小白创 业,想加 盟三头六臂汽配加盟条件,靠谱吗?


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用微信扫码二维码分享至好友和朋友圈三头六臂兴隆台店白立波
从4S店离职创业,以品质取胜,仅用三年时间开到四家门店白立波,在4s店工作6年多,毅然选择辞职创业。在加入三头六臂后,用了不到3年的时间,从最开始的临建铁皮房,发展到一家总店,3家分店,实现“进阶人生”。让我们来听听,他的创业故事。白立波门店选择:稳定收入还是离职创业?白立波从2009年到2016年都一直在4s店工作,前期是在车间做喷漆,后期做事故车的管理。那时候,出于对配件质量的顾虑,绝大部分车主,都会在4s店做保养,即使有事故,也会选择在4s店维修。因此,4s店的整体效益非常好,白立波的收入,也相当可观。“其实我在4s店做管理做了六年多,我很清楚传统汽修厂的问题,产品质量参差不齐,由于供货商太多,售后服务都跟不上,所以很多车主宁愿忍受4s店的高价,都不愿意去当地的汽修厂。其实我的想法很简单,如果有一个平台能保证质量,做供货商,比做修理厂的意义要大得多。”创业,是白立波一直以来的想要去做的事情,但苦于寻找不到一个靠谱的平台,创业的计划,也一直搁置,直至遇到三头六臂。因为管理工作的性质,白立波在4s店培训等活动期间,经常会接触到各种媒体和同行,他在一个汽配的圈子里,看到了一篇关于三头六臂的文章。要知道在那个传统汽修厂遍布,鱼龙混杂的市场,这篇文章的相关描述,直觉告诉在4s店工作多年的白立波,三头六臂这个品牌,不简单。白立波带着对三头六臂的兴趣,开始关注品牌的动向,不断研发上新的产品,以及迅速发展的门店,让创业的心蠢蠢欲动。他瞒着家人,去了一趟山东,考察了当地的门店。让白立波印象很深刻的是三头六臂的IT系统,从接电话到查询到开单,操作简单明了,汽配小白也能轻易上手。考察过后,白立波对三头六臂的产品质量和系统管理这块儿有了足够的信心,这正是他心目中最理想的创业平台。三头六臂展会活动合照三头六臂助力,踏上创业之路白立波辞职创业的决定,遭到了家人乃至身边所有人的强烈反对,没有人理解,为何要辞去一份有社保,收入还不错的稳定工作,冒着风险去创业。白立波却毅然辞职,瞒着家人,在2016年开了第一家店。开店初期,市场的开拓,是每一个门店都需要去经历的过程。一次偶然的机会,白立波在跟当地的一位卖润滑油连锁门店老板闲聊中得知,他想搞周年庆活动,白立波觉得这是一个宣传的好机会,于是当天回去就和北京仓的几个负责人共同探讨了合作方案。对于白立波来说,要想让当地的人了解到他的门店,必须借助一些人流量比较旺的地方。一个正在搞周年庆活动的连锁门店,再合适不过。为了和门店老板达到双赢的结果,三头六臂,结合门店的情况,跟他一起策划了一个营销活动。三头六臂输出的不仅仅是一个合作方案,还给在创业初期的白立波提供了巨大的帮助。白立波带着活动方案,去跟润滑油店的老板商讨合作,老板对同为连锁店的三头六臂,旗下的产品也有一定的吸引度,最终和老板达成了共识。活动开始后,对宣传毫无经验的白立波,采用了最普通的方式:做一个马顿刹车片的宣传绶带和牌子,拉上各种车型的刹车片店里展示,只要有人购买,就会跟他合影发朋友圈。有客户想了解其他产品,也会及时让前台跟进。马顿刹车片宣传就是靠这种普通得不能再普通的方式,活动的第一个月,白立波就卖了90多套刹车片。通过这一次的活动,门店老板又再一次刷新了对三头六臂这个品牌的认知,活动结束后,他也在三头六臂进了一些常见型号的刹车片。老板表示:2016年的时候没有人敢承诺质保五万公里。由此可见三头六臂对自己的产品十足信心。通过这一次刹车片活动,三头六臂在当地的知名度已经打开。“以前去拜访修理厂的时候,他们都不知道三头六臂是什么,现在不一样了,一提到三头六臂,大家就知道是跟某某润滑油一起做活动的那个品牌。”扶摇直上,如日中天 三头六臂年会授予白立波等人铁马金戈奖知名度打开后,白立波的门店会陆陆续续接到修理厂的送货需求,哪怕一个机油格,无论几点,他都会送过去。当初极力反对的老婆,也辞掉了4s店的工作,回到门店帮忙。谈及三头六臂的产品质量时,白立波表示:三头六臂是一个做同质件的连锁品牌,他们不留余力地研发产品。在产品质量上,他始终是按4s店的标准去衡量比较。其实很多时候,他去谈业务,汽修店的老板不是说一位地追求低价,他们更在意的是产品和售后。三头六臂在品牌建设方面是非常专注的,如果拿他去跟市场上低端产品比,那毫无意义,但对比原厂的配件,三头六臂在价格上有绝对的优势。靠着产品良好的口碑和白立波的勤恳敬业,门店的生意越来越好。不到3年的时间,门店已经从30平米的临建房,发展到了一栋4层的门店。门店上下4层楼一家企业的温度白立波回忆起当年门店的第一个周年庆,期间,三头六臂辅助他搞了一个配件活动,对当下的他来说,是个非常大的鼓舞。白立波门店周年庆三头六臂定期举办的志愿者活动,是一个很正能量的事情,这种精神也会让白立波有所启发。他曾经在疫情期间,门店无法营业的情况下,变身“大白”,背着重达120斤的装备,支援隔离酒店日常的消杀工作,充分体现了三头六臂人的社会责任感。在跟白立波预约访谈的时候,他正在带着分店的同事进行参观和学习,希望能把自己的经验传授给他们。“其实刚开始创业的时候,我的想法就是跟三头六臂一样,致力于打造品牌,希望能有一天,车主不用再花心思去辨认真伪或产品质量,我相信,只要坚持住了,路会越走越宽的。”特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.相关推荐热点推荐
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多才多艺青少年教育
2024-01-02 07:30:18
2024-01-02 10:56:49
专业创造价值 内蒙古闫通凯|汽配小白成长记相对南方市场,北方市场的开拓在行业内并不被厂商看好:幅员辽阔、经济没有南方市场发达、汽车保有量相对少,行业服务意识相对落后。但就是这样的荒芜之地,三头六臂依靠超过3000家线下门店的成功经验,从基础建设、人员分工和配合,到系统和物流的调配以及实现盈利的整套攻略,以星火燎原之势正在快速打开慢热的北方市场。刚踏入12月,北方的天气冰雪严寒,而三头六臂内蒙古运营中心却暖意连连,连续收到了经销商亲自送上门道谢的两面锦旗,在“南才北调”的政策帮扶下,当地加盟的经销商业绩连续扶摇上涨。除了销量上的显著提升,他们更想感谢的是运营中心一对一地“授人以渔”。内蒙古运营中心收到的两面锦旗南才北调见奇效南才北调是三头六臂今年重大运营举措,主要是借助南方2800多家服务商的成功经验及前线市场人员,“挪调”到北方市场,不仅快速扩张门店数量,更重要是辅助服务商更好地拓展业务,并在当地建立专业的品牌形象。锦旗的故事始于内蒙古运营中心成立,自今年8月中心成立以后,赛罕店老板闫通凯,主动联系中心运营人员,希望在政策、客户等各方面公司能有所支持,帮助提升店铺的业绩。特别是在客户拓展、维护等日常经营方面,闫通凯表示:加盟三头六臂的3年里,最常见的情况是,客户入货一次,然后关系一直保持着,但就是没有进一步的合作,以致门店销售额停止不前。这次终于迎来总公司从南方调派的运营人员,在相互之间的了解、熟悉与更多的联动,成功把门店的业绩一下子翻倍上涨,从原来的8-9万提升稳定在目前的每月20万。闫通凯经营三头六臂门店约3年智选产品 口碑第一“产品力是第一位的,三头六臂的产品质量非常靠谱,这点让我们省去了很多后顾之忧”闫通凯说,一是产品线丰富,二是产品质量好,这让我们也能迅速把口碑在市场上传播开来。据 了解,三头六臂的三个选品标准极其严格:一是为大品牌配套、加工,产品质量受到严格认证的;二是为国内外主机配套的,OE工艺精湛;三是出口欧美,自身就有品牌基因。这是三头六臂“欧美同质”口号的由来,这三个标准,确保了进入三头六臂平台的产品质量水准。此外三头六臂与中国人保合作,为每一件产品做了售后投保,凡是途经平台出去的每一件商品皆有据可查,有码可验,如果在质保期内出现问题(正常损耗及安装错误出现的问题除外),均可无条件退换,这样一来,汽修端的服务就免除了后顾之忧,车主也容易获得更多的满意度和信赖度,让中国制造的高品质产品更好的服务国民。数字化助力也是三头六臂着力要支撑服务商的点,三头六臂以统一的数智化后台和供应链为服务商解决数字化基础设施、库存、日常运营管理等问题。“通过系统,我们可以知道门店服务范围的20公里以内,卖的最好的产品和卖的数量最多的产品,以此来加强门店运营的指导,为门店的备货提供了充分的考量标准”闫通凯说。专业制胜 征服客户闫通凯介绍,内蒙古运营中心刚成立后,中心的人员常常会到店指导,无论上至系统的操作、数据总结、入货选品,下至店铺里一个产品的陈列摆位、海报的张贴,都会手把手式的进行示范教导,令门店从之前的“杂货铺”,一下子呈现出连锁店应有的规范和整齐。仓库和货架更好的整齐分类摆放此外,运营中心人员还多次陪同闫通凯去拜访周边客户,记得其中有一家维修厂,曾经配送过一次机油,使用后维修厂也表示产品质量非常好,但之后始终没有再合作。这一天,运营中心的人员陪同他一起去拜访这家客户,老板显得非常傲慢,表示有机会再看看合作。恰巧这时有一个车子需要换机油,运营中心人员站在一旁,跟老板分享了关于油品的不同种类和安装注意事项,半个小时聊下来,老板侧目以待,说请他们进去坐坐,也跟他们学习一下。这次的沟通,让对方感受到三头六臂的专业态度和水平,得到客户认可,当天还下单4大桶油品,自此也成为了赛罕店长期客户。“以前我总是觉得打价格战就能吸引客户过来,现在我的想法彻底改变了,专业才是制胜的王道”。据了解,为了快速响应经销商的需求,运营中心还搭建了一对一的沟通群,只要经销商在群里面提问,几乎是以秒回的速度进行回复。“群里的负责人无论是节假日还是休息时间,都是以最专业最快速的回答来服务我们,这让我们也能快速地响应客户的各类需求,运营中心就是我们背后最强大的支撑,有了他们我们很安心!”闫通凯感动地说。据了解,三头六臂的每个省仓负责人都是行业身经百战的老汽配人,身上有着数不清的经验,大家每天交流学习,相互促进,日拱一卒,不断完善自己,通过自身的经验去为更多的服务商服务,以让服务商挣钱,让相信而选择加入的人活得更有尊严构成了三头六臂团队的信念宗旨。另外,三头六臂每隔一段时间就会组织一场全国范围内的线上学习 ,“油、电、轮等大项目产品均有5年以上行业经验的专家级项目指导老师给予服务商培训指导,并结合实际情况制定方案”,这给予了经销商极大的鼓舞与信心,专业技术的提升让 他们获得了客户的信任,并形成良好的口碑,提升了在当地的影响力。经过运营中心的长期培训辅助下,让闫通凯认识到,经营汽配需要与时间做朋友,更需要自身拥有专业的底蕴,才能获得客户的信赖,产生持久、稳定的客源。现在的闫通凯已经不再是一名汽配小白,快速的成长和稳定的业绩增长,为他明年开分店的计划增添更多的筹码,也让他对三头六臂和汽配行业充满了信心。三六点评“三头六臂”,名字取自中国神话故事中的人物形象:哪吒,既表明了希望能够灵活、快速服务合作商和汽修厂,同时坚持正义的化身,做最好的产品,帮助更多人做好事业、过好幸福人生。放眼内蒙古,乃至整个北方市场,很多人象闫通凯一样希望在汽配行业发展、创业,但贸然入行的门槛也令不少人止步。而三头六臂的“神通广大”让他们注入一剂最强的强心剂,从建立的数字化管理、会销体系线上线下相结合,再配备给货、给人、给客户的专项政策,大大降低汽配小白的学习时间,帮助他们快速在当地拓展业务,经销商们在帮扶下实现了优质产品的组合拳营销,并打开了品牌和服务的格局升级。闫通凯所赠锦旗上的“南才北调、驰援内蒙”,“敬业正直、热心帮扶”,正好点出了今年三头六臂在原有的运营策略上,对北方市场精准化的运营核心和方针,也正是给三头六臂最朴实的一份年终表白。

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展开全部快准车我不知道,我17年加盟的三头六臂汽配,从一个汽配小白开始做起,到现在月营业额稳定在10万以上,虽然不是大富大贵,但是养家糊口过上小康生活不是问题。三头六臂的一站式保姆服务还有工厂价的产品真心挺赞的!已赞过已踩过你对这个回答的评价是?评论
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