菏泽市曹县2012年招聘120名中小学教师公告_百度文库
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菏泽市曹县2012年招聘120名中小学教师公告
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【导读】菏泽市曹县教育局2011年公开招聘中小学教师简章，报名时间：日 至8月9日，报名地点：曹县人力资源和社会保障局(以下简称人社局)西楼一楼服务大厅(原劳动和社会保障局)。
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根据厅《关于印发公开人员实施办法的通知》(鲁人发〔2006〕23号)、市委组织部、市人事局《关于印发〈关于补充工作人员实行公开招聘的意见〉的通知》(菏人发〔2007〕39号)精神，经县委、县政府研究，决定面向社会公开招聘教育系统100人。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
1、中学教师40人。
(1)曹县一中20人。语文2人、数学1人、英语5人、物理2人、化学2人、政治1人、历史1人、地理2人、生物1人、音乐1人、美术1人、信息技术1人;
(2)曹县三中20人。语文3人、数学3人、英语5人、物理2人、化学2人、生物2人、历史2人、地理1人。
2、农村小学教师60人。英语40人、音乐10人、美术10人。
二、招聘对象及条件
报考人员具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，身心健康，无违法违纪记录，符合岗位所需的专业技能、身体素质和其他资格条件。
1、已取得小学及以上的全日制毕业生可以报考农村小学教师岗位，已取得高级中学及以上教师资格证、全日制大学本科学历、具有学士学位的毕业生可以报考中学教师岗位;
2、考生年龄在30周岁以下(日以后出生);
在读全日制普通高等学校非应届毕业生，现役军人，曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，在曹县人员中被认定有违反招聘纪律不满3年的人员，不得报考。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
凡已被其他单位聘用或入学前与具体单位签有定向、委培的毕业生，未经聘用、定向或委培单位同意，不得报考。
三、报名及资格审查
本次招聘采取现场报名、现场认定的方式进行。
报考人员要如实填写《曹县2011年公开招聘中小学教师报名登记表》，并在《报考人诚信承诺》栏内签名。如提供虚假信息，一经发现，取消报名资格，三年内不得参加曹县各类事业单位应聘。
报名时间：日 至8月9日(上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)。
报名地点：曹县人力资源和社会保障局(以下简称人社局)西楼一楼服务大厅(原劳动和社会保障局)。
(一) 报名办法
报考人员报名时须提交国家承认的学历证书、学士学位证书、二代身份证和户口本(或户籍迁移证明)、教师资格证、报到证及有关证明材料的原件、复印件各一份，本人近期1寸免冠彩色照片5张及已婚考生由县级计划生育部门出具的生育情况证明。
报考人员只准报一个招聘单位和一个岗位，但报考中学教师岗位在符合报考农村小学教师岗位条件的考生可以兼报农村小学教师岗位。
根据有关规定，由山东省选派参加大学生志愿服务西部计划、由山东省招募的&&大学生及由省选派到农村服务的毕业生，服务期满2年、考核合格，3年内报考县属事业单位的，笔试总成绩加10分。上述人员报名时，除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，&三支一扶&大学生，要出具山东省&三支一扶&工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和服务期满考核合格材料;参加大学生志愿服务西部计划的毕业生，要出具团省委考核认定的证明材料;选派到农村服务的毕业生，要出具省有关部门选派文件和选派工作地县以上党委政府组织人事(社)部门考核认定的证明材料。
符合加分条件的报考人员，经审核确认后，实施加分。
符合报考条件的考生现场缴纳考务费，考务费参照鲁价费函[2008]13号《关于事业单位招聘工作人员费标准的函》标准执行，笔试每人每科次40元，共80元。
拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，报名时由本人携带有关证明材料，办理减免考务费用手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地县区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地县区扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件及复印件)。
报名人数低于招聘计划数3倍的学科，按1：3的比例相应核减该科招聘计划。
(二)资格审查
对报考人员资格审查工作由县监察局、人社局、教育局组织实施，并贯穿整个招聘工作全过程。对伪造证件、弄虚作假者，一经发现，取消其考试及聘用资格，并追究有关人员的责任。
四、考试。
&考试分为笔试、面试及说课
笔试分为考试和专业基础知识考试。
1、公共基础知识考试(满分为100分)，内容为教育法律法规、政治理论与时政方针、教育学与教育心理学、教师职业道德、教学案例分析和综合写作等。考试时限90分钟。
2、专业基础知识考试(满分为100分)，内容为所报学科的专业知识等。考试时限90分钟。
3、考试时间：8月11日&&12日
(1)中学教师岗位：公共基础知识考试8月11日上午8:30-10:00，专业基础知识考试8月11日上午10:30-12:00;
(2)农村小学教师岗位：公共基础知识考试8月12日上午8:30-10:00;专业基础知识考试8月12日上午10:30-12:00。
考试地点：见准考证。
公共、专业基础知识考试结束并给符合条件的考生加分后，招聘岗位、招聘计划数和笔试成绩分别按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试及说课的人员。
进入面试及说课的人员名单在曹县人社局院内公布。
进入面试人员成绩计算方法：公共基础知识成绩&40%+专业基础知识成绩&60%+加分因素。
参照鲁价费函[2008]13号《关于事业单位招聘工作人员考试费标准的函》，进入面试的考生面试费收取标准每人70元。
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（责任编辑：潘立光)
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湖南2011年岳阳楼区公开招聘中小学教师10名
&&发布时间： 21:17:33 && &&点击量:
　　为了巩固我区教育系统人事制度改革成果，进一步优化中小学教师队伍，建设教育强区，根据《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕2号)和湖南省委、省政府《关于建设教育强省的决定》(湘发〔2007〕18号)要求，结合我区实际情况，决定面向社会公开招聘中小学教师。为做好此项工作，特制定本方案。
　　一、招聘的原则与方法
　　1.德才兼备，专业对口。公开招聘坚持德才兼备的用人标准，申报初中岗位和小学英语、计算机、音乐、体育、美术教学岗位的要求专业对口。
　　2.面向乡村，分类设岗。所有岗位一律设置在乡、村及区直较偏远学校。
　　3.公开公平，竞争择优。严格遵循公开办事制度，做到招聘政策、计划、程序、结果&四公开&，择优招聘。
　　二、招聘的计划与岗位
　　本次计划招聘中小学教师10名。具体招聘岗位详见《岳阳楼区2011年公开招聘中小学教师岗位表》。
　　三、招聘的范围与条件
　　1.本次招聘面向社会，公开招聘。
　　2.遵守宪法和法律，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业,能够履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德，能胜任教育教学工作。
　　3.属师范类专业毕业生的，须具有全日制普通大专及以上学历;非师范专业毕业生，须具有全日制普通本科及以上学历。
　　4.年龄：日以后出生。全日制普通硕士及以上毕业研究生年龄可放宽到日以后出生。
　　5.所有招聘对象必须具备与申报岗位相应或以上层次的教师资格证，所学专业、资格证专业必须相同或相近。
　　四、招聘的程序及时间安排
　　1.组织报名(8月4日至5日)。应聘者必须持本人身份证、毕业证、教师资格证(原件和复印件)和三张一寸免冠正面近照到区教育局四楼报名，填写《报名登记表》，填报招聘学科。每个招聘学科申报人数必须达到该学科招聘人数的3:1的比例方可开考，不足3:1比例的核减相应招聘计划数，招聘编制留存。
　　2.笔试(8月8日)。笔试满分为100分，占总成绩的50%。笔试内容：教育学、心理学、教育法律法规、现代教育理论、汉语言知识、重要时事政治等(具体内容另行规定)。取得教师资格证的全日制硕士及以上毕业研究生免笔试，以其报考学科的参考人员笔试第一名的分数作为其笔试成绩。
　　3.公布笔试成绩。按照招聘学科计划数以1:3的比例，依据笔试成绩从高分到低分的原则，确定参加面试对象名单(8月8日晚)。入围对象成绩并列人员均可参加面试。
　　4.面试(8月12日)。面试和技能测试满分分别为100分。面试是指对申报学科课程中的某片段内容公开教学。音乐、体育、美术学科另加专业技能测验，英语学科另加口语测试，计算机学科另加上机操作测试(无技能测试学科的面试占总成绩的50%;有技能测试学科的面试、技能测试各占总成绩的25%)。
　　5.公布招聘考试结果(8月13日)。
　　6.初定名单(8月15日)。根据最后得分情况，按学科从高分到低分等额确定考核、体检对象。总分相同时，笔试分数高的入围;总分相同且笔试分数相同时，独生子女及农村双女户家庭子女入围。如入围对象放弃，则在同报考学科招聘对象中依次替补，替补不超过二次。
　　7.对初定对象进行审查考核(8月18日)。查阅毕业生档案，进行政治审查，有不适合担任教师情形的不予招聘。
　　8.统一组织体检(8月25日)。根据《教师资格条例》，身体状况不适合担任教师情形的不予招聘。
　　因第7、8条出现的空岗，按第6条的方法替补。
　　9.由区招聘领导小组确定职位，公布招聘结果(8月26日) 。
　　10.被聘者与学校签订聘任合同，办理有关手续(8月29日至8月31日)。
　　五、招聘教师的管理和待遇
　　凡招聘的教师均实行事业单位聘用制管理，签订聘用合同，档案由区教育局人事股统一管理。被招聘教师在聘用期内与本单位在岗教师享受同等待遇。
　　六、组织领导与纪律要求
　　为了加强对公开招聘工作的领导，确保招聘工作有序进行，成立区招聘工作领导小组，由黄岳山同志任组长，彭端生、陈建红同志任副组长，沈晓初、王开云、卢红升、李建国、罗加粮等同志为成员。领导小组办公室设区教育局，王开云兼任办公室主任。教育局负责中小学教师招聘录用实施工作。人社、编制、财政、纪检监察等部门全程参与，依法依规履行各自职责，对本次招聘工作进行指导和监督。
　　公开招聘中小学教师是关系到我区教育事业发展和社会稳定的大事，必须广泛宣传，认真组织。要严肃考试纪律，严格保密制度，加强招聘工作中各环节的监督，如发现工作人员工作失职、把关不严或帮助他人徇私舞弊的将严肃查处，招聘对象弄虚作假者将取消其参与招聘资格。
(责任编辑：wuyong)
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郑州市金水区2011年公开招聘中小学教师简章
作者: 办公室 |
来源: 金水区教育体育局 | 查看: 次 |
　　为适应教育事业发展的需要，根据《郑州市事业单位新进人员暂行办法》（郑政文[号）精神，经区人民政府批准，金水区拟公开招聘130名中小学、幼儿园教师，现公告如下：
　　一、招聘岗位、人数
　　(一)初中教师20名
　　语文2名、数学5名、英语5名、历史2名、物理3名、化学2名、地理 1名
　　(二)小学教师80名
　　语文24名 数学24名 英语10 名 音乐5名
　　体育10名 美术4名 信息技术3名(男)
　　(三) 幼儿园教师30名
　　二、招聘条件
　　政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策;热爱教育事业，具有敬业奉献精神;遵纪守法，作风正派;五官端正、身体健康。
　　(一)中小学教师
　　1、郑州市户口。
　　2、所学专业和应聘专业一致。
　　3、初中教师 2010年(未就业)、2011年全日制普通师范院校师范类本科以上毕业生，普通话二级乙等以上，持有计算机应用能力中级考核合格证书或全国计算机等级考试合格证书。具有初级中学以上教师资格证书、获得学士学位的非师范类院校英语专业全日制本科毕业生可参加英语学科报名。
　　初中教师不接受专升本毕业生报名。
　　4、小学教师 2010年(未就业)、2011年全日制普通师范院校师范类大专以上毕业生，普通话二级乙等以上，持有计算机应用能力中级考核合格证书或全国计算机等级考试合格证书。英语、体育、音乐、美术四学科，接受具有相应专业的中小学教师资格证书的非师范类院校全日制本科毕业生报名。
　　5、中小学教师报名者中具有研究生以上学历者，年龄须在30岁以下(日后出生)。
　　(二)幼儿园教师
　　2010年(未就业)、2011年毕业，具有幼儿园教师资格证书的学前教育专科及以上毕业生。
　　三、招聘程序
　　1、现场报名
　　时间：日至日，逾期不受理报名。
　　地点：郑州市文化路第二小学院内(文化路与黄河路交叉口向南100米路东)。
　　本人携带毕业证、学位证、身份证、户口本、毕业报到证、普通话等级证、计算机等级证、教师资格证等证书原件和一份复印件，近期免冠正面同底版2寸照片3张。(2011年毕业生未拿到毕业证、学位证、就业报到证者，需由学校出具证明)
　　日下午15:00----17:00，持准考证,到文化路第二小学院内查看考场安排。
　　2、笔试
　　时间：日上午9：00&&11：00。
　　地点：见准考证。
　　内容：教育学、心理学基本原理、教育理论知识、教育法规知识、新课程理念、教材教法及班级管理等。
　　3、面试
　　根据笔试成绩分学科按1：2的比例从高到低确定面试人员名单并公示。面试方案另定。
　　面试时间、地点另行通知。
　　四、体检
　　根据考试成绩(考试成绩=笔试成绩&40%+面试成绩&60%)从高到低，按学科聘用人数1：⒈1的比例确定体检人员名单，安排到指定医院参加体检。
　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(国人部发[2005]1号)执行。体检中若出现不合格者，按考试成绩由高分到低分的顺序依次递补，如无递补人员，此岗位招聘名额递减或取消。
　　体检时间、地点另行通知。
　　五、考核聘用
　　依据考试成绩和体检情况，原则上按照拟招聘人数1：1的比例确定考核对象。考核对象名单将在金水区政府网、金水区教育信息网上公布。
　　招聘教师工作领导小组根据考试成绩、体检和考核情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在金水区政府网、金水区教育信息网上公示，公示期为7天。对公示合格的人员，办理相关聘用手续。
　　六、任职及待遇
　　(一)选聘的高校毕业生，由区统一实行聘用制管理，聘用期限为两年;在聘期间年度考核均为合格以上的毕业生，聘用期结束后，在本人自愿的前提下，可续聘3年。
　　(二)在聘期间，高校毕业生的人事档案等统一由区人社局所属的人才交流中心免费代理。
　　(三)选聘的高校毕业生，工资待遇参照正式在编人员标准执行，由教体局统一办理养老、医疗、人身意外伤害等社会保险。参保时间从正式签订聘用合同之日起计算。
　　(四)聘期内年度考核连续两次优秀(年度考核的优秀比例为20%)的，转为正式在编教师;连续5年考核合格以上的人员正式入编;5年聘期内有一次考核不合格的，予以解聘。
　　七、其它
　　(一)聘用人员由区教育体育局根据学校岗位需求进行调配。不服从分配，视为自动放弃。
　　(二)资格审查贯穿招聘工作的全过程，如发现弄虚作假或违反招聘规定的将取消其录用资格。
　　(三)根据国家、省、市有关政策规定，我省招募的参加志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的高校毕业生，参加郑州市&三支一扶&计划服务期满考核合格、参加郑州市&大学生村干部&计划在农村任职2年以上且每年度考核合格、参加郑州市&高校毕业生进社区、服务农村&计划服务期满考核合格且具有教师资格证、专业对口者可报名参加考试，笔试原始成绩加5分。符合加分条件者，需在报名期间提供有关证书证明原件和复印件，逾期不再受理。
　　(四)本方案未尽事宜，按国家和省、市有关法律法规执行。
　　联系电话：4，
　　金水区招聘教师工作领导小组
　　二一一年七月十一日
责任编辑：展明
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第一次考试就顺利通过。考前2个月我才参加了网校的学习，看来辅导的效果极好，谢谢网校提供的学习平台。
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学员：刘明（新疆）
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