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北京寻求一MC加入团队跟我合作
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北京某场子 寻求一MC
男女无所谓 要求形象好 业务好
与我们团队合作 有兴趣的朋友加Q
电话：（feibinyu）
提醒：联系我时请一定说明是从DJ信息网上看到的！
发布者所在地区(仅供参考)：未知
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欢迎有梦想有野心的加入我大团队
更新时间：02-05
投递：53人
职位名称：
店铺已认证
最低学历：不限
工作经验：不限
年龄：不限
招聘人数：10人
联系电话：
工作地点：番禺南浦丽江花园丽茵楼商铺B11
公司福利：
（请各位认真留意此信息，或许这个平台能找到属于你的梦想）
（欢迎来到全广州最有竞争力团队，获奖无数,全公司月人均收入最高团队,2015年造就超过20名新加入团队的新同事只在职半年时间即完成一次性付款买车梦.2016他们必定买楼成为新广州人）
特别注意事项：年后网络信息太多，每天太多人发简历给我，为了不让你错过加入机会，最好直接致电我了解详细情况或办公环境，区域营业经理区叶明微信号quyeming
当年20岁加入中原的我，只用10个月时间晋升成为经理，随即已赚够首期在广州买楼，相信你也可以，欢迎有梦想，肯拼博，有野心的你加入我大团队！
一、广州中原一二手项目部
（广州中原番禺一二手楼销售中心分行）上班时间9.30-19.00,中晚各一小时吃饭,每月休四天。
1.对广州各区品牌发展商在售一手楼盘的销售，包括：万科，万达，保利，碧桂园，雅居乐，中铁，广物集团，信业集团等。
广州，佛山，南沙，中山，目前70%的楼盘我们公司都有代理。
2.对楼盘,客户资料的搜集整理,及跟进，促成。
3：地铁上盖，全广州生活成本最便宜区域，每人配一台高配置电脑，公司全方位收客资源投放，让新加入团队的你无忧担心无客户跟进成交（全行业最好）
二、任职要求(因业绩突需人员扩充，现急招，已降低要求)
1.学历不限,具有一定工作经验的优先
2.勤奋,坚持,进步,有良好的工作习惯
3.能听从上级的工作安排,有责任心,并努力完成任务指标
4.能承受一定强度的工作压力
1、薪资福利：底薪（新人元/月）＋高额提成最高40%＋住房公积金+社会保险+养老保险+医疗保险；公司员工平均在职一个月以上员工收入都在元左右（最高月收入的10万以上），收入没封顶。团队每月一次外出省内旅游活动，季度国内游，年度更是每年一次团队出国游。
联系电话：
防骗提醒：
凡是扣押证件原件，未标明收费却收取各种费用，要求购买烟酒礼品或者充值卡的，都有骗子嫌疑！
联&系&人：区叶明
（联系我时，请说是在赶集网上看到的）
工作地点：广州番禺南浦丽江花园丽茵楼商铺B11
广州 - 番禺 - 南浦丽江花园丽茵楼商铺B11
广州中原地产作为中原集团成员，是最早一批在中国内地成立的城市分行之一，创办于1994年9月。整个团队经过10余年的稳步发展，一直活跃于广州市的房地产领域，为当地房地产投资者及发展商提供全面而周到的优质服务。广州中原的业务主要包括两大块--一手、二手房地产买卖及租赁代理服务，具体包括：一手项目可行性研究分析、推广、营销策划、二手房地产买卖/租赁、物业评估/放盘、物业按揭/抵押等服务。广州中原地产的直营地铺分行，遍布全市各区重要的地产成交活跃地段。至今，广州中原的分行网点超过300家、聘用员工超过5000人，运用广设地铺、扩大网络的经营方式，于行内已建立强大的业务基础，取得了有目共睹的成绩。广州中原秉承&不炒楼、不食价、公开资讯、公平交易&的服务宗旨，以顾客至上、专业诚恳的服务态度，精心打造出&皇牌代理，信心标记&的品牌形象，成为广州市同行业内享有盛誉的出色专业地产代理皇牌。&中原地产的成功必须建筑在客户成功的基础上&，这是中原地产的经营理念，而在管理上，广州中原奉行&以人为本&--为员工营造最佳的工作条件，让员工无限发挥其个人潜能的管理理念。为树立企业的专业形象及严谨的办事作风，确保为客户提供优质的服务，各部门组织架构力求简单直接，方便员工各抒己见，沟通无间；对利益分配力求公平、合理、透明，令员工时刻保持高昂士气及积极性；对各员工的权责分工力求清晰明确、仔细，让同事充分发挥个人无穷创意及团队合作精神。
广州中原目前已成为广州最具影响力的一级代理行之一，在未来，广州中原江锐意发展，致力拓展纵深领域，成为发展商最可信赖的合作伙伴！
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本人7.0版本才被朋友拉来打魔兽，之前一直肝的大米，因为刚开了暗夜对装备提升挺大的，所以找了个可以打团的工会。我和朋友再加上刚进游戏加的工会里的几个人(会长跑了，工会散了)一起进入他们团队，团队分配为dkp。然而我们几个装备基本都实装900了(我们小团体打野团已经通了h)，所以在这个团队里属于比较高装等的玩家，工会开荒的h暗夜，因为工会实力偏弱，导致有时候我们拿了装备(因为需求少，跟团稳定，所以分比较高)，团长就怕我们提升了就跑了，面对开荒时犯错，很容易就扣我们几个外来人的分，但是自己工会人的分就不扣，(例如左右手工会成员基本不转火，就我们小团体的两个DPS转火的时候没注意冲击波死了就猛扣分，而全程不转火的却无任何惩罚，导致我们几个确实有不小的怨念)所以我打算换个团队了，但是希望知道如何才能很好的融入团队呢？可能因为我和团长提过招收一些玩的好的玩家导致团长对我们的不信任，所以现在比较迷茫如何能很好的融入一个团队，能够稳定的加入团本？
融入不了 解释完毕
团队太低端了 找一个国服前15的
都有自己班底了就拉大旗做虎皮自己成立一个工会，现在普遍都是亲友团，你们这样的小团体进去了很难融入的，更别提获得团长信任了
先认清自己的能力，再去找你认为合适的团队。要是把自己或者小团体当大腿就继续刷大米就行了，基本只有低端公会才会招大腿，中上的公会都是招团员。如果安心想打团，出门右转招募区有很多公会招人。如果只是想拿个套装就走，那估计你要失望了，不论是CL还是DKP，你都没有优先拿装备的资本，除非你能全ROLL出来。
想融入团队很简单，时间，魔兽是一个十二年的游戏了，所有东西都以年来计算，待个一年两年就差不多了。
定期红包或是压缩包
你们转火死了那是你们的失误，他们不转火你是指挥的问题，认清错误所在，耐心沟通，沟通不了闪人，想找团，需要互相承诺，
[b]Reply to [pid=]Reply[/pid] Post by [uid=]小爆米花丶丶[/uid] ( 23:43)[/b]扣分我觉得没问题啊，问题是他们最开始也说了不转火扣50，最后也就我们两个带他们团员的一个扣了，不转火的到最后也没扣，不过这个团确实待不了了，毕竟已经有隔阂了，现在已经在找别的工会，只是想问问如何去融入别人的团
如果你的团长真如你说的那样，早点收拾铺盖走吧，不论你怎么处理最后你在他们眼里都是白眼狼。
[b]Reply to [pid=]Reply[/pid] Post by [uid=6552140]heyufan22[/uid] ( 23:25)[/b]我们几个稳定3个CD没拿装备了，所以导致我们几个有点成为分霸了，我们也是优先工会团的，他们打完了我们才去farm后面几个boss，
[b]Reply to [pid=]Reply[/pid] Post by [uid=6552140]heyufan22[/uid] ( 23:25)[/b]说到底，高端的我们几个不可能直接进团队，我们也只是想找个中端的工会，毕竟我们几个没有喜欢指挥的，所以加入别人的团队按照dkp来拿装备，打团谁不想着提升自己呢，但是这些不是重点！主要问题是如何快速让别人知道我们是认真来打团的！而不是现在这个会长又要我们来开荒又不信任我们，搞得大家都不开心。
哎，感觉抱怨挺多的，有点歪了，sry，
开变声器或者发女装照[s:ac:茶]
[b]Reply to [pid=]Reply[/pid] Post by [uid=]正在获取信息……[/uid] ( 23:50)[/b]我很能理解一些团长在活动中提出“犯错扣分”“不转火扣分”“不吃谋技能扣分”等举措。犯错扣分这个不难抓，基本都伴随着灭团。但是转火啊分摊啊这种，很多时候真的就只是扣那几个开头就没做到的人，起一个杀鸡儆猴的效果。每灭一把就把所有没有执行到位的人一个个的抓出来实在太影响效率了。从团员角度来说，自然心里不平衡，觉得团长是不是针对自己。遇到这种疑惑，你要做的是去和团长交流，而不是憋着，加重自己的疑心病。另外你说的团长怕你们拿了装备就走，说句不好听的，不仅是你的团长，这个版面上几乎所有的团长都会对这种行为有所提防。说的好听一点，你的猜想符合国服行情；说的不好听一点，是庸人自扰，有时间瞎猜，不如多和团队成员沟通。
[b]Reply to [pid=]Reply[/pid] Post by [uid=]正在获取信息……[/uid] ( 23:50)[/b]说句实在话没有办法，我们工会也一样，偷偷说一句，我们会长拿纸计分
打第一，奶第一，抗住怪最好一个死
你们小队什么样的配置？有t有治疗最好找一个新点的公会从头弄。进度不重要 先看指挥跟团长能力。 如果能力可以。又想打m 那么就简单了。 帮助公会发现。都招收些人进来。然后每周帮开荒团成员有空打打低保。那么基本很快就融合在一起了。
人以类聚不是白说的。简单来说先看团内人员巅峰情况吧。如果你们都是满巅峰而他们都是10以下建议直接换团。原因很简单，这个版本叫做猛肝自然强，到现在如果大号还不到巅峰10的话肯定不是个愿意为魔兽花费时间的玩家，甚至可以说他连每天日常都没有保证做完。(我俩号，大号暗牧由于上版本大米表现不好不好混在大部队知识等级18时放弃，小号dk大约11月25号左右满级，目前dk冰满血5邪1，从没有组过车队，都是集合石上7-9随便点，进组就打，打完说了谢谢钥匙就走。牧师只做日常，大米不超过50目前暗牧9神木1)这种情况下，你们玩不到一起，因为他们搞不好到现在还没玩透本职业。其次说你问的问题，如果你到了新团队，大部分人水平跟你差不多，也许好一些也许差一点，这不要紧总体来说没有拉开太大距离就没问题。你就要考虑如何融入了。最简单的办法就是稳定+强力。说白了就是伤害打的登顶还不犯错，活动稳定。强者总是容易被尊敬的。这样很快就会被接受。如果由于职业问题不能做到登顶，那么就要勤快点了，比如喊出口号带团内弱势职业低保。(我就是这么做的，我由于时间问题不跟团，但是dkt的优势你懂的，每周带工会主力暗牧鸟德以及之前的ss等职业低保，主力团员大米有啥钥匙要打我也去，结果下来就是哪怕我不跟团，全公会人都跟我很熟，我小号牧师求低保很容易就进去了，哪怕有时候二笔了只在哪里打666也没人说我)。总体来说你要先看能否玩到一起，水平差太多你会被气死的。其次就是勤快点，毕竟勤快人总比一般人讨人喜欢不是么？
[b]Reply to [pid=]Reply[/pid] Post by [uid=]weizhen9171[/uid] ( 02:40)[/b]嗯，确实有点，可能因为我们几个装等都是实装900+满巅峰(毕竟欧皇小队[s:ac:blink])，他们就一个满巅峰其他人都是不到巅峰10的，有个奶都没到巅峰[s:ac:怕]。所以搞得团长觉得我们是去毛高装等装备的，我们又觉得带他们开荒，问题挺大的吧，会内气氛还行，但是感觉融入不进去。今天已经在联系别的工会，当时找工会没注意这么多，只是听说妹子多就进来了[s:ac:羞]
[b]Reply to [pid=]Reply[/pid] Post by [uid=]空丿蝉[/uid] ( 02:04)[/b]嗯，谢谢，挺有道理，我们正好两个t三个奶两个DPS，先找个差不多的工会，本来这个团也挺新的，但是当时没处理好(给团长提意见的时候可能触碰到团长g点了)结果现在我们两边都有点不太愉快吧，只能找个公会从新开始了
你这情况上策是自己人学指挥开团。中策是分成两三个小组，分开找活动时间一样的团，站稳混熟后把其他人拉进一个会。下策是继续混野拼泰坦造物。因为很少会有工会收小团体。一是工会收人很少有缺口那么大的。二是一旦打团时候出现问题，例如小团体中某人没坑，某个装备分配有意见，一走就是四五个主力。三是你们四五个人小团体几乎一起活动，根本没有机会去跟团里其他人搞好关系，就算你打俩月，还是俩团体。早晚出问题。