太原工业学院院领导检查开学准备和安保工作 - 教师招聘 - 中国教师人才网
太原工业学院院领导检查开学准备和安保工作
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来源: 太原工业学院
编辑: 石头
　　8月29日上午，党委书记吴刚、院长霍世平、党委副书记孙玮，副院长仉志余、靳金贵、刘志明、张长青及相关部门负责人深入各单位检查新学期开学前的准备工作和安全保卫工作。
　　院领导一行先后到机关各职能部门、文科楼、电子楼、3号教学楼、工程训练中心和东西校区，查看学院各单位开学前的准备情况，听取各单位负责人对人员到岗及新学期工作安排等情况的汇报，要求教学单位及相关部门做好新学期工作计划，确保新学期正常的教学、工作、生活秩序。
　　从检查情况看，各单位高度重视开学准备工作，人员到岗情况良好，开学准备工作井然有序。
　　院领导对各单位开学准备工作表示满意，希望相关部门继续认真做好每一项工作，进一步加强学校的安保、消防工作，进一步完善知行餐厅、27#宿舍楼的基础设施，改善校园环境，为师生提供舒适的生活、学习环境，为60周年校庆添彩。2013年山西省太原工业学院招聘53人公告
发表时间：日10:59:29
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2013年山西省太原工业学院招聘53人公告太原工业学院2013年公开招聘工作人员公告(一)
太原工业学院座落在山西省省会&&太原市。创建于1954年，2007年3月经教育部批准设置为普通全日制本科院校。学院现设有14个教学系、部，31个本科专业。占地568亩，建筑总面积30余万平米。学院秉持&知行合一、行胜于言&的校训，积极探索实践应用型本科人才培养模式。
根据《关于进一步规范公开招聘工作的通知》(人社部【2010】92号)、《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》(晋人字【号)和《关于做好2013年全省事业单位公开招聘人员工作的通知》(晋人社厅发【2013】26号)相关规定及省人社厅、教育厅有关精神，结合我院实际情况，经学院研究，决定面向社会公开招聘工作人员53名。
一、公开招聘原则
(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持德才兼备的原则;
(四)坚持学院宏观管理与各用人单位自主权相结合的原则。
二、公开招聘及要求
2013年学院公开招聘工作人员计划为53个，具体岗位及要求见附件1。
三、公开招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有良好的教书育人思想和职业道德;
(三)身体健康，仪表端庄，口齿清晰，具有较强的语言表达能力;
(四)全日制研究生,正常毕业并获硕士及以上学位，符合办理派遣手续条件。
四、公开招聘程序
公开招聘考试采取笔试和相结合的方式进行。
(一)制定公开招聘工作人员工作方案
制定学院2013年公开招聘工作人员工作方案，经学院研究通过后，上报省教育厅、人社厅审批。
(二)发布公开招聘信息
学院2013年公开招聘工作人员工作方案经省教育厅、人社厅批准后，在省人社厅、教育厅和学院人事处网站发布公开招聘信息;公开招聘信息发布时间为18天;从日起，到日止。
(三)应聘人员报名
1、报名时间：日--日;
2、报名方式：现场报名，每人限报一个岗位，《太原工业学院公开招聘报名表》见附件2。
3、应聘人员需提供以下材料：《太原工业学院公开招聘报名表》2份、本人简历1份;本科和研究生阶段的毕业证书、学位证书及学习成绩单、就业协议书、身份证、获奖荣誉证、科研成果等原件及复印件1份;近期同底版免冠一寸彩照2张(背面注明姓名及应聘岗位及专业)。
4、报名比例要求：每个应聘岗位的报名人数与岗位用人指标数的比例不得低于3：1。
5、报名地点：太原工业学院人事处(地址：太原市迎新街北一巷2号东区行政楼二层)，联系人：杨老师，电话：,。
(四)资格审查
报名结束后，由学院公开招聘资格审查组进行资格审查，报名人员对所提供的材料应负诚信责任，凡提供虚假材料的，一经查实，取消应聘资格;资格审查后，将及时在学院人事处网站公布资格审查结果。
(五)笔试、面试与考核
资格审查结束后，对符合公开招聘条件人员进行笔试、面试与考核。博士研究生，经考察合格，直接进行面试考核，若确定为拟录用人员，相应岗位不参加公开招聘。笔试、面试与考核，由学院公开招聘工作领导组负责，学院人事处、院内各用人单位、笔试命题专家组和面试专家组具体落实。面试专家的构成按省人社厅、教育厅有关规定执行。
(1)笔试内容为(40%)(包括时事、职业道德和高等教育政策法规等相关知识)、专业基础知识和专业知识(60%);
(2)笔试具体时间和地点另行通知;
(3)笔试为闭卷考试;
(4)笔试按百分制计分，笔试合格线为60分，不达合格线者直接淘汰，笔试成绩占综合成绩的60%;
(5)准考证发放：请及时登陆学院网站查看领取时间，按时到学院人事处领取;
(6)参加笔试时需携带本人身份证及准考证，自带2B铅笔、橡皮、黑色碳素笔，其他物品均不得带入考场;
(7)笔试成绩请登陆学院人事处网站查询;
(8)如岗位报名人数不达3：1的，取消该岗位招聘。
(9)根据笔试成绩学科分类排序，按招聘计划1：3比例确定参加岗位面试人员;如岗位笔试合格人数与岗位用人指标数比例不达3：1的，经学院研究确定为紧缺岗位，报上级部门批准后也可组织面试。面试人员确定后，在学院人事处网站公布参加面试人员报名序号、姓名、笔试成绩、岗位排序情况。
注：体育、艺术类教师岗位，专业基础知识和专业知识考试内容为专业技能测试。
2、面试(含试讲)
(1)面试内容根据公开招聘岗位的专业特点，主要考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能，包括基本素质面试(30%)和业务素质面试(70%)两部分;
(2)面试具体时间和地点另行通知;
(3)基本素质面试时间一般掌握在15分钟以内，业务素质面试一般掌握在30分钟左右;
(4)基本素质面试：内容包括个人基本情况、科学研究情况、获奖情况和应答;
(5)各类岗位业务素质面试规定：
①教师岗位：业务素质面试以试讲为主，提问和答辩为辅，对应聘者教学技能、语言表达、知识水平、板书、仪容仪表等方面进行全面考察，同时应聘者应准备指定内容的备课教案，试讲完毕将教案交学院人事处，试讲内容另行通知，试讲时间掌握在20分钟以内;
②专职辅导员岗位：业务素质面试主要考察思想政治素养、政策了解和知识面、语言表达能力、逻辑思维能力、分析问题能力和组织协调能力，对3个规定问题进行答辩;
③教辅(专技)岗位：业务素质面试主要考察应变能力、分析问题能力、组织协调能力和业务潜能，对3个规定问题进行答辩;
④管理岗位：业务素质面试主要考察思想政治素养、文字组织能力、语言表达能力、逻辑思维能力、分析问题能力和组织协调能力，对3个规定问题进行答辩。
(6)面试按百分制计分，面试合格线为60分，不达合格线者，直接淘汰，博士研究生的面试成绩即为综合成绩，面试成绩占综合成绩的40%;
(7)一般岗位综合成绩的最低合格分数线为60分，紧缺岗位综合成绩的最低合格分数线为75分，各岗位综合成绩合格线以上者，根据综合成绩顺序，按1:1的比例进行考核。
学院对初选拟聘人员的思想政治表现、道德修养、业务能力、工作实绩(学业成绩)及遵纪守法等情况进行考核，同时对其应聘资格进行复审。
(1)考核内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务素质和能力、遵纪守法等情况;
(2)考核采取查阅资料、走访谈话、情况核实等形式进行;
(3)对考核不符合要求的人员，取消其应聘资格，按综合成绩顺序依次递补;
(4)考核时间：另行通知。
(六)确定拟聘人员
学院公开招聘工作领导组根据综合成绩和考核结果，按1:1比例提出拟聘人选，报院长办公会议研究确定。
(七)身体检查
学院统一安排拟聘人员一周内到指定医院体检(体检表在人事处领取)，体检费用自理。体检标准参照《山西省申请人员体检标准及办法(修订)》执行;体检不合格者取消拟聘资格;因体检不合格出现岗位空缺，按综合成绩和考核结果依次递补;体检具体地点和时间另行通知。
(八)公示招聘结果
拟聘结果经学院审定后，报省人社厅、省教育厅审核，并在省人社厅、省教育厅和学院人事处网站进行公示，公示期为7天。
拟聘人员在公示期间无异议者，由学院人事处按程序办理聘用手续。拟聘人员在公示期间，若有异议并查证核实者，取消其聘用资格。正式聘用后，与学院签订服务协议，服务期5年，如有违约，按学院相关规定执行。
五、组织领导及纪律监督
(一)学院成立公开招聘工作领导组，具体组织实施公开招聘工作;领导组下设办公室，负责公开招聘日常工作。
(二)公开招聘要严格执行事业单位公开招聘人员的有关规定，坚持原则，规范操作，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度。对违反规定者，视情节轻重追究相关人员责任。
(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明等，或在面试和考核过程中出现作弊行为者，取消其应聘资格。
(四)公开招聘工作由省人社厅、省教育厅和学院纪检监察室全程监督。
太原工业学院2013年公开招聘人员计划一览表.xls
太原工业学院公开招聘报名表.doc
（责任编辑：中大编辑）
共2页,当前第1页&&&&&&学习科学发展观情况周报（4月2日—4月8日）
机械工程系关于深入学习实践科学发展观活动 工作情况周报（4月2日&4月8日）一、系主要领导的活动情况1．本周系党总支书记杨文喜、系主任梁红玉、副书记申永生、副主任王喜刚利用工作之余，认真自学了《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》读本，并撰写了读书笔记。2．4月6日，系主任梁红玉、副主任王喜刚、总支委员刘嘉及部分学生党员，利用清明假期休息时间在办公室整理学位评估资料，以实际行动践行科学发展观。二、一周学习实践活动进展情况1．本周全系教工党员，认真自学了规定学习内容《科学发展观重要论述摘编》，并做了5000余字的学习笔记。4月7日系党总支书记杨文喜对教工党员的学习笔记进行了检查，从整体情况看，党员们都认真自学了规定的《科学发展观重要论述摘编》内容，笔记撰写整齐认真，达到地预期的效果。2．4月7日下午，我系召开全体教职工会议，系主任梁红玉首先就近期要进行的学位评估工作做了安排部署，系党总支书记杨文喜在会上就学习实践科学发展观近期工作进行了总结，并下阶段工作做了安排。下阶段学习实践科学发展观的重点工作是广泛征求意见，会上确立了我系学习实践科学发展观调查研究的8个方面问题。一是教学方面，重点是如何提高教学质量；二是科研方面，重点是如何提高科研水平，促进教学工作；三是学科专业建设，重点是如何优化学科专业建设，培养适应现代化建设的应用型人才；四是教师队伍建设，重点是如何提高教师自身水平，形成梯队结构；五是系内部管理，重点是如何体现规范、制度化，提服务和管理水平，做到协调发展。六是凝聚力和战斗力，重点是如何提高全系师生团结协作的精神，形成整体战斗力的提升；七是学生教育管理，重点是如何提高教育的实效性和管理的全面性；八是党建及党员作用的发挥，重点是如何发挥团结人，凝聚人的优势，确保党员带头作用的发挥。要求全系教职工每人就以上八个方面问题，提出自己的意见和建议，于4月10日前交到系办。会上，总支书记杨文喜还传达了学校创建文明学校的有关精神，要求党员干部带头，教职工人人为人师表，主动用身教、言教来教育和启发学生为创建文明学校做贡献。三、学习实践活动一周安排1．党员干部要结合自身工作实际，围绕系里提出的八个方面问题，为我系的和谐发展，进言献策。2．收集整理征求意见和建议、初步形成我系深入学习科学发展观活动调研报告。3．继续利用业余时间自学，并做好学习笔记。4．系中心组要对形成的初步调研报告进行反复酝酿，形成切合实际的调研报告。
版权所有：太原工业学院机械工程系&&&& 地址：山西省太原市迎新街北一巷2号&&&&&&太原工业学院机械工程系&&&&& 邮编：030008&& &电话：以上关于《太原工业学院联系方式_网站_在哪里》由有途高考网/gaokao/编辑整理，若想转载请注明出处，如果发现本文中引用了您的版权文章请联系我们及时删除。豆丁精品文档： 太原师范学院 太原学院 太原旅游职业学院 太原师范学院教务处 太原..
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