区人力资源和社会保障局设内设科室-西安市灞桥区人民政府
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区人力资源和社会保障局设内设科室
（一）办公室
负责机关政务工作，督促检查机关工作制度的落实；负责机关会议的组织和会议决定事项的督办；负责人大议案、建议和政协提案的办理；负责文电、机要、保密、档案、信访、接待、计划生育、后勤服务等工作；负责机关及所属单位的机构编制、干部人事、社会保障等工作；负责党建和思想政治工作；负责组织实施目标责任综合考评工作；拟订全区人力资源和社会保障中长期规划、年度计划；编制人力资源和社会保障资金（基金）预算；拟订人力资源和社会保障资金（基金）财务管理制度；负责机关财务和国有资产管理等工作；指导所属事业单位财务监督和审计工作；负责全区人社干部队伍建设；负责人力资源和社会保障信息化建设和统计工作；按照干部管理权限，负责机关工作人员档案管理工作；贯彻落实社会保险基金及其补充保险基金监督制度、运营政策和运营机构资格标准；依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营，并组织查处有关案件；拟订社会保险内部控制制度、审计规则和信息披露制度，并组织实施；承办区社保基金管理监督领导小组办公室日常工作。
（二）公务员管理科
贯彻执行公务员职位分类、职务任免与升降、交流与回避、新录用人员任职定级、调任、转任、考核、挂职锻炼、辞职、辞退、奖励、纪律惩戒、申诉控告、职位聘任等制度；会同有关部门，编报机关、事业单位招录（聘）工作人员计划；负责机关、事业单位工作人员考试录（聘）用的有关工作；负责机关、事业单位工作人员的调配、调任审批事宜；会同有关部门，做好政府事业单位参照公务员法管理审核上报工作，承担区政府机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员日常登记和管理工作；负责公务员（参公人员）科级以下非领导职务职数设置工作；负责科级以下非领导职务公务员年度考核工作；负责公务员的培训及对培训教育工作的指导，建立和完善公务员培训师资队伍；拟订公务员行为规范、职业道德建设和能力建设实施方案，实施公务员宣誓制度；依照组织法办理区政府提请区人大常委会决定任免工作人员的手续；依照区政府行政任免办法，办理提请区政府任免人员的有关事项；依法对公务员法律法规实施情况进行监督、检查；负责公务员信息统计管理工作；负责大中专毕业生就业指导工作；负责军队转业干部的安置工作；负责企业军队转业干部解困和稳定工作；综合管理全区政府奖励工作。
（三）就业促进科（区改善创业环境推进全民创业领导小组办公室）
贯彻执行就业相关政策，健全公共就业服务体系；拟订就业规划、年度计划并组织实施；指导和规范公共就业服务信息管理；组织实施就业援助和特殊群体就业工作；负责国（境）外人员（不含专家）来区就业的管理工作；承担区改善创业环境推进全民创业领导小组办公室的日常工作；拟订全区人力资源市场发展规划和管理办法并组织实施；负责全区人力资源服务机构和职业中介机构的管理工作。
(四)职业能力建设科
负责城乡劳动者职业培训工作；负责高技能人才培养和激励工作；规范和指导技工学校、职业培训机构、师资队伍建设；执行职业技能鉴定政策，完善职业技能资格制度；执行职业分类、职业技能标准和行业标准；落实劳动关系政策、劳动合同、集体合同制度实施规范；指导劳动标准制定工作；监督执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。
（五）专业技术人员管理科
负责专业技术人员管理、继续教育和职称改革工作；拟订专业技术人员培养规划；负责初级职务的评定和中、高级职务的审核、申报工作；负责专业技术人员执业资格考试审核工作；核发各类专业技术职务任职资格证书和执业资格证书；负责机关、事业单位工人的技术等级考核工作；负责有突出贡献专家、享受政府特殊津贴人员的推荐、评选、申报工作；负责全区引进国外智力工作；开展相关国际交流与合作事宜；负责引进国外专家项目和引进国外智力成果的申报及示范推广工作；负责有关科技项目和国际援助贷款项目管理工作；归口管理全区出国（境）培训工作；负责农村实用人才培养和激励工作；负责留学回国人员管理工作；负责博士后有关管理工作。
（六）事业单位人事管理科
拟订事业单位人事制度改革方案和事业单位人员管理办法，并组织实施；负责事业单位岗位设置方案的核准备案；负责事业单位工作人员聘用管理工作；负责事业单位职员的培训工作；负责事业单位工作人员的考核、奖惩和解聘、辞聘工作；负责事业单位年报统计工作。
（七）工资福利与退休科
落实机关、事业单位工资福利和机关、企事业单位退休方面的法规政策，拟订具体办法并组织实施；落实机关、企事业单位工作人员非因公伤残、死亡待遇政策和给付标准；落实机关、企事业单位基本养老保险及其补充养老保险相关政策；落实企业职工工资收入分配的宏观管理政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；承办区福利委员会日常工作；负责机关、企事业单位工作人员退休审批及退休费的核定工作；负责退休人员管理服务工作；负责退休干部职工异地安置政策的落实工作。
（八）社会保险科
执行有关社会保险政策；负责失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、企业养老保险政策的落实及基金管理办法的组织实施；拟订定点医疗机构、药店的医疗保险服务和生育保险服务管理、结算办法及支付范围；落实疾病、生育停工期间的津贴标准；拟订机关、企事业单位职工、城镇居民基本医疗保险规范并组织实施；拟订机关、企事业单位补充医疗保险的管理办法；负责机关、企事业单位的工伤认定和等级评定的审核、申报工作；执行工伤保险定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准。
（九）农村社会保险科（农民工工作科）
贯彻落实农村养老保险和被征地农民社会保障政策，拟订农村社会保险基金管理办法，拟订征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核办法，并组织实施；贯彻落实农民工工作相关政策，会同有关部门拟订农民工工作规划并组织实施，协调解决重点难点问题；协调处理涉及农民工的重大事件；负责农民工工作信息建设。
（十）调解仲裁管理科
拟订劳动、人事争议调解仲裁制度，指导劳动、人事争议调解工作；指导开展劳动、人事争议预防工作；审查受理劳动、人事仲裁案件；负责全区劳动、人事争议仲裁员的日常管理工作；负责劳动、人事信访工作；承担区劳动、人事争议仲裁委员会办公室日常工作；负责有关法律法规的宣传和政策咨询工作；负责依法行政工作。东胜区人力资源和社会保障局领导包子分工及各科室职能职责-机构设置-东胜区人事劳动和社会保障局
东胜区人力资源和社会保障局领导包子分工及各科室职能职责
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　　东胜区人力资源和社会保障局领导班子分工：　　温贵平：局长&主持东胜区人社局全盘工作，分管机关事业单位工作人员调配、录用、聘用工作。　　温进军：副局长&负责本局常务工作，协助温贵平局长分管办公室、人事管理办、工资保险福利办公室、劳动保障监察大队，联系社保局、医保局、监管本局财务工作、人事档案、督查、保密、社会治安综合治理、行政执法和信息工作。　　陶格斯：副局长&协助温贵平局长分管专业技术人员管理办公室、人才交流服务中心、人才信息办、劳动争议仲裁办，联系就业局。事业单位改革工作。　　任丽霞：纪检组长&负责人社系统纪检工作，协助温贵平局长分管人社系统总支党务工作，系统精神文明建设及党风廉政建设工作。　　祁铁生副局长兼就业局局长：主持就业局全局工作。　　田云飞副局长兼社保局局长：主持社保局全局工作。　　郭文林副局长兼医保局局长：主持医保局全局工作。　　东胜区人力资源和社会保障局内设7个职能科室：　　（一）办公室　　负责机关日常事务工作和政务工作，拟定本局工作制度、工作计划、工作总结并组织实施；编制人事劳动和社会保障事业发展规划，制定信息管理及网络规划；负责系统干部职工教育培训工作。　　（二）人事管理办公室（人事争议仲裁委员会办公室）　　负责管理全区国家公务员队伍，按照国家公务员管理制度，组织实施职位分类、录用、培训、考核、职务升降、职务任免、职位轮换、竞争上岗、回避、纪律、奖励、惩戒、申诉控告、辞职、辞退等工作，协调并审核区政府各部门的表彰和奖励工作；负责政府各部门主任科员以下公务员的审批备案工作，承办专业技术人员的调配、聘用、考核、奖励、惩戒、辞职、辞退等工作。负责区内特殊需要人员调整工作，制定人才流动调配制度并组织实施，贯彻国家有关军队转业干部安置政策，拟定具体安置办法，编制安置计划；负责全区军队转业干部的接收、选调、培训工作，承办区军转干部安置工作领导小组交办的有关事项；根据国家和自治区有关方针政策和法律、法规，负责全区人事争议仲裁工作。　　（三）劳动保障办公室（劳动争议仲裁委员会办公室）　　负责拟定城乡就业、职业技能培训、企业下岗职工分流安置、基本生活保障、劳动力市场发展、就业服务事业等方面的规划、计划并组织实施；按照有关规定对再就业服务中心和职业介绍机构进行规范性管理；按照有关规定对劳动力流动、农村剩余劳动力开发、劳动力跨地区有序流动等进行规范性管理；建立健全职业技能标准制度和职业资格证书制度，指导职业培训机构师资队伍建设；负责政策性安置工作；根据国家有关法律、法规，负责全区劳动争议仲裁工作。　　（四）工资保险福利办公室　　负责实施国家关于机关事业单位工资制度和政策，拟定具体的实施办法和措施；按照有关规定制定和完善地区津贴制度和艰苦岗位津贴制度；负责新录用人员的定级待遇以及调动人员和受处分等人员的工资待遇；负责拟定机关事业的福利制度；负责机关事业单位工作人员离退休政策的贯彻实施；负责实施机关、事业单位工作人员的工作、疾病、生育停工期间待遇及死亡人员的待遇规定，拟定企业职工工资的宏观政策和措施，提出调节收入分配的政策建议。　　（五）专业技术人员管理办公室　　负责管理全区专业技术人员队伍，研究拟定专业技术人员的聘用、考核、任免、奖励、辞职、辞退等方面的规定和办法；负责对有突出贡献的中青年专家，享受政策特殊津贴专家的选拔管理，研究拟定专业技术人员继续教育办法并组织实施；负责留学回国人员和专业技术人员出入国（境）学习等方面的事务；负责专业技术人员职称改革和评审的组织工作，完善专业技术职务聘任制度，推行专业技术执业资格制度，完善专业技术资格考试制度，统筹协调各类专业技术人员资格标准，制定全区职业技术培训规划，管理承办全区职业技术培训和技术等级的考评发证、评聘工作。　　（六）劳动监察大队　　负责宣传劳动法律、法规和劳动方针、政策，按照国家有关劳动法律、法规，负责对用人单位的用工行为和劳动者遵守劳动法律、法规情况进行监察；负责劳动合同的签订和鉴证；对用人单位实施劳动保障年检；受理并查处劳动违法案件，对违法行为予以纠正和处罚。　　（七）人才交流中心　　负责全区人才流动和开发工作，发展和规划人才市场；制定培养、引进、使用人才政策；负责大中专毕业生及其它流动人员的人事代理及档案管理。&
版权所有：东胜区人力资源和社会保障局
地址：东胜区铁西党政综合办公大楼一楼
咨询电话： 技术支持：州人力资源和社会保障局开展“百个科室万人评”活动公示
11:56:05&&&来源:&&& 点击:
经研究，决定在州人力资源和社会保障局人事考试科和职业能力建设科开展以作风效能建设为主题的&百个科室万人评&活动。现将有关事项予以公示。
参评科室名称：人事人才服务中心人事考试科
参评科室分管领导：林文华
参评科室职能职责和业务范围：
1、根据国家和自治区有关法律、法规和政策，负责制定和执行自治州人事考试有关规定。
2、组织实施自治州专业技术人员任职资格、职业（执业）资格考试、自治区专业技术人员外（汉）语考试、自治区（州）专业技术人员计算机应用能力考试的报名和考试工作。
3、组织实施招录公务员和机关工作人员笔试考务工作。
4、组织实施州直事业单位公开招聘工作人员的报名和考试工作；承担部分事业单位竞争上岗考试笔试、面试命题和考务组织工作。
5、承办各单位委托的各种社会化考试工作。
6、负责各类人事考试题库建设与管理。
参评科室人员及业务分工
负责组织国家、自治区、自治州各类人事考试政策咨询、宣传；负责考务组织管理、保密和题库建设；负责考试工作计划、组织实施和总结；完成领导交办的其他工作。
负责国家、自治区、自治州各类人事考试政策宣传、文件转发、信息发布工作；负责考生报名信息审查、考生数据的确认、准考证制作与发放、考生个人信息查询、考生成绩单发放工作；负责各类考试前考务准备工作；负责试卷印制、运送、保管、分发、回收和保密工作；完成领导交办的其他工作。
参评科室服务承诺
1、认真贯彻落实中央&八项规定&及区、州党委&十条规定&实施细则。
2、认真落实岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制等制度。
3、主动、热情、文明、规范地提供服务，对群众反映的热点、难点问题以及求助事项想方设法给予办理，坚决杜绝&门难进、脸难看、话难听、事难办&等问题。
4、认真执行廉洁自律各项规定，坚决以权谋私、吃拿卡要等问题。
5、及时、主动发布各类资格类考试和人事考试信息，对前来报名人员和电话咨询人员耐心、详细解答所提出的问题。
6、对各类资格考试和人事考试组织方面做到公正、公平、公开，确保考试安全。
参评科室名称：职业能力建设科
参评科室分管领导：王亚武
参评科室职能职责和业务范围：
1、拟订并落实城乡劳动者职业培训、创业培训政策和规划；
2、拟订全州技能人才队伍建设规划和培养、评价、表彰、激励政策，完善职业技能资格制度，负责全州机关事业单位工人技术等级的定级、考核和晋升工作及专业证书班培训工作；
3、负责全州职业资格证书管理工作；负责全州职业技能鉴定考核与教务管理工作；
5、拟订自治州公共实训基地建设规划、专项资金使用管理办法并监督实施；
4、拟订技工院校、职业培训机构、职业技能鉴定机构发展规划和管理规则并监督实施；指导师资队伍和教材建设；
6、拟订贯彻国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准的实施意见并组织实施；负责自治州职业技能竞赛工作。
参评科室人员及业务分工
统筹负责科室整体工作。
负责全州职业技能鉴定考核与教务管理工作，负责自治州职业技能竞赛工作、专项资金管理与监督，创业培训相关工作。
副主任科员
负责全州机关事业单位工人技术等级的定级、考核和晋升工作及专业证书班培训工作，负责全州职业资格证书管理工作，配合做好职业技能竞赛工作。
参评科室服务承诺
&&& 1、认真贯彻落实中央&八项规定&及区、州党委&十条规定&实施细则。
&&& 2、认真落实岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制等制度。
&&& 3、主动、热情、文明、规范地提供服务，对群众反映的热点、难点问题以及求助事项想方设法给予办理，坚决杜绝&门难进、脸难看、话难听、事难办&等问题。
&&& 4、在审批定点职业技能培训机构、创业培训机构中依据文件规定实行&公开、公平、公正&报局党组研究决定。
5、在日常工作中，提高办事效率，热情服务，耐心讲解对待群众。
州人力资源和社会保障局纪检监督电话：2206221
昌吉州效能投诉中心电话：2337776
昌吉州人民政府纠风办投诉电话：2346529
昌吉人民广播电台昌广行风热线电话：9660
敬请对我局人事人才服务中心人事考试科、职业能力建设科工作给予监督和支持，并随时提出宝贵意见。
&&&&&&&&&&&&&& 昌吉州人力资源和社会保障局
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关于铜川市人力资源和社会保障局机关科室电话号码变更的公告
发布时间： 11:31 &&&
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