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出门在外也不愁腾讯调整电商补充引发罢签 员工撰文求援马化腾
08:01:00&&&来源：新浪科技&&&评论： 点击：
新浪科技讯 3月28日下午消息，由于腾讯电商调整了并入京东(滚动资讯)的补充方案，有腾讯电商员工在内网发帖企望获得马化腾关切，并呼吁公允透亮的料理措施，现在此文在腾讯内部引发热烈讨论，不少员工纷纷表白...
新浪科技讯 3月28日下午消息，由于腾讯电商调整了并入京东(滚动)的补充方案，有腾讯电商员工在内网发帖企望获得马化腾关切，并呼吁&公允透亮&的料理措施，现在此文在腾讯内部引发热烈讨论，不少员工纷纷表白罢签。
根据新浪科技了解，本轮罢签关键由于承诺的待遇和最后的合同有很大出入，N+6补充方案带有很多限定性条款，尤其是要求腾讯电商员工3月31日之前必需和腾讯签约，否则就会变成离职，而这不会算成&裁员&。
对于改签京东后的薪酬福利，腾讯合同上则没有具体落实，这也让员工心里对未来感到忐忑，以为自己福利待遇没有保证。
而现在只要10%股份并入京东的易迅网员工，也被要求3月31日前签约，同样是一份没有具体金额的合同，不同处所的公司和京东的分公司签约，有些得不到补充、不是正式员工的实习生甚至今日在深圳进行罢工，引发劳动局介入。
以下为新浪科技独家获知的腾讯方案调整、以及腾讯员工写给马化腾的内部信，不过马化腾并没有进行回应。(崔西)
之前承诺的待遇：
薪资：京东承诺融合期内坚持现状，后续会调整做薪资构造调账，但确保个人的年薪资不降低。京东的薪资构造是月薪+月绩效金+奖金，年底奖金是1个月。腾讯现在的薪资会这样改换，月薪改换成京东的月薪，年底的2个月奖金，估摸有1个月会转成京东的月绩效金，剩下1个月对应京东的年终奖。
工作功夫：弹性工作功夫，20：00以来算加班，有加班餐费15元。正常上班功夫9：00-18：00，中午1个小时歇气功夫。
其余：如果因为融合缘故被要求离开深圳工作的，有5万元的安家费，从搬去新城市开始，半年给50%，1年后付清。住房公积金，深圳地域现在京东是按5%交，对腾讯如京东的员工，现在还没有断定，如果按5%，会把剩余7%放进月薪。
调整以来：
业务：易迅放在上海，关键是平台化，京东会在易迅上开店。
拍拍放在北京，好像是要独立，京东空降CEO，是个女汉子。
微店、微信/手Q相干业务留住深圳。
QQ网购留在深圳，并入京东的开放平台。
补充金(对于随业务划入京东的人员)：
腾讯方面：N+1补充，系数按前一年收入(月薪+奖金)除以12来计算。不满半年的局部算0.5个月计算。
京东方面：4月1日前完成一切入京东的人员签约，合同从4.1生效，周期3年。融合期3各月。至6月底，签约并且在6月30日还在京东的，奖赏2个月，留在2014年底、2015年6月底、2015年年底的，各再奖赏1各月，这些奖赏的系数以3月份的月薪为准。
因此总共是N+1+2+1+1+1。抵偿金深圳17.7万以上局部上税，上海16.9万以上局部上税。
未休完年假，国度法定的5天按3倍抵偿，其余按1倍。
孕妇可以选择留在腾讯。
回流：无论是否签约京东，4月1日后一年内不允许回流。
腾讯股票：之前曾经配股的，只好不离开京东，就按在腾讯相同的节奏进行。
京东股票：
安居30万贷款：按之前的节奏，年底会做一次清算，剩余未交的局部，转到京东，以来交钱交给京东。
腾讯员工在BBS上致信马化腾大约内容：
离职就是n+1抵偿，这是劳动规律定的底线，能不让我们哀伤的去以为，这就是便向裁掉我们了吗？我们很心寒。
回想起初参与ecc的时刻，大家信心徐徐，为了ecc能够冲出阿里重围，我们也已经激情汹涌，通宵达旦，夜以继日。在过去一年的功夫里，易讯的订单数从峰值5w增加到双11的60w，百度指数从2013年初的1万前后，增加到目前的4万前后。备战双11和双12的时刻，多少同事没有合过眼，都是前一晚直接通宵到第二天的，老大喊回家歇气都不乐意离开岗位，全天盯着流量和总金额曲线，一点攀升都瞬间感觉力气满满，因为那是我们付出辛苦汗水后收获的成果，都是我们价值的体现，是我们最好的鸡血最壮大的动力。
在ecc，有我们挥洒过的汗水，留下的欢笑，跌倒后再次站起来不畏挫折一往无前，因为我们一直信任，在腾讯在ecc，凭借着我们的勤恳勤奋，凭借着小伙伴的给力支援，我们必然能杀出重围，迎来一片光明&&
可是，忽然，我们就要被打包卖掉了&&
free说，企望我们能理解管理层的困难，用一年的功夫支撑这个平台的快速发达。我们也乐意心平气和坐下来谈，我们是腾讯人，一个团队一齐这么久，还是有很好的默契度，一齐去京东干出好成就也不是没可能，我们也不想去太折腾。
只是，这样不对称不透亮的料理措施让我们对自己即将可能面临的业务和前程很迷茫，也很窝火，更多是心寒。
乐问上有兄弟说，觉得ecc还不如soso的兄弟幸福，说京东不是互联网公司，不符合开采待，更别提以来发达&&我们也知道大局已定，无力回天，只盼小马哥能出手相助，让hr跟我们多点纵令沟通多给我们一些福利。对于企望能够留在腾讯继承发达的同学，能否开放下转岗通道，或者渡过容慈爱候允许回流，我们，也舍不得这里&&
如果业务须要不能转，临行前，也多给我们一点补充，别让大家最后只能心灰意冷的选择离开&&
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