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網资团队哪个最好？如何选择适合自己的網资團隊？&&&&&&
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網资团队哪个最好？如何选择适合自己的網资團隊？
选择好一个好的团队是你成功的关键。能更快的走向成功的必须保证。
如何选择好团队，选择团队应该注意些什么，什么模式的团队才适合你？这些都是你必须考虑的问题。
& &&&现在網资团队很多。哪个团队才是适合自己的，哪种模式利于自己的发展？
& &首先介绍下如今的網资模式有哪些?
& && &1.主流580模式。当今網资的主流，从事的人最多，最为正式，也最为稳定。580模式就是投资1单580元。最高投资有21单（最高投资121800元），35单（最高投资20300元）单甚至更多。
& &&&2.小额投资模式。这里面包括了从50元到300元等等不同的投资方式。基本都是小额投资。
& & 3.200模式，投资一单200，最高35单投资。
基本的模式就是这样。
& &首先，我们来分析580的传统主流模式。580元一单21单投资一共121800元，35单20300元。投资适中，有利于投资者对于投资后的态度。
然后，分析下其他的小额投资的模式。虽然投资小，投资者可以很轻松的投资。但是投资以后投资者对自己所投资的事业负责程度不高。抱着玩玩的心态；赔了也没多少钱；所以就更不用说团队的帮助精神。自己也没有了去奋斗的心思，所以小额投资没有压力；也就没有了动力。
& & 然后再说到团队的选择。最主要的就是要选择一个强大的，人多的，模式最利于上金速度的。& && && && && && && && && && && &
& &下面我详细给朋友介绍下至尊团队。
& &当今網资界最强势的，最主流，最正式的团队。主流优化过的580模式，最高投资21单（12180元）。200单最快上金。推荐奖最高，金级分红最高的团队。团队气氛超好，团结互助，每天在线人员200多人。全职人员占到50%。团队每周组织有各种娱乐活动。团队学习资料共享，没有勾心斗角现象。团队发展融洽和谐。确保每位会员都能够成功。
& && && && & 至尊明月QQ 全天在线交流
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小学六年级
学习学习ｉｎｇ．．．．．．．．
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幼稚园的小朋友
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至 尊 網 資 团 队 优 势 简 单 概 括：
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幼稚园的小朋友
我之前也是因为一个善意的谎言接触到了异地。对里面的是是非非是深有感触的。然后又因为一次很巧合机会了解到网络升级模式。经过几天的考察，对比分析。我完全的认可了这个模式。这里我很高兴和分享一下，我选择网络模式的几点理由：一、不需要谎言，不需要邀约自己的亲友。二、可以兼职，不用辞掉自己的工作。更不用离开自己的故乡。三、投资更少，风险更低，回报一样可观。四、市场更广，发展更从容。五、业绩透明，公开，不像异地的神秘性。六、薪金按秒结算，一有发展，当天就可以提现。七、操作简单，人人都可以从事。在家只需一台电脑。在哪里都可以操作。八、没有压力，时间自由支配。这几点理由里，我觉得最是我动心的是，网络模式不需要谎言邀约和有广阔的发展市场。
&&选择不对，努力白费！异地模式已经运行了十几年了。现在已经遍布各地。从事人员已经比较多，再加上调控的加大。负面报道的泛滥。几乎每个人都了解一些这方面的信息。所以在去从事的话，已经失去了先机优势。发展是异常的困难。而事实也证实了，现在从事地面模式的失败率已经很高了。每天都有人因为坚持不下去而放弃。而网络则不一样，前年才推出的新模式。具有很大的潜力，我们都知道。做行业只有把握先机，才会获得更大的成功。网络模式就是一个先机行业。所以希望从事异地的朋友，和正在考察的朋友，好好分析一下，看看哪个模式更适合自己，哪个模式更有前途。看准了就迅速作出决定。准确把握，机会是不等人的。当然啦。人各有志，如果你觉得异地模式更好。那也可以去试试。反正我觉得，既然在家门口有一个更好的模式，又何必舍近求远去从事那个充斥着谎言的模式呢。亲情无价。
& &我们团队的特点如下：一、上平台的单数改为200单，减轻了上平台的难度，能够使我们更快速的分享分红奖励。二、取消了返还奖励，把返还的部分用于推高推荐奖和分红奖励，这样看似投资增加了一点，但是能够极大的调动了大家的发展积极性，消除依赖心理。增强了团队的凝聚力。而且分红奖励也推高到了90每单，这是其他难以比拟的优势。三、取消了提现手续费用。虽然不是很多，但也是我们的辛苦钱。四、奖金分配取消了百分比，直接采用数字表示，简洁明了，一目了然，不仅自己容易看明白，来了解的朋友也容易看懂。五、设置三种投资方式，即6单、11单、21单。高单人数多了，不仅晋升快，自己也有说服力。而且也更容易管理。、、、六、团队规定，每个会员的第一条线，必须累积到100单才可以开第二条线。保证了每个人都能有发展。提高团队的凝聚力。七、团队气氛良好，金级会员负责，会员素质很高，注重团队精神，90%是高起点，非常有动力。八、我们团队还用一整套的复制教程。而且有专门的YY语音和GUAGUA视频用来交流 学习 互动的平台。定期举行会议和活动。以及进行专业的竞赛，并进行奖励。充分发挥会员的才干。推动团队的不断升级和进步！
& &没有最好，适合自己的模式才是最好，选择是我们成功操控的开始，努力是我们实现成功的保障！
& &广西& &Q& &
& &江苏& &Q
谢谢到访。欢迎考察。真诚交流！
幼稚园的小朋友
风云国际投资1088元，四四复制倍增互助发展，满7层运行，圆满出局收入
2184400元。
?& & & & 直推奖：投资者每推荐一些名会员，将获得直接推荐奖300元。
?& & & & 领导奖：在你下面7层内，只要有会员加入，奖励你领导奖100元。
?& & & & 层次奖：若投资者上面没有满7层，700元没有分配完的余额将直接分给
会所每单固定提取88元作为系统维护（60元），升级和报单（28元）激活费用。
1088元互助流程：1088元投资额--300元直推奖—700元领导奖（七层内）—60元
系统维护—28元报单激活费用=0元。
风云国际财富互助清单
图谱层数& && && & 领导奖& && && & 每层人数& && &收入清单（元）
第1层& && && && & 100元& && && && &&&4人& && && && & 400元
第2层& && && && & 100元& && && && & 16人& && && && &1600元
第3层& && && && & 100元& && && && & 64人& && && && &6400元
第4层& && && && & 100元& && && && &256人& && && &&&25600元
第5层& && && && & 100元& && && &&&1024人& && && & 102400元
第6层& && && && & 100元& && && &&&4096人& && && & 409600元
第7层& && && && & 100元& && && & 16384人& && && &1638400元
合计& && && && && &100元& && && & 21844人& && && &2184400元
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幼稚园的小朋友
运作的朋友对我说，如果我们都是有钱人，或者都是有高收入的人鬼才愿意去做资本，还要背负那么大的压力，不都是为了钱吗，社会的现实所逼的，人性所逼的，希望社会越来越美好！和谐社会和谐世界
幼稚园的小朋友
网络=是异地運作的升级版本！其核心理念就是把零散的资金集中起来，按照一定的比例，进行重新分配，让一部分人快速富起来，让绝大多数人挣到钱，是讫今为止，管理最先进、奖金分配最高，风险最小，合作最人性化的一种【投资】【理财】模式。我们可以把=思考成养老保险或是彩票等这样的运作方式，聪明的人稍加思考就能完全明白这个模式，现在是信息化经济时代，电脑联网，互联网的出现，大大改变了世界的脚步，我们自身得跟上时代的步伐，才不至于落后，落后就要被挨打！
幼稚园的小朋友
網@資怎样做才能做的更好、发展的更快？
1、学会自信
你来到我们網@資团队，就是一个机会，一定要相信自己，抓住机会。不管你目前怎么样，都要给自己机会。自己不给自己机会，谁也帮不了你。没有抓住机会，不会学习，现在你是什么样子，三年后，你还是什么样子！一定要相信自己！
2、学会改变
来到这个团队里，不要光想着很快就有钱 ！不要想着上面啥时候给你放人！如果你只想着学习，你会进步的更快 ; 知识是一个积累的过程！观念不变，依然成不了大事; 因为眼光只在眼前！改变观念，从学习开始！
3、学会相处
朋友都有长处都有你不知的一面; 这个群里高手很多，要学会结交高手，高手就是你的财富。高手一般是很忙的，他不理你，但也说明一个问题就是高手对你的不重视
如何让他们重视你? 这个就需要你好好研究！ 你可以有意无意地同他们打个招呼，有意地让他给你去做一些基础工作，因为他们是你的财富。所以，你得懂得付出！得到高手的认同，从而慢慢的将自己也变成高手！同他们交上朋友可能一句话; 你就有了第一桶金！
何谓因果? 何谓得失? 请细细思量; 从中悟出道理！ 并非他们恃才自傲; 如果换成你，你也会一样！ 想一想，你就会平心静气了，学会低头做人，不要厌恶任何人; 学会接受，学会分享，学会付出。
要学习高手为什么高。学高手的思维，学着从大局思考问题，不要自我设限。多和积极、成功的人为友;
4、学会展示
当别人对你推销的时候，千万不要反感; 想想你接受的程度，总结一下，你为什么不接受！他不成功的地方是什么，成功的地方是什么！如果你是他，你会怎么做? 学会展示同低调行事并不矛盾！ 做人虚心一点;帮助他人积极一点; 对人对事宽容一点！
5、保持心态
无论你遇到什么样的问题，都要记住; 自己大于问题，没有什么问题大于自己！都有解决的办法的，办法总比问题多; 人大于问题，多替别人想想，你会变得更加聪明！
6、学会理财
不要被钱控制; 学会用钱赚钱，不要只考虑卖力赚钱; 智慧生钱才是最高境界！合理投资！
7、立即行动
明日何其多? 瞅准的事情，不要等待；抓紧行动，不要因害怕而没有作为！你是你自己的主人，一切你说了算; 你觉得自己是一个英雄 ，你就真的是一个英雄了！
8、永远学习
永远不要认为自已什么都知道了， 今天无知 ，只要你勤奋了;明天你就天才了！如果很迷茫，那么，从现在开始，把这些付诸于行动，三个星期后，再看看，你会改变很多.记得每天进步一点点！
对于初涉網@資的朋友，请思考 ：我们到底想学什么?
在思考中长成 ，在思考中提高，思考是一种品质 ，我们要学会思考，多接触新东西是对自己视野的拓展，让自己的能力更顺达！
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網@資的优势所在：
一：網@資绝对的一次性投资，没房租、水电、接人等费用的产生，因为就是在家中上网的一种网络运作模式。既然这个行业没有经济负担，那肯定人人都能坚持下去，直到成功的那一刻。很多从事过异地#LS的朋友就能够比较出来，因为异地失败原因就是：没有运作资金的重复投资而不得不放弃造成的的失败。
二：团队的帮扶模式，如果你所咨询的那个人把你放在下面，而你的能力有限，没有人咨询你，但上面的人a线没有满150单，他是不允许开第二条线的，那他来了人怎么放，理所当然的放在了你的下面，真正的做到了上拉，而你下面的人要想成功，做的份额永远累计在你的帐上，这才是真正意义的下推，你不成功行吗？做过异地的朋友，在那种亲人叫亲人，朋友叫朋友的模式下，又有几个推荐人放了人在你的下面，哪怕好不容易放一个在你下面，那这个人会服你管吗？这就是异地失败的另一个原因。
三：网络的发展空间更大，只要你贴子发到网上去，每天来咨询你的有的是人，根本就不需要对亲人、亲戚朋友进行谎言言欺骗，如果他看到了你的现实而再选择这个行业，那么他们也会在这个模式下取得成功，不会遭到亲戚朋友的白眼，在你还没有成功的这一二个月内，心理上不会承受像异地那样的精神压力。
四：资金的安全问题，这个模式是秒结式月绩，意思就是只要一有人申购，总分进入系统，平台自动按各自级别马上进行分配，你的帐上即时就出现了积分（钱），你随时可以提现，几小时到帐。我说的意思是，资金没有在任何地方和地点停留，只是进行了一次再分配而已。所以资金是安全的（本质是根本就没有资金，所以谈不上安不安全）
五：互联网的兴起，让LS@銷售借助网络这个平台就可以操作。網@資就是顺应了时代潮流，就是异地连#锁销#售的网络升级版本。因为有异地的存在，才产生了網@資。網@資的产生，让想做连#锁的人不需要跑到外地去，不需要租房，一次性投资，不需要运作资金，就能从事。
六：網@資可以兼职，可以全职。不用去异地，不用与家人分离，不用辞掉工作，不用来回跑，不用谎言，不用太多的投入，不用担心没有人脉，不用得罪亲戚朋友，没有经济压力，没有精神压力。哪个更有优势，哪个更适合普通人从事，一眼就可以看出。
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幼稚园的小朋友
做網@資的关键事项：怎样选择網@資团队
在这个行业里面，有一句话说的很对，思路决定出路，观念决定成败。选择永远大于努力！我现在也是切身的体会到了这句话的含义了。只要选择的对，确实可以达到事半功倍的效果，如何选择網@資平台？如何选择網@資团队？如何选择一个好的推荐人，这些都是关键问题，如果你选择的对，你就已经成功一半了！如果你选择的对，就相当于你站在了巨人的肩膀上！今天我们就来说说，如何选择網@資团队？
选择網@資团队最主要的是看下面几点。
1、平台的安全性
看这个平台的系统是不是安全的， 只有安全的系统我们才能做长久。比如我知道的王者团队，他们的系统是自己的程序员独立开发的，而不是叫网络公司帮忙制作的，自己掌握域名和空间的把控权就是很安全的。[天瀑5055907 与您在线交流]
2、看平台的制度
看这个平台的制度是不是人性化的，是不是有利于发展的，制度好才具有竞争性，也才能发展的快。共赢是会吸收会员良好的建议和意见，一直在改进，使得制度更有利于团队的发展。
3、看团队的运作，管理，复制是不是很完善的，只有有了自己的运作系统，才可以做久做大做强。也只有完善的培训系统、管理系统、复制系统、宣传系统。这个团队也才能健康稳定地发展下去。团队对每一个新进来的的伙伴都会手把手地去教他如何做行业。金级对下面也是很负责任的，每周二四六晚上都要举行团队会议。包括复制课堂，新朋友了解提问，事业说明会等不同的内容。
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我们做網@資，目的是什么？赚钱！对，網@資的特点就是到账迅速，资金即时分配，没有资金囤积！但是不同的平台的操作是不一样的，我们是通过系统即时划账，提现速度就是到账速度，而很多平台式人工手工通过网银打款，在这一点上，我们杜绝了人为操作的可能性，使得大家可以全力以赴安心做好網@資，没有后顾之忧！朋友，也许您不信这点，那您就少投资一点实验一下！实践是检验真理的唯一标准！網@資的资金是秒结算的，一有发展积分马上到账，当天就能提现，奖金不在会所留过夜，所以網@資是没有任何的资金囤积，我们投资进去的资金95%全部分配，5%作为会所的管理费、维护费等，会所给我们提供平台的同时也获得了丰厚的回报，会所作为商人，我们从商人的角度看，会所肯定不会因为卷跑一点小钱而不要大钱，那岂不是丢了西瓜捡芝麻，所以網@資的资金是非常安全的，而且资金都是公开化、透明化的，赚多少钱全部显示在自己的编号上，一目了然！
一、收款账户是网站指定、不经由任何第三方之手；网站在ZF备案、受ZF监管，这是安全保障之一。
二、網@資的奖金是秒结日清，所有的奖金当天全部发到个人账户，资金不囤积、没有卷款潜逃的条件。
三、那么网站会不会把当天的收益卷款呢？也没有可能，因为网站有固定分成收益，为了一天的收益，舍弃长期的收益，我想谁都不愿意做这个傻事。
四、对于个人投资保障而言。会所只是帮会员的奖金做了一次分配，我们的资金是没有在网站上停留的，也就没有什么风不风险的了。
我选择了王者团队，它是一个很正规的团队。以上几点它都具备了，所以我说王者是一个很安全的平台。是一个值得我们去做的团队。
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其实每个团队都有自己的优点，網@資团队没有最好，只有更好！！
我们做網@資的目的不是为了上金而做，而是为了赚钱，我们大家都是付出同样的劳动，那我们为什么不选择大的收益呢，这就是200上金和300上金的不同之处。網@資团队无返回的推荐奖都比较诱人，網@資也是一个全新的行业，也是需要学习的，那么作为一个新人是否能够拿到这个诱人的推荐奖呢，一句话羊毛出在羊身上，无论推荐奖多高都是从580分配的。再者就是合作的平台费用，有些甚至高达12%，这个数字算下来可不是小数啊！
选择的标准是什么？我们可从以下几个方面来考虑看看：[天瀑5055907 与您在线交流]
一、網@資580模式已经是一个很完善的網@資模式了，那一个优秀的团队就很重要了，选择網@資，新朋友在考察網@資的时候重点考察你所选择团队介绍人的职业素养，包括他的沟通与宣传能力，一个优秀的推荐人，在跟他学习的过程中就会少走很多弯路。
二、網@資团队平台所运行的时间，一个运行时间越长，模式越固定的团队，说明他的发展很好，做过异地的朋友都知道，行业不需要你去创新，只需要你按照上面老师的做，一个运作时间长的团队，说明他的生命力强，发展前景好。
三、網@資团队的高单以及全职人员的多少直接影响你以后的发展，虽然網@資可以兼职可以全职，但是一个团队全职人员越多，说明责任心越强，高单多的团队，他的发展才快。跟这这样的团队发展才更好。
四、網@資团队的互相帮助精神，一个优秀的团队不是单打独斗就能做出来的，团队的力量才是最大的，新朋友在考察網@資团队的时候，可以重点考察一下網@資团队的互助精神，看团队ＹＹ，QQ在线的人数。他们是否互相帮助，互相讲解。
五、团队的宣传是否强势，是否有在网上宣传方面比较专业的人员，在YY考察时注意老总们的沟通能力，学到沟通与宣传的技巧是非常重要的。
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幼稚园的小朋友
王者团队发展优势特别说明：
一：关于“平台空点返还”的特别说明
所谓的“平台空点返还”举例如下：投资 11单金级分红为9.6%，21单金级分红为10.6%，实际的金级分红按四代48%来算，就没有完整分配，那么多余的资金哪去了呢？一般是潜规则平台所得，但是我们团队的平台全部归团队管理支配。
二：关于“平台零提现”的特别说明
在580模式下，网络平台一般收取5%的维护费用（有些平台维护费甚至高达11%），有些平台还另收3%、5%不等提现手续。但我们王者团队的平台不收任何提现手续费，真正实现团队利益最大化。相反的，平台的利益过大则容易造成团队被迫频繁更换平台，不利于团队稳定发展。
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三：关于额外推荐提成的特别说明
会员直接推荐11单推荐奖400元，直接推荐21单推荐奖800元，直接推荐35单推荐奖2000元，从四代金级分红里拔出！从这里可以看到四代金级实际上没有完全拿到相应比例的分红，补助分红将在第五代2%，第六代1%的补助分红中弥补。網@資的成功，真正靠的是培养新人的发展能力从而不断的后人推前人，避免青黄不接的断线死线现象。
四：关于網@資300单上金的特别说明
很多考察的朋友了解網@資时会对200单，220单，260单，280单，300单的不同上金单数所迷惑，到底这些不同的上金单数各有什么优势和不同？
1.& & & & 先从“复制的角度”来分析：隔行如隔山，網@資同样也必须经历这几个阶段成长：学习行业知识→宣传行业资料→沟通新人了解→复制会员发展→管理团队能力。依据網@資的实际操作情况分析，最原始的300单对于一个新人能力发展恰到好处。如果新人复制不到位，发展能力有限，就会很难上到金级平台；如果金级复制不到位，团队发展、管理能力不足，团队实力参差不齐，极易造成短线、死线的现象等；
2.& & & & 再从“回报的角度”来分析：同样的投资成本，同样的精力，同样的付出， 300单的比280单，260单，220单等得到的金级分红多。我们做網@資的目的是为了赚钱，所以要自然选择赚钱的模式来做。網@資不是一个靠时间与速度取胜的投机行业，而是一个人与人之间的利益责任相互捆绑，从而实现真正人际倍增的行业。所以我们王者团队一直坚定不移的坚持300单不变的模式，秉承责任复制求稳不求快的作风，坚信智者与王者团队为伍，共创美好的未来！
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五： 关于外团队“推荐人奖”和“安置人奖”的特别说明
比如：我是一位会员，为了帮助下级拓展市场，我推荐的你可以放到我团队的任何一个伙伴下面，这个时候，会所规定：我是“安置人 ”！我放置你到我团队的任何人下面注册，这个时候在你开通后，把你放给的哪个人下面那个人就是“推荐人”！
外团队无返还的模式特点：就是把要返还给新人的直接推荐奖扣留下来作为 “推荐人奖” 和“安置人奖 ”，分别可以获得 50%的推荐奖！ 这奖金是从新人身上直接拨出的，把压力风险都压在新人身上，增加新人负担。
& & 我们王者团队有返还的模式特点：这种模式的特点是把100%的直接推荐提成全部一次性返还给新人，新人就是所谓的 “推荐人奖”。比如：自己申购11单，一单580元，11单投资是6380元，也就是相当于自己购买一单以后，第二单开始一直是自己推荐到第11单，这时候，可以拿10单的直接推荐提成加起来是1508元。这1508元就直接返还给新人，所以实际投资只需要元=4872元，。而所谓的“安置人奖”也就是我们的推荐奖，是从四代金级分红里扣除的，既能减轻新人压力，又能让金级适当对伞下伙伴付出奖金作为奖励，& & 提现团队齐心协力发展的宗旨！
六： 王者团队立志于培养“三高人群”目标：“高素质”、“高管理”、“高回报”的直销人才队伍
& & 1.高单团队。低于11单不允许注册开通下级！在长期的运营过程中，通过数据分析11单（4872元）以下这部分确实没有投资能力或是没有胆量投资的人不适合从事網@資事业，积极性不高，稳定性不强。尽管选择一个好的推荐人和团队非常重要，但是好的推荐人和团队选择一个优秀的业务员也同样重要！
我们王者团队着重培养一个人的“沟通表达能力”，“人际交往能力”，以及“管理团队的能力”等，真正打造直销人才基地的摇篮。
2.实行薪金制人性化管理团队。網@資同样也是一份事业，如何管理团队，提高会员积极性，主动性显得尤为重要。尤其是新人在上金前，需要全面提高自己的能力。团队管理必须充分赋予每一位会员主人公的使命感，积极参与团队的互动。物尽其用，人尽其才，薪金制管理办法充分利用团队资源，也符合多劳多得的原则！而团队运作经费就是来源于“平台空点返还”资金的充分利用。团队的空点资金是由团队创造的，平台返还作为团队的管理资金。团队所有的管理办法，均是由团队全体会员决议做出。且团队管理情况，也会及时公示，接受所有会员的监督。
机会永远是在怀疑中产生，在认同中消失！有眼光和超前意识的朋友请考察、加入我们一起合作！今天您考察、加入的是一个优秀高端的網@資ZB运作团队！明天您已经进入了事业的快车道！物以类聚，人以群分！王者王者坚定不移的只寻求合适的合作创业伙伴，共同把团队带向更美好的未来是我们的使命和SH责任感！相信借助团队的力量，相信自己，我们就能创造奇迹！！
王者团队愿与您携手共创辉煌明天！
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