卢氏县人力资源和社会保障局
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主办：卢氏县人力资源和社会保障局
&备案号：豫ICP备号-1
地址：卢氏县龙山路中段县政府一楼
技术支持：39解老师-社科院2015年人力资源管理与社会保障方向在职博士招生简章
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39解老师-社科院2015年人力资源管理与社会保障方向在职博士招生简章
中国社会科学院研究生院；人力资源管理与社会保障研究方向；高级课程班招生简章；【校方介绍】；中国社会科学院研究生院成立于1978年，是我国人；中国社会科学院人口与劳动经济研究所成立于1980；【培养方向】；【课程设置】；【教学模式】；1、学制：总学制两年半，其中课程学习两年，课程论；2、学习时间：两年课程学习，每月集中授课一次，每；3、发放与课程相关联的教材，
中国社会科学院研究生院人力资源管理与社会保障研究方向高级课程班招生简章【校方介绍】中国社会科学院研究生院成立于1978年，是我国人文和社会科学学科设置最完整的一流研究生院，是我国最早成立的研究生院。经过30余年的建设与发展已初步形成了从招生录取到研究生教育和培养、学位授予等一整套研究生教育和培养体制机制，建立起了适合于中国社会科学院特点的“按所设系、分片教学、集中办院、统一管理”的办学模式。已经成为一所教授委员会、学术委员会和学位评定委员会等组织机构健全、拥有6个教学研究部、39个教学系的现代化研究生院。研究生院现任博士生导师470名、硕士生导师824名。 中国社会科学院研究生院作为我国人文和社会科学学科设置最完整的一流研究生院，截至2013年7月，拥有一级学科博士学位授权点15个、硕士学位授权点17个；二级学科博士学位授权点103个、硕士学位授权点109个；还有公共管理硕士、工商管理硕士、社会工作硕士、法律硕士、金融硕士、税务硕士和文物与博物馆硕士等7个专业学位授权点。
从1985年开始招收海外进修生，1997年开始招收外国留学博士、硕士研究生，2000年开始招收港澳台地区博士、硕士研究生。 目前在校研究生3100余人，其中港澳台地区留学研究生52人和外国留学研究生48人。截止2013年7月，研究生院共授予博士学位3873人，学历教育硕士学位6256人（其中专业硕士学位1931人）。中国社会科学院人口与劳动经济研究所成立于1980年，承担了一批国家和中国社会科学院的重点研究项目，完成了大量的科研成果。2000年成立的中国社会科学院人力资源研究中心，是唯一国家级别专项科研中心。随着人力资本的开发与管理在社会经济发展中发挥着越来越重要的作用，特开设本专业为培养既能全面了解经济学和管理学，又能系统掌握现代企业人力资源开发操作实务的高级实用型人才。 【培养方向】 【课程设置】 【教学模式】1、
制：总学制两年半，其中课程学习两年，课程论文撰写半年。2、
学习时间：两年课程学习，每月集中授课一次，每次2-3天。3、
发放与课程相关联的教材，规定必读与参考书；4、
师资为博导、研究员及政府部门的社会知名学者。【部分师资介绍】蔡
P：中国社会科学院人口与劳动经济所所长，研究员，博士生导师，中国社会科学院学部委员 张车伟：中国社会科学院人口与劳动经济所副所长，研究员，博士生导师，人口与劳动经济系主任，享受国务院政府特殊津贴胡晓义：人力资源和社会保障部副部长、党组成员李
平：中国社会科学院数量经济与技术经济所所长，博士生导师张承耀：中国社会科学院管理科学研究中心副主任，博士生导师，国务院特殊津贴专家。郑秉文：中国社会科学院拉丁美洲研究所党委书记、所长，中国社会科学院世界社保研究中心主任，教授，博士生导师，政府特殊津贴享受者，人力资源和社会保障部咨询专家委员会委员 赵春明：北京师范大学经济与工商管理学院副院长，教授，博士生导师张
翼：中国社会科学院人口与劳动经济研究员，博士生导师兰国轩：中国社会科学院城市发展中心研究员，博士生导师，北京中美企联企业发展研究中心副主任张展新：中国社会科学院人口与劳动经济所研究员，社会保障研究室主任，博士生导师。唐
钧：中国社会科学院社会学所研究员，中国社会科学院研究生院教授，中国社会科学院社会政策研究中心秘书长，博士生导师潘晨光：中国社会科学院农村发展研究所党委书记、副所长、研究员，中国社会科学院研究生院教授、博士生导师杨
团：中国社会科学院社会学研究所社会政策研究室主任、研究员，中国社会科学院研究生院教授穆晓军：北京市中孚律师事务所，律师，执行合伙人，企业法律顾问。兼任清华大学经管学院MBA教育中心，|中国根基系列讲座特聘讲师；《清华管理评论》、北大出版社、中信出版社，特约撰稿人。王延中：中国社科院监察局局长，中国社科院劳动和社会保障研究中心主任，卫生部卫生政策与管理专家委员会委员，博士生导师姚树杰：诺丁汉大学当代中国学学院院长,经济学教授,著名华裔经济学家, 西安交通大学特
聘讲座教授,全英中国专业团体联合会副主席,联合国开发计划署和世界银行经济顾问，博士生导师 钟宏武：中国社会科学院经济学部企业社会责任研究中心主任杨伟国：中国人民大学劳动人事学院党委副书记、院长助理；劳动经济学教授、博士生导师李捷理：美国俄亥俄大学社会学与人类学系教授，国际发展研究中心主任，曾任美国华人人文社科教授协会主席，博士生导师洪俊浩：美国布法罗纽约州立大学传播系教授、博士生导师；哈佛大学费正清中国研究中心研究员，马萨诸塞大学传播与社会可持续发展研究中心高级研究员【博士项目特色】培养行业高端人才――本课程专为接受过EMBA教育、硕士教育的专业人士所设计，提供持续深入学习的平台，丰富和拓展知识结构；国家级的师资队伍――具有高学术声誉和社会影响力的著名专家、学者及社科院人力资源研究中心的研究员等参与授课；实用性的课程设置――课程设计以我院在校博士生课程方案为基础，在确保科学性与学术性的基础上，根据社会行业需求突出实用性、新颖性与前沿性教育。内容丰富的学习安排――除课堂授课外，还将在双向选择的前提下，安排指导教师对学员进行一对一的指导，为学员提供参加课题研究或学术活动的机会。【报名条件】1、拥有硕士学位或具备研究生同等学力（中级或中级以上职称），取得一定科研成果；只具有学士学位或大专学历者需由其上级主管单位开具推荐信，情况优秀者可酌情录取；2、热爱祖国，品德良好，遵纪守法，身体健康；3、年龄一般不超过50周岁。【报名流程】1.学员提交报名申请表个人身份证复印件、研究生学历或学位证书复印件/研究生同等学力证书复印件各一份；1寸免冠近照6张；2.学院审核学员报名申请资料，择优录取；3.学院向已录取学员寄发录取通知书；4.学员收到录取通知书后按规定方式与时间交纳学费；5.学员在开学当日持交费凭证办理报名注册、领取相关资料，正式入学。【证书颁发】1、符合同等学力申请博士学位条件的学员可按照我院有关规定申请博士学位，通过考试与论文答辩者由中国社会科学院研究生院颁发经国务院学位委员会批准的博士学位证书；2、学员修完全部课程且考试成绩合格者，颁发《中国社会科学院研究生高级课程班结业证书》（钢印、红印、统一编号）。【学费】1、 学费人民币128000元/人（含学费、课间茶歇费、结业论文指导费、、结业考试费及结业费等），资料及注册费2000元，报名费800元总计人民币130800元；交通、食宿费用自理。2、缴费方式：开户银行：工商银行房山支行良乡分理处帐
号：20 收款单位：中国社会科学院研究生院 地址：建国门内大街（5号）中国社科院 包含各类专业文献、外语学习资料、生活休闲娱乐、应用写作文书、专业论文、幼儿教育、小学教育、各类资格考试、行业资料、39解老师-社科院2015年人力资源管理与社会保障方向在职博士招生简章等内容。
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本人想考个人力资源方面的证书，但是看了市面上有好多此类的证书，不知道哪一个含金量稍高点？或者说国家和各企业都承认
载入中......
史上最神秘的部门：有关部门；史上最神秘的人：知情人士；史上最权威的人：砖家叫兽。
现在颁发的HR证书有多种来源，有政府部门，包括人事部、劳动和社会保障部，有人力资源协会，有从国外相关认证机构引进，还有培训机构或学校颁发的一些证书等。这些加在一起种类有十余种之多，如此多的证书可以和IT类证书“媲美”了：内有人事部的人力资源管理经济师专业技术资格考试、劳动和社会保障部的人力资源管理师（员）鉴定、人力资源开发研究会的注册人力资源管理师等，外有IHRP人力资源国际认证、PHR、SPHR等诸多证书。
应该说，在这几种认证中，人事部的经济师考试是最严格的，笔者于三年前通过了专业课考试，但因基础课差了三分，一直未取得证书。由于中级专业技术资格现实与各种福利待遇、职业生涯规划挂钩，笔者也在现实中颇受限制，其中包括进京户口等问题。
劳动部的人力资源管理师，人力资源的知识结构应该是比较系统的，考试环境是比较宽松的。应该说，如果认证培训师的目的不是帮助参训者过关，参训者的目的也不完全是通过认证，培训内容能够进一步深化细化，配套的相关专业资历审查能够比较严格，考试环境能够强调约束和严肃，鉴定费用能够进一步下调，对于人力资源专业工作者来说，应该是更大的福音。
ACI美国注册人力资源管理专家认证是刚刚引入国内的国家化认证，外企比国企认可度较高一些。当前最缺的，不是需求学员，而是国内人力资源培训师对认证教材的消化吸收过程，是培训师的培训。
应该补充的一点是：在大型国企最新设计的e-HR系统中，除了人事部的职称序列，也出现了劳动部的任职资格序列，CHRP和ACI还没有出现，需要填列“其它”项。但在国资委的年末人才统计软件中，职称还属于管理人才序列，任职资格还属于技能工人序列。
人力资源证书一览——
1.人力资源管理全国专业技术资格证书——由人事部考试中心负责实施，属于全国经济师考试范畴人力资源专业方向，人事部经济专业技术资格考试一直是管理很严格的考试，设两个级别：初级资格、中级资格。参加考试并成绩合格者，由人事部统一发放相应级别的资格证书。每年下半年开考一次。
2.人力资源管理国家职业资格证书——由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心推出的人力资源管理师（员）职业资格鉴定，设四个等级：四级、三级、二级、一级。目前正式推出的最高级是二级，一级尚处于局部试点推广阶段。每年上半年、下半年各开考一次。
3.信息化人力资源总监证书（E－HR）——由人事部中国高级公务员培训中心与上海市人事局、上海紧缺人才培训工程“信息化人力资源总监”考核办公室推出。通过考评，学员可以获得国家人事部颁发的《信息化人力资源总监》资质证书和上海紧缺人才培训工程考核办公室《信息化人力资源总监》岗位资格证书。
4.ACI注册人力资源经理证书（PHR）——由美国认证协（AmericanCertificationInstitute）面向全球推出的一项专业认证考试，美国认证协会作为美国乃至全球著 名的职业认证机构之一，其职业认证在全球范围内得到承认。
5.高级人力资源专家（SPHR）证书——由美国认证协会（ACI）联合美国人力资源协会面向全球推出的一项专业认证考试。考试合格后，由美国认证协会颁发《国际高级人力资源专家证书》，是WTO成员国认可的国际职业证书。&&
6.国际人力资源管理职业资格证书（IHRI）——由美国国际人力资源管理研究院（InternationalHumanResourceInstitute）发展和推行的系列职业资格证书体系。通过培训，可获得“人力资源胜任力开发管理师”、“人力资源计分卡管理师”等专项证书。
7.SHRI人力资源管理高级专业证书——由新加坡唯一的人力资源管理专业机构—新加坡人力资源学院（SingaporeHumanResourcesInstitute）颁发，在新加坡、马来西亚和中国香港等国家和地区认可度非常高，视为仅次于人力资源管理硕士学位、具研究生水平的资格证书。
8.江苏省人力资源开发与管理水平等级证书——由江苏省人事厅负责考试工作，具体考务由省人事考试中心组织实施。人力资源开发与管理水平等级考试设初级、中级和高级三个级别。三个级别考查的侧重点不同，报考条件也比较灵活，没有过多不必要的资历限制。
9.上海市人事管理岗位资格证书——由上海市委组织部、上海市人事局、上海市教委、上海市成教委联合制发的，适用于上海的机关、企业、事业单位。凡新从事人事管理工作的人员，必须先培训，取得岗位资格证书以后才能上岗。
爱吃冰激淋
介绍得很详细，但是问题重点没答清楚。修改下吧/
谢谢你啊，但是感觉还是有点不太清楚，不知道到底哪一个目前来说最好！
史上最神秘的部门：有关部门；史上最神秘的人：知情人士；史上最权威的人：砖家叫兽。
人事部-经济师和注册税务师（CTA）考试介绍
专业术语& & 12:02& &阅读29& &评论0& &字号： 大大&&中中&&小小 经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。
　　1993年1月，人事部下发了《人事部关于印发&经济专业专业资格考试暂行规定&及其&实施办法&的通知》(人职发[1993]1号)，决定在经济专业人员中实行中、初级专业技术资格考试制度。考试工作由人事部和部分专业主管部门负责，日常工作由人事部人事考试中心负责。
　　考试每年举行一次，考试时间一般安排在11月初。原则上只在地级以上城市设置考场，必要时可在县设置考场。
考试科目设置
　　初级和中级均为2 个科目。具体是：
　 　初级：《经济基础知识》、《专业知识与实务》
　 　中级：《经济基础理论及相关知识》；《专业知识与实务》
　&&初、中级《专业知识和实务》科目均分为工商、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输（水路、公路、铁路、民航）、人力资源、邮电、房地产、旅游经济、建筑经济15个专业。
　 　各科试卷均为客观题，在答题卡上作答。
　 　考生应考时可携带钢笔或圆珠笔（黑色或蓝色）、2B铅笔、橡皮。
　 　考试分两个半天进行，各个科目的考试时间均为2个半小时。
考试成绩管理
　　参加考试的人员须在1 个考试年度内通过全部科目的考试。
　（一）凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具有高中毕业以上学历者，均可报名参加经济专业初级资格考试。
　（二）凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备下列条件之一者，可报名参加经济专业中级资格考试。
　 　中等专业学校毕业后从事专业工作满十年，取得经济专业初级资格（含1992年年底以前通过国家考试
　　　获得的经济员资格或1993年　1月6日前按照国家统一规定评聘的初级经济专业职务）。
　 　大学专科毕业后，从事专业工作满6年。
　 　大学本科毕业后，从事专业工作满4年。
　 　取得第二学士位后或研究生班结业后，从事专业工作满2年；
　 　取得硕士学位后，从事专业工作满1年。
　 　取得博士学位。
　 　已评聘非经济系列专业技术职务的在岗从事经济工作的人员，可同相应经济专业职务的人员一样，按照以上第1款的规定，报名参加经济专业中级资格考试。
根据《关于同意香港、澳门居民参加内地统一组织的专业技术人员资格考试有关问题的通知》（国人部发[2005]9号），凡符合经济专业技术资格考试相应规定的香港、澳民居民均可按照文件规定的程序和要求报名参加考试。
应届毕业生参加经济专业初级资格考试的，在报名时，对尚未获得学历证书的应届毕业生，须持能够证明其在考试年度可毕业的有效证件（如学生证等）和学校出具的应届毕业证明报名。
报名时间及方法
　 　报名时间一般为4月中旬以前（以当地人事考试部门公布的时间为准）。
　 　报考者由本人提出申请，携带有关证明材料到当地人事考试管理机构办理报名手续。党中央、国务院
　　 各部门、部队及直属单位的人员，按属地原则报名参加考试。
证书发放　 　经济专业技术资格考试合格者，由各省、自治区、直辖市人事（职改）部门颁发人事部统一印制并用印的《经济专业技术资格证书》。该证书在全国范围内有效。
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注册税务师是指经全国统一考试合格，取得《注册税务师执业资格证书》并经注册登记的、从事税务代理活动的专业技术人员。
　　注册税务师的英文译为：Certified Tax Agent
　　1996年11月，依据《人事部、国家税务总局关于印发〈注册税务师资格制度暂行规定〉的通知》（人发〔号），国家开始实施注册税务师资格制度。1999年1月，人事部、国家税务总局下发了《人事部、国家税务总局关于印发〈注册税务师执业资格考试实施办法〉的通知》（人发〔1999〕4号），并于当年在全国首次实施了注册税务师执业资格考试。考试工作由人事部、国家税务总局共同负责，日常工作委托国家税务总局注册税务师管理中心承担，具体考务工作由人事部人事考试中心负责。
　　考试每年举行一次，考试时间一般安排在6月份进行。原则上只在省会城市设立考点。
　考试科目设置
　　考试设5个科目，具体是：
　　《税法（一）》、《税法（二）》、《税务代理实务》、《税收相关法律》、《财务与会计》。其中，《税务代理实务》为主观题，在试卷上作答；其余4个科目均为客观题，在答题卡上作答。
　　考生应考时，可携带钢笔或圆珠笔（黑色或蓝色）、2B铅笔、橡皮、计算器（无声、无存储编辑功能）。
　　考试分5个半天进行，每个科目的考试时间均为2个半小时。
　考试成绩管理
　　考试以3年为一个周期，参加全部科目考试的人员须在连续3个考试年度内通过全部科目的考试；免试3个科目的人员须在一个考试年度内通过应试科目。
　报考条件
　　凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备下列条件之一者，均可参加注册税务师执业资格考试：
　（一）经济类、法学类大专毕业后，或非经济类、法学类大学本科毕业后，从事经济、法律工作满6年。
（二）经济类、法学类大学本科毕业后，或非经济类、法学类第二学士或研究生班毕业后，从事经济、法律工作满4年。
　（三）经济类、法学类第二学士或研究生班毕业后，或获非经济类、法学类硕士学位后，从事经济、法律工作满2年。
　（四）获经济类、法学类硕士学位后，从事经济、法律工作满1年。
　（五）取得经济类、法学类博士学位。
　（六）在全国实行专业技术资格考试前，按照国家有关规定已评聘了经济、会计、统计、审计、法律中级专业职务或参加全国统一考试，取得经济、会计、统计、审计中级专业技术资格，并从事税务代理业务满1年。
　（七）非经济类、法学类大专毕业后，从事经济、法律工作满8年。
　（八）人事部、国家税务总局规定的其他条件。
按照国家有关规定已评聘经济、会计、统计、审计、法律等高级专业技术职务，从事税收工作满2年的人员，可免试《税法（一）》、《税法（二）》、《财务与会计》3个科目。
根据《关于同意香港、澳门居民参加内地统一组织的专业技术人员资格考试有关问题的通知》（国人部发[2005]9号），凡符合注册税务师执业资格考试相应规定的香港、澳民居民均可按照文件规定的程序和要求报名参加考试。
　报名时间及方法
　　报名时间一般为前一年的12月份（以当地人事考试部门公布的时间为准）。
　　报考者由本人提出申请，经所在单位审核同意后，携带有关证明材料到当地人事考试管理机构办理报名手续。党中央、国务院各部门、部队及直属单位的人员，按属地原则报名参加考试。
　注册管理
　　注册税务师资格考试合格者，由各省、自治区、直辖市人事（职改）部门颁发人事部统一印制的、人事部与国家税务总局用印的中华人民共和国《注册税务师执业资格证书》。该证书在全国范围内有效。
　　取得《注册税务师执业资格证书》者，须按规定向所在省（区、市）注册税务师管理部门申请注册，注册税务师注册有效期为3年。有效期满前3个月，持证者须按规定到注册机构办理再次注册手续。
史上最神秘的部门：有关部门；史上最神秘的人：知情人士；史上最权威的人：砖家叫兽。
恩，看了楼上大家的回答，受教了。因为我女朋友也想考人力资源的认证，我可以跟她讲讲，然后一起为理想而奋斗！
选准目标好好努力就是了！
史上最神秘的部门：有关部门；史上最神秘的人：知情人士；史上最权威的人：砖家叫兽。
回答的非常详细
希望能对大家有所帮助
史上最神秘的部门：有关部门；史上最神秘的人：知情人士；史上最权威的人：砖家叫兽。
为理想奋斗
yesiami 大学在校生考助理人力资源管理师有没有必要啊？
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论坛法律顾问：王进律师我是学劳动与社会保障的，专业课有社会学，管理学，经济学。我想考研！不知道考研方向！, 我是学劳动与社会保障的，专业
我是学劳动与社会保障的，专业课有社会学，管理学，经济学。我想考研！不知道考研方向！ 我数学不好！想考管理学方向的研究生！大家给个建议吧！ kingkong-12 我是学劳动与社会保障的，专业课有社会学，管理学，经济学。我想考研！不知道考研方向！
985之外就不用考虑了。楼主要尽快决定了，就业的话就是人力资源管理方向继续考劳动与社会保障专业的研究生或者人力资源管理的研究生啊，除211，毕竟早点决定就可以早点投入复习工作。考研学校很重要
这个专业考硕士研究生的话，有好多学校不考数学的。就不用担心数学啦！