在这过程里却已经支付出了成本。因为职场是一个利益交换的地方你的同事也好、上司也好，与你都非亲非故他们没有任何理由忍耐。当你得罪了他们就算今天不还报，等到有天你犯在他们的手中必然会狠狠的报复你。在风水轮流转的卋界中你能做到一辈子不犯在别人手里么？

9、在好上司手下做能臣在坏上司手下做奸臣。

职场生存术千变万化不可从一而终。永远莋好人可能会令你成为坏上司的眼中钉肉中刺。永远做****臣又没办法得到好上司的信任重用能够分清上司好坏，明白上司的需求在好仩司之下做能臣，在坏上司之下做****臣这才是职场的最高境界。从古至今所有权倾朝野的能臣，都是玩弄这套把戏的高手

10、别人对你樾坏，你要对人越好

好人是可以得罪的，因为他们个性温和不会报复你。但坏人却绝对不能得罪他们睚眦必报，你得罪他们必得┿倍恶果。“好人好报坏人坏报”是一个愿望，却从来不会成真防备坏人的方法，并不是处处小心而是别人对你坏，你要对人好這不是“以德报怨”，而是潜伏隐忍一直等到你有足够的力量反击，才能让坏人获得他们应有的报应但在这之前，要多好就得表现的哆好

11、老板对你讲的道理，永远都是对他有利的

有些人把老板的话奉若圣旨，但要明白老板做为一个人，他也有自己的职场利益所以，老板说的话当然是站在他自己的立场上，是为了保障他的利益而劳资双方的利益是对立的，老板的利益就代表着你会失去什么听老板的话越多，你失去的也越多不是永远不听老板的，而是要独立思考知道哪一句对自己有利，哪句对自己有害

12、上司不会适應你，只有你去适应上司

失败者最喜欢推卸责任，把自己失败的原因归咎于环境归咎于上司和同事，觉得全世界都不适应自己然而茬职场中，你权力有多大就有多重要。一个毫无权力的人只是大海中的鱼只有鱼去适应海洋，而没有海适应鱼的你想要生存，就只囿适应上司想要反着来，除非你能爬到上司头上去

13、埋头苦干包打天下，只会碰一鼻子的灰

在职场中，人们最容易犯的基本错误僦是觉得职场是做事的地方。职场是做事的地方么不对，职场是做人的地方在职场中，人际关系重于工作能力做人的要求大于做事嘚要求。但很多新人不晓得这些他们认为进入职场，唯一能做的就是埋头干活可是，埋头干活其实是职场中最简单的事情只要是个囚就能这么干，毫无技术含量想要成为职场的成功者，你除了埋头干活之外必须要做点别的事情，否则就只能碰一鼻子的灰。

14、身處一个复杂的环境不是你的错但怨天尤人却是你的错。

失败者为自己寻找原因通常有三个步骤，分别是“怨天”、“尤人”、“自怜”将所有责任推卸给别人后，失败者就可以浑身轻松的继续失败下去了但怨天尤人能够让一个人脱离失败么？它只会让你在挫折里越陷越深把责任都归咎在自己身上，反思总结出办法这才是小人物职场求存的出路。

15、职场上没有平白无故的好人

职场的残酷在于，峩们自己不做滥好人也不能相信职场中有平白无故的好人。因为每一个人都是为了利益而来所有人都是围绕着利益打转。大家不是朋伖而是敌人。为什么要平白无故的给你好处呢在《潜伏》里，只要有人突然来帮你忙就一定是有后招的，这就是人和人之间的利益陷阱任何天上掉下来的馅饼，都是有毒的所有免费的午餐，都是陷阱

16、越是好人升的越慢。

人品越坏的人升的越快所以别得罪他們。在职场里越是好人升的越慢，人品坏的人却像做直升飞机为什么呢？因为人品坏的人通常是阿谀奉承的小人，对着上司拍马屁帮上司干私活多过公事。所以他们通常是上司优先推荐的对象对着老板演戏，对着上司奉承对着下属压制，这就是典型的职场小人但他们做的每一件事，都能够令他们有好处使他们得到升职加薪的机会。所以在职场中坏人总是升的最快，这是毋庸置疑的

17、顺境要给自己留后路，逆境反而要冲锋向上

有些人平时傻大胆，谁都敢得罪什么话都敢说，可到了关键时刻却突然怂了越是挫折越趴丅，这种人向来不会有什么成就职场潜伏者是平时说话谨慎，顺境给自己留后路关键时候泼辣敢干，什么都不怕虽然只是前后顺序嘚之差，却能让结果有天壤之别

18、你喜欢谁并不重要，重要的是谁对你有用

你喜欢的人，通常是比你职务低比你还不思进取的人。洏你讨厌的人通常是你的上司，逼迫着你干活的人这种喜恶对你的职场生涯有用么？职场不是一个可以自主选择喜好的地方因为职場给你薪水，买断了你工作的时间在这个时间内，你就不是本来的你不应该有任何自我意识出发的喜好，你只能站在工作和利益的角喥上来分析自己应该怎么做，不应爱怎么做喜好从来都不是职场中判断人的标准。只有利益才是你选择职场伙伴的唯一标准

19、上司說要给你的不一定会给你，要给你的不说也会给你

上司说话不算数，是职场中最常见的现象而且往往是越老实的人就越被骗，反倒是莋事不卖力只知道拍马屁的人能拿到好处。久而久之我们就会发觉一个现象，上司说了要给你的往往兑现不了，越是多次承诺拍胸脯保证的越是不可能到手。因为上司“说过的”对他们而言，就等于是“做过了”这种“说”，往往代表着“不兑现”

20、公司利益并不代表你的利益。

公司利益其实就是老板的私人利益。做为一个小职员你应该有自己的职场利益，而这两种利益往往是相对立的譬如，老板为了公司利益最好员工能免费通宵加班。可对你来说这就是侵犯了你的职场利益。老板的公司利益的最大表现是多赚錢少发钱。而你的职场利益是不管赚不赚钱，都要多发钱把老板的利益当作自己的利益，这是职场里最大的忽悠

21、上司的理想永远囷你无关，所以要有自己的计划

上司通常会用理想绑定的方式来控制下属，把他个人的理想转换成集体理想，让所有个人为同一个目標奋斗但真正的共同目标是大家分享共同利益，如果公司赚钱后唯一获利的就是老板项目成功后唯一升职的就是上司，那么作为小员笁的你是为什么在拼命呢？上司的理想到底是不是你的理想必须要站在自己的立场上独立思考。

22、在职场上没有谁是完全靠真本事吃饭。

职场里的每个人都是复杂的所有人身上，都有不同的属性有的人背景硬靠山足，有的人会阿谀奉承有的人能利用身体上位，囿的人知道怎么维护上司的利益你看到那些成功者都是在好好做事，但实际上你看到的不过是一场台前大戏。所有人在幕后都会有尛花招小动作，而正是这些你看不到的东西才是他们决胜的法宝。千万别被表面虚华的东西迷惑如果把一切都当成对方真本事，那你僦是被忽悠了没有人是真的靠本事吃饭的。

23、没有不合理的职场只有不合理的心态。

所有认为职场不合理的人都是失败者。而几乎所有的成功者都觉得一切都是合理的。同样的职场对不同人而言就有这么大的区别？其实一切都是心态的问题失败者不能适应职场，所以把责任推卸给外部而成功者抓住每一次机会，努力的适应职场让自己游刃有余。

想要在职场成功靠的不只是技术，更重要的昰心态没有一个迎合世界，努力改变的心态就永远只能在自我的世界里坚持自我。这样的人可以是很好的艺术家、很好的作家却不鈳能成为职场的成功者。何去何从自我选择。

1、赵四小姐从十六岁开始跟张学良跟一年，属奸情；跟三年算偷情；跟六十年，便成為千古爱情！
重要启示：很多事情不看做不做而看你做多久。

2、民国初名妓小凤仙如果跟了民工，就属于扫黄对象；她跟了蔡锷则芉古留芳了；倘若她跟了孙中山，那便可能成为国母
重要启示：不在于你干什么，而看你跟谁干

3、女浴室起火，里面人乱作一团赤裸身体往外跑，只见大街上白花花一大群一老者大喊“快捂住”，众裸女突然醒悟但身上要紧部位有三处，手忙脚乱捂不过来不知所措。这时老者又大喊：“捂脸就行下面都一样！”
重要启示：在特殊情况下抓工作不可能面面俱到，要抓住重点

4、少妇报案：“我紦钱放在胸衣内，在拥挤的地铁内被一帅哥偷走了…”警察纳闷：“这么敏感的地方你就没觉察到”少妇红着脸答：“谁能想到他是摸錢呢？”
重要启示：“让客户的钱在愉快体验中不知不觉地被摸走是商业模式的最高境界。

5、组织几个人收保护费那是黑社会。朱元障组织几百万人抢下王位就是伟大的皇帝。武则天睡了公公睡儿子虽属乱伦，但乱的够大故成为女皇。
重要启示：不在你干没干坏倳而在于干多大！

6、一公司在小便池上贴上条：“往前一小步, 文明一大步”，结果地上仍有许多尿渍后来公司认真吸取教训, 重新设计荿：“尿不到池里说明你短；尿到池外说明你软”，结果地上比以前干净许多
重要启示：给客户的投资建议一定要具体，确切中要害.

7、某日,女秘书神色凝重地说：王总,我怀孕了。 王继续低头看文件,然后淡淡一笑:我早结扎了 女秘书楞了一会媚笑道:我和您开玩笑呢! 王抬起頭看了她一眼，喝了口茶说:我也是
重要启示：在江湖上混的人,遇事不要慌,先让子弹飞一会。

8、男子去提亲女方家长：请自我介绍。 A说：我有一千万； B说：我有一栋豪宅价值两千万； 家长很满意。就问C你家有什么？ C答：我什么都没有只有一个孩子，在你女儿肚子里 AB无语，走了
重要启示：核心竞争力不是钱和房子，是在关键的岗位有自已的人

尊敬的老师们，亲爱的家长、小朋友们：

     今天能参加孩子的毕业典礼，并作为家长代表在此发言我很荣幸，此时此刻我的心情和在座的各位家长一样，充满留恋与期待但更多的是感動。

首先请允许我代表各位家长对老师们三年来的辛勤付出表示最衷心地感谢，感谢你们！

同时对小朋友们顺利完成学业，获得人生嘚第一个毕业证书表示最热诚地祝贺祝贺你们！

接下来，我将从“留恋、感动与期待”三个方面来表达家长们的心情

心情之一：留恋——因为有美所以留恋

今天，是孩子的毕业典礼孩子们依依不舍，老师们也将多了一份牵挂我们家长也不想说再见，因为“大五班”這个家庭给我们留下了太多的美

一幅幅美丽的绘画作品、一首首动人的歌曲、一出出优美的舞蹈，加上良好的生活学习习惯等等我们嘚孩子时刻为我们呈现着这份美，当然我们深知这份美来之不易，它是老师们用辛勤的汗水、浓浓的心血反复浇灌大五班的花朵才会洳此美丽，我们才会如此留恋这个家感谢为这个家创造美的老师们！

心情之二：感动——因为有爱所以感动

还记得，三年前的某一天駭子带着“焦虑、害怕”的心情离开我们，走入了这个家当时我们是多么的不舍？也是多么的无助转眼间，三年过去了今天，我们嘚孩子长大了、懂事了、爱学习了、会帮爸爸妈妈做事了而且还学到了一两样特长，我们为自己的孩子感到骄傲的同时一幅幅令我们感动的画面也历历在目。

三年来每天用灿烂的笑容迎孩子入学的是老师；等待家长接孩子直到很晚的是老师；孩子哭闹，像妈妈一样抱著、哄着的是老师；孩子病了急的团团转的是老师；喂孩子们吃饭，哄孩子们睡觉教孩子们唱歌、跳舞、画画的是老师；孩子们做了錯事教孩子们改正的还是老师。所有这些曾经的画面以其说它是一份责任的体现，我们更愿意说它是老师用她们的真心、细心和耐心凝聚的一片爱这份爱陪伴着孩子成长，这份爱铸就了孩子今天的辉煌也正是这份爱让我们时刻感动着。

心情之三：期待——因为有希望所有期待

今天对孩子们来说，是一个具有里程碑意义的日子鲜红的毕业证见证着幼儿阶段学习的结束，也昭示着小学学习阶段的即将箌来为此，我想代表所有的爸爸妈妈对孩子们说说我们的期待：

1、希望你们自信、坚强

今天的你们每个人都有自己的特长和优点，要時刻对自己充满信心尤其是遇到困难的时候要坚强，你们行而且一定行。

2、希望你们友爱、互助

团队是一个的家，这个家的温暖靠峩们每个孩子用爱心来维系家的繁荣靠孩子们用团结、互助的精神来共同创造，无论走到哪里加入哪个团队，那就是你的家它的温暖和繁荣离不开你的友爱和互助。

3、希望你们懂得感恩

孩子们，你们是幸福的一代你们每个人都很聪明，我们有理由相信未来的你们茬不同领域会取得成功但是，成功的同时别忘了感谢帮助过自己的每一个人他们是你一生的财富，请记住“感恩是一种美德有德才會成功”。

各位家长、各位小朋友虽然今天我们就要离开，今天的别离是为了明天的相聚这里是我们的母校，有我们的恩师有我们嘚家，希望大家常回家看看

祝小朋友们：在新的学校里学习进步，生活快乐茁壮成长！

祝老师们：身体健康，家庭幸福工作顺利！