我市选聘700名大学生村官 11-24日报名·重庆晨报数字报
第007版：重庆新闻
我市选聘700名大学生村官 11-24日报名
将面向全国公开选聘，要求考生本科及以上毕业，是党员、预备党员或曾任学生干部
重庆晨报讯 （记者 雍黎）昨日，市人力社保局发布消息，今年我市将面向全国公开选聘700名大学生村官，报名时间为本月11日至24日。 开县石柱忠县云阳招人最多 根据中共重庆市委组织部、市编办、市财政局、市教委、市人力社保局、市公务员局、共青团重庆市委联合下发的公告，今年，我市计划选聘700名大学生村官。要求考生必须是全日制普通高校本科及以上毕业生。同时，政治面貌为党员、预备党员，或大学期间担任过学生干部。年龄方面，截至本月31日，本科生需在25周岁以下，研究生需在30周岁以下。 此次选聘大学生村官的区县中，渝东北生态涵养发展区和渝东南生态保护发展区最缺人。其中，开县、石柱人才需求量最大，有55个岗位虚位以待。其次是忠县、云阳，提供了45个岗位。主城区除渝中区和大渡口区外，其他各区都有招人计划，巴南区计划选聘35人。 村官补贴比照公务员水平 今年大学生村官为“村级组织特设岗位”，进村上岗一般担任村党组织书记助理或村委会主任助理。经过一定时间锻炼，符合条件的，还可选任为村“两委”委员及以上职务。 目前，大学生村官以3年为1个聘期。任满1个聘期、考核称职及以上的，可按有关程序续聘，续聘原则不超过1个聘期。 聘任期内，大学生村官可获得一定补贴，补贴标准比照乡镇新录用公务员工资收入水平确定，并随之同步提高。同时，所在区县还将为其统一办理人身意外伤害保险等7项保险，保险费为每人每年200元。 本月11日至24日网上报名 此次报名时间为本月11日10时至24日17时，有意者可登录重庆领导干部考试网（http：//），进行网上报名。笔试将于9月13日在主城举行，科目为《综合知识》，成绩在9月下旬公布。10月上旬，重庆领导干部考试网将公布资格复审人员名单、时间安排。通过者可参与复审、面试、体检，向社会公示后，即可派遣到岗。 选聘政策及选聘资格审查、面试、体检、调剂、公示、派遣等问题，可咨询市委组织部组织一处，电话：023—。网上报名操作和考务问题，可咨询市领导干部考试中心，电话：023—896871。
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2013重庆大学生村官报考条件
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预计2014年的江苏大学生村官考试要等到2014年的3月份报名，笔试预计是在4月份。可关注公务员考试网上的相关信息：
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出门在外也不愁你好,我是鄂尔多斯人,大学刚毕业,我想考个村官,不知什么时报名,如复习,具体看什么书.等等有关详细情况麻烦告诉我.谢谢
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2010年的考试计划还没有出来。
报名及考试信息发布在内蒙古人事考试网：
考试内容请参考2009年的考试要求：
根据《呼和浩特市2009年公开招考聘用大学生“村官”实施方案》，经呼和浩特市委、市人民政府批准，采取考试和考核相结合的方法面向社会为土默特左旗、托克托县、和林格尔县、清水河县、武川县公开招考聘用大学生“村官”。现将有关事宜公布如下：&&& 一、 招考聘用计划 &&& 总数为50名，土默特左旗、托克托县、和林格尔县、清水河县、武川县各10名。具体服务的村分别是：土默特左旗10个村，包括只几梁乡吴朋圪堆村、北官地村，塔布赛乡旗下营村、章盖台村，善岱镇后善岱村、独立坝村，沙尔沁乡大西平村，白庙子镇大一家村、丰厚庄村，北什轴乡西南什轴村；托克托县10个村，包括双河镇碾子湾村，新营子镇乃同村、合同营村、章盖营村、黑水泉村，古城镇缸房沟村、西云寿村、保号营村，五申镇官士夭村，伍什家镇大圐圙村；和林格尔县10个村，包括城关镇善喇嘛盖村，盛乐镇郭家滩村、喇嘛湾村，新店子镇西沟村、恼亥村，舍必崖乡同昌营村、迭力素村，大红城乡张家41号村，羊群沟乡五间房村，黑老夭乡昆都仑村；清水河县10个村，包括城关镇大湾村、贺家村、曹家沟村，宏河镇范四夭村、火烧也村，窑沟乡不灿洼村、石胡梁村、小缸房村，韭菜庄乡黑山子村、盆地青村；武川县10个村，包括大青山乡乌兰不浪村，上秃亥乡三间房村，得胜沟乡大顺城村，哈拉合少乡哈拉合少村，二份子乡双玉城村、五份子村，可镇巨字号村，哈乐镇黄羊渠村、振兴元村，西乌兰不浪镇乌兰不浪村。 &&& 二、报考资格条件 &&& （一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，具有开拓进取和奉献精神；　 &&& （二）有志从事农村工作，热衷新农村建设事业，热心为村民服务； &&& （三）全日制普通高等院校本科（学士）及以上学历（学位）； &&& （四）呼和浩特地区生源（本科入学前户籍是呼和浩特地区）； &&& （五）年龄28周岁以下（日后出生），全日制普通高等院校硕士研究生学历以上的报考者年龄可放宽至30周岁（日后出生）； &&& （六）身体健康。　 &&& 三、报考志愿 &&& （一）每个考生只能填报一个志愿（详见《呼和浩特市2009年公开招考聘用大学生“村官”招考聘用计划》）。报名时考生要详细、准确 、真实地填写《呼和浩特市2009年公开招考聘用大学生“村官”报名登记表》及填涂信息卡。 &&& （二）各旗县招聘人数与报考人数的比例应达到1：4以上方可开考。未达到开考比例人数的，凡报考人员在报名表中填写“服从调整”的，开考前可由市2009年公开招考聘用大学生“村官”工作领导小组负责调整。 &&& 四、 报名时间、地点及要求 &&& （一）报名时间：日—日（星期六不休息），上午9∶00—12∶00，下午2∶00—5∶00 。 &&& （二）报名地点：呼和浩特市政务服务中心（新华东街内蒙古政协办公楼北侧，丁香路2号） &&& （三）报名要求： &&& 报考者报名时须提交以下材料： &&& 1．毕业证、学位证原件及复印件各一份。 &&& 2．身份证原件及复印件一份。 &&& 3．户口簿原件及复印件（首页、本人页、变更页）一份。 &&& 4．“西部计划”服务期满、考核合格的人员报考，需持共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件及复印件（服务期满后续签服务合同的西部志愿者，还需持自治区团委出具的续签合同证明）一份。 &&& 5．“三支一扶”服务期满考核合格的人员报考，需持全国“三支一扶”工作协调管理办公室统一印制的《高校毕业生“三支一扶”服务证书》原件及复印件一份。 &&& 6．已有工作单位的人员报考，须持所在单位同意报考的证明。 &&& 经资格审查合格后，考生返表时领取《准考证领取凭证》。 &&& （四）收费：报名费每人20元，笔试考务费每科50元。 &&& 五、笔试 &&& （一）笔试由市招考聘用大学生“村官”工作领导小组办公室负责组织。 &&& （二）笔试内容：《综合知识》和《申论》两科（不指定复习范围和复习书籍），每科满分为100分。 &&& （三）笔试时间：日（星期日）。 &&& （四）考试地点：见《 准考证 》。 &&& （五）笔试成绩计算：笔试成绩按《综合知识》成绩占50%，《申论》成绩占50%的比例加权计算。 &&& （六）有关政策 &&& 1．根据《呼和浩特市事业单位公开招考聘用工作人员暂行办法》（呼政发[2007]50号），蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族考生在笔试成绩加权前加10分（综合知识和申论成绩各加5分），然后加权计算笔试成绩。其笔试成绩计算公式为：笔试成绩=（综合知识成绩+5分）×50%+（申论成绩+5分）×50%。 &&& 2．根据内蒙古自治区党委组织部等五部门《关于内蒙古自治区2007年实施大学生志愿服务西部计划和“三支一扶”以及选调优秀大学生工作的通知》 (内人发〔2007〕36号)，“西部计划”和“三支一扶” 服务期满考核合格的人员，在笔试成绩加权前加5分。既是“西部计划”服务期满、考核合格的人员也是“三支一扶”服务期满考核合格的人员，不累计加分。具体加分办法为：综合知识成绩加2.5分，申论成绩加2.5分，其笔试成绩计算公式为： &&& 笔试成绩=（综合知识成绩+2.5分）×50%+（申论成绩+2.5分）×50%。 &&& 报考者同时具备以上1．2．加分条件的，不累计加分。即所有科目加权前所加分之和最高只能加 10 分（综合知识和申论成绩各加5分）。 &&& 3．根据内蒙古自治区人事厅、内蒙古自治区编办《关于切实做好内蒙古自治区服务期满“三支一扶”大学生就业服务的通知》（内人发[号），服务期满考核合格的“三支一扶”大学生可放宽至大学专科学历。 &&& （七）加分资格确认 &&& 对于服务期满且考核合格的“西部计划”志愿者、“三支一扶”大学生，凡截止到日，服务期满后未超出3年（日后服务期满），且未被正式录用到机关或聘用到事业单位工作的，按照加分标准统一给予加分。 &&& 服务期满符合加分条件的“西部计划”志愿者、“三支一扶”大学生，经自治区有关部门审核确认后，方具有加分资格。 &&& 笔试结束后于日在呼和浩特党建网、呼和浩特人事考试网等网站上公布笔试成绩及面试通知。根据笔试成绩，按各旗县招考聘用人数的1∶3比例，将笔试成绩从高分到低分排列确定面试人选。 &&& 进入面试的考生须根据面试通知，携带身份证、笔试准考证于日到报名地点领取《面试通知单》，逾期者视为自动弃权，依次递补。 &&& 六、面试 &&& （一）面试工作由市招考聘用大学生“村官”工作领导小组办公室组织。 &&& （二）面试采用结构化面试方式，满分为100分，面试成绩当场公布。 &&& （三）面试时间、地点另行通知，面试考务费每人100元。 &&& （四）面试结束后，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例加权计算考试总成绩。 &&& 考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50% &&& 考生考试成绩一般保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。 &&& 七、确定体检和考核人选 &&& 依据考试总成绩从高分到低分的顺序，分别按各旗县招考聘用人数1：1的比例确定体检和考核的人选50名。 &&& 八、体检和考核 &&& （一）体检工作由市招考聘用大学生“村官”工作领导小组办公室组织实施。体检项目或标准参照《人事部、卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发[2005]1号）执行。无正当理由不按时参加体检或体检不合格的，取消其体检资格并依次递补。 &&& （二）考核工作由市招考聘用大学生“村官”工作领导小组办公室组织实施。考核不合格的或被考核对象弃权的，依次递补。 &&& 九、公示和聘用 &&& 市招考聘用大学生“村官”工作领导小组办公室负责在呼和浩特党建网、呼和浩特人事考试网等网站上对拟聘人员进行公示。经公示确定聘用的工作人员，凭所在旗县组织部门下发的聘用大学生“村官”通知办理有关聘用手续。 &&& 招考聘用的大学生“村官”为所在旗县事业编制工作人员，并按照《呼和浩特市直属事业单位新进人员管理办法（试行）》（呼党办发[2006]14号）实行聘用合同制管理和事业单位基本养老保险制度。招考聘用的大学生“村官”的工资待遇按照《内蒙古自治区事业单位工作人员收入分配制度改革实施细则》（内政字[号）执行。住房、医疗、生育、失业、工伤、休假及其他福利和社会保障，按照所在旗县的现行规定执行。 &&& 十、培训 &&& 招考聘用的大学生“村官”由市招考聘用大学生“村官”工作领导小组办公室负责进行岗前培训。 &&& 十一、纪律和监督 &&& 招考聘用工作实行回避制度。对违反有关工作纪律的人员，视情节轻重，给予批评或相应处分；对违反考试纪律的报考者，视情节轻重，给予批评教育直至取消考试资格。 &&& 整个招考聘用工作期间，纪检监察部门全程监督。 &&& 监督举报电话：（呼和浩特市行政效能投诉中心） &&& 十二、建立考生考试诚信档案 &&& 为强化考生的诚信意识，杜绝考试违纪舞弊，确保招考聘用工作公平、公正进行，本次招考聘用工作，考生在考试报名前签订“考生考试诚信承诺书”，并建立考生考试诚信档案。 &&& 对考生资格审查贯穿招考聘用工作全过程，任何阶段发现考生弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格，三年内不得报考。 &&& 十三、其他 &&& （一）此次考录不指定考试参考用书，也不委托任何培训机构进行考前培训。 &&& （二）招考聘用工作期间有关成绩查询、信息发布等事宜，将在呼和浩特党建网、呼和浩特人事考试网公布，请考生及时登陆网站查询。 &&& 咨询电话：3&&& & & 呼和浩特市2009年公开招考聘用大学生“村官”工作领导小组 日
你好.我还有一些问题想资讯一下.鄂尔多斯有没有找村官的.大专文凭可以报考村官吗?
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内蒙古领域专家　我是村官：我们都想做好工作,都愿把自己的青春奉献给新农村建设,但在就业竞争激烈、消费水平不断提高…[]
　“大学生村官不要像水上的皮球，从上面看下水了，在下面看漂在水上，要能做点实事。”一村民并不讳言…[]
　一方面有农村工作经验的大学生不能留下，而另一方面却继续动员新大学生去农村，这种大学生村官的尴尬…[]
　　毕业了，当村官去？
　　“我们算什么人？”身处江苏北部阜宁县公兴、硕集、新沟、板湖等地的大学生村官们一遍又一遍地问着同样的问题。“如果是农民，我们没有土地；如果是工人，我们不享受工人待遇；如果是政府工作人员，我们又没有编制，工资跟他们相差一两倍！”
北京:2万人争 录取高达40:1
　　今年大学生“村官”报名异常火爆：计划选聘名额为1600名，但是从今天零点报名截止时的统计数字看，报名人数已经达到19436名，录取比例为12比1，这样悬殊的比例已经打破了大学生“村官”过去3年的报考纪录，过去3年这一比例为6比1。特别是朝阳区的录取比例已经高达40比1。[]
上海：近四千毕业生考“村官”
　　3月28日，“2009年上海市选聘高校毕业生到村任职考试笔试”在华东师范大学举行。据悉，今年本市确定选聘高校毕业生到村任职名额为279名。截至报名结束为止，共有6941人网上报名参考。按照报考条件，经过资格审查，到3月23日，确认符合报考条件的考生为3918人。[]
江苏：6000余人争220个岗位
　　　江苏大学生“村官”报名进程过半，13市报名人数全过千。5010名江苏大学生“村官”选聘计划已吸引了3.5万余人报名，13个城市报名人数全部过千，昨天大学生“村官”报名进程刚过半，超过7：1的报录比已远高于去年，显示了今年的竞争将格外激烈。虽然今年江苏大学生村官大幅度扩招…[
大学生村官：我是“新知青”
特定意义上的知识青年“上山下乡运动”所指的事件，发生在上世纪60年代末。较之“老知青”，此番大学生下乡也是让知识服务乡村，同样面临城市的就业压力，且带有行政意味，我们因此把当下的大学生“村官”称为“新知青”。
大学生村官：我是“临时工”
下乡9年，吴冠群依旧保留着大学时的习惯：上网、集邮、听摇滚。他给村主任当助理，跑腿打杂。后来，计划生育，财务管理，土地调整，征收农业税，甚至调解纠纷，修路搞卫生，绿化道路，他都干过。作为村干部里的最高学历，他还要负责整材料、写汇报。
大学生村官：我是“讨薪族”
　　辽宁省新民市20多名大学生村官已在农村“服务”九年，政府不仅拖欠每人一万多块钱工资，还提出要解除大学生村官的“身份”，改签临时工合同。“签临时工合同?那就意味着随时可以被解聘，这跟扫地出门没啥两样啊。”……[]
大学生村官:我是&潜在失业群&
从媒体报道来看，大学生村官很好地融进当地社区、或者说干出点“名堂”的人还是少数。倒是陷入生存和工作困境的人更多。这些人，一旦挂职期满或者无法适应农村工作，那么他们就不得不面临着市场的重新选择，客观上也造成了不必要的人力资源浪费。
大学生村官:我是&编外村官&
24岁的骆嫦琳是华南师范大学的本科毕业生，现在，她的身份是廉江市三合村妇女主任。骆嫦琳这个“官”是村民们自发推举的，但她却是没有薪水，没有编制，也没有任何待遇的“编外”村官。和骆嫦琳一起来的，还有广州其他几所高校的毕业生，他们形成了一个特殊的大学生村官团队。
大学生村官:我是&未来公务员&
杨涛（华南农业大学）：对农村，我很熟悉，因为我家就在顺义区的农村。当“大学生村官”只有3年时间，我去的主要目的是想锻炼一下，多增加一些社会经验，毕竟一直在学校。虽然这次招聘开出的薪金条件并不太高，但我还是愿意去。因为，3年后，我可以在考公务员方面占得一些先机。
大学生村官:我是&考研潜伏族&
　高中时不知道学习的重要。大学时觉得自己挺优秀，觉得能力比学历重要。可进入社会后四处碰壁，一个偶然的机会，考上了大学生村官，后来考公务员和选调生在学历方面的诸多限制让我下定了决心：考研，作为村官，时间还是比较充足的，现在一天能够保证7小时的学习——网友发帖。
大学生村官：我是“创业者”
　　　卢克文作为大学生村干部中的一员，从2004年4月起担任平顶山市辖区汝州市骑岭乡小陈村党支部副书记。“虽然我的奶牛场规模小了，但是我要让小陈村的规模大起来。”卢克文希望小陈村能成为另外一个南街村，让农民生活得扬眉吐气，让城里人来参观是卢克文心中的规划蓝图。
大学生&村官&的出路在哪里？
　　“如果保持现在的工资待遇，再交了‘三金’，我还愿意在农村接着干‘村官’。”这是阿怀萍留在农村的“条件”。她2006年到青海省大通县城关镇龙曲村当“村官”，今年服务期已经快满三年，正面对未来“往哪走”的问题。出路在哪里？“流得动”是流到哪儿去？
　　八成大学生村官出路难
　　在调查中，记者发现，一些大学生“村官”文字能力强，能操作现代化办公设备，经常整日被“借调”在镇办公室里做着打字员、记录员等，对农村发展的实际效果并不像预期那样大，这样的大学生“村官”并不在少数。而另一些大学生“村官”到了农村，成天忙着考公务员，找进城?“出路”……
　　大学生村官很尴尬
　　金先生（温州大学生村官）：大学生村官最大的问题是，想做事却没得做，待遇太低，未来出路没保障。我去年工资1400元，村里市里各支付一半。村与村条件不同，在富村，大学生能拿奖金。但我的村穷，去年一半工资常发不出来。今年市里全额补贴工资，但相对而言待遇还是偏低。
出路一：续聘留任
出路二：竞选公务员
出路三：自主创业
出路四：另行择业
出路五：继续学习
熊丙奇:大学生村官计划又成烂尾楼　　大学生当村官九年，想继续在农村发展，却成为“临时工”，这一事件再次表明，在大学生村官计划轰轰烈烈推进之时，一些地方的大学生村官计划，缺乏长远规划。三年时间转瞬而过，不少大学生村官们却发现，留给自己的选择，只有自谋出路。当地公务员岗位、事业编制，一直不缺编；考研之路，虽然有适当优惠，但首先得在考场上拿到高分，而高校是否执行还很难说。　　　[]
王旭明：&买断&岗位解决大学生村官&出口&问题　　　中国的大学生村官，正随着合同的纷纷到期，日益感受到现实与当初承诺之间的巨大落差。教育学者、语文出版社社长王旭明认为，在村官“出口”问题上，政府可以有一个更好的办法，“就是买断。为村官们买断一些岗位。比如村党支部书记的岗位。”他说，这样不仅解决了出口问题，还让真正热爱农村的人扎根农村。　　　　[]
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美工：杨磊庄同保、汤红星及三位村官谈“如何当好大学生村官”
六位嘉宾在演播室。（摄影：杨媚）
　　嘉宾简介
　　庄同保：江苏省委组织部部务委员
　　汤红星：江苏无锡市黄土塘村党委书记
　　康红波：内蒙古科尔沁镇平安村大学生村官
　　李高歌：河北迁西县孙家峪村大学生村官
　　石磊：江苏省南京市栖霞区石埠桥村大学生村官
　　李义良：七一社区大学生&村官&论坛负责人
　　访谈全文
　　李高歌：农村工作确实苦　但是越干越不觉得苦
　　[主持人]：各位网友，大家好！2008年初，经中央同意、中组部等有关部门决定，用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职。这一决定将在一些地区试验了十几年的大学生村官工作推向了新阶段。据不完全统计，到目前为止，全国在任大学生村官总规模已达到16万人以上。2009年，人民网&中国共产党新闻网和《党支部书记》杂志社联合开展了&怎样当好大学生村官？&征文活动，来自全国的大学生村官用自己在农村的实践书写了一篇篇富有真知灼见的文章。今天，人民网&中国共产党新闻网联合《党支部书记》杂志社就&如何当好大学生村官？&邀请嘉宾进行访谈，出席今天访谈的嘉宾有：江苏省委组织部部务委员庄同保；江苏无锡市黄土塘村明星党委书记汤红星；内蒙古科尔沁镇平安村大学生村官康红波；河北迁西县孙家峪村大学生村官李高歌；江苏省南京市栖霞区石埠桥村大学生村官石磊，现在请各位与我们的网友打个招呼吧！
　　[庄同保]：各位网友！各位大学生村官大家好！
　　[汤红星]：各位网友！各位大学生村官大家好！
　　[康红波]：各位网友、各位大学生村官们大家好！
　　[李高歌]：各位网友大家好！非常高兴来到这个平台跟大家交流。
　　[石磊]：各位网友大家好！欢迎大家提问！
　　[主持人]：我是淮海工学院江苏省大学生村官研究所的李义良，也是今天的主持人，现在请各位网友对我们进行提问！
　　[主持人]：我们的访谈预告发出以后，全国各地的网友纷纷给我们留言，今天访谈的主题是：怎样当好大学生村官？我想，在农村基层一线工作的大学生村官应该有很多话要说，今天网友对大学生村官提的问题也很多。网友深山听夜问我们高歌村官的，他说，我在网上搜索了有关你的资料，知道你是2007年来到迁西县新集镇孙家峪村担任该村的党支部书记助理的，屈指算来应该有两年半的时间了，当村官2年多来有哪些感受能对我们说一说吗？&
　　[李高歌]：因为我所任职的村是孙家峪村，那是一个老革命村，经济条件比较落后，我觉得农村工作确实苦，但是越干越不觉得苦，农村工作特别容易产生成就感，而且越干越有成就感。为什么这么说呢？因为我觉得中国的农民是最纯朴的一个群体了，老百姓就受不了你对他好。你对他有一丁点的好，他就会记在心里。
　　[李高歌]：因为村官工作和其他机关里的工作不同，在机关里，你可能面对的服务对象在某个固定的时间点只有一两个人，可是在农村，有时候你办一件事，比如说修路，受惠者就是整个村子的老百姓，每个人的立场不同，一件事不可能每个人都说你好，但是，如果百分之八十的人说你好，像我们村有695口人，百分之八十就是556口人，每人表扬你一句，那就得多少表扬啊！所以每办成一件事，就特别有成就感。
　　康红波：做到真心、真情、真诚　做老百姓的贴心人
　　[主持人]：第二个问题是提给我们红波村官的，网友秋之韵问，内蒙古有大草原，在那里当村官应该和李高歌所在的山区当村官有所不同吧，&科尔沁&这个名字听起来就感觉很美，在那里当村官有什么感受呢？
　　[康红波]：工作这几年的时间以后，我感觉要当好一名村官一要做到真心、真情、真诚，要视农民为亲人，做老百姓的贴心人。二要发挥专业特长，帮助农民解决最基本的实际困难，得到群众的认可。三要要探索脱贫治富的路子和领导农民致富。
　　石磊：来到农村让我&脱胎换骨&焕然一新&
　　[主持人]：网友英山刀剑笑提问石磊村官的，他问，作为清华大学的高才生，你当初选择奔赴基层的目的是什么？来到农村当村官，应该也有不少感想吧，请谈一下。
　　[石磊]：为什么当村官，其实在我看来很简单。第一个我觉得是学业的延续，毕业之后我有很多同学读了3年研究生，他们是积累的是知识。而我当村官，我学习的是农村的这一本大书，同时这也是一个责任的延续。至于感受简单来讲，八个字，脱胎换骨，焕然一新。从学校到农村，从学生到村干部这个就可以说明一切。
　　汤红星介绍农村基层组织情况及功能
　　[主持人]：网友岑巩吴伟说，要想当好村官，首先要认识农村，要知道农村基层组织的情况。那么，请问汤书记，你能给我们先谈一下农村基层组织的情况吗？
　　[汤红星]：农村基层组织是指依照党章和国家法律法规的规定，设在乡、村的党组织、政权组织、群众性自治组织及其他各类组织。这些组织是党和政府联系广大农村群众的桥梁和纽带，是推进社会主义新农村建设的重要保证和基础。
　　[汤红星]：农村基层组织可分为四大类：一是基层党组织，它包括：乡镇党委、村党支部或村党委等；二是村民自治组织，它包括：村民委员会、村民会议、村民代表会议等；三是专业合作经济组织，它包括：农民专业合作社、农民技术协会、生产互助性组织、供销互助性组织、民间信用组织、其他社团组织；四是农村群团组织，包括：农村妇联组织、民兵组织、共青团组织、民间纠纷调解组织、公共安全治安维护组织、老年协会、农村的红白理事会、文化、体育与健康类的组织、民间各种宗教组织等。
　　[主持人]：这名网友还问：这四大基层组织对一名刚到农村的大学生村官来说，要想搞清楚需要一个过程，作为一名大学生村官，我想他在工作的过程中，不仅仅是要知道这四大基层组织，而且更重要的是要知道它的简单功能，只有明晰了功能，才能指导工作，干好工作，汤书记，您说是吗？
　　[汤红星]：是的。基层党组织的功能是党在农村的领导核心，具有领导功能，服务功能，发展党员和为党培养输送人才担任农村干部、引导农民群众，实现党的主张和意图；利益表达与利益综合功能，代表和维护发展广大农村群众的根本利益，是基层党组织活动的价值体现和最终目的；村民委员会的功能是自我管理、自我教育、自我服务三个方面的功能；在新农村建设过程中就是二十字方针：生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁和管理民主。
　　[汤红星]：农村合作经济组织的功能是组织功能（组织分散的农户成立各种合作组织，参与市场竞争）；中介功能（使公司、市场、与农户有效对接）；服务功能（向农户提供产前、产中、产后服务，推进农村产业化）；其他农民组织的功能是协助维护社会稳定作用。
　　庄同保：把大学生&村官&工作做细做实做大做好
　　[主持人]：网名&一飞冲天&的网友问庄部长一个问题，他说，作为负责大学生&村官&管理工作的组织部门，可以说为大学生&村官&的成长给予了很多的帮助，但是我们也要看到，大学生&村官&社会阅历浅、工作经验少、处理问题方法不多，请问有哪些有效措施解决这些问题，如何才能让大学生&村官&把工作干好呢？
　　[庄同保]：高校毕业生到村任职，肩负着新农村建设的圣神使命。如何让大学生&村官&发挥知识优势，成为新农村建设的骨干力量和人才支撑，需要各级党组织和各有关部门进行认真的研究，切实加以关注、关怀和引导。
　　[庄同保]：我体会主要有以下四个方面：（1）要把思想引导工作做细，帮助大学生村官缩短适应期。大学生&村官&到任之初，工作、生活不够适应，心理、生理需要调整，思想易产生波动。为此，各级党组织要把思想引导放在跟踪培养工作首位，深入到大学生&村官&当中去，召开座谈会，认真听取他们的意见和建议。通过建立到村任职大学生网站，定期编发工作简报等形式，为他们提供思想交流平台。为帮助他们尽快进入角色，大学生任职所在地的乡村党组织要建立结对帮带制度，挑选政治素质好、工作经验丰富、事业心和责任感强的乡镇干部或在职村干部，对大学生&村官&实行一对一结对培养和帮带。
　　[庄同保]：（2）把培养工作做实，提高大学生&村官&的履职能力。为使大学生&村官&尽快掌握做好农村工作的知识和本领，各级党委以高校、党校为主渠道，整合各种培训资源，创新培训形式，强化跟踪培训。首先，要强化岗前培训。及时举办专题培训班，帮助即将奔赴农村一线的大学生了解农村基本情况和基层工作方式方法。各地可以通过邀请有关领导和专家讲解政策法规、农村经济、基层党建等知识，安排从乡村基层成长起来的领导干部现身说法，组织现场观摩，开展集中培训，帮助大学生&村官&尽快适应岗位需要。其次，要注重典型教育。可以组织大学生&村官&到先进村集中培训，请先进村书记为学员作报告，与大家面对面交流对话，言传身教、答疑解惑。
　　[庄同保]：（3）把干事平台做大，推动大学生&村官&带领群众创业。注意把大学生&村官&知识面宽、思路开阔的优势与农民群众的致富愿望结合起来，整合各方面力量和资源，积极为大学生&村官按&搭建带领群众创业致富的平台。在当地产业发展规划，经贸、农林、水产等职能部门及时提供项目选择、政策咨询、技术培训、市场开拓等方面的指导和帮助。二是资金扶持。各地财政部门拨发专款，设立&到村任职大学生创业专项资金&，优先发放贴息贷款，对一些规模较大、发展前景好、辐射能力强的项目提供支持。三是载体推动。各地通过开展创建&创业示范点&等活动，明确目标要求，定期组织观摩和考核督查，把到村任职大学生推上创业之路。
　　[庄同保]：（4）要把跟踪管理做好，促进大学生村官健康成长。组织部门要从建立长效机制入手，坚持厚爱与严管相结合，服务与引导相结合，管理与使用相结合，不断的提高培养工作的水平。同时还要完善大学生村官的目标管理的制度，促进大学生村官更好的融入农村、服务农民。此外还要进一步的加大大学生村官的使用力度，对于工作实际突出，发展有潜力的村官，及时的把他们推上基层的领导岗位,为大学生村官干事创业、成长成才开辟绿色的通道。
　　李义良：把握好新时期农村的六大社会特征
　　[主持人]：网友韩师伟说，改革开放30多年来，农村发生了很大的变化，小岗村那种&一夜跨过温饱线，二十年没跨进富裕门&的现象在很多地方的农村还存在，作为一名研究大学生村官工作的研究者，对农村社会在现时代所具有的特征不能不把握，因为这些特征将在更深程度上影响着大学生村官工作的开展，我想，如果能够把握好这些特征，将有助于提高大学生村官对农村工作的认识，有助于当好大学生村官，请问李老师能就上述问题谈一下吗？
　　[李义良]：我认为，作为一名大学生村官，在认识农村基层组织构成的同时，要把握好新时期农村的六大社会特征：
　　[李义良]：一是农业弱质化的产业特征。随着中国加入世贸组织农业保护期的结束，全球经济一体化的特征愈来愈明显，农民进入市场的风险进一步加大，农村又进入了新阶段的发展困境：农资价格飞涨，农民收入乏力，农业成为最薄利的产业，传统农业面临着越来越大的压力，农业弱质化的产业特征日益凸现。
　　[李义良]：二是有文化有知识的人才缺失严重。随着农业收入在整个家庭收入中所占比例越来越少，更多的农民选择了离开土地，农村基本上成了没有能力的和妇女、老人、儿童的留守地。乡村有识之士的大量缺失给农村的稳定、发展和治理带来了前所未有的新问题。农村的未来面临着人才的匮乏，所以如何培养新型农民、加强党组织的建设关乎农村的未来。
　　[李义良]：三是多元化需求逐渐成为主流。今天的中国社会，不论是城市还是乡村，绝大多数已经发展到了&衣食无忧&的阶段，不再期盼吃饱肚子、穿暖衣服。物质的相对丰富和满足使人们更多转而追求精神需求。公平、公正观念强烈，个人财产保护意识增强，要求个人的物产权、民主权、管理权、发展权受到尊重和保护。农民的需求逐渐多元化，给传统的农村工作方法带来了新挑战。
　　[李义良]：四是城乡统筹压力有增无减，农村发展不平衡现象开始显现。主要表现在：一方面是城乡收入差距进一步拉大，使农民的不公平感开始显现，增加了农村社会的不稳定因素；另一方面农民之间的收入差距也越来越明显，经过三十年的改革、发展，现在农村村与村之间、地区与地区之间、农民之间甚至邻居之间的贫富差距也越来越明显。农村社会悄然间成了多元的阶层分割局面，农村社会面临着新的利益纷争和社会融合，无形中给基层社会稳定工作带来了很大的新压力。
　　[李义良]：五是农民民主诉求意识逐渐浓厚。村民自治经过二十多年的发展，已逐渐从混乱中走向统一，从无知中走向理性，从无序中走向有序，从疑问中走向肯定。那么农民当家作主，行使自己民主权利的意识日渐浓厚。发展基层民主成为乡镇基层党组织稳定农村、发展农村的最重要的工作。
　　[李义良]：六是合作共图发民展成为趋势。随着全球经济一体化的发展和影响，农民为了抵御不断加大的市场风险，开始多行业、跨地区的进行合作。随着各种合作社的出现，农村社会将会出现合纵连横的发展现象，所以如何为农民提供合作发展方面的服务将成为基层各级组织的新任务。以上六大特征，不仅反映了我们社会的发展与进步，也给村官在基层工作带来了挑战。
江苏省委组织部部务委员庄同保。（摄影：杨媚）
江苏无锡市黄土塘村党委书记汤红星。（摄影：杨媚）
（责任编辑：权娟）
内蒙古科尔沁镇平安村大学生村官康红波。（摄影：杨媚）
河北迁西县孙家峪村大学生村官李高歌。（摄影：杨媚）
江苏省南京市栖霞区石埠桥村大学生村官石磊。（摄影：杨媚）
　　[主持人]：网友凌空飞叶说，在当今社会，人才资源是最宝贵的资源，农村要实现科学发展、快速发展，大学生村官是一支不可忽视的新生力量，但是要管好、用好这一新生力量，必须创新思维，认真研究，请问李老师，在对大学生村官创业、管理、作用发挥方面有哪些创新性研究吗？
　　[李义良]：我就我的经验简单的谈谈。就创业方面，以项目的形式推进大学生村官创业。我们调研发现，很多的大学生村官在来到农村以后往往出现想创业缺资金的现象，我们的政府有关部门完全可以以项目申报的形式为大学生村官创业提供资金支撑。
　　[李义良]：在管理方面，我是这样想的，利用现代通讯工具进行管理和信息沟通。1月5日，全国基层党建工作手机信息系统的开通，既是党建工作创新中的一项新举措，也是对新兴媒体阵地的拓展，适应了时代发展的新要求。在做好大学生村官工作的过程中，要求我们的相关管理部门的成员一定要适应时代发展的需要，利用QQ群、网络社区、飞信等现代网络技术，加强和大学生村官的沟通与交流。在研究过程中，我们也发现了这个问题，那些经常利用网络管理大学生村官的组织部门工作人员，他所负责的那个地区的大学生村官工作就开展的有声有色。
　　[李义良]：利用网络空间进行管理。我有一个大胆的设想，那就是对大学生村官的考核、评优完全可以通过个人空间来进行。为什么这样说呢？这样做有三个好处：（1）是能够避免有些部门个别人说了算的情况发生；（2）是能够调动大学生村官在工作之余学会思考问题，通过思考、学习来全面提高个人的综合素质；（3）是有利于大学生村官队伍建设，让大学生村官在业余时间不断提升个人素质，同时个人在农村做了多少工作一目了然。
　　[李义良]：在作用发挥方面：建立大学生村官典型示范村。像李高歌和石磊都当上了村支部书记以后，可以加大大学生村官聘任力度，再次派遣1-2名大学生进入该村辅助工作，形成大学生村官作用发挥的合力，经过3到5年的努力，把这些村子建设成为大学生村官推动农村发展的典型示范村。
　　汤红星：大学生村官要有&熬&的精神
　　[主持人]：这个问题是问汤书记的，他说：当前在农村担任村官的大学生大多担任的是村里支部书记的助理或者是村委会主任的助理，他们更多的时候可能为农村、农民提供的服务可能更多一些，您认为大学生村官在提高服务农村、服务农民的能力方面应注意哪些方面的提升？在工作过程中要注意哪些问题呢？
　　[汤红星]：首先我觉得要端正态度，就是放下架子。因为大家都知道，大学生&村官&更多的感觉自己来到农村以后，自己对于农村这个环境，跟以前在大学里面的环境有所区别。可能也不是你最初的理想，上大学的时候，可能还没有想到当&村官&。后来是各种情况结合在一起，最后你选择了当&村官&，但是你既然选择了，要端正态度，把架子放下来。
　　[汤红星]：其次要实事求是，这也是我们党的一贯作风。你要根据这个地方的实际情况，因地制宜，做一些适合村情的一些工作。关键是耐的住，村官有两种，一种是做出来的，但是更多的村官是&熬&出来的。但凡在工作中中间、在老百姓中间有威信的&村官&，这些&村官&都是经过长期的积累。我们村里面有一些老的&村官&，老百姓对他非常的信服，有很多工作别人做不了，但是他一去马上就解决了。就是他长期跟老百姓相处中间产生了感情，好像感觉我有什么事情，其他人的话不听，他能听这些老的村官，因为他们是经过长期的在农村&熬&，所以大学生村官要有&熬&的精神，这个也是值得借鉴。
　　[汤红星]：在整个工作过程中间要注意哪些问题呢？首先要注意知识层次的问题，因为大学生学到的一些知识和每个人对知识的领悟度都是有差异的。因为受教育程度的问题，农民对一些问题不一定马上就适应得了，所以说要注意这方面的问题，千万不要操之过急，不能一下子给农民讲很多大道理，或者是法理法规的问题，他不一定听你的。所以说要用人之常情去跟他打交道，这样慢慢的深入到他们中间，关键是发挥自己的长处，这个是最关键的。大学生&村官&有很多的长处，有知识方面的、法律法规方面的、能力方面的，有朝气，但是你要发挥出来。既然选择到农村来，刚才李老师也已经说了，选择大学生&村官&目的在什么？就是要让你到广阔的农村去发挥你的长处，把这个长处你能够在工作中间发挥出来，这对你今后的工作肯定是大有帮助，对你服务的这块土地也是应该有所帮助的。
　　确保大学生村官&待得住&&建立村官工作长效机制
　　[主持人]：这里有一位网友&心想事成&他问三个村官一个问题，他说：你认为农村工作的主要难点在哪里，希望又在哪里？你认为大学生村官工作长效机制的建立应从哪些方面加以突破？
　　[石磊]：我觉得农村发展的希望在于&人&。随着新一代农民和新一代村官的成长，随着市场经济逐渐进入农村、现代化的观念（而不仅仅是现代化的器具）逐渐深入人心，很多原来办起来十分困难的事情，很可能就会容易得多，因为群众、政府对发展的认识相对同步，共识增多。这也会促使很多制度性的规定根据现实需要做出调整，进一步促进农村发展。
　　[石磊]：至于长效机制，我觉得关键要确保村官&待得住&。就我个人来说，第一年适应农村，第二年、第三年提高能力、工作慢慢上手，等到一切差不多走上正轨，任期到了！希望组织给我多一点时间，多一点平台，让我能多做些事情。也非常期待组织部门制定相应的制度，确保和我一样希望扎根农村的人，能够在待遇上、身份上、成长上得到更多保障，毕竟我们很可能要在村官的征途上结婚生子、成家立业。
　　[康红波]：我来谈一谈，我觉得农村工作最根本的难点就是带领农民致富难，这是由于一是老百姓抵御市场风险的能力差，不敢向前迈大步，导致农民思想保守，解放思想难。二是老百姓融资难。三是农业设施落后。四是农产品售价过低，并且增长速度低于生产资料的增长速度。
　　[康红波]：农村的希望在哪呢？我认为，一要国家加大对&三农&的投入力度，让农民充分享受到合理的生产补贴和较好的社会公益事业。二要积极解放农民思想，帮助农民学习科学技术，既种粮，又要搞特色种养，以一业为主，多业并举实现突破，尽可能加大农民的投入力度。
　　[康红波]：至于建立长效机制的问题，我认为：第一，要保证大学生村官的任职期限，既不能太短，也不能太长。太长发挥不了你的作用，太短的话工作肯定是不到位的。第二，解决村官的后顾之忧，在任期内对于做出贡献的，应从工资、公职等方面给予考虑。比如我们科右前旗的大学生村官，在工作三年后根据工作实际考核合格的，都已经进入了事业编了，干得出色的列入后备干部名单，这样逐步提拔和重用。第三，在农村发展过程中，我们都是习惯于村看村，户看户，老百姓看到了实际的东西才信任你。所以我觉得要从国家层面上采取特殊政策，扶持我们大学生村官，给我们大学生村官解决创业资金，以便更好地开展示范工程。
　　[李高歌]：我觉得农村工作的主要难点就在于解放思想，农村建设是绝资金，但只要思想解放了，我觉得钱不是问题。至于长效机制的建立，李老师您是专门从事大学生村官研究工作的，我觉得您在这方面最有发言权了。
　　[李义良]：好的，我看到很多网友也问到这个问题。我是这样想的：第一，建立健全培训机制，让大学生村官下得去。关于对大学生村官的培训，庄部委已经谈了，我想，除了对大学生村官进行培训外，还要培训农村基层党组织的负责人、党员等，通过培训，让大家充分认识到党中央选派大学生村官去农村的重要意义，通过培训为大学生村官更好地&下得去&营造外部环境，因为，我们通过调研发现，有个别地方的大学生村官之所以&下不去&，和农村基层党员干部对这一政策的认识有很大关系，有的把大学生村官看作是外面来的&飞鸽&,&&早晚得走&，有的认为大学生是温室内的花朵，在农村很难做成事；有的存有私心，担心大学生村官将来抢了自己的&位子&。可以这么说，大学生村官工作做得好的村，必定有一位思想解放，重视知识、重视人才的村里主要负责人。
　　[李义良]：第二，逐步完善衔接机制，让大学生村官干得好、待得住。所谓的衔接机制，就是在大学生村官工作的过程中做好任期村官工作的有机交接，不因为村官的流动影响到村官在村里面所开展的工作。因为大多地方的大学生村官任期是2-3年，如何把大学生村官在任期内的工作传承继续下去，这要在今后的工作中通过高校、政府、群团组织等的努力，进行工作探索。譬如，对大学生村官在农村开展的一些工作或创业活动，高校和地方的群团组织可以利用每年大学生开展暑期&三下乡&活动，选拔那些毕业后有到农村工作意向的大学生，安排他们到大学生村官所在村进行跟班实践，熟悉大学生村官的工作。
　　[李义良]：选聘大学生村官的组织部门也可以把选聘时间前移，在大三的第二学期末开始选聘，选聘以后，让高校有时间对这些候选人员进行一些有针对性的培训，如果是一些涉农专业的毕业生，毕业实习或设计环节完全可以在农村大学生村官工作的村镇进行，根据农村的产业发展状况或上一任大学生村官的创业情况开展创业项目设计或难题攻关，毕业前夕，相关部门进行项目评审，根据项目情况进行一定的资助，这样，就能让一些大学生村官带着项目、资金走进农村，为融入农村创造条件。
　　[李义良]：随着时间的推移，这项政策就会越来越向深处推进，其实效性也将越来越明显。此外，当前大学生村官在出路方面存在的问题中有一个矛盾需要引起我们的重视：那就是工作认真负责，干事创业的大学生没有时间去学习参加各种考试，相反那些不做过多事情的村官有着充足的时间保障学习，很容易通过各类考试离开村官行列，这就需要我们的相关部门在进行制度设计时，对那些表现优秀、党员群众认可的大学生村官完全可以直接转为国家公务员，这样很多村官就能够俯下身来，真正为农村做贡献，实现待得住的目标。
　　[李义良]：第三，建立村官退出机制，让大学生村官流得动。在我们和大学生村官日常交流过程中，大学生村官关注最多的是服务期满后的出路问题。据有关调查显示，在问及大学生村官&三年以后有何打算&这一问题时，有25%的人选择续签做&村官&与农村创业，42%的人选择考公务员。根据现任大学生&村官&量推断，2年后每年将有几万名大学生&村官&面临重新选择。大学生&村官&路向何方？我们的有关部门需要尽快着手设计出路，积极探索科学合理的解决方案，在实践中解决好问题。
　　[李义良]：就我本人从研究的角度看，我认为选聘到农村担任大学生村官的大学毕业生，在学校里面各方面的表现应该是比较优秀的，并且有一定的社会活动能力，基于此，我们在建立村官退出机制的时候，就可以在各级公务员招考中要预留较大比例岗位规定在基层锻炼2-3年的大学生村官报考；在这项政策推行一段时期后，要原则性规定提拨地方官员要从有&村官&经历的人中选出，因为我们选聘高校毕业生到农村任职的目的之一就是要为我们党和国家培养后备人才，这一目的决定了这一措施的可行性；在县级、乡镇行政事业单位选拔招聘工作人员时，要从具有大学生&村官&工作经历的人中规定比例定向招录；对各级各类选调生，要从优秀大学生村官中直接选取，取消从高校毕业生中直接选取的做法,&比如有些地方就是把大学生村官期满考核合格后，直接转为选调生。这样做将有助于引导高校毕业生主动面向基层就业，把我国的人才资源优势用足用好。
　　学习沈浩事迹，树立坚定、踏实、淡泊名利观念
　　[主持人]：&533025&的网友提问，他说，现在各地都在学习沈浩的先进事迹，我想问一下3位大学生村官，沈浩书记扎根农村的先进事迹对你们有什么启发呢？
　　[康红波]：我先说一下，从电视和网络上我看到了沈浩书记的事迹，他为了做通一个老百姓的工作可以多次到家里做工作，这种面对面的不厌其烦的工作态度值得我们学习。他和老百姓一起干活，修路、建房、这种吃苦耐劳的精神值得我们学习。他贴近群众，深入群众的工作方法值得我们学习。他高瞻远瞩的规划小岗村的发展，这种韬略值得我们学习。
　　[李高歌]：小岗村书记沈浩，给全国村官树立了榜样，他扎根群众、与时俱进、公而忘私，使我们大学生村官的楷模。只有真心关心群众，才能与他们建立起深厚感情。
　　[石磊]：沈浩书记和我是安徽的老乡，也是同行。钦佩的话不多说了，我想沈浩书记的事迹教会了三点：一是坚定。二是踏实。三是淡泊名利。
　　[主持人]：网友&贵州刘道学&问我们汤书记的，作为农村基层党组织的书记，您认为大学生村官要想在农村有所作为，书记最需要做的是哪些工作？
　　[汤红星]：首先要知人善任，要给他们一个适合自己的舞台，大学生在学校里读的书本内容都是不一样的，最好是能发挥他以前读的一些专业的优势和特长。然后结合到村里面的一些工作，给他们一个适当的舞台，让他们展现出来。我们以前有几个大学生到村里来工作，有的是学农业经济的，我就把村里面的经济合作社专业组织交给他，由老的村官辅导他、带他，让他独立的开展工作，把我们村里的一些专业的合作社，一个农业发展公司经营的有声有色。从这上面可以看出来，就是你给他一个舞台，一定要适合他，给他一个好的工作环境，让他好好工作。
　　[汤红星]：其次就是传帮带的作用。我们老的村官都有自己的强项和体会，关键的时候有自己的绝招，平时多交流交流。我定期给几个大学生&村官&上课、谈话、交流，开始的时候先是一个月两次，到一个月一次，到一个季度一次，要带他们把农村工作中碰到的麻烦和困难讲清楚。有的时候这些大学生&村官&从你的身上学到很多东西，在一些事情没有做之前我就跟他说，这个事情你觉得怎么做？他往往说出来的方法，有的时候跟我们一样，但是更多的时候不一样。结果按他的方法错了，做不好，通过这种事情就跟他说，为什么你做不好？关键你考虑的结果太完美，或者是你考虑的问题太简单，这种事情通过一两次的例子，能够把他们不断的引向高潮，让他们适应这个工作的环境和模式，然后再加上他们自己的长处，然后发挥自己的能力做好工作，我觉得老书记应该把自己的经验传递给他们，以利于他们的工作实践。
　　[主持人]：由于时间的关系，我们的访谈就到这里要结束了。那么在结束之前，我们在座的各位给我们全国的大学生村官，在电脑面前的网友做打个招呼吧。庄部长先来！
　　[庄同保]：希望全国大学生村官不服重托、不谓艰难，立足基层，扎实工作，用智慧和汗水谱写壮丽的青春篇章！
　　[汤红星]：大学生村官们，农村欢迎你们，到农村来吧，这里可以实现你人生价值的最大化。
　　[康红波]：我想对所有的大学生村官朋友们说的一句话，就是希望在今后的&村官&生涯中，把我们的智慧和力量奉献给农村，真正担负起建设社会主义新农村的艰巨任务。
　　[石磊]：四个字&自强不息&，与大家共勉。
　　[李高歌]：我借用汪国真的一首小诗，与所有的大学生村官们共勉：我没有太多的话，告诉你，走什么路，全在自己；只是愿你，不要太看中红色的花和金色的果，名利和荣誉；即使没有辉煌的未来，至少能有无悔的往昔。
　　[主持人]：我要和我们大学生村官说的一句话就是：积极的心态像太阳，照到哪里哪里亮，消极的心态像月亮，初一十五不一样，我衷心希望我们的大学生村官不管在何时何地，都能够用一种积极的心态去工作和生活。
　　[主持人]：本次访谈到这里结束了，谢谢各位！
七一社区大学生&村官&论坛负责人李义良。（摄影：杨媚）
　　大学生村官感言：埋头做事　做老百姓工作急不得也慢不得
　　[主持人]：网名&ZJH&的网友说，请问3名村官，刚刚来到村里的时候，遇到的困难多吗？根据你们自己的观察，村里的老百姓是怎么看待你们这些新来的大学生的？遇到困难以后自己是怎么想的？
　　[康红波]：在农村工作，我认为困难还是很多的。但是主要有这么两点，第一个就是引导农民困难，有好的发展思路，但是想转化为农村的实际行动很难。比如发展特色种植业，老百姓总觉得有风险，不如种玉米稳妥。其次对老百姓生产发展中实际遇到的困难有时真的是无能为力，比如很多农民自己发展的资金不足，贷款渠道不多，能作为担保的东西少，利息高。比如说农民建温室大棚政府一栋补助一万，可是老百姓调地都难。
　　[康红波]：遇到这些困难的时候，我就想：有多大劲儿出多大的力，自己尽力就好，这样心里也踏实了。第二个是农民思想解放还需要一个过程，急不得也慢不得。做老百姓工作要有耐力。既然已经选择了这个职业，我们就应该在这个岗位上尽职尽责。
　　[李高歌]：刚到农村的时候困难在于一方面要适应农村的生活，另一方面要适应农村工作。农村工作它有它的特点，就是事情特别的琐碎，突发性和临时性特别强，你要想很快的找到一个规律几乎是不可能的。村里老百姓对村干部都抱着不信任的态度，他们就会想你一个大学生刚出校门，你到我们农村来能干什么？还有人会想，你又不是我们村里人，你会真心实意为老百姓办实事吗？记得我刚到村里的时候，我跟老百姓套近乎，跟他们聊天说，咱们村里的环境真好，桃啊、杏啊什么的真好。后来有一个老大爷跟我说，你看哪棵是桃树呢？后来我才知道，村里没有一棵桃树，老百姓就想，你连树都分不清楚，你还来当什么村官呢？
　　[石磊]：我最害怕也最担心的事，就是老百姓不接受我，怕我镀个金就走，有人曾经就说过：&今天能看到你石磊，明天就不知道在哪了！&坦白说，持这种看法的人一直都有。它的直接后果就是老百姓拿我当外人，客气话说得比较多，心里话讲得比较少。怎么办？我不喜欢跟大家过多地表决心、说道理，&石磊同志不错&应该由老百姓喊出来，我埋头做事就行了。
　　[主持人]：网友们对你有顾虑是可以理解的，因为你是清华大学毕业的。网名英山剑客的网友问我们汤书记的，他说，汤书记您作为一名具有丰富农村工作经验的明星老书记，您认为要做好一名大学生村官该如何去做？
　　[汤红星]：首先了解农村，了解工作地的实际情况，其次适应农村，先做村民再当村官，再把自己的一些特长，这样的话还能融入到里面去。例如知识方面的法律、法规及国家在农村政策方面的了解等，结合应用在自己工作过程中。
　　[汤红星]：通过大学几年学到的东西，和到社会上学到的经历，把自己的一些长处，通过从农民身上，通过从老的村官身上学习的东西结合起来，这样对自己今后的工作肯定有所帮助。我相信这样做，对大学生村官首先适应这个工作，逐步在这个工作中间做到得心应手，应该是有帮助的。
　　庄同保：注重创业引导&提供创业扶持&培育创业典型
　　[主持人]：这个问题是提给庄部委的，网名&心仪山水&的网友问庄部委的，他说，大学生村干部入村的最终目的就是要帮助群众致富，请部委谈谈，组织部门应采取哪些切实有效的措施才能让大学生&村官&真正更好地服务&三农&？
　　[庄同保]：高校毕业生大村任职，是培养中国特色社会主义事业接班人的战略举措。但是检验大学生工作的成效，主要还看两个方面：（1）大学生村官是否真正在农村接受了锻炼，增长了才干。（2）大学生&村官&到农村以后是否给农村带来了新的变化。作为组织部门，应该在推进大学生&村官&创业富民方面采取一些更加切实有效的措施。我认为主要是三个方面：
　　[庄同保]：一是注重创业引导。比如组织部门可以通过举办创业的论坛，有针对性的进行一些的教育活动，编辑出版《大学生&村官&创业指南》等方面指导性的书籍。围绕各个村里面实际的情况，为大学生村官的创业提供一些项目的信息和资金的扶持。这几年来我们各级的组织部门采取了很多的措施，比如说江苏最近两年先后举办了创业的培训975次，培养了大学生村官的人数1.4万人次，设立了扶持资金4.9亿，支持了创业的项目783个。那么这些措施，使大学生村官在创业的方面能够提供一些支持。
　　[庄同保]：二是提供创业扶持。组织部门要充分发挥牵头作用，可以会同农林、科技、扶贫等部门出台有关政策，在现代农业、科技创新、脱贫攻坚、信息服务以及工商注册、土地水电、税费减免等方面为大学生&村官&创业提供政策优惠，降低创业门槛。积极推广设立大学生&村官&创业基金、优先发放贴息贷款等做法，统筹安排创业投资引导基金，为大学生&村官&创业拓宽资金渠道。帮助高校与地方政府携手共建&源头工程&，通过聘请科技导师、设立指导服务站和社会实践基地等形式，对大学生&村官&创业项目给予技术帮扶。
　　[庄同保]：三是培育创业典型。我们组织部门这几年通过开展创建示范点的活动，为培育发展高效农业，推进农业科技进步和农业产业化等方面的项目带头人。同时我们还召开了全省的大学生创业富民的推荐会，激发了大学生村官在基层建设新农村当中建功立业。
　　[主持人]：这个问题是问我的。网友&我是一棵松&问到，他说，李老师，你能从研究者的角度谈一谈为什么要选派大学生到村任职吗？
　　[李义良]：这个问题提得很好，中央为什么要选聘大学毕业生去农村任职呢，对于大学生村官来说，只有把这个问题搞清楚了，才能知道自己肩上所肩负的责任，也才能把村官工作做好；对于政府相关部门或者是基层党员干部来说，也只有把这个问题搞清楚了，才能从思想上重视大学生村官工作，从行动上支持大学生村官工作。
　　[李义良]：经验表明，农村改革要取得成功，除了中央决策正确外，农民主体地位发挥也至关重要。农村改革推进到今天，急需一代&新型农民&的出现来引领农村发展。随着改革推进，农民对改革的要求不只是吃饱饭的问题，而是吃好饭的问题，是富裕的问题。农民要走上富裕之路，必须得会和市场打交道，这就要求农村必须要有掌握市场知识的人才出现。
　　[李义良]：我这里有一组数据，截至2008年年底，全国现有村党支部书记60万人，其中35岁以下的占8.45%，56岁以上的占16.64%；大专以上学历占8.2%，初中以下的占44.7%。从这些数字我们可以看出。农村基层干部教育程度偏低，综合素质有待于进一步提高，但是素质的提高并非一朝一夕的事，需要得到外界的帮助。大学生&村官&正好可以扮演这个角色。我在江苏赣榆县调研新农村建设过程中，参观过一个现代化省级鱼类养殖示范园。在这个示范园里面，技术人员告诉我，目前养殖一平方米的特种鱼类，能够赶得上过去农民种田一亩地的收入，这里其实就充分体现了知识对现代农业的支撑作用，想一想，如果我们没有科技知识，没有掌握科技知识的人，怎么去推动社会主义新农村建设呢？这个难度是比较大的。
　　[主持人]：下面这个网友网名叫&与你相约&说，汤书记，我在网上看到，黄土塘村已经实现了您自己构想的&3年3个大学生&的计划，请问，您感觉到大学生来到村里，带给村里最大的变化有哪些？您最大的感受是什么？
　　[汤红星]：说实在的，大学生&村官&来到村里以后，说一下子要他在我们村子里起一个翻天覆地的变化，这个也不太现实。因为他们的能力和他们的知识虽然很多，但是在我们所在的环境里面起非常大的作用是不可能的。但是大学生&村官&到我们村里以后，我们还是明显感觉到他们工作的热情，他们还是怀着满腔热情到我们工作中间的，他们给我们带来新的知识和理念、服务，他们服务水平都是非常高的。我最大的感受就是他们使我们&活了&，就是使我们这个团队、班子&活了&，让我们这些人充满朝气，都爱知识、爱学习。所以说他们的到来，可能使我们新农村的建设速度加快，目标更加明确。
　　帮老百姓办力所能及的事&让村民慢慢接受大学生村官
　　[主持人]：网名青山老牛的网友问：请问我们的村官，你做了哪些事情让村干部和村民开始慢慢接受你的呢？能举出一个让你难忘的例子吗？
　　[石磊]：这个问题很难回答。老百姓接受我，并不是因为我特意做了某些事情博得大家的欢心，而是大家看到我工作的勤奋、服务的热情，才从心里慢慢接受我。举个小例子，我们村里有个老太太80多岁，家里儿女六七个，但都不愿意赡养老人。这位老太太不跟儿女计较，却爱找村委会要补助。我们想请她儿女过来一起协商，可她就是不要儿女的钱，成天往村里跑，认为村里有义务赡养她，大家都觉得这个老太太难缠。我也接待过这位难缠的老太太，每次都是泡上一杯水，老太太的声音立马柔和了几分，然后听她大倒苦水，耐心地跟她讲道理，经过几次之后，老太太说了：&我知道这样不对&，后来到村里来得也少了，慢慢就不来了。村里也帮她圆满解决了问题。简单对简单，粗暴对粗暴，往往造成麻烦。耐心一点，认真一点，往往事情就解决了，老百姓也接受你了。
　　[李高歌]：我也是这样认为的，让老百姓接受我们是一个循序渐进的过程。从一开始入村，入户走访，搞调查啊，帮助老百姓办一些具体的、力所能及的事，大家开始慢慢接受我们了，不排斥了。
　　[李高歌]：关于这一点，我们唐山市有一个非常好的做法，就是&1+2黄金组合&，一名离退休老干部、一名大学生村官和一名医疗志愿者入住同一个老区村，三个人一起当然要比一个人开展工作要容易的多，至少遇到事儿有商量的人。而且这三个人安排的特别合理。我们村的老干部离休前就在乡镇工作，干了一辈子基层工作，对农村工作特别有经验，而且他对我们可以说是手把手的教授，切实做到了一名好老师，好领路人。他不光教我工作方法，也教我做人，向他们那一代人，对农民感情特别深，他就跟我说，到老区工作你必须要怀着感恩的心态，在战争时期，老区人付出了巨大的牺牲，咱们是报恩来了！而对于医疗志愿者，他们有着丰富的医学专业的知识，而这些又正是百姓缺少的，我们一边入户走访调查，掌握村里的情况。一边给老百姓免费测量血压，看看小病啊，等等，这些对于开展工作特别有帮助。
　　[李高歌]：我们是2007年8月底入村开始工作，当年秋天我们就针对村子的实际状况，开始了产业结构的调整。兴建了800亩的核桃板栗园区，所有的苗木都是跟县林业局争取的，村民们没有花一分钱。这件事让老百姓觉出我们还行。后来我们又办了一件大事，因为老百姓以前喝的水都是从井里面打出来的水，里面甚至都有小蝌蚪。但是我们解决了全村的安全饮水问题，让家家户户通上了自来水，通水那天，家家户户放鞭炮，比过年还要热闹。我觉得这件事让老百姓开始信服我们了。包括后来我们搞的工程，让老百姓对我们越来越信任，工作也开展的越来越顺利。
　　[康红波]：我记得在2007年我刚到村里的时候，那个时候是11月份，我挨户去收农村合作医疗费用。当时有很多老百姓他认为自己不会得病，不缴这个钱。我就耐心跟他们解释，我一共收了3天，当时特别冷，我脸上被风吹的都已经起了疙瘩了，但是那年我们农村合作医疗参加率达到了95%，当时收的钱一共有7000多元，这个是对我个人的一个鼓励，说明老百姓非常的认可。
　　[主持人]：下面这个问题是问庄部长的，大学生到农村任职，也许是出于就业、理想、志向等多种考虑。我们在为他们的选择而欢呼的同时，也要看到有一些功利主义在其中发生作用，您认为，作为一名年轻人，应该怎样当好大学生&村官&，更好地在农村成就一番事业？
　　庄同保：注重&四点&&更好的履行大学生村官职责
　　[庄同保]：大学生&村官&如何更好的履行职责，在农村成就一番事业。我认为有四点是非常重要的：
　　[庄同保]：第一点，要坚定信念，勇于实践，大学生村官到基层工作，是从学校到社会从城市到农村，环境变了、身份变了。遇到的第一个考验就是要适应艰苦的环境，承担艰巨的工作，所以当好大学生村官不仅要有满腔的热忱，而且要有不谓艰难困苦的决心，要始终保持积极向上的状态，同时要积极的投身到农村的改革实践发展过程当中，做好每件事情，走好每一步，从农民最欢迎的事情做起，为新农村的建设贡献聪明才智。
　　[庄同保]：第二点，要服务群众、甘于奉献。农村基层的工作是千头万绪，那么做好农村基层的工作，重要的思想基础是培养与人民群众深厚的感情。所以大学生村官要与农民群众打成一片，深入了解农民群众的期盼，全心全意的为农民群众办实事、做好事。在服务群众、造福百姓奉献社会中来实现人生的价值。
　　[庄同保]：第三点，要自强不息，创业创新。农村是大学生村官创业和创新的广阔天地，所以当好大学生村官一个重要的方面就是要弘扬创业、创新、创优的精神，在农村改革和发展的实践当中，充分的发挥自己的特长和优势，推动农村发展的思路创新、技术创新和制度创新，带动农村科技兴农，带动群众创业致富。
　　[庄同保]：第四点，要勤奋学习、与时俱进，当好大学生村官必须要用科学发展观的理论来武装头脑、指导工作、解决问题。要认真学习和掌握好党的农村政策，同时要学习和运用好现代农业、市场经济、实用技术等方面的知识，提高做好基层工作、服务群众的实际能力。
　　大学生村官要善于学习&&有为&才能&有位&
　　[主持人]：我们网友提问的非常的踊跃。深山听夜网友问，随着大学生村官政策的不断实施，将会有越来越多的大学生走向农村这片广袤的土地，我们也发现，由于一些主客观因素的影响，有些大学生村官不能很好地融入农村，我想问问大学生村官李高歌和石磊，以你自己的经历，你想对这些大学生村官说点什么呢？
　　[李高歌]：以我这几年的工作经验来讲，我想对大学生村官说三点：（1）要找准自身定位，时刻保持头脑清醒。正确处理理想和现实关系，明确肩负职责；努力克服急躁和敷衍情绪，真正扎根基层。（2）是要发挥自身优势，尽快实现全面提升：发挥长处，打开工作局面；弥补不足，提升工作档次。我们大学生村官的工作特点就是有理论，但是缺少实践，我们要向村干部学习，把他们的经验积累起来，这样才能更好的弥补自己。（3）是&有为&才能&有位&，正确面对现实困难。有的大学生村官抱怨村子里没有给他位置，我觉得权利和义务永远都是统一的，要想在村子里有一席之地，你必须要做出事来，有作为才会有位置。
　　[石磊]：就我自己来说，是清华毕业的，又选择了奔赴基层，很多人都觉得很&厉害&。扪心自问，我真的那么厉害吗？学习能力强，不代表工作能力强。这一年半，我每天都给自己量尺寸--跟基层的老干部比，我哪些地方不足？跟其他地区的村官比，包括我旁边这两位杰出的村官同仁相比，我能学到什么？跟我给自己立下的目标和要求比，我还欠缺什么？
　　[石磊]：所以，我最想对大家说的就是三点，一是头脑清醒，认清不足，天天都要学习。说到学习，大家可能都知道向干部群众学习，听他们的告诫。但这远远不够。两个人做同样的事，做了几十年，一个可能仍在原地踏步，另一个可能成了专家，其中的关键就在于善不善于从平凡小事中总结出大道理、感悟到大智慧。我想别人主动教我们，我们从别人做事的细节、思路中取其精华，从书本中寻找答案。这一年我主动读过的书，比过去二十年的总和还要多。
　　[石磊]：第二点是安下心来，要坚持。在困难面前，每个人都可能有放弃的想法，我也一样有过。看到苏北很多地区村官创业如火如荼，看到大家都在进步，而我却苦于找不到思路，压力很大，一度想要放弃。最无助的时候，我接到母校老师的电话，他告诉我要有定力，要安下心来。咱们组织部的领导也非常支持我。这些温暖的关心让我真正安定下来，反思过往工作，我分析石埠桥的经济日益呈现技术密集和资金密集，大学生村官的责任更多在于从经济管理实践中来掌握发展规律，在社会转型时期深入调研一些核心问题，在亲身实践的基础上形成与时俱进的工作方法。想通了这些，我又充满热情地投入到工作中，从扎实做好每件日常小事做起，从认真调研村情民意开始，逐渐获得干部群众的认可，打开了局面。
　　[石磊]：第三点是一切的关键在于干的好，政策再好，你干不好一切可以说都等于零，&村官&的出路很多。有些人喜欢对号入座，我奉劝大家不要自我设计，关键要把自己做好了，能力提升了路非常宽。
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说的太好了，我顶！
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