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深圳特区报版面导航引进海外高层次人才
山东省服务窗口
所在位置：
发文机关：
山东省人力资源和社会保障厅
发文字号：
鲁人社函〔号
成文日期：
发布日期：
标　　题：
关于征集我省专业技术人才知识更新工程2017年高级研修项目选题的通知
关于征集我省专业技术人才知识更新工程
2017年高级研修项目选题的通知
各市人力资源社会保障局，省直有关部门，有关企事业单位，行业协会，各高等院校、继续教育机构：
为推进专业技术人才知识更新工程，促进专业技术人才能力素质提升，根据省人力资源社会保障厅、省发展改革委、省经济和信息化委、省教育厅、省科技厅、省财政厅《关于印发山东省专业技术人才知识更新工程（年）实施意见的通知》（鲁人社发〔2013〕48号），2017年继续组织实施专业技术人才知识更新工程高级研修项目。现就有关事项通知如下：
一、选题范围
（一）高级研修项目选题应紧紧围绕国家和省委、省政府重大战略部署、“十三五”规划、当前经济社会发展及产业转型升级需要，以培养高层次、急需紧缺专业技术人才为重点，以提升创业创新能力为核心，能有效提升我省重点发展领域人才优势。
（二）以现代装备制造、节能与新能源、新材料、新医药、新一代信息技术、海洋、现代服务业、现代农业、生态环保、城市规划建设管理等10个经济重点领域，教育、宣传文化、卫生、体育、律师公证及法律服务、社会工作等6个社会发展重点领域，信息、物流、教育、研发、文化、旅游、养老、医疗、金融、商务服务及人力资源服务等11个现代服务业领域为主，兼顾地方和行业发展需求。
二、申报推荐和评审
（一）各市、各相关部门、单位根据上述选题重点，经研究、论证后确定拟申报的高级研修选题，并按要求填写《专业技术人才知识更新工程高级研修项目申报表》、《专业技术人才知识更新工程高级研修项目汇总表）（见附件1、2）。各市推荐研修项目选题不超过6个，其中医疗卫生领域选题一般不超过2个。不具备推荐条件的可不推荐。
（二）省人力资源社会保障厅组织专家对申报选题进行评审论证，确定我省专业技术人才知识更新工程高级研修项目年度计划。
三、有关要求
（一）研修对象要面向全省相关行业领域高级专业技术人员和管理人员，每期学员50名左右。
（二）每期研修时间一般不少于24学时，主要采取培训、研讨、交流、考察等形式，其中研讨、交流活动不少于4学时，考察活动要结合教学内容，注重实效。研修地点要在省内，不组织省外研修或考察。
（三）经审核批准的省高级研修项目，由省财政资助经费10万元。纳入省高级研修项目的选题，择优推荐申报全国高级研修项目计划。
（四）实施专业技术人才知识更新工程高级研修项目对于推动工程实施、加强专业技术人员继续教育具有重要的示范、引领作用。各市、各相关单位要高度重视，认真做好高级研修项目的申报工作，按要求填写项目申报表，于日前将纸质材料加盖申报单位公章后，报送省人力资源社会保障厅专业技术人员管理处，同时报送申报材料的电子版。
联&系&人：鄢鸣
联系电话：（83
电子邮箱：
邮寄地址：济南市解放东路16号1109房间山东省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处，250014
山东省人力资源和社会保障厅
&&&&&& &履行省人才工作宣传小组职责，负责全省人才工作宣传的宏观指导和协调;制定全省人才工作宣传计划，协调各新闻媒体，加强人才工作和优秀人才典型宣传;负责全省宣传文化人才队伍建设，负责组织实施&齐鲁文化英才&评选工作，联系一批优秀宣传文化人才;完成领导小组交办的其他工作任务。
&&&&&&& 加强与党外人才的联系，发现、培养、选拔、推荐党外优秀人才；会同有关方面制定实施非公有制经济和新社会组织人才队伍建设的规划、政策和意见；完成领导小组交办的其他工作任务。
&&&&&&& 参与研究制定全省人才队伍建设规划；研究提出人才队伍建设有关机构编制政策规定并组织实施；负责省级有关部门人才工作机构、编制等事项的审核与调整，对市、县人才工作机构、编制等业务进行指导和监督检查；探索研究有利于引进高层次人才的机构和编制使用办法并组织实施;完成领导小组交办的其他工作任务。
&&&&&&& 负责联系科技工作者，引导科技人才为全省经济社会发展积极发挥作用；负责组织实施“山东省青年科技奖”、“山东省优秀科技工作者”评选表彰工作；参与全省科技人才发展的政策制定；完成领导小组交办的其他工作任务。
&&&&&&& 负责将人才资源开发纳入全省国民经济和社会发展总体规划；负责了解掌握全省重点区域和服务业发展对人才的需求情况，会同有关方面制定相关政策措施;参与制定落实创业人才支持政策；参与定期开展重点领域人才需求预测与发布；完成领导小组交办的其他工作任务。
&&&&&&& 负责研究制定企业经营管理人才队伍建设规划并组织实施，联系一批优秀企业经营管理人才；组织指导企业经营管理人员的教育培训工作；参与制定落实创业人才支持政策；参与企业领域“泰山学者”、创新团队建设工程组织实施工作；完成领导小组交办的其他工作任务。
&&&&&&& 负责研究制定教育人才队伍建设规划并组织实施；负责国家级教学名师、省级教学名师等人才工程的组织实施；负责组织实施省属高校人才工作目标责任制考核；协调组织高校领域“泰山学者”、创新团队等工作；完成领导小组交办的其他工作任务。
&&&&&&& 负责研究制定全省科技人才队伍建设规划并组织实施，联系一批优秀科技人才；负责科技人才成果转化工作，组织重大科技攻关，推进产学研结合；负责省自然科学基金、省杰出青年基金、优秀中青年科学家科研奖励基金等的管理工作；负责组织实施省属科研单位、省级以上高新技术产业开发区人才工作目标责任制考核；协调组织科研院所领域“泰山学者”、创新团队等工作；完成领导小组交办的其他工作任务。
&&&&&&& 负责制定落实为我省高层次人才提供居留、出入境及其他便利的政策；负责为国家“千人计划”、“泰山学者”海外特聘专家等外籍引进人才(经省级人民政府或国家部局及部门推荐)及其随迁外籍配偶和未成年子女，办理《外国人永久居留证》或多次往返签证；负责协调具有中国国籍的引进人才(华侨应取得回国定居资格)，不受出国(定居)前户籍所在地限制，在省内就业地城市落户；完成领导小组交办的其他工作任务。
&&&&&&& &负责研究制定社会工作人才队伍建设规划；负责全省社会工作人才培养和选拔工作，联系一批优秀社会工作人才；完成领导小组交办的其他工作任务。
&&&&&&& 负责制定实施促进人才投资优先保证的财税政策；负责人才工作经费保障、拨付使用、管理监督等工作；负责研究制定会计人才队伍建设规划并组织实施；负责会计高端人才的选拔、培养与跟踪服务管理工作；会同有关部门研究制定改善和提高优秀人才工作和生活条件的有关政策措施;完成领导小组交办的其他工作任务。
&&&&&&& 负责全省专业技术人才队伍建设综合管理，牵头研究制定和组织实施专业技术人才队伍建设规划和政策；负责“两院”院士、“百千万人才工程”国家级人选、国务院政府特殊津贴专家、省有突出贡献的中青年专家等推荐、选拔和管理服务工作，联系一批优秀专业技术人才；负责全省高技能人才队伍建设综合管理工作，牵头研究制定和组织实施技能人才队伍建设规划和政策；负责省首席技师等推荐、选拔和管理服务工作，联系一批优秀高技能人才;拟订留学回国人员来我省工作的政策并组织实施；协调组织各类园区做好海外人才引进等工作；负责制定人力资源流动政策、人力资源市场和专业性人才市场建设和管理工作；责定期开展重点领域人才需求预测与发布；负责引进海外高层次人才的待遇落实，组织各类高层次人才开展服务社会活动；会同有关部门建立健全人才资源统计制度；完成领导小组交办的其他工作任务。
&&&&&&& 负责研究制定农村实用人才队伍建设规划并组织实施；深入推进新农村人才资源开发“绿色行动”，负责全国优秀农村人才、中华农业英才、省乡村之星等优秀农村实用人才申报、推荐和管理服务工作，联系一批优秀农村实用人才；会同有关部门做好农业科技、经营、管理等方面人才培养、引进和管理工作；完成领导小组交办的其他工作任务。
&&&&&&& 负责商务人才队伍建设和各类商务专业人才教育培训工作；负责组织实施省级以上经济开发区人才工作目标责任制考核；完成领导小组交办的其他工作任务。
&&&&&&& 负责研究制定全省文化艺术人才队伍建设规划并组织实施；负责制定实施文化艺术人才引进培养政策，实施齐鲁文化名家工程、文化行业高技能人才评选培养工程;联系一批优秀文化艺术人才；完成领导小组交办的其他工作任务。
&&&&&&& 负责研究制定卫生人才队伍建设规划并组织实施；负责卫生领域重点人才工程的组织实施，联系一批优秀医学领军人才；负责组织实施省属医疗机构人才工作目标责任制考核；参与省属医疗卫生单位“泰山学者”、创新团队等工作；会同有关部门做好各类优秀人才的医疗保健工作；完成领导小组交办的其他工作任务。
&&&&&&& 负责推动我省对外人才交流；会同有关部门做好外国专家管理服务和出国培训工作；完成领导小组交办的其他工作任务。
&&&&&&& 负责研究制定省管企业人才队伍建设规划并组织实施;负责“双百人才工程”组织实施工作，联系一批优秀国有企业经营管理人才;负责协调组织全省企业领域海外人才引进等工作;负责组织实施省管企业人才工作目标责任制考核;完成领导小组交办的其他工作任务。
&&&&&&& 会同有关部门制定人才统计指标体系和统计办法，做好人才资源统计工作；会同有关部门做好重点领域人才需求预测与发布工作，发布人才统计信息;完成领导小组交办的其他工作任务。
&&&&&&& 负责调查研究引进华侨华人人才工作情况并提出政策建议；负责指导、推动涉侨人才合作与交流;负责对华侨、港澳同胞及海外留学人员的联络、接待等友好交往工作；完成领导小组交办的其他工作任务。
&&&&&&& 会同有关部门做好金融领域高层次人才引进培养工作；研究制定金融人才队伍建设规划并组织实施；负责制定金融服务科技创新的政策，积极为科技人员创新创业、成果转化等提供投融资服务；牵头开展金融人才队伍建设课题调研；完成领导小组交办的其他工作任务。
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第C04 : 文化广场·万象
近５年来我市文化产业增加值以年均２０％的速度迅猛增长
文化产业腾飞助推深圳转型
&&本报记者 何文琦&&新近英国《星期日泰晤士报》发布的“未来１０年世界最家喻户晓１０大中国人”榜单中，马化腾名列其中。这个深圳大学毕业生１２年前在深圳创建腾讯网，凭借无穷的创意和科技结合成就了一个独特的互联网文化现象——“上网就上ＱＱ”。２００９年，腾讯成为中国第一家收入超百亿的互联网企业，市值飙升到３３０亿美元，在全球互联网公司排名中仅次于谷歌和亚马逊，位居第三。 &&腾讯的传奇就是深圳文化产业的缩影。令人惊奇的不止于此，曾被视为“文化沙漠”的深圳，近５年来，文化产业增加值以年均约２０％的速度增长，高过北京和上海。２００８年，我市文化产业实现增加值５５０亿元，由２００４年占全市ＧＤＰ的４．７％上升为约占７％。深圳还于２００８年底率先闯入了“以文化为经济发展主要元素”的世界创意城市网络，从联合国教科文组织获得世界第六个、中国第一个“设计之都”称号。在城市竞争从单纯的经济竞争走向综合实力竞争的今天，深圳着意发展文化产业，有力地助推了城市发展转型。&&确立“文化立市”战略，结合自身优势探索发展模式&&在过去的３０年间，深圳创造了中国经济发展和观念创新的众多第一，充分展示了这座城市的想象力。进入２１世纪，面对新一轮城市竞争浪潮，深圳如何突破？虽然创造了神奇的“深圳速度”，但土地、能源、环境、人口等压力也让深圳人深感“难以为继”。&&市委、市政府审时度势，在２００３年１月确立“文化立市”的战略，提出了新的城市发展观。一年后，首届中国（深圳）国际文化产业博览交易会（简称“文博会”）登场。２００５年，文化产业与高科技、金融、物流一起，被并列为深圳的四大支柱产业。&&“以文化定输赢”的发展新路径确定后，深圳文化产业力图由“制造型”向“创意型”转变。与国内不少城市比起来，“年轻”的深圳文化资源相对贫乏，如何打造后发优势？深圳瞄准多年来积累起来的高科技优势，开始聚焦文化与高科技的融合、创意与技术的联姻。一批文化企业把握新技术特别是新媒体所带来的生产和生活方式的变化，充分利用已经形成的高新技术产业优势，重点发展数字内容、动漫、网络游戏及创意设计等现代新兴文化产业，形成深圳市文化产业发展和竞争优势，为中国文化产业发展探索一条成功之路。如雅昌企业集团便走过了一条从“深圳制造”到“深圳创造”的路线，他们打破旧有格局，发掘形成了“印刷＋ＩＴ技术＋文化艺术”商业模式，将传统产业和新兴产业有机结合起来，拓展服务链。如今的雅昌成为中国颇具影响力的文化创意公司之一。&&市政府还把打造文化服务平台列为重中之重。文博会承担起特殊的历史使命，着力打造中国文化产品交易平台。日益发展成熟的文博会与高交会一起，奠定了深圳在全国创意高地的位置。连续五届文博会好似一只有力的推手，给深圳的文化产业开辟了广阔的舞台和商机。而深圳文化产权交易所的成立欲在全球范围实现产业资本与项目的对接，对于推动深圳成为国内重要的文化产业投融资中心具有重大意义。&&鼓励创新创业，催生大批文化产业领军企业与人才方阵&&一城春色万树花。高瞻远瞩的文化远见和文化自觉令深圳文化产业的发展态势呈现为昂扬向上的线条。最近５年间，我市文化产业项目的数量、产值逐年攀升，文化产业增加值以平均每年增长２０％以上的速度发展，也产生了一批在全国位居前列的领军企业和在行业内影响卓著的领军人物。&&总部设在深圳的Ａ８音乐集团成为当今中国流行音乐界的“巨无霸”，其产值超过国际四大唱片公司在中国收入的总和。集团建立了全国独一无二的ＵＧＧ音乐平台，建立了从创作、推广到设备、服务的完整产业链条，目标直指全球最大的数字音乐交易平台。腾讯、华强文化科技集团等都已在国内外创意文化领域闯出了赫赫名声。以深圳华强文化科技集团为例，该集团自主研发的环幕４Ｄ电影、水幕电影、球幕电影已出口到世界各地，自主设计研发、具有完全知识产权的文化科技公园销售到南非约翰内斯堡等世界各地，也标志着中国成为继美国之后第二个出口主题公园的国家。２００９年，华强文化科技集团实现销售收入８亿元，比２００８年增长１００％；年实现利润３．１亿元，同比增长６００％。雅图公司在投影行业率先打破了外国知名品牌的垄断局面，１０％的产品居世界第一，２００９年的增速高达７０％，力争发展成为中国最具影响力和社会价值的数字电影放映平台。拥有国内最大户外数字电视（公交）广告联播网的华视传媒、烟标生产龙头劲嘉股份，已分别在美国纳斯达克和深圳中小板上市。此外，以华侨城为代表的文化主题公园，频频向外地输出品牌和管理经验……一个令世人注目的明星文化企业方阵出现在深圳。近两年金融危机让海内外许多企业都感到阵阵寒意，而高科技含量、高文化含量的“文化＋科技”深圳模式却不断显示出强大的生命力、创新力。 &&创新的城市精神和宽松的环境也吸引了大批耀眼的创意人才。如今中国设计业的领军人物和最具影响力的设计师很多都在深圳安居，如平面设计的王粤飞、陈绍华、韩家英、毕学峰，工业设计的罗成、王永才、骆欢等。深圳正成长为拥有丰富创意活动和庞大人才集合的城市，现在拥有较有实力的设计企业６０００多家，专业设计师６万余人，已成为亚洲设计的重镇以及中国现代设计的核心城市。&&推进文化与创意产业，每天都给城市带来令人惊喜的变化&&在“文化立市”的旗帜下，深圳步入创意时代。一个文化景观日渐丰富、文化服务日趋深入、文化内涵日益深厚的城市渐渐呈现在我们的面前。文化与创意的积累和兴盛，让城市变得更美丽更有品位，也让市民生活产生了看得见的变化。&&随着文化演艺市场的日渐繁荣，近年来，深圳音乐厅和深圳保利剧院两大高品质艺术场馆开业，令演出文化设施的布局更趋完整，为市民带来更充分便捷的文化享受。（下转Ａ３版）&&２００６年底，世界单层经营面积最大的书城——深圳书城中心城落成，这座全国首座体验式书店成为深圳人以书为媒的人文社交场所。去年，深圳在国内率先建设２４小时自助图书馆网络，今年将新增２００台，２０１１年大运会前全市总数将达到３００台。在第二届世界知识城市峰会上，深圳获颁“杰出的发展中的知识城市”奖。与此同时，文化园区层出不穷，不少昔日的旧厂区变身为今天的时尚创意区，成为深圳人耳熟能详的新名词，田面设计之都、华侨城ＬＯＦＴ等园区成为城市时尚先锋的聚集地。从２００６年起，深圳开始建立多种类型的文化创意产业基地，继大芬油画村后，又建立观澜版画基地，目前全市４０多个文化产业园区与基地正发挥强大的集聚和辐射效应。&&“设计之都”花落鹏城，为城市创意锦上添花。每年的“创意十二月”岁岁激荡创意风潮。２００９年１２月７日，深圳市迎来了自己的首个创意设计日。在这一天，近百个创意“站点”就像星星之火遍布全城，让市民亲近、走进创意的激流。从高端的具有专业性、国际性的一系列设计展览到日常化、生活化的体验式活动，这座城市以前所未有的创意热情感染着身处其中的市民们。“平面设计在中国”展、国际水墨双年展、城市建筑双年展等一批高级别、高品质的展览进入到城市生活中，拉近了市民与美术、设计和建筑艺术的距离，激励民众的艺术创想。今年深圳还将举办２０１０年联合国教科文组织全球创意城市网络大会，主题是“新技术、新媒体和创意城市发展战略”。各类高水准的创意活动将层出不穷地与市民见面。&&人们切身感受到，以文化立市、倾情倾力推进文化和创意产业的深圳，正在一天天发生着令人惊喜的转变。