关于开展2015年度全省广播电视 技术能手竞赛的通知|亳州市文化旅游局
关于开展2015年度全省广播电视 技术能手竞赛的通知
　　各市和广德县、宿松县文广新局（文化委员会），省广播电视台、省广电传媒产业集团：
　　国家新闻出版广电总局将于2015年11月组织开展全国广播电视（广播中心、电视中心系统）技术能手竞赛。为进一步加强我省广播电视队伍建设，省新闻出版广电局决定组织开展2015年全省广播电视技术能手竞赛。现将有关事项通知如下：
　　一、竞赛内容和方式
　　根据总局的部署，结合我省实际，2015年全省广播电视技
　　术能手竞赛分为广播中心、电视中心、无线传输发射、有线传输和动力保障五个类别。竞赛内容包括工作业绩和书面考试，考试内容包括基础理论、专业知识和专业技能三个部分（各类竞赛提纲见附件1、2、3、4、5）。
　　竞赛以笔试方式进行。竞赛总分值为100分。其中基础理论知识题60分，专业知识题（含实践题）20分，工作业绩20分。其中专业知识题分专业选答。
　　二、参赛资格条件
　　2015年全省广播电视技术能手竞赛选手应为广播电视系统在职人员，具有二年以上相关工作经验（时间截至日，即日前进入广电行业并从事相关工作）。其中广播中心类、电视中心类参赛选手应为广电系统在编人员，具有三年以上相关工作经验（时间截至日，即日前进入广电行业并从事相关工作）。
　　三、竞赛组织和时间
　　2015年全省广播电视技术能手竞赛由省新闻出版广电局主办，省局科技委广播专业委员会、电视专业委员会、无线专业委员会、有线专业委员会分别承办。
　　竞赛时间拟定于2015年9月上旬进行，具体时间和地点另行通知。赛后按照成绩分别评出一、二、三等奖若干名，并授予&2015年全省广播电视技术能手&称号，同时从（广播中心、电视中心类别）中选拔2名优秀选手参加全国广播电视（广播中心、电视中心系统）技术能手竞赛。
　　四、参赛名额
　　各市文广新局，广德、宿松县文广新局和相关单位根据本通知要求，按照分配的名额，认真组织好参赛人员的选拔和培训工作。参赛选手名额分配表见附件6。
　　五、参赛选手申报
　　各市文广新局，广德、宿松县文广新局和相关单位于8月10日前完成报名工作。具体要求如下：
　　1．将本辖区（单位）推荐的参赛选手报名信息表（附件7）、选手工作业绩材料（附件8）以及本单位竞赛活动的组织开展情况总结3个材料用电子文档通过邮件报送至省局科技处（邮箱：）。
　　2．参赛选手报名信息表（附件7）还必须加盖公章后传真或发扫描件至邮箱，省局科技处（传真号码：3），联系人：胡胜。
　　附件材料请登陆安徽新广网（www.）下载中心下载。
　　安徽省新闻出版广电局2015南宁职工职业技能大赛“摄影师”工种比赛报名中_新浪广西教育频道_新浪广西
2015南宁职工职业技能大赛“摄影师”工种比赛报名中
　　为全面提升广大职工职业技能，建设高素质职工队伍，以选拔优胜选手参加“第五届全国职工职业技能大赛”为契机，展示一线职工技艺才华，充分发挥工人阶级在经济社会发展中主力军作用，动员组织广大职工为奋力提升南宁在广西经济社会发展中的首位度建功立业。市职工职业技能大赛组委会决定举办2015年南宁市职工职业技能大赛。比赛工种有35个，在市一级设总赛区，在各县区和一些企业设分赛区。在上林赛区举办“摄影师”工种比赛。现将上林赛区比赛事项通告如下：
　　一、参赛对象：南宁市辖区内单位及个人。
　　二、报名时间及地点：6月3日起至6月30日前到上林县总工会报名。
　　三、比赛时间：7月—9月(具体时间另行通知)
　　四、比赛办法：
　　(一)报名人数未达到30人或报名单位数未达到10个的，原则上取消该工种的比赛；报名人数超过200人的，应当先组织预赛。
　　(二)大赛决赛的各个项目，按《国家职业技能标准》中高级工规定的理论知识和实际操作范围，由市总工会、市人力资源和社会保障局组织有关专业技术人员集中统一命题，进行比赛。
　　(二)大赛分理论知识和实际操作两轮进行。比赛成绩按百分制记分，分别按理论知识30%和实际操作70%的比例综合计算。比赛名次按综合总分由高向低依次排定。总分相同时，以实际操作考分高者优先。
　　五、表彰办法：
　　(一)根据参赛选手成绩、人数等情况评出名次，颁发名次荣誉证书，表彰人数不超过决赛人数的20%；决赛成绩第一名并符合条件的选手，按程序申报“南宁五一劳动奖章”，并优先推荐“广西五一劳动奖章”候选人；对于具有高级以上国家职业资格并获得表彰的前五名选手，可按市人力资源和社会保障局有关文件申报“南宁市技术能手”荣誉称号；对于获得表彰的前五名中35岁以下青年职工，授予“南宁市青年岗位能手”称号；对于在决赛项目中获前三名的女性选手，南宁市妇联授予“南宁市巾帼建功标兵”荣誉称号。
　　(二)决赛理论知识竞赛和操作技能竞赛两部分成绩均达到60分以上者，可直接晋升为高级国家职业资格；决赛相应工种国家职业标准中有技师等级的并获得“南宁市技术能手”称号的选手，可破格申报技师职业资格，由市人力资源和社会保障局组织评审合格后核发国家职业资格证书。
　　(三)其他入选决赛的选手，颁发“南宁市职工职业技能大赛优秀选手”荣誉证书。
　　六、报名及咨询有关事宜请联系上林县总工会职工职业技能大赛组委会办公室。
　　邮箱：联系电话：
总监：莫基新
运营总监：韦
新闻总监：韦敬鹏
美术总监：陈
新闻热线：
投稿邮箱：
监督邮箱：佛山市举办职业技能竞赛选技术人才
12月6日，我市举办&欧司朗&德国照明专家杯&装配钳工职业技能竞赛，参赛人员正进行技能比拼。（记者谈飞洋摄）
11月7日，2014年佛山市&电力创先杯&装表接电工职业技能竞赛上，参赛人员正紧张做设备调试。（资料图片）
11月1日，我市举办顺德区贵金属首饰手工制作工技能竞赛。参赛人员正进行金属表面处理。（资料图片）
9月20日，我市举办了首届家政服务职业技能竞赛&&养老护理员（高级）竞赛，实现护理员持证上岗，推动我市养老行业的发展。（资料图片）
劳动者技能水平得以提升，获得企业和社会认可，兑现相应的工资福利待遇，实现稳定高质量就业&直接带动企业生产效率的提高，促进企业的生产发展和转型升级&重点产业发展得到支撑。
这是一个环环相扣的良性循环过程。作为一个以制造业为产业特征的城市，佛山正面临转型的压力，装备制造业的升级、大力发展第三产业，这些都对人力资源配置提出更高的要求。提高劳动者的职业能力，让他们实现更高质量的就业，从而吸引和稳定近160万异地务工人员留在佛山安居乐业，无疑是政府部门重点推进的工作之一。
&开放技能人才培训市场，不管是人才培训、比武挖才，还是制定职业评价标准，开展技能鉴定，都鼓励企业、商会、行业协会按行业发展趋势和岗位需求来参与。&市人社局相关负责人说，去年以来，我市改变以往对劳动力重输入轻培养的做法，在职业培训鉴定各项补贴政策制定、多部门协作培训、职业技术教育统筹发展、企业技能人才评价、资金保障等方面做出不少创新性改革，我市技能人才正快速增加。
先培训后&比武&，选出高技能人才
12月6日，我市举办&欧司朗&德国照明专家杯&装配钳工职业技能竞赛。这次比赛标准相当高，采用德国商会职业标准制定竞赛方案、命题和组织集训，还聘请了德国专家为技术顾问。也就是说，报名参赛后，能参加国际一流职业技能的赛前培训，难怪连一汽-大众等多家知名企业的员工都慕名来报名参赛。
据介绍，今年，我市加大通过职业技能竞赛选拔高技能人才的工作力度，市财政安排了100万元资金作为职业技能竞赛经费。市人社局依托企业、商会、行业协会等协办，成功举办了12个工种的职业技能竞赛，包括养老护理员、美容师、燃气具安装维修工等10项市级一类、市级二类竞赛；其中装配钳工和陶瓷工艺师等2项为省级二类竞赛。
每项比赛的参赛者都要通过理论、技能实操竞赛阶段，才有机会竞逐名额有限的&技术能手&荣誉称号，全程可谓&过五关斩六将&。但大部分参赛者更看重的是免费的赛前集训，通过专业导师的指导以及反复实操练习，使他们的职业技能快速提升。
去年发布的《佛山市人民政府关于进一步加强技能人才队伍建设的意见》提出，到2015年，全市技能人才总量达到60万人，其中高技能人才16.8万人，高技能人才占技能人才总量的比例达到28%以上。近年来，全市技能人才总量稳步上升，其中高技能人才增长迅速，技能人才总体结构得到改善。至今年9月，全市技能人才总量达到54万人，其中，高技能人才14.5万人、占比26.85%，比2013年底增长了9.4个百分比。
为什么高技能人才会增加那么快？&职业技能竞赛是重要手段之一。&市人社局相关负责人说，职业技能竞赛能以赛促学、以赛促教，从而提高全行业从业人员的整体素质，并从中培养和选拔出一批具有高超技艺的技能人才，为城市转型升级提供人才支撑。因此，我市将职业技能竞赛常态化，不断加大竞赛选拔力度，让技能劳动者走上荣誉的前台，在全社会营造&尊重技能人才、崇尚技能，争当技术能手&的良好氛围。
事实上，每一场岗位练兵、技术比武和职业技能竞赛，都为我市培养和选拔了大批最能适应行业发展的优秀技能型人才。去年7月在德国举办的第42届世界技能大赛中，我市选手谢海波摘得数控工种铜牌，这是迄今为止中国在数控工种上取得的最好成绩。今年10月，我市培养的4名数控加工技术选手入选国家集训队，有机会代表中国出征明年在巴西举行的第43届世界技能大赛。
鼓励企业办校，按需培养人才
11月1日，我市举办顺德区贵金属首饰手工制作工技能竞赛。这场竞赛的承办单位是郑敬诒职业技术学校、伦教珠宝首饰商会、广东文凯职业技术学院等社会力量。竞赛命题以《贵金属首饰手工制作工国家职业标准》国家职业资格三级为依据，来自珠宝首饰行业的专家组还适当增加了目前行业发展的新知识和新工艺。对此，省专家给予了高度评价：&由企业、行业协会、职业技术院校等组织的技能竞赛，才能真正从企业的生产实际、行业发展方向出发，科学地选拔出一批&能文能武&、体现行业发展前沿的技能人才。&
据介绍，今年，市人社局对500家企业用工需求抽样调查及走访部分企业发现，企业招工对象中要求较高学历和技能人才占60%。100%的企业对员工技能提升有需求，但只有20%的企业重视员工培训，企业员工素质提升后用工量减少但效益提高。在重视培训的制造业企业，员工流失率在3%~6%之间，远低于全省15%的平均值。
可见，技能人才是人才队伍中的重要部分，打造符合产业特色需求的技能人才队伍，是推进产业发展的迫切要求。因此，不光是职业技能竞赛，企业、商会、行业协会创办的职业培训学校，都会将职业培训与企业需求紧密结合，培养符合企业、行业实际需要的技能人才。
因此，近年来，我市改变依靠公办职业院校培养为主的做法，让企业成为技能人才培养的主阵地，推广&以企业为主体&的技能人才培养模式，鼓励、支持企业、行业发挥资源优势，多形式、多渠道培养技能人才。目前，全市已建立起职业技术院校、各类培训机构和商会、行业协会相结合，校企合作、社会各界共同参与的多元化职业技能培训体系。
我市计划到2015年，全市民办职业培训机构达到150家以上，且保障民办培训机构在师资培养、政府购买培训成果、参与财政补助资金分配等方面，与公办培训机构享受同等待遇。目前，全市已有近25家由知名企业、协会创办的职业培训学校；其中有2所被确定为市级示范性学校，每所学校可获创办补贴40万元。已建立9个职业（工种）共5个省级技师工作站；其中4个省级技师工作站每个已获10万元的创办补贴。年培训高技能人才达到500人（含500人）以上的培训机构，还可获得市财政给予的15万元培训补助。有了各项政策的扶持，以及真金白银的补贴，我市企业、行业协会办学热情高涨。
技能竞赛合格，或&直升&高级工
人口老龄化已成必然趋势。据佛山市家庭服务业协会调研发现，预计到2015年，佛山市60岁以上户籍老年人口将达到66.6万，平均5人就有1个老年人。但我市拥有养老护理职业资格的人员不到一成，且水平参差不齐。9月20日，我市举办了首届家政服务职业技能竞赛&&养老护理员（高级）竞赛，使一批想从事养老行业、或有多年养老护理经验却未取得职业证书的人员通过竞赛考核合格后，实现了持证上岗，推动了我市养老行业的发展。
为了激发劳动者提升技能水平的热情，以职业素质的提升实现稳定高质量就业，我市加大对高技能人才评选表彰奖励。比如，各职业技能竞赛涌现出来的优秀技能人才，在获得精神和物质奖励的同时，按有关规定还可直接晋升为高级工，或优先参加技师、高级技师考评，符合相关规定者还可直接申请入户就业地城镇。从今年7月起，由于参赛者在赛前均经过系统、专业的职业技能培训，在取得广东省颁发的资格证书后，个人或组织培训机构还可申请技能晋升培训补贴。
据统计，今年，我市开展各类职业技能培训28万人次，80%为异地务工人员，其中先进制造业和第三产业比重超过60%，培训的职业工种主要包括机械装备制造、汽车修理、养老护理、健康管理师等50多个。
&以往，政府部门将大量精力放在对培训过程的监管上，费时费力效果却不明显。&市人社局相关负责人说，技能晋升培训补贴政策实施后，厘清了政府与市场的角色定位，主抓鉴定考核，以考核结果引导培训过程。现在，培训市场向所有劳动者公平开放，以获得国家职业资格证书作为发放补贴的最终条件，更有利于培育健康规范和竞争有序的技能人才培训市场。
为了促进技能人才待遇地位得到提升，我市大力推广&使用与培训考核相结合，待遇与业绩贡献相联系&的做法，以保障技能人才获得与技能水平相对应的工资福利待遇。还引导企业实行技能人才岗位绩效工资、协议工资、技能职务津贴以及年薪制相结合的薪酬制度，鼓励有条件的企业积极试行技术入股、企业年金制度、补充医疗保险等激励机制。
近年来，我市实施普惠性培训扶持政策，不断完善高技能人才评选表彰奖励制度，对作出突出贡献的技能人才和企业、培训机构给予奖励。自2011年起，我市每两年评选50名&佛山市突出贡献高技能人才&，并给予每人每年工资外津贴1万元，享受期2年。对符合条件的国有、集体企业退休技师、高级技师每月获发职级补贴200元和300元。
各行业纳入评价体系，全体劳动者获评级
据介绍，由于相当部分国家职业标准及职业技能鉴定题库比较陈旧或缺失、落后，导致技能培训与实际需要脱节的严重后果，学员通过培训后也较难通过鉴定考核，严重制约了企业技能人才的培养，也导致一些行业的从业人员技能水平难获社会认可。
为此，市人社局计划用几年时间，把更多精力放在职业标准和鉴定题库的开发，鼓励企业、行业协会参与，以便将劳动者职业能力与企业生产需要紧密结合，将企业岗位要求扩展为全国通用的行业统一标准，让各行业都建立起符合实际、统一的职业培训标准和大纲。最终，将全部行业纳入技能人才培养和评价体系，让所有劳动者都得到相应的技能等级评价并享受相应的待遇，获得社会认可。
从今年起，财政每年安排40多万元资金，用于发放职业标准和鉴定题库开发补贴，对成功开发的企业、行业协会等给予1~8万元不等的补贴。至今，我市已有玉石雕刻、内衣制作等12个职业（工种）标准和题库开发与更新，获得省人社厅立项或验收，将进入省鉴定题库，成为行业从业人员技能水平评价新标准。
此外，全市企业评价目前尚未全面铺开，还存在企业评价试点较少、范围较窄、评价层次不高等问题，制约了企业评价在技能人才培养方面的作用。从2015年开始，我市对技能人才评价方式进行改革和创新，鼓励企业、商会和行业协会根据行业发展和企业岗位需求开展企业评价工作。对符合条件的员工，企业、商会或行业协会可直接认定其相应的职业等级，突破了技能人才只能通过职业技能鉴定（考试）才能获得水平评定的单一方式，也避免了技能人才培养与使用的脱节，为技能人才职业发展拓宽渠道。目前，我市日用玻璃、玉石雕刻、石湾陶艺、塑料制品、内衣制作、家电等职业企业评价工作进展顺利。
技能晋升培训补贴
补贴对象：男16~60周岁、女16~55周岁的劳动力：（一）本省户籍城乡劳动力、外省在粤务工人员；（二）余刑在24个月内的在粤服刑和强制戒毒人员。全日制在校生、机关事业单位在编人员和已办理退休的人员不属于享受补贴对象。
可申请补贴的项目：省人社厅已公布的职业（工种）且获得资格证书（包括国家职业资格证书、专项职业能力证书、计算机信息高新技术证书、专业技术资格证书）的项目。本省户籍贫困家庭学员可同时申请生活费补贴。
申请条件：（一）劳动者未享受过政府培训补贴的，参加有关培训教育机构、行业组织或企业组织的培训或通过自学并获得资格证书；（二）劳动者已享受政府培训补贴的，申请补贴须持有更高等级的证书（可跨工种）。以上补贴在证书核发之日起1年内申请有效，1年内只能享受一次（当次审批通过获得补贴之日起满一年后方可申请更高等级的晋升补贴）。
申请方法：（一）个人：登陆网上申报系统（http://www./&申请指标，获得指标后再申请补贴。经验证通过后，本市户籍劳动力持规定资料，向户籍地的指定受理机构提出申请；本省外市及外省户籍劳动力持规定的资料，向居住地的指定受理机构提出申请。（二）符合条件的培训教育机构、行业组织或企业（以下简称机构）：组织学员参加免费培训的，由机构负责办理，步骤同上。
申报资料：（一）个人：同时提交以下材料：①技能晋升培训补贴申请表；②身份证或户口本复印件（核对原件，下同）；③居住证复印件（仅限外省户籍及需要在居住地申请补贴的本省户籍学员提供）；④资格证书复印件（或申报网站上的个人证书验证信息页面打印件）；⑤广东省内制发的社会保障卡复印件；⑥本人银行账号或社会保障卡金融账号；⑦贫困户帮扶记录卡（或低保户凭证）复印件（仅限贫困家庭学员提供）；（二）培训教育机构、行业组织或企业：同时提交以下材料：①技能晋升培训补贴申请表及人员花名册；②学员的身份证或户口本或居住证复印件；③学员的资格证书（或提供发证部门盖章的证书号名册）复印件；④广东省内制发的学员社会保障卡复印件（服刑和强制戒毒人员除外）；⑤贫困户帮扶记录卡（或低保户凭证）复印件（仅限贫困家庭学员提供）；⑥银行基本账户。（学员的社保卡和相关资格证信息可通过广东省劳动力培训转移就业专项资金网上申报系统验证的，在窗口办理培训补贴时无需提供社保卡复印件和职业资格证复印件。更多详情可登录：省、市、区人力资源和社会保障部门官方网站查询。）
文/佛山日报记者 谈飞洋
1月31日上午南海大沥...
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